• Tidak ada hasil yang ditemukan

No Pernyataan Gaya Kepemimpinan SSS KS TS STS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "No Pernyataan Gaya Kepemimpinan SSS KS TS STS"

Copied!
21
0
0

Teks penuh

(1)

KUESIONER

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN JAMINAN KEAMANAN

TERHADAP STRESS KERJA KARYAWAN PADA

PT. TALES INTI SAWIT

Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang saudara berikan sangatlah berarti dalam penyelesaian penelitian saya. Atas bantuan dan perhatian yang saudara berikan saya sampaikan terimakasih.

1. Identitas Responden Jenis Kelamin :

2. Isilah jawaban berikut sesuai pendapat saudara dengan memberikan tanda

checklist () pada kolom yang tersedia. Adapun makna dalam kolom adalah

sebagai berikut:

No Pernyataan Skor

1 Sangat setuju (SS) 5

2 Setuju (S) 4

3 Kurang Setuju (KS) 3

4 Tidak Setuju (TS) 2

(2)

No Pernyataan

Gaya Kepemimpinan SS S KS TS STS

1 Pimpinan Bapak/Ibu memerintah anda dengan penuh paksaan

2 Pimpinan Bapak/Ibu selalu mengambil keputusan yang sepihak

3 Pimpinan Bapak/Ibu senang selalu bersikap baik dengan bawahan

4 Pimpinan Bapak/Ibu selalu memperhatikan bawahan

5 Pimpinan Bapak/Ibu selalu memberikan semua tanggung jawab kepada bawahan 6 Pimpinan Bapak/Ibu selalu melakukan

diskusi dengan bawahan

No Pernyataan

Jaminan Keamanan SS S KS TS STS

1 Jaminan sosial pada perusahaan apakah sudah terlaksana dengan baik

2 Ketersediaan alat dan mesin dapat mendukung proses kegiatan pekerjaan

3 Tingkat keamanan pada saat bekerja dengan menggunakan alat pelindung diri sangat diperlukan

4 Pimpinan berupaya untuk mengusahakan biaya tunjangan kesehatan kepada setiap karyawan

5 Tersedianya peralatan pertolongan yang memadai

(3)

No Pernyataan

Stress Kerja SS S KS TS STS

1. Beban kerja yang berlebihan membuat emosi Bapak/ibu tidak stabil

2. Beban kerja yang berlebihan membuat Bapak/Ibu stress dan gampang marah 3. Bapak/ Ibu kurang berkonsentrasi dalam

menyelesaikan tugas

4.

Bapak/Ibu merasa tertekan dalam menyelesaikan tugas apabila selalu dimarahi oleh pimpinan.

5. Hasil kerja Bapak/Ibu selalu salah dipenglihatan pimpinan

(4)

Lampiran.2. TABULASI UJI VALIDITAS & UJI RELIABILITAS

Reliability

Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0 Excludeda 0 .0

Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables

in the procedure.

(5)

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items 20.57 31.771 5.637 6

Reliability

Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0 Excludeda 0 .0

Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables

in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.925 6

Item Statistics

(6)

Item-Total Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items 20.93 32.823 5.729 6

Reliability

Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0 Excludeda 0 .0

Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables

in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(7)

Item Statistics

Mean Std. Deviation N stress1 3.47 .973 30 stress2 3.33 1.093 30 stress3 3.73 .980 30 stress4 3.47 1.106 30 stress5 3.50 1.009 30 stress6 3.63 1.098 30

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted stress1 17.67 20.644 .949 .911 stress2 17.80 22.097 .651 .947 stress3 17.40 23.352 .598 .951 stress4 17.67 20.161 .866 .920 stress5 17.63 20.240 .961 .908 stress6 17.50 19.983 .896 .916

Scale Statistics

(8)

Lampiran 3. Hasil Program SPSS versi 17.00

Frequency Table

Jenkel

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid Laki-laki 36 65.5 65.5 65.5

