• Tidak ada hasil yang ditemukan

4 rpp xi genap menghasilkan dokumen sederhana1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "4 rpp xi genap menghasilkan dokumen sederhana1"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)

MATA PELAJARAN : Produktif Kompetensi Dasar KELAS / SEMESTER : XI / Genap

TAHUN AJARAN : 2008 – 2009 ALOKASI WAKTU : 20 X 45 menit

JURUSAN : Administrasi Perkantoran

I. STANDAR KOMPETENSI : Menghasilkan Dokumen Sederhana / Word Processed Documents (IBSADMGAD13A)

II. KOMPETENSI DASAR : Menggunakan praktek kerja yang aman III. INDIKATOR :

 Ruang kerja, furniture dan perlengkapan disesuaikan dengan standar ergonomis pemakai  Penggunaan komputer sesuai dengan standart K3

 Teknik penghematan energi sesuai prosedur organisasi IV. TUJUAN PEMBELAJARAN :

1. Siswa mampu mengidentifikasikan penggunaan ergonomi 2. Siswa mampu melakukan usaha efisiensi alat-alat kantor

3. Siswa mampu mengidentifikasi keselamatan, keamanan dan kesehatan kerja dalam menggunakan komputer

4. Siswa mampu mengidentifikasi teknik penghematan sumber daya alam dan energi

V. MATERI PEMBELAJARAN : 1. Ergonomi

2. Sumber daya alam dan energi

3. Mengidentifikasi penggu-naan Ergonomi

4. Mengidentifikasi teknik penghematan sumber daya alam dan energi VI. METODE : Ceramah, Tanya Jawab dan Penugasan VII. LANGKAH-LANGKAH PEMBELAJARAN

a. Pendahuluan : Motivasi

b. Kegiatan Inti : Ceramah, Praktik, Tanya Jawab c. Kegiata Penutup : Latihan, Pemberian Tugas VIII.SUMBER BELAJAR : Buku Referensi, Modul IX. PENILAIAN

a. Teknik :  Test Uraian  Test Tanya Jawab  Tugas

 Observasi

b. Bentuk Instrumen : Pilihan Ganda, Essay

Mengetahui,

Kepala SMK IPTEK JAKARTA

DR. H. MARDANI, MA

Jakarta, 01 Juli 2008 Guru Mata Pelajaran

(2)

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)

MATA PELAJARAN : Produktif Kompetensi Dasar KELAS / SEMESTER : XI / Genap

TAHUN AJARAN : 2008 – 2009 ALOKASI WAKTU : 20 X 45 menit

JURUSAN : Administrasi Perkantoran

I. STANDAR KOMPETENSI : Menghasilkan Dokumen Sederhana / Word Processed Documents (IBSADMGAD13A)

II. KOMPETENSI DASAR : Memastikan akan kebutuhan dokumen III. INDIKATOR :

 Tujuan dokumen, pem-baca dan kebutuhan presentasi diklarifikasikan dengan pihak yang memiliki kewenangan sesuai peraturan perusahaan

 Mengenai kebutuhan organisasi yang berhubungan dengan surat menyurat seperti model surat, seberapa besar untuk menyimpan dan aspek keamanannya

IV. TUJUAN PEMBELAJARAN :

1. Siswa mampu memahami pengertian dokumen secara utuh

2. Siswa mampu mengidentifikasi tata cara penulisan, membaca, dan menyalin dokumen dengan baik dan benar

3. Siswa mampu menulis dan menyusun naskah melalui alat perekam suara V. MATERI PEMBELAJARAN :

1. Tata cara menulis, membaca dan menyalin dengan baik dan benar. 2. Kebijakan organisasi dan syarat-syarat yang ditentukan

