Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Pada PTPN III (Persero) Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Fakta empiris dari hasil penelitian ini menemukan bahwa total asset turnover ratio tidak berhubungan secara signifikan dengan Return on Investment (ROI) pada PTPN III (Persero)
berjudul : “ Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Pada PDAM Tirtanadi Sumatera Utara Cabang Cemara Medan ”.. Penulisan skripsi ini dilakukan
judul: “ Peranan Komunikasi dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Staff dan Karyawan pada Bagian Tata Usaha Kantor PTPN III Medan”. Penulis banyak menerima bantuan dari
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Griya Medan.. Metode
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor yang paling dominan mempengaruhi disiplin kerja karyawan yaitu: faktor tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa,
tersebut dengan mengambil judul “PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SANKSI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) PERSERO, TBK CABANG
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhkepemimpinan dan sanksi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT.. Bank Rakyat Indonesia (BRI), Persero,
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Sig