Perempuan 19 34.5 34.5 100.0 Total 55 100.0 100.0

gaya1

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid STS 1 1.8 1.8 1.8

TS 9 16.4 16.4 18.2

KS 9 16.4 16.4 34.5

S 29 52.7 52.7 87.3

SS 7 12.7 12.7 100.0

Total 55 100.0 100.0

gaya2

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid TS 3 5.5 5.5 5.5

KS 16 29.1 29.1 34.5

S 31 56.4 56.4 90.9

SS 5 9.1 9.1 100.0

(9)

gaya3

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid STS 1 1.8 1.8 1.8

TS 8 14.5 14.5 16.4

KS 18 32.7 32.7 49.1

S 21 38.2 38.2 87.3

SS 7 12.7 12.7 100.0

Total 55 100.0 100.0

gaya4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid STS 1 1.8 1.8 1.8

TS 7 12.7 12.7 14.5

KS 23 41.8 41.8 56.4

S 17 30.9 30.9 87.3

SS 7 12.7 12.7 100.0

Total 55 100.0 100.0

Gaya5

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid STS 5 9.1 9.1 9.1

TS 4 7.3 7.3 16.4

KS 14 25.5 25.5 41.8

S 16 29.1 29.1 70.9

SS 16 29.1 29.1 100.0

(10)

Gaya6

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid STS 13 23.6 23.6 23.6

TS 5 9.1 9.1 32.7

KS 20 36.4 36.4 69.1

S 13 23.6 23.6 92.7

SS 4 7.3 7.3 100.0

Total 55 100.0 100.0

jaminan1

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid STS 1 1.8 1.8 1.8

TS 9 16.4 16.4 18.2

KS 7 12.7 12.7 30.9

S 34 61.8 61.8 92.7

SS 4 7.3 7.3 100.0

Total 55 100.0 100.0

jaminan2

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid STS 1 1.8 1.8 1.8

TS 10 18.2 18.2 20.0

KS 21 38.2 38.2 58.2

S 23 41.8 41.8 100.0

(11)

jaminan3

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid STS 8 14.5 14.5 14.5

TS 12 21.8 21.8 36.4

KS 4 7.3 7.3 43.6

S 14 25.5 25.5 69.1

SS 17 30.9 30.9 100.0

Total 55 100.0 100.0

jaminan4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid STS 5 9.1 9.1 9.1

TS 24 43.6 43.6 52.7

KS 9 16.4 16.4 69.1

S 17 30.9 30.9 100.0

Total 55 100.0 100.0

jaminan5

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid STS 5 9.1 9.1 9.1

TS 5 9.1 9.1 18.2

KS 15 27.3 27.3 45.5

S 28 50.9 50.9 96.4

SS 2 3.6 3.6 100.0

(12)

jaminan6

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid TS 7 12.7 12.7 12.7

(13)

stress4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid TS 2 3.6 3.6 3.6

KS 10 18.2 18.2 21.8

S 12 21.8 21.8 43.6

SS 31 56.4 56.4 100.0

Total 55 100.0 100.0

stress5

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid STS 1 1.8 1.8 1.8

TS 1 1.8 1.8 3.6

KS 21 38.2 38.2 41.8

S 18 32.7 32.7 74.5

SS 14 25.5 25.5 100.0

Total 55 100.0 100.0

stress6

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid STS 6 10.9 10.9 10.9

TS 5 9.1 9.1 20.0

KS 14 25.5 25.5 45.5

S 15 27.3 27.3 72.7

SS 15 27.3 27.3 100.0

(14)

Regression

Removed Method 1 jaminan_keam

anan, gaya_kepemi

mpinana

. Enter

a. All requested variables entered.