3. Menulis dan menyusun naskah melalui alat perekam suara

VI. METODE : Ceramah, Tanya Jawab dan Penugasan VII. LANGKAH-LANGKAH PEMBELAJARAN

a. Pendahuluan : Motivasi

b. Kegiatan Inti : Ceramah, Praktik, Tanya Jawab c. Kegiata Penutup : Latihan, Pemberian Tugas VIII.SUMBER BELAJAR : Buku Referensi, Modul IX. PENILAIAN

a. Teknik :  Tugas

 Observasi  Porto folio

b. Bentuk Instrumen : Pilihan Ganda, Essay

Mengetahui,

Kepala SMK IPTEK JAKARTA

DR. H. MARDANI, MA

Jakarta, 01 Juli 2008 Guru Mata Pelajaran

(3)

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)

MATA PELAJARAN : Produktif Kompetensi Dasar KELAS / SEMESTER : XI / Genap

TAHUN AJARAN : 2008 – 2009 ALOKASI WAKTU : 50 X 45 menit

JURUSAN : Administrasi Perkantoran

I. STANDAR KOMPETENSI : Menghasilkan Dokumen Sederhana / Word Processed Documents (IBSADMGAD13A)

II. KOMPETENSI DASAR : Memproduksi dokumen III. INDIKATOR :

 Penggunaan operasi secara menyeluruh adalah dalam rangka perkembangan dokumen-dokumen sehingga mendapatkan hasil yang diinginkan

 Penampilan, penyesuaian, dan pencetakan dokumen-dokumen sesuai dengan kebuituhan organisasi dan tugas

 Penamaan dan penyortiran dokumen-dokumen sesuai dengan kebutuhan organisasi dan permohonan tetap ada tanpa ada informasi yang hilang/rusak

 Penyiapan dokumen-dokumen dengan perancangan batas waktu dan kebutuhan organisasi untuk kecepatan dan ketepatan

IV. TUJUAN PEMBELAJARAN :

1. Siswa memahami pengertian dokumen pekerjaan

2. Siswa mampu menggunkan dokumen untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal V. MATERI PEMBELAJARAN :

 Struktrur dan bentuk dokumen lapangan pekerjaan  Model lisan dan sumber pencetakan

 Menggunakan dokumen untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal VI. METODE : Ceramah, Tanya Jawab dan Penugasan VII. LANGKAH-LANGKAH PEMBELAJARAN

a. Pendahuluan : Motivasi

b. Kegiatan Inti : Ceramah, Praktik, Tanya Jawab c. Kegiata Penutup : Latihan, Pemberian Tugas VIII.SUMBER BELAJAR : Buku Referensi, Modul IX. PENILAIAN

a. Teknik :  Tugas

 Observasi  Porto folio

b. Bentuk Instrumen : Pilihan Ganda, Essay

Mengetahui,

Kepala SMK IPTEK JAKARTA

DR. H. MARDANI, MA

Jakarta, 01 Juli 2008 Guru Mata Pelajaran

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio keuangan, good corporate governance, laba dan arus kas dalam memprediksi kemungkinan terjadinya financial

Peneliti juga melengkapi data dengan melakukan wawancara dengan pihak pemerintah desa.Dasi hasil penelitian ini dapat dijelaskan bahwa dalam prosesi budaya Seren

Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah: (1) keadilan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) kepuasan kompensasi berpengaruh signifikan

Hasil yang diperoleh dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara empati dengan komitmen profesi pada

Dari enam tujuan strategis, empat di antaranya berhasil mencapai target. Pada tahun 2014, seluruh tujuan strategis telah menggambarkan terjadinya perbaikan/peningkatan

Berdasarkan pada data yang diperoleh pada siklus I tindakan kelas dengan menggunakan model pembelajaran Scramble menunjukkan hasil yang cukup signifikan terjadi

Dari terbentuknya forum kelompok nelayan tersebut mereka diberikan program keterampilan yang dapat membantu anggota agar lebih mandiri dalam mengembangkan potensi

Perlu ditekankan bahwa sesungguhnya penyelenggaraan program pelatihan dan pengernbangan sangat situasional sifat- nya. Artinya, dengan penekanan pada perhitungan