LAPORAN Triwulan I Tahun 2020

(1)

1

Laporan Kinerja Interim Triwulan I KesbangpolDN Kota Cirebon Tahun 2020

LAPORAN

Triwulan I Tahun 2020

KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK DALAM NEGERI KOTA CIREBON

Jl. Sasana Budaya No. 184 Kota Cirebonn Kode Pos 45131

(2)

2 BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Dalam rangka meningkatkan kinerja Perangkat Daerah dalam melaksanakan program dan kegiatan yang telah disepakati melalui Perjanjian Kinerja, maka perlu disusun Laporan Kinerja Interim Satuan Kerja Perangkat Daerah yang kemudian laporan ini diharapkan Perangkat Daerah dapat mengontrol perkembangan dan kemajuan Perangkat Daerah dalam mengukur kinerja Perangkat Daerahnya.

Dasar Hukum Pelaksanaan Tugas Penyusunan Laporan ini mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Wali Kota Nomor 15 Tahun 2016 tentang Pedoman Pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Lingkungan Pemerintah Kota Cirebon serta Peraturan Wali Kota Nomor 16 Tahun 2016 tentang Pedoman Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan, Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah di Lingkungan Pemerintah Kota Cirebon.

Laporan ini menggambarkan diantaranya pengukuran kinerja Perangkat Daerah Dinas Perhubungan Kota Cirebon tahun 2020 pada triwulan I yang meliputi sasaran strategis, indikator sasaran, target serta realisasi program dan realisasi anggaran. Dan untuk selanjutnya laporan ini dapat menjadi dasar dalam penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) yang merupakan bagian dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang wajib dibuat oleh penyelenggara negara termasuk Satuan Kerja Instansi Pemerintah Daerah Perangkat Daerah. Penyelenggaraan SAKIP tertuang pada Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 meliputi Rencana Strategis, Perjanjian Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pengelolaan Data Kinerja dan Pelaporan Kinerja serta Reviu dan Evaluasi Kinerja.

(3)

3

Laporan Kinerja Interim Triwulan I KesbangpolDN Kota Cirebon Tahun 2020 1. Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi

Berdasarkan Peraturan Wali Kota Cirebon Nomor 58 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Struktur Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon sebagai salah satu instrumen lembaga birokrasi di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon yang terbentuk dan diatur berdasarkan Peraturan Daerah Kota Cirebon Nomor 14 Tahun 2012 Tanggal 18 Januari 2012 tentang Pemebentukan Lembaga Teknis Daerah pada Pemerintah Kota Cirebon (Lembaran Daerah Kota Cirebon Tahun 2012 Nomor 14) dan Keputusan Walikota Cirebon Nomor : 14 Tahun 2012 Tanggal 18 Januari 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon :

a. Tugas Pokok

a. Perumusan kebijakan teknis di bidang fasilitasi bina ideologi dan politik, kesatuan bangsa dan politik dalam negeri, fasilitasi penyelenggaraan pemilihan umum ; b. Pelaksanaan teknis operasional dan fungsional di bidang fasilitasi bina ideologi

dan politik, kesatuan bangsa dan politik dalam negeri, fasilitasi penyelenggaraan pemilihan umum ;

c. Pelayanan umum penunjang penyelenggaraan Pemerintahan Kota di bidang fasilitasi bina ideologi dan politik, kesatuan bangsa dan politik dalam negeri, fasilitasi penyelenggaraan pemilihan umum ;

d. Pengelolaan urusan ketatausahaan Kantor ;

e. Pengkoordinasian dan kerjasama teknis di bidang fasilitasi bina ideologi dan politik, kesatuan bangsa , fasilitasi penyelenggaraan pemilihan umum

f. Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya ;

g. Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis dalam lingkup tugasnya;

h. Pelaksana tugas lain berdasarkan kebijakan Walikota dan atau Sekretaris Daerah serta peraturan perundang-undangan.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon dibantu oleh :

1) Kepala Sub.Bagian Tata Usaha.

2) Kepala Seksi Bina Politik.

3) Kepala Seksi Bina Ideologi dan Wasbang.

4) Kepala Seksi Bina Kemasyarakatan.

5) Kelompok Jabatan Fungsional.

(4)

4

Laporan Kinerja Interim Triwulan I KesbangpolDN Kota Cirebon Tahun 2020 b. Fungsi

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri mempunyai fungsi:

1. Perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugas bidang kesatuan bangsa dan politik dalam negeri.

2. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah sesuai dengan lingkup tugas bidang kesatuan bangsa dan politik dalam negeri 3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas sesuai dengan lingkup tugasnya bidang

kesatuan bangsa dan politik dalam negeri

c. Struktur Organisasi

1. Kepala Kantor

1) Kepala Kantor mempunyai tugas pokok memimpin, merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan, dan mengendalikan Kantor serta memfasilitasi dalam membantu Walikota melaksanakan kewenangan Otononomi Daerah Kota dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi bidang pembinaan ideologi dan politik, kesatuan bangsa dan perlidungan masyarakat di lingkungan Pemerintah Kota berdasarkan kebijakan Walikota dan atau Sekretaris Daerah serta Peraturan Perundang-undangan dan tugas pembantuan yang ditugaskan Pemerintah kepada Pemerintah Kota.

2) Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana tersebut di atas, Kepala Kantor mempunyai fungsi :

a) Perumusan kebijakan umum program kerja Kantor.

b) Pelaksanaan memimpin penyelenggaraan teknis operasional dan fungsional tugas-tugas Kantor.

c) Pemberian perijinan atau rekomendasi dan pelaksanaan pelayanan umum di bidang tugas kantor.

d) Pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan Kantor dan Unit Kerja lain di bidang tugasnya.

e) Penerapan penegakkan hukum dan peraturan perundang-undangan di bidang tugasnya.

f) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

(5)

5 g) Penyeliaan bawahan dalam lingkup bidang tugasnya.

h) Pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas Kantor.

i) Pelaporan pelaksanaan tugas Kantor.

j) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kebijakan Walikota dan atau Sekretaris Daerah serta peraturan perundang-undangan.

2. Sub Bagian Tata Usaha

1) Sub Bagian Tata Usaha sebagai unsur staf atau administrasi mempunyai tugas pokok melaksanakan urusan keorganisasian dan ketatalaksanaan, umum, kepegawaian, perlengkapan, program dan pelaporan serta keuangan untuk mendukung mekanisme kerja Kantor.

2) Untuk penyelenggaraan tugas pokok sebagaimana tersebut di atas, Sub Bagian Tata Usaha mempunyai fungsi :

a) Penyusunan program kerja Sub Bagian Tata Usaha dan Kantor.

b) Pelaksanaan pengelolaan urusan keorganisasian dan ketatalaksanaan.

c) Pelaksanaan pengelolaan urusan umum dan kehumasan.

d) Pelaksanaan pengelolaan urusan kepegawaian.

e) Pelaksanaan pengelolaan urusan perlengkapan.

f) Pelaksanaan pengelolaan urusan keuangan.

g) Penghimpun dan pengolah program Kantor

h) Penyeliaan bawahan dalam lingkup bidang tugasnya.

i) Pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas Sub Bagian Tata Usaha.

j) Pelaporan pelaksanaan tugas Sub Bagian Tata Usaha dan Kantor.

k) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan arahan atasan dalam lingkup bidang tugasnya.

3. Seksi Bina Politik

1). Seksi Pembinaan Ideologi dan Politik Sebagai unsur pelaksana mempunyai tugas pokok melaksanakan dan menyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknis operasional penyelenggaraan pembinaan ideologi dan politik

2) Untuk penyelenggaraan tugas pokok sebagaimana tersebut di atas, Seksi Pembinaan Ideologi dan Politik mempunyai fungsi :

(a) Penyusunan rencana kegiatan Seksi Pembinaan Ideologi dan Politik.

(6)

6

(b) Penyusunan dan evaluasi data organisasi, profesi, keagamaan, lembaga swadaya masyarakat dan kemasyarakatan luar negeri, lembaga perwakilan serta partisipasi dan budaya politik.

(c) Penyiapan bahan penyusunan petunjuk teknis penyelenggaraan fasilitasi organisasi politik dan kemasyarakatan, lembaga perwakilan dan partisipasi politik serta pengembangan budaya politik.

(d) Pelaksanaan operasional penyelenggaraan fasilitasi organisasi politik dan kemasyarakatan, lembaga perwakilan dan partisipasi politik serta pengembangan budaya politik.

(e) Pelaksanaan administrasi umum dalam bidang tugasnya.

(f) Penyeliaan bawahan dalam lingkup bidang tugasnya.

(g) Pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas Seksi Pembinaan Ideologi dan Politik.

(h) Pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Pembinaan Ideologi dan Politik.

(i) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan arahan atasan dalam lingkup bidang tugasnya.

4. Seksi Bina Ideologi dan Wasbang

1). Seksi Kesatuan Bangsa Sebagai unsur pelaksana mempunyai tugas pokok melaksanakan dan penyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknis operasional penyelenggaraan kesatuan bangsa.

2). Untuk penyelenggaraan tugas pokok sebagaimana tersebut di atas, Seksi Kesatuan Bangsa mempunyai fungsi :

(a) Penyusunan rencana kegiatan Seksi Kesatuan Bangsa.

(b) Penyusunan dan evaluasi data sosialisasi wawasan kebangsaan , pelaksanaan ideologi dan kewaspadaan nasional, pembauran dan kewarganegaraan, sumber daya pranata sosial dan budaya bangsa serta potensi konflik sosial.

(c) Penyiapan bahan penyusunan petunjuk teknis sosialisasi wawasan kebangsaan, pelaksanaan ideologi dan kewaspadaan nasional,

(7)

7

pembauran dan kewarganegaraan, sumber daya pranata sosial dan budaya bangsa serta potensi konflik sosial.

(d) Pelaksanaan operasional pemantauan keberadaan orang asing.

(e) Pelaksanaan operasional sosialisasi wawasan kebangsaan, pelaksanaan ideologi dan kewaspadaan nasional, pembauran dan kewarganegaraan, sumber daya pranata sosial dan budaya bangsa serta potensi konflik sosial.

(f) Pelaksanaan administrasi umum penelitian rekomendasi perijinan kegiatan keramaian, survey dan penelitian.

(g) Penyeliaan bawahan dalam lingkup bidang tugasnya.

(h) Pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas Seksi Kesatuan Bangsa.

(i) Pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Kesatuan Bangsa.

(j) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan arahan atasan dalam lingkup bidang tugasnya.