Model Summaryb

a. Predictors: (Constant), jaminan_keamanan, gaya_kepemimpinan b. Dependent Variable: stress_kerja

ANOVAb

a. Predictors: (Constant), jaminan_keamanan, gaya_kepemimpinan b. Dependent Variable: stress_kerja

Coefficientsa

(15)

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 20.30 26.68 23.35 1.601 55 Std. Predicted Value -1.902 2.083 .000 1.000 55

Standard Error of Predicted Value

.292 .786 .486 .117 55

Adjusted Predicted Value

20.34 26.86 23.35 1.601 55

Residual -4.411 4.577 .000 2.099 55 Std. Residual -2.062 2.139 .000 .981 55 Stud. Residual -2.092 2.192 -.001 1.009 55 Deleted Residual -4.540 4.803 -.007 2.222 55 Stud. Deleted Residual -2.165 2.278 .002 1.024 55 Mahal. Distance .027 6.299 1.964 1.457 55 Cook's Distance .000 .081 .020 .024 55 Centered Leverage

Value

.001 .117 .036 .027 55

(16)

Lampiran 4. Tabulasi Jawaban Responden tentang Variabel Gaya Kepemimpinan (X1)

No  GAYA KEPEMIMPINAN 

(17)
(18)

Lampiran 5. Tabulasi Jawaban Responden tentang Variabel Jaminan Keamanan (X2)

(19)

2 2 5 1 3 3 16

3 3 5 4 4 5 24

4 3 2 2 4 5 20

4 3 5 3 4 2 21

4 4 4 4 4 3 23

2 2 4 4 2 5 19

4 3 4 4 4 4 23

4 3 2 2 4 3 18

4 3 2 2 4 5 20

4 3 2 2 4 5 20

4 3 2 2 4 2 17

4 3 2 2 4 1 16

4 4 2 2 4 5 21

4 4 2 2 4 3 19

4 4 4 2 4 5 23

4 4 5 4 4 4 25

4 4 5 2 1 5 21

4 4 1 3 3 2 17

(20)

Lampiran 6 . Tabulasi Jawaban Responden tentang Variabel Stress Kerja Karyawan (Y)

STRESS KERJA KARYAWAN

(21)

5 5 2 5 5 3 25

4 4 3 4 4 4 23

2 5 3 5 2 5 22

3 5 5 5 4 2 24

3 5 4 4 4 4 24

2 4 4 3 3 3 19

3 4 5 4 4 4 24

2 4 3 5 3 5 22

3 5 3 5 3 5 24

2 5 3 5 3 5 23

2 4 3 5 3 3 20

3 5 2 5 3 1 19

2 5 3 5 3 4 22

2 5 3 5 3 5 23

3 5 2 5 5 5 25

5 5 2 5 4 4 25

2 5 5 5 5 3 25

3 5 4 5 3 1 21

3 3 5 4 4 1 20

Referensi

Dokumen terkait

Gaya kepemimpinan yang dilakukan dengan baik oleh pemimpin, dapat membuat para bawahan bekerja dengan senang hati, bertanggung jawab, dan jujur dalam setiap perilaku

Saya senang dengan sikap atasan yang selalu berusaha mendorong bawahannya untuk mengembangkan kemampuan diri yang mereka miliki. Atasan percaya sepenuhnya akan

Ambil keputusan untuk memimpin bawahan Anda untuk bekerja dalam sikap kerja yang baik.. Bersikap sportif dalam mendiskusikan situasi tersebut dengan kelompok, namun tidak

Bapak/ibu tidak mengeluh saat pimpinan meminta bapak/ibu untuk menyelesaikan pekerjaan dengan waktu yang ditentukan. Bapak/ibu selalu mematuhi peraturan kerja yang berlaku di

Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja, dimana seorang auditor yang dipimpin oleh seorang pimpinan yang memiliki cara memimpin dengan baik, maka bawahan

Setelah diberikan materi Perangkat Keras Akses Internet siswa mampu mendeskripsikan perangkat keras utama yang digunakan untuk mengakses internet dengan baik dan

benar atau salah, jawaban yang paling baik adalah jawaban yang sesuai dengan pendapat diri Anda.. Hasil survey digunakan untuk bahan penyusunan skripsi sebagai salah

3 Menguasai bidang tugas, dan hal yang berhubungan dengan tugas mengajar 4 Mempunyai keterampilan yang baik dan.. pengalaman yang luas mengenai