• Tidak ada hasil yang ditemukan

Interdisiplin dalam pelayanan keperawata pp

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Interdisiplin dalam pelayanan keperawata pp"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

Interdisiplin dalam

pelayanan keperawatan

Disusun oleh

Maria Yulita Meo

Diah Fitri Purwaningsih

Herry Setiawan

(2)
(3)

Kualita

s

(4)

Komunikasi interdisiplin

dalam pelayanan

(5)
(6)

(Mundakir, 2006)Kurang efektifnya

komunikasi di rumah sakit

disebabkan oleh :

Lemahnya pemahaman mengenai

penggunaan diri secara terapeutik saat

melakukan intraksi dengan klien.

Kurangnya kesadaran diri perawat dalam

menjalankan komunikasi dua arah secara

terapeutik.

Lemahnya penerapan sistem evaluasi

tindakan (kinerja) individual yang

berdampak terhadap lemahnya

(7)
(8)

Faktor yang

mempengaruhi

komunikasi

(9)

Trend dan issu dalam

pelayanan keperawatan

American Nurses Credentialing Center (ANCC)

melakukan risetnya pada 14 Rumah Sakit melaporkan bahwa hubungan dokter dengan perawat bukan hanya mungkin dilakukan, tetapi juga berlangsung pada hasil yang dialami pasien. Terdapat hubungan kolerasi positif antara kualitas hubungan dokter perawat dengan

kualitas hasil yang didapatkan pasien.

Hambatan kolaborasi dokter dengan perawat sering

dijumpai pada tingkat profesional dan institusional. Perbedaan status dan kekuasaan tetap menjadi sumber utama ketidaksesuaian yang membatasi pendirian

(10)

Anggota tim interdisiplin

Tim pelayanan kesehatan interdisiplin

merupakan sekelompok profesional yang

mempunyai aturan yang jelas, tujuan umum dan berbeda keahlian. Tim akan berfungsi baik jika terjadi adanya konstribusi dari anggota tim dalam memberikan pelayanan kesehatan

terbaik. Anggota tim kesehatan meliputi:

pasien, perawat, dokter, fisioterapi, pekerja sosial, ahli gizi, manager, dan apoteker. Oleh karena itu tim kolaborasi

(11)

Elemen kunci kolaborasi dalam kerja sama

team multidisipliner dapat digunakan

untuk mencapai tujuan kolaborasi team

Memberikan pelayanan kesehatan yang

berkualitas dengan menggabungkan keahlian

unik professional

Produktifitas maksimal serta efektifitas dan

efesiensi sumber daya

Meningkatnya profesionalisme dan kepuasan

kerja, dan loyalitas

Meningkatnya kohensifitas antar professional

Kejelasan peran dalam berinteraksi antar

profesional

(12)

Perubahan Pendekatan

Interdisiplin dalam Pelayanan

Kesehatan (pendekatan hirarki)

Tim Kesehatan lainnya

(13)
(14)

Model kolaboratif tipe 2

Mas herry akyu engga bisa

(15)
(16)

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada Biro Lingkup Departemen

(a) Linux belum setenar Windows (sekitar 80% desktop menggunakan Windows): popularitas OS sangat mempengaruhi tingkat penyebaran dari virus atau worm; (b)

Hal ini terlihat dari jumlah jenis dan total basal area per ha yang lebih rendah di hutan sisa tebang pilih yang telah berkembang daripada hutan di lereng-lereng bukit yang

Efect of Anatase Titanium Dioxide Nanoparticles on The Flexural Strength of Heat Cured Poly Methyl Methacrylate Resins: An In-Vitro Study. The Inluence of Adding of

Pendidikan Agama dan Budi Pekerti3. Pendidikan Pancasila

Perencanaan Pembangunan Desa disusun secara berjangka meliputi Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJMDes) disusun untuk jangka waktu 6 tahundan dijabarkan

5 Kolom ini (4) hanya diisi apabila apabila stimulus diberikan pihak lain atau bayi/anak menunjukkan suatu perilaku yang diharapkan muncul tanpa adanya stimulus dari observer. Hal

Perbedaan kecepatan perkembangan fisik tersebut sangat mencolokdalam ruang kelas sekolah menengah pertama (smp), dimana dapat diamatipara remaja putri yang