SKRIPSI
PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN, KESEHATAN, DAN KEAMANAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA CV. NURINA MEDAN
OLEH
WILYA SAGITA KURNIA 090502026
PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
ABSTRAK
PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN, KESEHATAN, DAN KEAMANAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA CV. NURINA MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Program Keselamatan, Kesehatan, dan Keamanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Nurina Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Nurina Medan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu sampel yang dipilih dengan kriteria tertentu. Criteria sampel dalam penelitian ini adalah pekerja yang masih bekerja dalam pengerjaan suatu proyek di CV. Nurina Medan. Pengujian Hipotesis dengan menggunakan metode analisis deskriptif, metode analisis statistik yang terdiri dari analisis regresi linier berganda, pengujian signifikan simultan (Uji F), pengujian signifikan parsial (Uji t) dan pengujian koefisiendeterminasi (R2).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Keselamatan, variabel Kesehatan, dan variabel Keamanan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Nurina Medan. Pada pengujian secara serempak (Uji F) diketahui bahwa variabel Keselamatan, variabel Kesehatan, dan variabel Keamanan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Nurina Medan. Pada pengujian secara parsial (Uji t) diketahui bahwa variabel Kesehatan dan variabel Keamanan Kerja yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan CV. Nurina Medan. Melalui pengujian koefisien determinasi(Adjusted R Square) diperoleh nilai sebesar 707, berarti 70,7% Kinerja Karyawan CV. Nurina Medan sebagai variabel terikat dapat dijelaskan oleh Keselamatan, Kesehatan, dan Keamanan Kerja sebagai variabel bebas. Sedangkan sisanya 29,3% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti ini.
ABSTRACT
EFFECT OF SAFETY PROGRAM, HEALTH, SECURITY AND WORKING ON
EMPLOYEE PERFORMANCE CV. NURINA MEDAN
The aim of this research was to identify and analyze the influence of Program Safety, Health, and Safety Work on Employee Performance CV. Nurina Medan. The population in this study were employees of CV. Nurina Medan. The sampling method was purposive sampling, in which the samples were chosen with based on certain criteria. The sample criteria in this research was the student must a sample of workers who still work in progress of a project at CV. Nurina Medan. Hypothesis testing used descriptive analysis method, statistic analysis method consisting multiple regression, simultaneous significant testing (Test F), partial significance testing (t
test) and determinas coefficient test (R2).
The results of this riset showed that there was the positive and significance of the variables Safety, Health variable, Occupational Safety on employee performance CV. Nurina Medan. On simultaneous (Test F), it was discovered that both of variables Safety, health variables, and variables Work Safety jointly positive and significant effect on Employee Performance in the CV. Nurina Medan. On partial testing (t-test) it was found that Statisfaction Variable had the most dominan influence on showed that the variable Work Health and Safety variables were on
Employee Performance CV. Nurina Medan. Through adjusted
determinationcoefficient testing (Adjusted R Square) it was acquired the value of 707 which mean 70.7% Employee Performance CV. Nurina Medan has dependent variable could be explained by the Safety, Health, and Safety Working has independent variable. While the rest 29.3% could be explained by other which were not studied in this research.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur peneliti ucapkan kehadirat ALLAH SWT yang telah
memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi
ini dengan baik. Serta shalawat dan salam kepada Nabi Muhammad SAW. Tujuan
penulisan skripsi ini adalah sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan
di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara guna memperoleh gelar Sarjana
Ekonomi Departemen Manajemen pada Universitas Sumatera Utara.
Pada kesempatan ini, peneliti mengucapkan terima kasih kepada kedua orang
tua peneliti, Ayahanda H.Drs. Suyanto dan Ibunda Hj. Anizar. Terima kasih karena
telah menjadi inspirasi dan senantiasa memberikan kasih sayang, bimbingan,
motivasi, nasehat, serta do’a yang tiada hentinya kepada peneliti.
