CAPAIAN PEMBELAJARAN &
RENCANA PEMBELAJARAN
SEMESTER (RPS)
Lembaga Pengkajian dan Pengembangan
Pendidikan (LP3)
DOSEN
PERMEN 44/2015
DOSEN
PERMEN 44/2015
PENDIDIK PROFESIONAL
dan
ILMUWAN
dengan tugas
utama
MENTRANSFORMASIKAN,
MENGEMBANGKAN
dan
,
MENYEBARLUASKAN
Ilmu pengetahuan, teknologi melalui
PENDIDIKAN, PENELITIAN dan PENGABDIAN KEPADA
MASYARAKAT
PENDIDIK PROFESIONAL
dan ILMUWAN dengan tugas
utama
MENTRANSFORMASIKAN,
MENGEMBANGKAN
dan
,
MENYEBARLUASKAN
Ilmu pengetahuan, teknologi melalui
Siapakah sebenarnya dosen
yang paling hebat itu
“ Dosen yang hebat adalah
dosen yang mampu
membawa mahasiswanya
mencapai CAPAIAN
PEMBELAJARANNYA”
“ Dosen yang hebat adalah
dosen yang mampu
membawa mahasiswanya
mencapai CAPAIAN
PEMBELAJARANNYA”
Seorang dosen harus bisa mengelola
kelas hingga semua mahasiswa yang
belajar dapat mencapai capaian
“ Siapakah orang tua
yang hebat itu”
“
Siapakah orang tua
PENTING !!
PENTING !!
PERLU
DIRENCANAKAN
PERLU
RANCANGAN
LEARNING OUTCOMES
RANCANGAN
MATA KULI AH PADA KURI KULUM SAAT I NI
SEMESTER ll
SEMESTER Vlll
Etika akademik
Menerapkan etika profesi
KETRAMPILAN UMUM
Mampu menyusun skripsi Mampu mengambil keputusan
KETRAMPILAN KHUSUS
Mampu merancang ……….. Mampu melaksanakan……….. PENGETAHUAN
Menguasai konsep ilmu komunikasi Menguasai prinsip lingkungan
Te
Bisa dihapus
Yang Perlu
direncanakan
di Awal Kuliah
Kontrak Perkuliahan
RPS
Tugas
Kontrak Perkuliahan
RPS
PERENCANAAN
PELAKSANAAN
RPS
METODE DAN MODEL
PEMBELAJARAN SCL
EVALUASI PROGRAM PEMBELAJARAN
Action
(PLAN)
(DO)
(ACT)
(CHECK)
(1)
minggu
ke
(2)
Kemampuan
akhir yang
diharapkan
penilaian
dan
Capaian pembelajaran lulusan yang dibebankan pada mata kuliah ini :
•
…..………... (bisa dilampirkan)
•
... ………...
Daftar Referensi : ………...
NOMOR
KOLOM
JUDUL
KOLOM
PENJELASAN ISIAN
1
MINGGU KE Menunjukan kapan suatu kegiatan dilaksanakan, yakni mulai minggu ke 1 sampai ke 16 (satu semester)(bisa 1/2/3/4 mingguan).
2
KEMAMPUAN AKHIR YANG DIHARAPKANRumusan kemampuan dibidang kognitif, psikomotorik, dan afektif diusahakan lengkap dan utuh (hard skills & soft skills). Tingkat kemampuan harus menggambarkan level CP lulusan prodi, dan dapat
mengacu pada konsep dari Anderson (*). Kemampuan yang dirumuskan di setiap tahap harus mengacu dan sejalan dengan CP, serta secara komulatif diharapkan dapat memenuhi CP yang dibebankan pada mata kuliah ini diakhir semester.
3
BAHAN KAJIAN (materi ajar)Bisa diisi pokok bahasan /sub pokok bahasan, atau topik bahasan. (dengan asumsi tersedia diktat/ modul ajar untuk setiap pokok bahasan) atau intergrasi bahan kajian, atau isi dari modul.
4
METODE PEMBELAJARANDapat berupa : diskusi kelompok, simulasi, studi kasus, pembelajaran kolaboratif, pembelajaran
kooperatif, pembelajaran berbasis proyek, pembelajaran berbasis masalah, atau metode pembelajaran lain,atau gabungan berbagai bentuk. Pemilihan metode pembelajaran didasarkan pada keniscayaan bahwa dengan metode pembelajaran yang dipilih mahasiswa mencapai kemampuan yang diharapkan.
