• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional Pada Rumah Sakit Immanuel Bandung.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional Pada Rumah Sakit Immanuel Bandung."

Copied!
22
0
0

Teks penuh

(1)

! " # # $ $ %

&'&& () ! * +

#

(2)

& + ,

$ - &

& + ! .+ # # $

$ $ + /

+ ' + $ &'&& () ! *

+ $ + $

$

& + # +

(3)

! ! " #$ % % $ "

" " ! "

" & ' (

" ) * +

" ,

(4)
(5)
(6)

! ! 8 # ' % $ $ 1 $ (&

( " (&

( & (,

9 1 % ((

' 1 $ (3

(7)

! " " ! #

$ % ! &

! '

( ! )

( ! *

( ! + ,

( + - . / ,

( " $0 0

( "

(8)

( " 2 "

( + . #

( 3 4 - + '

(9)
(10)

!" # " " $

% ! & '(()#

* + ! *,#

+

- *, + .

#

(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)

Bab I Pendahuluan

, '

- + 9

6 ; +

+

'

) +

- . $ '

- ;

;

; 0 6>6

(17)

! "

&

(18)
(19)

Bab V Kesimpulan dan Saran

7 1 (

! 1

( !

1 $

8 &

& ( &

$ 9 &

( !

(20)
(21)
(22)

3 ())C . 6 0 - ! + ! 6 - 4 ! 0 4 + +4

% 5 ! ! 0 ! 6 , - .

3 ())$ / +4 2 0 4 + +4 3 + 0 2 / 0 +4

9 > 6 - 4 * - . 6 . 2 , - . % 5 ! ! 0 !

6

. - / , - -! ())? , . : +4 '9 :0 00 + .

, - % 5 ! ! / 4 .

" , ())1 , - $ # !

, !6 + " 2 I! +4 ! ,

-D ! / # ! , : / ! %

: / ! 9

Referensi

Dokumen terkait

Hasil dari pengukuran tersebut ditemukan bahwa dimensi Komitmen Afektif mempengaruhi kinerja sebesar 18.92%, dimensi Komitmen Berkelanjutan sebesar 22.27%, dan dimensi

Saran yang dapat diberikan dalam penelitian ini adalah pihak RSK Tayu Pati hendaknya senantiasa memperhatikan dan meningkatkan komitmen organisasional agar tercipta kepuasan

Dengan ini saya menyatakan bahwa tesis berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum di Kota

Masalah-masalah yang terjadi tersebut dapat mengakibatkan kinerja individu karyawan akan menurun dan dapat menghambat tujuan dari organisasi. Salah satu penyebab dari masalah

Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor komitmen organisasional dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan RSK Tayu Pati. Komitmen organisasional dan

[r]

LEMBAR PENGESAHAN PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA RUMAH SAKIT PERMATA BUNDA MALANG SKRIPSI Oleh EGA

Pekerja rumah sakit yang sangat bervariasi dari segi jenis maupun jumlahnya dalam melaksanakan tugasnya selalu berhubungan dengan berbagai bahaya potensial, bila tidak