• Tidak ada hasil yang ditemukan

Evaluasi Kinerja Karyawan dengan Pendekatan Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA) di PT.Bridgestone Sumatera Rubber Estate

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Evaluasi Kinerja Karyawan dengan Pendekatan Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA) di PT.Bridgestone Sumatera Rubber Estate"

Copied!
135
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 135 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.1. Kategori MBNQA untuk Bidang bisnis Kategori
Tabel. 3.2. Petunjuk Skoring untuk Proses
Tabel. 3.2. Petunjuk Skoring untuk Proses (Lanjutan)
Table 3.3. Petunjuk Skoring untuk Hasil-hasil (Result Scoring)
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 135 Halaman - 2.03 MB )

Garis besar

Pengenalan Malcolm Baldridge National Quality Award (MBNQA) Evaluasi Kinerja Karyawan dengan Pendekatan Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA) di PT.Bridgestone Sumatera Rubber Estate

Dokumen terkait

Analisis Pola Konsumsi Karyawan PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate Dolok Merangir Kabupaten Simalungun

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, apakah ada hubungan (berpengaruh satu sama lain) atau tidak berpengaruh antara pendapatan, jumlah tanggungan dan umur

Evaluasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Malcolm Baldrige National Quality Award dan Metode Analytical Network Process di PT. Tirta Sibayakindo

Pada Standar MBNQA 2002 terdapat 6 sub kriteria yang dinilai berdasarkan standar MBNQA 2002 dengan menggunakan kuisioner I, kriteria Sistem Kerja, kriteria

EVALUASI KINERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PENDEKATAN MALCOLM BALRIDGE NATIONAL QUALITY AWARD DAN METODE ANALYTICAL NETWORK PROCESS DI

Kepada semua pihak yang telah banyak membantu dalam menyelesaian laporan ini dan tidak dapat penulis sebutkan satu per satu, penulis mengucapkan terima kasih..

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan Penyadap Di PT. Bridgestone Sumatera Rubber Estate (Studi Kasus :Kecamatan Dolok Batu Nanggar, Kabupaten Simalungun)

Motivasi kerja merupakan cara kerja seseorang karyawan untuk dapat bekerja lebih baik dalam meningkatkan produktivitas kerjanya sehingga produksi yang dicapai

Pengukuran Kinerja Perbankan Menggunakan Kriteria Malcolm Baldrige National Quality Award (Studi Kasus Pada Pt. Bank Xyz).

Bank XYZ melakukan deployment , paling tidak telah dilakukan pada satu bagian atau 1 unit kerja di dalam perusahaan saja. Sedangkan score 75% dan 80% untuk item customer