5
WAKTU Waktu yang disediakan untuk mencapai kemampuan pada tiap tahap pembelajaran6
PENGALAMAN BELAJARKegiatan yang harus dilakukan oleh mahasiswa yang dirancang oleh dosen agar yang bersangkutan memiliki kemampuan yang telah ditetapkan (tugas, suvai, menyusun paper, melakukan praktek, studi banding, dsb)
7
KRITERIA PENILAIAN dan indikatorKriteria Penilaian berdasarkan Penilaian Acuan Patokan mengandung prinsip edukatif, otentik, objektif, akuntabel, dan transparan yang dilakukan secara terintegrasi.
Indikator dapat menunjukan pencapaian kemampuan yang dicanangkan, atau unsur kemampuan yang dinilai (bisa kualitatif misal ketepatan analisis, kerapian sajian, Kreatifitas ide, kemampuan komunikasi, juga bisa juga yang kuantitatif : banyaknya kutipan acuan/unsur yang dibahas, kebenaran hitungan).
8
BOBOT NILAI Disesuaikan dengan waktu yang digunakan untuk membahas atau mengerjakan tugas, atau besarnyasumbangan suatu kemampuan terhadap pencapaian pembelajaran yang dibebankan pada mata kuliah ini.
MG
KE
KEMAMPUAN
AKHIR YANG
DIHARAPKAN
KRITERIA DAN
INDIKATOR
PENILAIAN
BOBOT
NILAI
1- 4
Mampu
menjelaskan dan
mempresentasikan
Sistem,
anatomi, dasar
fisiologi,
Ceramah,
diskusi,
seminar
4X 3X50’ Tugas makalah,
presentasi
Kelengkapan
dan kebenaran
penjelasan, tkt
komunikatif ,
presentasi
20%
5
Mampu
mengidentifikasi
dan bekerja sama
Anatomi
manusia
PBL
1X3X50’ Presentasi hasil
diskusi
Kebenaran
metode,
kerjasama
15%
6
Mampu
mengidentifikasi
Anatomi
manusia
1X3X50’ tes
Kelengkapan
dan kebenaran
identifikasi
15%
7-10
Mampu
menjelaskan
Sistim syaraf
Sistem otot
ceramah
4X3X50’ diskusi
pemahaman
11-14
Mampu analisis
dan trampil
memilah
Sistem jaringan,
fisiologi tubuh
praktikum 4X3X50’ demontrasi
Ketrampilan,
Kebenaran
analisis
20%
15
Mampu
menganalisis dan
berkomunikasi
Sistem manusia
1X3X50’ Tes praktek dan
wawancara
Ketajaman dan
kelengkapan
analisis,
kelancaran
komunikasi
Salah satu cara memberi bobot sub-CPMK
Setiap topik memiliki satu bobot penilaian yang telah
mencakup penilaian
hard skill, tugas
maupun
soft skill
No
Sub-CPMK
Kontribusi
pada CPL
Bobot
Dibulatkan
1
Sub-CPMK1
H
3
3/9 x
100%=33%
35
2
Sub-CPMK2
H
3
3/9 x
100%=33%
35
3
Sub-CPMK3
M
2
2/9 x
100%=22%
20
4
Sub-CPMK4
L
1
1/9 x
100%=11%
10
Contoh Penilaian CP
No
Sub-CPMK
Yang dinilai
Nilai komponen
Sub-CPMK
Bobot
Nilai akhir
1.
Sub-CPMK
1
Jawaban benar
80
60%
40%
19,2
Tugas 1
70
20%
5,6
Kerjasama
60
20%
4,8
2.
Sub-CPMK
2
Jawaban benar
80
80%
35%
Jawaban benar
100
75%
25%
18,8
Tugas 3
80
25%
5,0
100%
82.1
PRAKTIKUM/STUDIO/BENGKEL
RESPONSI/TUTORIAL/SEMINAR
kegiatan tatap muka 110 menit
kegiatan mandiri
60 menit
170 menit kegiatan di laboratorium/ studio/ bengkel