5. Seksi Bina Kemasyarakatan

1). Seksi Bina Ketahanan Seni, Budaya, Agama, Kemayarakatan dan eknomi sebagai pembantu unsur pelaksana mempunyai tugas pokok memberi petunjuk, membagi tugas,membimbing, memeriksa, mengawasi dan merencanakan kegiatan operasional penyelenggaraan pembinaan ketahanan seni,budayakerukunan hidup umat beragama, kemasyarakatan dan ekonomi.

2). Untuk penyelenggaraan tugas pokok sebagaimana tersebut di atas, Seksi Bina Kemasyarakatan mempunyai fungsi :

(a) Penyusunan rencana kegiatan Seksi Bina Kemasyarakatan.

(b) Pemberian petunjuk pelaksana urusan penyelenggaraan pembinaan ketahanan seni,budaya,kerukunan hidup umat beragama, kemasyarakatan dan ekonomi.

(c) Pembagian tugas pelaksana Seksi Bina Ketahanan Seni, Budaya, Agama Kemasyarakatan dan Ekonomi.

(8)

8

(d) Penyelenggaraan operasional urusan penyelenggaraan pembinaan ketahanan seni,budaya,kerukunan hidup umat beragama , kemasyarakatan dan ekonomi.

(e) Pembimbingan pelaksaan tugas Seks Bina Ketahnan Seni, Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi.

(f) Pemeriksaan dan pengwasan pelaksanaan urusan penyelenggaraan Pembinaan ketahanan seni,budaya,kerukunan hidup umat beragama , kemasyarakatan dan ekonomi.

(g) Pengoreksi pelaksanaan tugas Seksi Bina Ketahanan Seni,Budaya,Agama , Kemasyarakatan dan Ekonomi.

(h) Pengawasan bawahan dalam lingkup bidang tugasnya.

(9)

9

BAGAN STRUKTUR ORGANISASI

KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KOTA CIREBON (Peraturan Daerah Kota Cirebon Nomor :7 TAHUN 2016 )

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK DALAM NEGERI

SEKSI BINA KETAHANAN SENI,BUDAYA,AGAMA, KEMASYARAKATAN DAN EKONOMI

MULYANI, SKM SEKSI BINA IDEOLOGI, WAWASAN

KEBANGSAAN DAN KEWASPADAAN NASIONAL

Drs. H. ROKILA

SEKSI BINA POLITIK DALAM NEGERI

ADE BUDIYANTO, S.Sos KELOMPOK JABATAN

FUNGSIONAL

(10)

10

Laporan Kinerja Interim Triwulan I KesbangpolDN Kota Cirebon Tahun 2020 B. Visi dan Misi

1. Visi

Visi adalah pandangan jauh ke depan, kemana dan bagaimana instansi pemerintah harus dibawa dan berkarya agar dapat eksis, antisipatif, inovatif dan produktif.

Mengacu pada Visi Kota Cirebon yaitu : “SEHATI Kita wujudkan Cirebon sebagai kota KREATIF berbasis Budaya dan Sejarah pada Tahun 2019“, maka untuk mencapai Visi Kota tersebut Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Cirebon menetapkan Visi : “ Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur kesbangpol guna mendukung terwujudnya kota cirebon SEHATI “.

Misi

MISI merupakan serangkaian tindakan yang lebih nyata atau sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan oleh Instansi Pemerintah dalam rangka mewujudkan Visi yang telah ditetapkan agar tujuan Organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik. Pernyataan Misi diharapkan agar seluruh pegawai dan pihak yang berkepentingan dapat mengenal Instansi Pemerintah dan mengetahui program - program yang akan dilaksanakan serta hasil yang dicapai dimasa yang akan datang.

Pernyataan Misi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon adalah sebagai berikut :

1. Meningkatnya Kerukunan dan Pemberdayaan antar Umat Beragama Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri.

2. Meningkatnya Wawasan Kebangsaan seluruh komponen Masyarakat Kota Cirebon .

3. Meningkatnya kualitas kehidupan politik dalam negeri dan stabilitas

keamanan Kota Cirebon serta Pemfasilitasian dibidang Ideologi dan

Politik serta Penyelenggaraan Pemilihan Umum dan Pemilihan Kepala

Daerah.

(11)

11

Tabel 1.1

Sasaran dan Indikator Kinerja

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon Tahun 2018-2023

NO. INDIKATOR

Kondisi Kinerja pada

awal periode RPJMD

(2018)

Target Capaian Setiap Tahun Kondisi

Kinerja pada akhir periode RPJMD

(2023)

Satuan 2019 2020 2021 2022 2023

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

I. Tujuan :

- Konflik Kasus Kebangsaan dan Nasionalisme

0 Kausu 0 45 35 25 15 15

1. Sasaran:

- Jumlah ormas yang terdaftar/

jumlah ormas yang ada (Ormas di kota cirebon 250 ormas)

16 (40) Persen (jumlah ormas)

16 (40) 16 (40) 16 (40) 16 (40) 20 (50) 100 (250)

1.1 Program:

- Terlaksananya Koordinasi intelejen

(12)

