HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KOMITMEN PROFESI PADA PERAWAT DI RSUD DR. HARJONO S. PONOROGO
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kesimpulan hasil penelitian ini adalah ada hubungan positif yang sangat signifikan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi.. Kata Kunci : Iklim Organisasi,
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dimensi iklim organisasi terhadap komitmen afektif karyawan medis dan non medis di Rumah Sakit
Menjadi perawat adalah profesi yang membebani saya jika mungkin saya ingin alih
Iklim organisasi rumah sakit sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat.Perawat- perawat yang merasa puas dalam pekerjaannya ditunjang dengan iklim organisasi
komitmen organisasi (Y). Nilai koefisien determinasi variabel organisasi lini dan kepuasan kerja perawat terhadap komitmen organisasi sebesar 0,173 menunjukan bahwa
Hal tersebut menunjukan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti, yaitu hubungan positif antara servant leadership dengan komitmen organisasi pada perawat RSUD RAA
Ada hubungan yang sangat signifikan antara komitmen organisasi dan iklim organisasi dengan kepuasan kerja pada karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta, artinya apabila komitmen
Pengaruh tidak langsung Iklim Organisasi pada Komitmen terhadap Profesi melalui Keterlibatan Kerja memiliki koefiesin regresi yang lebih tinggi dibandingkan dengan koefisien regresi
