KEPRIBADIAN TANGGUH PADA TENAGA KERJA
INDONESIA (TKI) YANG BERASAL DARI KABUPATEN
TULUNGAGUNG
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan dalam Mencapai Derajat Sarjana-S1 Bidang Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh: ROIS HIDAYAT
F 100 060 208 kepada
FAKULTAS PSIKOLOGI
iii
KEPRIBADIAN TANGGUH PADA TENAGA KERJA
INDONESIA (TKI) YANG BERASAL DARI KABUPATEN
TULUNGAGUNG
Yang diajukan oleh : Rois Hidayat
F 100 060 208
Telah disetujui untuk dipertahankan di depan Dewan Penguji
Telah disetujui oleh :
Pembimbing Utama
KEPRIBADIAN TANGGUH PADA TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) YANG BERASAL DARI KABUPATEN TULUNGAGUNG
Yang diajukan oleh : ROIS HIDAYAT
F 100 060 208
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Pada tanggal
10 Maret 2011
dan dinyatakan telah memenuhi syarat.
Penguji Utama
Dr. Moordiningsih, M.si __________________ Penguji Pendamping I
Wisnu Sri Hertinjung, S.Psi., M.Psi. __________________ Penguji Pendamping II
Dra. Partini, M.Si __________________
Surakarta, 10 Maret 2011 Universitas Muhammadiyah Surakarta
Fakultas Psikologi Dekan
v
SURAT PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu PerguruanTinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Saya juga menyatakan bahwa hasil karya ini adalah benar – benar karya saya pribadi, sama sekali tidak melakukan plagiat ataupun meminta jasa pembuatan skripsi dari pihak lain.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan segala kesungguhan. Apabila dilain waktu ditemukan hal – hal yang bertentangan dengan pernyataan saya, maka saya bersedia menerima konsekuensinya. Surat pernyataan ini merupakan bentuk tanggung jawab moral saya sebagai penulis peneliti kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Yang Menyatakan,
Surakarta, Maret 2011
MOTTO
“Dan Alloh memberinya rezki dari arah yang tidak disangka-sangkanya. Dan barangsiapa yang bertawakkal kepada Allah niscaya Allah akan mencukupkan (keperluan) nya. Sesungguhnya Allah melaksanakan urusan (yang dikehendaki)-Nya.
Sesungguhnya Allah telah mengadakan ketentuan bagi tiap-tiap sesuatu”
(QS. Ath-Thalaaq: 3)
“Hidup sekali hiduplah yang berarti”
vii
PERSEMBAHAN
Teriring do’a disetiap langkah penulis, dan dengan Ridlo SWT serta penuh kerendahan hati, karya sederhana ini penulis persembahkan kepada:
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Segala puji bagi Allah Yang Maha Pengasih Pelimpah Cinta. Yang Maha Penyayang yang tiada Terbilang. Penulis menyadari dalam menyelesaikan skripsi ini telah mendapat banyak bantuan, bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak. Maka dengan segala kerendahan hati, penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Susatyo Yuwono, S.Psi., M.Si., Psi. selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ijin penelitian kepada penulis.
2. Ibu Dr. Mordiningsih, S.Psi., M.Si. selaku pembimbing utama atas keikhlasan, kesabaran, ketelitiannya, dan saran dalam membimbing serta perhatian dalam mengarahkan penelitian ini.
3. Ibu Sri Hertinjung, S.Psi., M.Psi. dan ibu Dra. Partini, M.Si selaku penguji yang telah memberikan masukan untuk menyempurnakan skripsi ini.
4. Seluruh staf pengajar Fakultas Psikologi yang telah memberikan bekal ilmu akademik yang bermanfaat bagi penulis. Serta staf administrasi Fakultas Psikologi yang membantu demi kelancaran administrasi.
ix
6. Bapak , Ibu, mas Arif sekeluarga, masa Nanang, mbak Wuri yang telah memberi dukungan material dan spiritual.
7. Mbah Darso Wiyono, pak Jar sekeluarga yang telah memberikan tempat tinggal (kost) yang nyaman, aman dan terkendali.
8. Khususnya sahabat GUMIWO 2010 ( pak Imam, om Mahmud, cak Sidik, kang Slamet, Ari, mas Sulbani, tole joko, Aziz dll) yang selalu menemani dalam senang dan duka dan memberi motivasi untuk skripsi.