12

Laporan Kinerja Interim Triwulan I KesbangpolDN Kota Cirebon Tahun 2020 daerah

- Meningkatnya pemahaman ideologi wawasan kebangsaan bagi masyarakat

n/a Persen 100,00 50,00 55,00 60,00 75,00 75,00

1.2 Program:

- Cakupan petugas yang memilki sertifikasi penanganan Partai Politik

50 orang Persen 50,00 60,00 65,00 70,00 80,00 80,00

II. Tujuan :

- Konflik antar umat beragama 0 Kasus 0 0 0 0 0 0

1. Sasaran:

- Zero kasus konflik antar umat beragama

0 Kasus 0 0 0 0 0 0

1.1 Program:

- Nol persen kasus SARA dan kasus terorisme

100,00 Persen 100,00 - - - - 100,00

- Persentase kemitraan dengan Ormas dan masyarakat yang mengikuti pembinaan dan pengembangan ketahanan ekonomi

150 orang

Persen 50,00 60,00 65,00 70,00 80,00 80,00

(13)

13

Laporan Kinerja Interim Triwulan I KesbangpolDN Kota Cirebon Tahun 2020 C. Landasan Hukum

Dasar hukum penyusunan Laporan Kinerja Triwulan I Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon Tahun 2020 adalah sebagai berikut :

a. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instalasi Pemerintah;

b. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 54 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

c. Perarturan Daerah Kota Cirebon Nomor 6 Tahun 2016 tentang Rincian Urusan Pemerintah yang Diselenggarakan oleh Pemerintah Daerah Kota Cirebon;

d. Peraturan Daerah Kota Cirebon Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Cirebon;

e. Peraturan Wali Kota Cirebon Nomor 15 Tahun 2016 tentang Pedoman Pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

f. Peraturan Wali Kota Cirebon nomor 16 Tahun 2016 tentang Pedoman Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan, Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah di Lingkungan Pemerintah Kota Cirebon;

g.

Peraturan Walikota Cirebon No.14 Tahun 2012 Tentang organisasi dan tata kerja Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon

;

h. Perda RPJMD Kota Cirebon No. 5 tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) 2018 – 2023.

(14)

14

Laporan Kinerja Interim Triwulan I KesbangpolDN Kota Cirebon Tahun 2020 D. Sistematika Penulisan

Adapun sistematika penulisan dalam dokumen Laporan Kinerja Triwulan I Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon Tahun 2020 adalah sebagai berikut :

BAB I Pendahuluan A. Latar Belakang B. Visi dan Misi C. Landasan Hukum D. Sistematika Penulisan BAB II Pengukuran Kinerja

BAB III Perkembangan Hasil Pelaksanaan Tugas BAB IV Permasalahan dan Upaya Pemecahan Masalah.

(15)

15 BAB II

PENGUKURAN KINERJA

Pengukuran kinerja sebagai dasar evaluasi capaian kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon tahun 2020 mengacu pada sasaran strategis yaitu :

1. Ketentraman dan ketertiban umum didaerah kota cirebon

Pada sasaran strategis ini memuat 4 program, yaitu :

1. Meningkatnya koordinasi dan komunikasi antar tokoh agama

2. Meningkatnya sosialisasi pendidikan wawasan kebangsaan bagi PNS, Masyarakat, Pelajar dan Mahasiswa

3. Meningkatkan partisipasi politik masyarakat dalam Pemilu/Pemilukada

4.

Meningkatkan upaya Deteksi Dini dan Cegah Dini atas setiap gejala yang

berpotensi menimbulkan gangguan Kantrantibmas

1. Meningkatkan Kinerja Pelayanan Publik

Pada sasaran strategis ini memuat 5 program, yaitu :

 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran;

 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur;

 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

 Program peningkatan disiplin aparatur;

 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan;

Dimana penjelasan dari capaian kinerja dalam triwulan menghadirkan data pencapaian aktual pada tiap triwulan/interim. Berikut ini adalah data pencapaian aktual Dinas Perhubungan Kota Cirebon pada triwulan/interim I :

(16)

16

Tabel II.1 Hasil Capaian Kinerja KesbangpolDN Kota Cirebon

Triwulan I Tahun 2020

No Sasaran Indikator

Sasaran

Cara Pengukuran

Indikator Sasaran

Target

Triwulan I

Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

Pagu Realisasi %

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Meningkatnya Kerukunan Umat Beragama

Nol persen kasus SARA dan kasus terorisme

Persentase kasus perselisihan antar umat beragama yang

diselesaikan

0% 0 0% - Program

Pembinaan Ketahanan Seni, Budaya, Kerukunan Hidup Umat Beragama, Kemasyarakat

an dan

Ekonomi

240.000.0

00 500.000 22%

Persentase kemitraan dengan Ormas dan masyarakat yang mengikuti pembinaan dan pengembangan ketahanan ekonomi

100% 100% 100% -

2

Meningkatkan Rasa

Nasionalisme dan

Kewaspadaan Nasional

Terlaksananya Koordinasi Intelejen Daerah

Persentase kasus perselisihan suku bangsa, ras dan antar golongan yang diselesaikan

100%

Program Pembinaan ideologi wawasan kebangsaan dan

kewaspadaan nasional

1.929.347

.000 236.205.000 12%

(17)

17

Laporan Kinerja Interim Triwulan I KesbangpolDN Kota Cirebon Tahun 2020 3

Meningkatkan intensitas pendidika politik bagi masyarakat

Meningkatnya pemahaman politik di masyarakat (definisi

operasionalnya : Jumlah peserta yang paham / jumlah peserta yang diundang)

