Analisis Rekruitmen Sumber Daya Manusia
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
dibandingkan dengan tingkat kebutuhan kompetensi dari jabatan lain untuk satu jenis kompetensi yang sama.. Implikasinya, seluruh jabatan yang terdapat dalam organisasi
•• Mengadakan promosi / kenaikan jabatan Mengadakan promosi / kenaikan jabatan •• Menangani pemutusan hubungan kerja Menangani pemutusan hubungan kerja. atau pemindahan
Agen tenaga kerja adalah organisasi yang membantu perusahaan- perusahaan merekrut karyawan dan pada saat yanag sama menolong orang dalam usaha mereka
Hasil menunjukkan bahwa dalam sebuah perusahaan atau organisasi sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting untuk dimiliki, selain itu sumber daya
Perencanaan SDM merupakan fungsi utama yang harus dilaksanakan dalam organisasi, guna menjamin tersedianya tenaga kerja yang tepat untuk menduduki berbagai posisi, jabatan, dan
Rekrutmen pada dasarnya merupakan usaha untuk mengisi jabatan atau pekerjaan yang kosong di lingkungan suatu organisasi atau perusahaan, untuk itu terdapat dua sumber
Pengembangan karir adalah proses dan kegiatan mempersiapkan seorang karyawan untuk menduduki jabatan dalam organisasi atau perusahaan, yang akan dilakukan dimasa
2.4 Kinerja Karyawan Performa atau Kinerja ialah ketrampilan secara penuh atas sebuah organisasi atau perusahaan pada periode tertentu yang menjadi hasil atau capaian yang