Peneliti mengharapkan saran dan kritik dari semua pihak yang dapat
membangun untuk menjadikan skripsi ini lebih baik lagi. Peneliti berharap skripsi ini
dapat bermanfaat bagi berbagai pihak. Peneliti juga telah banyak memperoleh banyak
masukan, bimbingan, nasihat, motivasi, dan doa dari berbagai pihak selama
perkuliahan hingga penulisan skripsi ini. Peneliti ingin menyampaikan terima kasih
yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Drs. Arifin Lubis, MM, Ak selaku pelaksana tugas Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas
3. Ibu Dra. Marhayanie, MSi, selaku Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, MSi, selaku Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
5. Ibu Dr. Yeni Absah, SE, Msi, selaku Dosen Pembimbing yang senantiasa
membimbing saya dengan sabar dan baik.
6. Ibu Frida Ramadini, SE, MM, selaku Dosen Pembaca yang senantiasa
memberikan kritik dan saran untuk menjadikan skripsi saya menjadi lebih baik.
7. Kepada dosen-dosen Universitas Sumatera Utara khususnya dosen-dosen
Fakultas Ekonomi yang telah mengajar dan memberikan ilmunya kepada penulis
dengan baik dan penuh kesabaran.
8. Kepada Kakakku Winny Amanda Kurnia dan Adik-adikku tersayang Dicky,
Adisty, Tasya, Qanita dan Quinzha (keponakan) yang senantiasa menjadi
motivator dalam penyelesaian penulisan skripsi.
9. Kepada Sahabat-sahabat ku tersayang : Ahmad Ramadhan, Nikke Alfionita,
Maulida, Dila, Efendi, Rusdi Ihsan Hsb dan Fara Hsb serta teman-teman lainnya
yang tidak bisa disebutkan peneliti, terima kasih atas motivasinya selama ini.
10.Rekan-rekan seperjuangan Manajemen ’09 yang senantiasa mendukung selama
Penulis mengucapkan terima kasih dan semoga Allah SWT memberikan
balasan atas kebaikan dan jerih payah mereka selama ini.
Medan, Juli 2013
Peneliti
DAFTAR TABEL
No. Tabel Judul Halaman
1.1 Data Jumlah Karyawan yang Mengalami Kecelakaan Akibat
Kerja……….. 6
3.1 Operasionalisasi Variabel ... 40
3.2 Instrumen Skala Likert ... 42
3.3 Item-Total Statistic... 45
3.4 Validitas Tiap Pertanyaan ... 47
3.5 Uji Realibilitas ... 48
3.6 Realibititas Kuisioner ... 49
4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 58
4.2 Pendapat Responden Terhadap Variabel Keselamatan ... 58
4.3 Pendapat Responden Terhadap Variabel Kesehatan ... 62
4.4 Pendapat Responden Terhadap Variabel Keamanan Kerja ... 65
4.5 Pendapat Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan ... 68
4.6 Uji Normalitas ... 75
4.7 Hasil Uji Glejser ... 78
4.8 Hasil Uji Multikolineritas ... 78
4.9 Variables Entered/Removed ... 79
4.10 Analisi Regresi Linier Berganda ... 80
4.11 Hasil Uji F (Uji Serentak) ... 83
4.12 Determinasi (R2) ... 84
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul Halaman
2.1 Kerangka Konseptual... 35 4.1 Histogram... 73 4.2 Hasil Uji Normal P-P Plot of Regression
Standardlised Residual... 74 4.3 Hasil Scatterplot Uji Heteroskedastisitas... 77
DAFTAR LAMPIRAN
No. Gambar Judul Halaman
Lampiran 1 Kuesioner ... 103
Lampiran 2 Data Uji Validitas ... 107
Lampiran 3 Reliability ... 108
Lampiran 4 Tabulasi Regresi ... 111
Lampiran 5 Frequency Table ... 117
Lampiran 6 Uji Asumsi Klasik ... 124