Peningkatan sosialisasi, pelatihan dan

pendidikan politik serta peran serta masyarakat

Program Pendidikan Politik Masyarakat

218.000.0

00 47.325.000 22%

4

Meningkatnya Kinerja

Pelayanan Publik

Indeks Kepuasan Masyarakat

Prosentase tingkat kepuasan masyarakat

85%

96,96%

114,07

%

-

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

356.049.2

00 86.021.263 24%

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

968.630.0

00 450.736.000 47%

Program Peningkatan Disiplin Aparatur

26.570.80 0

- 0%

Program

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

10.000.00

0 - 0%

Pogram peningkatan pengembanga n Sistim pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

154.703.0

00 17.830.000 12%

(18)

18

Cirebon, April 2020

Plt KEPALA KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK DALAM NEGERI KOTA CIREBON

UNTUNG AHMAD SARIP, S.AP., M.Si NIP. 19640301 198809 1 001

(19)

19 BAB III

PERKEMBANGAN HASIL PELAKSANAAN TUGAS

Capaian kinerja yang dibahas adalah pencapaian kinerja tiap program kegiatan pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon dalam kurun waktu tahun 2020 sampai dengan triwulan I (bulan Maret 2020) dan selanjutnya dikaitkan dengan pencapaian target Renstra Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon Kota Cirebon. Ada 8 program capaian kinerja yang tertuang dalam pelaksanaan Rencana Kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon Kota.

Dimana dalam pencapaian target pada sasaran strategis pertama mencakup 8 program dan 34 kegiatan dengan alokasi anggaran sebesar Rp. 3.903.300.000,- yang sudah terealisasi pada Triwulan I tahun 2020 sebesar Rp. 838.617.263,-.

1. Program Administrasi Perkantoran a. Kegiatan Jasa Kebersihan Kantor

Kegiatan J a s a K e b e r s i h a n K a n t o r t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Tersedianya Tenaga kebersihan kantor sebanyak 2 orang selama 12 bulan.

Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya telah mencapai 16%.

b. Kegiatan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan

Kegiatan Penyediaan B a h a n B a c a a n d a n P e r a t u r a n P e r u n d a n g - u n d a n g a n t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Tersedianya surat kabar radar cirebon, republika, kabar cirebon , selama 12 bulan. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya sudah mencapai 21%.

c. Kegiatan Makanan dan Minuman

Kegiatan Penyediaan P e n y e d i a a n M a k a n a n d a n M i n u m a n t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Tersedianya mamin pegawai dan tamu. Realisasi sampai dengan triwulan I ini sebanyak 4 laporan dari target 12 laporan. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya masih 0% belum ada kegiatan rapat.

d. Kegiatan Rapat- Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

Kegiatan R a p a t - r a p a t K o o r d i n a s i d a n K o n s u l t a s i k e L u a r D a e r a h t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Terlaksananya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya adalah 5 laporan dengan rincian SPPD sebanyak dengan capaian 38%.

(20)

20

Laporan Kinerja Interim Triwulan I KesbangpolDN Kota Cirebon Tahun 2020 e. Kegiatan Penyediaan Jasa Pengamanan Kantor

Kegiatan Penyediaan J a s a P e n g a m a n a n K a n t o r t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah tersedianya jasa tenaga keamanan kantor sebanyak 3 orang selama 12 bulan. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya sudah mencapai 25%.

f. Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat, Alat Tulis Kantor, Barang Cetak dan Penggandaan

Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat, Alat Tulis Kantor, Barang Cetak dan Penggandaan p a d a t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Alat tulis kantor, materai 6000, barang cetakan dan penggandaan. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya untuk pengadaan ATK sudah 100%, barang cetak dan penggandaan 60% serta kilat khusus sebesar 71%.

g. Kegiatan Penyediaan Komunikasi, Sumber Daya Air, Listrik dan Logistik

Kegiatan Penyediaan J a s a k o m u n i k a s i , s u m b e r d a y a a i r d a n l i s t r i k t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya Rekening listrik, speedy, PDAM dan gas alam.

Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya sudah mencapai 19%.

h. Kegiatan Jasa Pemeliharaan dan Perijinan kendaraan dinas/ operasional dan jaminan barang milik daerah

Kegiatan Penyediaan J a s a P e m e l i h a r a a n d a n P e r i j i n a n k e n d a r a a n d i n a s / o p e r a s i o n a l d a n j a m i n a n b a r a n g m i l i k d a e r a h p a d a t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Perpanjangan STNK mobil dan motor dinas operasional. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya baru mencapai 0% belum ada kegiatan.

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur a. Kegiatan Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor

Kegiatan P e m e l i h a r a a n R u t i n / B e r k a l a G e d u n g K a n t o r t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya Terpeliharanya gedung kantor dan kelengkapannya. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya baru mencapai 95%.

b. Kegiatan Pengadaan Kendaraan Dinas/ Operasional / Jabatan

Kegiatan pengadaan kendaraan Dinas / operasional/ jabatan tahun 2020 target outputnya adalah kendaraan dinas roda dua. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya baru mencapai 98%.

