ABSTRACT
Demographic bonus is a frightening rare opportunity in a period demographics of a country. Demographic bonus should be optimally utilized to gain as much as possible in spurring economic growth of a country.
The object of this study is how the results of estimates and projections of job availability during demographic bonus period. In this study also discusses the factors that affect the availability of jobs, the number of workers and the dependency ratio, and discuss how they affect the availability of jobs in the city of Medan.
This study aimed to analyze the factors that influence jobs growth. In this study used multiple linear regression analysis. With year study period from 2004-2014, the study also tried to project the availability of jobs in the city of Medan 2030.
These results indicate there is positive but not significant between the amount of labor to the availability of jobs in the city of Medan. There is a negative effect but not significant between the dependency ratio, the availability of employment in the city of Medan. And the projection results indicate that job growth is increasing annually by 2030.
Keywords: Demographic Bonus, Dependency Ratio, Employment, Projection
ABSTRAK
Bonus demografi adalah sebuah kesempatan yang sangar jarang terjadi dalam sebuah periode demografi suatu negara. Bonus demografi harus dimanfaatkan seoptimal mungkin untuk memperoleh keuntungan yang sebesar-besarnya dalam memacu pertumbuhan ekonomi suatu negara.
Objek penelitian ini adalah bagaimanakah hasil estimasi dan proyeksi ketersediaan lapangan kerja selama periode bonus demografi. Dalam penelitian ini juga membahas faktor-faktor yang mempengaruhi ketersediaan lapangan kerja, yaitu jumlah tenaga kerja dan dependensi rasio, serta membahas bagaimana pengaruhnya terhadap ketersediaan lapangan kerja di kota Medan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan lapangan kereja. Dalam penelitian ini digunakan analisis regresi linear berganda. Dengan periode penelitian dari tahun 2004-2014, penelitian ini juga mencoba memproyeksi ketersediaan lapangan kerja di kota Medan hingga tahun 2030.
Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara jumlah tenaga kerja terhadap ketersediaan lapangan kerja di kota Medan. Terdapat pengaruh yang negatif namun tidak signifikan antara dependensi ratio terhadap ketersediaan lapangan kerja di kota Medan. Dan hasil proyeksi menunjukkan bahwa pertumbuhan lapangan kerja meningkat setiap tahunnya hingga 2030.
Kata Kunci: Bonus Demografi, Dependensi Rasio, Lapangan Kerja, Proyeksi