.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan dan jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis berharap adanya kritik dan saran yang bersifat membangun dari para pembaca. Akhirnya, semoga Allah SWT memberikan barokah dan rahmat atas dukungan yang telah mereka berikan selama proses penyusunan skripsi ini dan ternilai sebagai kebaikan, sehingga skripsi ini dapat membawa manfaat bagi pembaca. Amin…………
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Surakarta, Maret 2011
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL DEPAN... i
HALAMAN JUDUL... ii
HALAMAN PERSETUJUAN... iii
HALAMAN PENGESAHAN... iv
SURAT PERNYATAAN... v
HALAMAN MOTTO... vi
HALAMAN PRSEMBAHAN... vii
KATA PENGANTAR... viii
DAFTAR ISI... x
DAFTAR TABEL... xiii
DAFTAR BAGAN... xiv
DAFTAR LAMPIRAN... xv
ABSTRAKSI... xvi
BAB I PENDAHULUAN... 1
A. Latar Belakang Masalah... 1
B. Tujuan Penelitian... 11
xi
BAB II KAJIAN PUSTAKA... 13
A. Kepribadian Tangguh... 13
1. Pengertian kepribadian tangguh... 13
2. Karakteristik kepribadian tangguh... 17
B. Tenaga Kerja Indonesia... 23
1. Pengertian tenaga kerja Indonesia... 23
2. Alasan-alasan menjadi tenaga kerja Indonesia... 24
C. Kepribadian Tangguh Pada Tenaga Kerja Indonesia... 26
D. Pertanyaan Penelitian... 30
BAB III METODE PENELITIAN... 31
A. Identifikasi Gejala Penelitian... 32
B. Definisi Operasional Gejala penelitian... 32
C. Informan Penelitian... 33
D. Metode dan Alat Pengumpulan Data... 34
1. Wawancara... 34
2. Observasi... 36
E. Validitas dan Reliabilitas... 38
1. Validitas... 38
2. Reliabilitas... 39
BAB IV PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PENELITIAN... 42
A. Persiapan Penelitian... 42
1. Orientasi Kancah... 42
2. Persiapan Alat Pengumpul Data... 43
a. Menyusun pedoman wawancara... 43
b. Menyusun pedoman observasi... 44
B. Pengumpulan Data... 44
C. Analisis Data... 46
1. Hasil Observasi... 47
2. Hasil Wawancara... 58
3. Kategorisasi Data... 75
D. Pembahasan... 82
BAB IV PENUTUP... 88
A. Kesimpulan... 88
B. Saran... 90
DAFTAR PUSTAKA... 92
xiii
DAFTAR TABEL
halaman
Tabel 1. Daftar informan penelitian... 46
DAFTAR BAGAN
halaman
Bagan 1. Proses pelakasanaan penelitian... 46
xv
DAFTAR LAMPIRAN
halaman
Lampiran 1. Matrik wawancara... 97
Lampiran 2. Verbatim... 115
Lampiran 3. Check list ketika wawancara... 195
KEPRIBADIAN TANGGUH PADA TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) YANG BERASAL DARI KABUPATEN TULUNGAGUNG
ABSTRAKSI
Menjadi tenaga kerja Indonesia (TKI) mengalami berbagai banyak rintangan. Dengan berbagai banyak pengalaman masih banyak penduduk indonesia ingin menjadi TKI. Maka dari itu untuk menjadi TKI harus mempunyai kepribadian yang tangguh. Kerpibadian tangguh dapat dilihat dari kaarakteristik komitmen, kontrol dan tantangan. Penelitian ini bertujuan untuk memahami kepribadian tangguh pada tenga kerja Indonesia.
Pertanyaan penelitian yang menjadi pokok persoalan adalah: a) Apa saja faktor-faktor yang mendorong tenaga kerja Indonesia (TKI) bekerja ke luar negeri?, b) Apa saja pengalaman-pengalaman yang dialami ketika menjadi tenaga kerja Indonesia (TKI)? c) Bagaimana sikap dan reaksi ketika menghadapi masalah dan bagaimana cara memecahkan masalah tersebut? d) Apa saja pelajaran-pelajaran yang dapat diambil dari pengalaman TKI?. Informan dalam penelitian ini berjumlah 10 orang dengan karakteristik yaitu; 1). TKI yang berasal dari desa Mirigambar, kecamatan Sumbergempol kabupaten Tulungagung, 2). Menjadi TKI minimal selama 2 tahun, 3) jenis kelamin laki-laki. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan wawancara sebagai alat pengumpul data yang utama dan observasi.
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa faktor yang mendorong menjadi TKI dari faktor internal dan eksternal. Sumber stress pada TKI adalah pembayaran gaji yang tidak tepat waktu. TKI yang tidak resmi (ilegal) yaitu dikejar-kejar polisi, dikejar polisi sampai jatuh dari lantai atas dan di masukkan penjara bahkan sampai dipulangkan.
Sikap positif yang ditunjukkan ketika menghadapi masalah harus sabar, tenang, berani dan sikap negatif berupa rasa takut jika mengalami sesuatu masalah Sedangkan reaksi ketika ada masalah dapat berupa reaksi yang biasa saja, tetapi TKI ilegal ketika ada razia bereaksi kaget dan lari dan Jika masalah gaji yang tidak tepat waktu berupa rasa marah, jengkel dan malas bekerja. Adapun cara untuk menyelesaikan masalah umumnya dengan minta bantuan teman, jika berhubungan dengan gaji telat diurus dulu kepada bos dan jika tidak bisa maka dengan mogok kerja. Jika tertangkap polisi kalau bisa dengan suap juga dengan minta bantuan bos. Setelah mendapat pelajaran, kebanyakan informan tidak ingin menjadi TKI lagi kecuali jika di rumah tidak ada pekerjaan.