(21)

21

c. Kegiatan Pemeliharaan Rutin/ Berkala Kendaraan Dinas/ Operasional

Kegiatan P e m e l i h a r a a n R u t i n / B e r k a l a k e n d a r a a n d i n a s / o p e r a s i o n a l t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah jasa pemeliharaan kendaraan roda 4 dan roda 2. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya baru mencapai 7%.

d. Kegiatan Pemeliharaan Rutin/ Berkala Peralatan Gedung Kantor

Kegiatan P e m e l i h a r a a n R u t i n / B e r k a l a P e r a l a t a n G e d u n g K a n t o r t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah pemeliharaan perlengkapan dan peralatan gedung kantor . Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya baru mencapai 0%.

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

Kegiatan P e n g a d a a n P a k a i a n D i n a s / L a p a n g a n B e s e r t a P e r l e n g k a p a n n y a t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Pakaian Dinas Harian, Pakaian Dinas Lapangan . Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya baru mencapai 0%.

4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Kegiatan P e n i n g k a t a n K o m p e t e n s i S u m b e r D a y a A p a r a t u r t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Laporan survey kepuasan pelanggan/ masyarakat . Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya baru mencapai 0%.

5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

a. Kegiatan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Kegiatan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah laporan tahunan,LAKIP,Triwulan,I,II,III,IV,laporan Monev I,II,III,IV,program kerja. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya sudah mencapai 5%.

b. Kegiatan Penyusunan RKA/DPA SKPD dan Perubahannya

Kegiatan Penyusunan RKA/DPA SKPD dan Perubahannya t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah dokumen RKA 2020,DPA 2020 dan RKAP2018. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya masih 28%.

(22)

22

Laporan Kinerja Interim Triwulan I KesbangpolDN Kota Cirebon Tahun 2020 c. Kegiatan Pelaporan Kinerja Pegawai Tidak Tetap

Kegiatan Pelaporan Kinerja Pegawai Tidak Tetap t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah tersedianya laporan pegawai tidak tetap selama 1 tahun. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya masih 21%.

d. Kegiatan Penyusunan dan Publikasi Profil SKPD

Kegiatan Penyusunan dan Publikasi Profil SKPD t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Website PD yang dibangun/dipelihara. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya masih 0%.

e. Kegiatan Penyusunan Pelaporan Keuangan SKPD

Kegiatan Penyusunan Pelaporan Keuangan t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Laporan keuangan bulanan, semesteran, CALK, Renja, Lakip. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya masih 16%.

f. Kegiatan Penyusunan Dokumen Perencanaan SKPD

Kegiatan Penyusunan Dokumen Perencanaan SKPD t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Dokumen Renstra PD, Renja, Renja Perubahan, Dokumen Hasil Forum Perangkat Daerah. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya masih 0%.

6. Program Pembinaan ideologi wawasan kebangsaan dan kewaspadaan nasional

a. Kegiatan Seminar, Talk Show, Diskusi Peningkatan Wawasan Kebangsaan

Kegiatan Seminar, Talk Show, Diskusi Peningkatan Wawasan Kebangsaan t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah tidak adanya konflik yang bernuansa ras, sara dan agama. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya 94%.

b. Kegiatan Pendidikan Pelatihan Bela Negara

Kegiatan Pendidikan Pelatihan Bela Negara t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah terbinanya masyarakat dalam 4 pilar kebangsaan demi terciptanya rasa nasionalisme. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya masih 0%.

c. Kegiatan Peningkatan Kerjasama Dengan Aparat Keamanan Dalam Teknik Pencegahan Kejahatan

(23)

23

Kegiatan Peningkatan Kerjasama Dengan Aparat Keamanan Dalam Teknik Pencegahan Kejahatan t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah tindak lanjut potensi Kantrantibmas ditangani 100%. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya sudah mencapai 13%.

d. Kegiatan Peningkatan Kerjasama Keamanan Dengan Instansi Vertikal dilingkungan Pemerintahan Kota Cirebon

Kegiatan Peningkatan Kerjasama Keamanan Dengan Instansi Vertikal dilingkungan Pemerintahan Kota Cirebon t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah informasi dan koordinasi dengan instansi vertikal pimpinan daerah 100%. Sementara sampai dengan akhir 2020 realisasi outputnya sudah mencapai 11%.

7. Program Pendidikan Politik Masyarakat

a. Kegiatan Pengembangan Pendidikan Politik Masyarakat

Kegiatan i n i t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah terselenggaranya sosialisasi pengetahuan politik pada masyarakat. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya sudah mencapai 95%.

b. Kegiatan Evaluasi Administrasi Bantuan Keuangan Partai Politik

Kegiatan Evaluasi Administrasi Bantuan Keuangan Partai Politik i n i t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Laporan Hasil Verifikasi Proposal dan SPJ Partai Politik.

Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya sudah mencapai 0%.

c. Kegiatan Pemantauan, Pelaporan dan Evaluasi Perkembangan Politik di Daerah

Kegiatan Pemantauan, Pelaporan dan Evaluasi Perkembangan Politik di Daerah I n i t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Laporan Hasil Pemantauan Perkembangan Politik. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya sudah mencapai 0%.

(24)

24

8. Program Pembinaan ketahanan seni, budaya, kerukunan hidup umat beragama, kemasyarakatan dan ekonomi

a. Kegiatan Tim Terpadu Penanganan Konflik Sosial

Kegiatan Tim Terpadu Penanganan Konflik Sosial i n i t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Laporan Penanganan Terpadu Konflik Sosial. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya sudah mencapai 0%.

b. Kegiatan Pembinaan Satgas Toleransi Kota Cirebon

Kegiatan i n i t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah terlaksananya pembinaan dan kinerja satgas toleransi. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya sudah mencapai 0%.

c. Kegiatan Pembinaan Satgas Toleransi Kota Cirebon

Kegiatan Pembinaan Satgas Toleransi Kota Cirebon i n i t a h u n 2 0 2 0 t arget outputnya adalah Updating data Ormas, LSM, dan OKP. Sementara sampai dengan akhir Maret 2020 realisasi outputnya sudah mencapai 0%.

(25)

25 Tabel III.1

HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN PADA TRIWULAN I TAHUN ANGGRAN 2020

INPUT OUTPUT

NO KEGIATAN SUMBER TARGET REALISASI

SISA PAGU

ANGGARAN % U R A I A N TARGET

REAL ISASI

HAMB

ATAN KET

PEMBIAYAA

N

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Program Pelayanan Administrasi

Perkantoran

1 Penyediaan jasa Kebersihan Kantor

APBD 63.000.000

10.280.900 52.719.100

16% Terpelihara gedung kantor

12 bulan

2 Penyediaan bahan

bacaan dan peraturan perundang-undangan

APBD 9.599.200

1.750.000 7.849.200

18% Surat kabar &

majalah tersedia

12 bulan

3 Penyediaan makanan dan minuman

APBD 38.000.000

0 38.000.000

0% Tersedia mamin pegawi,Tamu

12 bulan

4 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

APBD 66.406.000

25.113.846 41.292.154

38% Terlaksananya Koordinasi &

konsultasi Luar Daerah

214 Kali

5 Penyediaan Jasa Pengamanan Kantor

APBD 98.700.000

16.255.000 82.445.000

16% Terpeliharanya keamanan kantor

12 Bulan

6 Penyediaan jasa surat

menyurat

APBD 35.000.000

24.850.000 10.150.000

71% Benda Pos yang tersedia

550 buah

7 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

APBD 41.344.000

7.771.517 33.572.483

19% Rekening

PDAM,Listri ,Telp, Gas Alam

12 bln

8 Penyediaan jasa pemeliharaan dan Perijinan kendaraan dinas/operasional

APBD 4.000.000

- 4.000.000

0% Terselesaikannya perjinan kendaraan R2 =7 dan R4=2

9 unit

(26)

26

Laporan Kinerja Interim Triwulan I KesbangpolDN Kota Cirebon Tahun 2020 Program Peningkatan

Sarana dan Prasarana Aparatur

1 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

APBD 30.649.000

28.973.000 1.676.000

95% Terpeliharanya Peralatan Kantor

12 bulan

2 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional

APBD

423.600.000

415.600.000

8.000.000

98% Tersedianya kendaraan dinas operasional

1 unit

3 Pengadaan

perlengkapan/Peralata n gedung kantor

APBD

397.381.000 0

397.381.000

0% Tersedianya

perlengkapan kantor

14 jenis

4 Pemeliharaan

rutin/berkala kendaraan dinas/opersional

APBD 92.000.000

6.163.000 85.837.000

7% Terpelihara

kendaraan R2 & R4

8 unit

5 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan /peralatan gedung kantor

APBD 25.000.000

0 25.000.000

0% Tersedia Inventaris kantor

10 unit

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1 Pengadaan Pakaian Dinas/ Lapangan Beserta Perlengkapan

APBD 26.570.800

0 26.570.800

0% Pakaian Dinas Harian, Lapangan

23 stel

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

1 Pengadaan Pakaian Dinas/ Lapangan Beserta Perlengkapan

APBD 10.000.000

0 10.000.000

0% Laporan Sinergitas dan Capacity building

12 bulan

(27)

27

Pogram peningkatan pengembangan Sistim pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

1

Penyusunan Pelaporan Capaian kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

APBD

35.000.000

1.575.000

33.425.000

5% Terlaksananya Monev Bidang Kesbang pol /Laporan 4 triwulan

12 bulan

2

Penyusunan RKA/DPA SKPD dan

Perubahannya

APBD

5.132.000

1.440.000

3.692.000

28% Tersusunnya program kegiatan bidang kesbangpol

12 bulan

3

Pelaporan Kinerja Pegawai Tidak Tetap

APBD

28.300.000

6.015.000

22.285.000

21% Terakomodasinya kesejahteraan PTT dan laporan

bulanan

12 bulan

4

Penyusunan dan Publikasi Profil SKPD

APBD

20.732.000

0

20.732.000

0% Buku Profil PD 12

bulan

5

Penyusunan pelaporan keuangan SKPD

APBD

53.800.000

8.800.000

45.000.000

16% Tersedianya laporan keuangan bulanan

,semesteran ,Calk,Lakip,Renja tersedianya

operator keuangan

12 bulan

6

Penyusunan Dokumen Perencanaan SKPD

APBD

11.739.000

0

11.739.000

0% Dokumen PD 12

bulan

Program Dukungan Kelancaran

Penyelenggara Pemilihan Umum

(28)

28

Pemantauan Pileg Dan Pilpres Tahun 2019 ( Bantuan Provinsi )

APBD

Program Pembinaan Idiologi Wawasan Kebangsaan Dan Kewaspadaan Nasional

0

1 Seminar, talkshow, diskusi peningkatan wawasan kebangsaan

APBD

69.347.000

65.205.000

4.142.000

94% Terlaksananya seminar

kebangsaan bagi masyarakat

12 bulan

2 Pendidikan Pelatihan Bela Negara

APBD

300.000.000

-

300.000.000

0% Terbinanya

masyarakat dalam 4 pilar kebngasaan demi terciptanya rasa nasionalisme

3

Peningkatan kerjasama dengan Aparat

Keamanan dalam teknik pencegahan kejahatan

APBD

450.000.000

58.587.500 391.412.500 ^13% Tersedianya data informasi harian intelijen harian ,bulanan dan tahunan

4

Peningkatan

Kerjasama Keamanan Dengan Instansi Vertikal

APBD

1.000.000.000

112.412.500 887.587.500 11% Terjalinnya koordinasi antar Instansi Vertikal

12 bulan

5

Deteksi Dini Dalam Penangan Konflik Sosial

APBD

50.000.000

0 50.000.000 0% Keamanan Situasi Warga

12 bulan

6

Komite Dini Daerah APBD

30.000.000

0 30.000.000 0% Laporan Informasi Dini

12 bulan

(29)

29

Penguatan Pencegahan Pemberantasan Penyalahgunaan dan Peredaran Gelap Narkotika ( P4GN ) Kota Cirebon

APBD

30.000.000

0 30.000.000 0% Laporan P4GN Kota Cirebon

12 bulan

Program Pembinaan Dan Ketahanan Seni, Budaya, Kerukunan Hidup Umat

Beragama,

Kemasyarakatan Dan Ekonomi

1

Tim Terpadu Penanganan Konflik Sosial

APBD

40.000.000

-

40.000.000

0% 0% Kasusu Sara dan Kasusu Terorisme

12

bulan

2

Pembinaan Satgas Toleransi

APBD

200.000.000

500.000

199.500.000

0% terlaksanya pembinaan dan kinerja satgas toleransi

12 bulan

3

Pembinaan Ormas APBD Terlaksananya

monitoring dan pemutkhiran data ormas dan LSM

12 bulan

Program Pendidikan Politik Masyarakat

1

Pengembangan pendidikan politik masyarakat

APBD

50.000.000

47.325.000 2.675.000 95% Terselenggaranya pembinaan

ormas,LSM dan OKP

1 kali

2

Evaluasi Administrasi Bantuan Keuangan Partai Politik

APBD

18.000.000

0 18.000.000 ^0% Tersedianya laporan monitoring dan evaluasi, Verifikasi Proposal

12 bulan

(30)

30

dan SPJ Parpol

3

Pematauan, Pelaporan dan Evaluasi

Perkembangan Politik Daerah

APBD

150.000.000

0 150.000.000 0% Laporan Hasil Pemantauan Politik

JUMLAH 3.903.300.000 838.617.263 2.914.682.737 21%

(31)

31 BAB IV

PERMASALAHAN DAN UPAYA PEMECAHAN MASALAH

Didalam kurun waktu satu tahun Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Cirebon masih banyak mengalami hambatan / masalah baik intern dan ekstern yang sangat berpengaruh dalam pelaksanaan kinerja organisasi maupun pencapaian target.

Namun demikian dengan pertimbangan yang rasional dan normatif kami terus berupaya untuk melakukan kegiatan sesuai dengan kemampuan dengan mempertimbangkan berbagai alternatif pada semua hambatan / permasalahan yang timbul, disamping memperhatikan masukan – masukan untuk bahan lebih lanjut.

A. Permasalahan

Hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaan program kerja selama Tahun Anggaran 2020 diakibatkan antara lain :

1. Masih relatif terbatasnya kemampuan teknis keuangan yang dimiliki personil di Kantor Kesatuan bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Cirebon terutama dalam pelaksanaan pemahaman dan penjabaran berbagai kebijakan yang telah ditetapkan.

2. Upaya pemberdayaan personil baik pejabat dan staf pelaksana masih relatif sangat kurang.

3. Sistem koordinasi dalam melakukan kegiatan gabungan masih relatif kurang.

(32)

32

Laporan Kinerja Interim Triwulan I KesbangpolDN Kota Cirebon Tahun 2020 B. Upaya Pemecahan Masalah

1. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan Badan Keuangan Daerah (BKD) Cirebon mengenai pemecahan permasalahan yang timbul yang berkaitan dengan keuangan.

2. Dalam rangka peningkatan kualitas kemampuan teknis personil, kami melakukan peningkatan jumlah pegawai yang mengikuti berbagai diklat teknis dan fungsional baik yang diadakan oleh Pemerintah Kota Cirebon maupun Propinsi Jawa Barat.

3. Dengan upaya pemberdayaan staf secara maksimal dilaksanakan melalui pembagian habis tugas dengan tetap berpegang pada tupoksi yang telah ditetapkan didalam keputusan Walikota Cirebon.

4. Dalam upaya meningkatkan koordinasi baik dalam lingkungan sendiri maupun dengan Dinas/Instansi/Lembaga lain , kami melaksanakan koordinasi melalui kunjungan kerja, tatap muka serta rapat – rapat khusus dalam setiap bulan satu kali maupun pada saat diperlukan pemecahan permasalahan secara bersama.