PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN SEKRETARIAT DAERAH
PERATURAN SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN KEBUMEN
NOMOR : 135 TAHUN 2017 TENTANG
PERUBAHAN ATAS PERATURAN SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN KEBUMEN NOMOR 96 TAHUN 2016 TENTANG RENCANA STRATEGIS
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 2016-2021 DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN KEBUMEN,
Menimbang : a. bahwa dengan adanya perubahan rencana, strategi dan kebijakan Rencana Stratejik Sekretariat Daerah Tahun 2016-2021, perlu mengubah peraturan Sekretaris Daerah Kebupaten Kebumen Nomor 96 Tahun 2016 tentang Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Sekretaris Daerah tentang Perubahan atas Peraturan Sekretaris Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 96 Tahun 2016 tentang Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016- 2021;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1950 Tentang Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Propinsi Jawa Tengah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 1950 Nomor 42);
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggungjawab Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik
PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN SEKRETARIAT DAERAH
Jl. Veteran No. 2 Kebumen Telp. (0287) 381144, 381410, 381205
Fax. (0287) 381423 Kode Pos 54311
ii
Indonesia Tahun 2004 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
6. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438);
7. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700);
8. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah di ubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015 Tentang Perubahan Kedua atas Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Reublik Indonesia Nomor 5679);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1950 tentang Penetapan Mulai Berlakunya Undang-undang Nomor 13 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten dalam Lingkungan Propinsi Jawa Tengah;
10. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2004 tentang Rencana Kerja Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4405);
11. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);
12. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang
Pedoman Pembinaan dan Pengawasan
Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 165,
tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4593);
iii
13. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 26, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4663);
14. Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 2 Tahun 2007 tentang Pokok-pokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2007 Nomor 2, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 1);
15. Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 6 Tahun 2016 tantang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016- 2021 (Lembaran Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016 Nomor 6,Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 126);
16. Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 7 Tahun 2016 tantang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016 Nomor 7, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 127).
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN KEBUMEN TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN KEBUMEN NOMOR 96 TAHUN 2016 TENTANG RENCANA STRATEGIS SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 2016-2021.
Pasal I
Ketentuan Pasal 2 dalam Peraturan Sekretaris Daerah Nomor 96 Tahun 2016 tentang Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 diubah, sehingga pasal 2 berbunyi sebagai berikut:
Pasal 2
(1) Rencana Strategis Perubahan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 memuat visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, program dan kegiatan pembangunan sesuai tugas dan fungsi Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen yang disusun dengan mengacu pada hasil capaian Rencana Pembangunan Jangka Menengah Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021.
(2) Penetapan Rencana Strategis Perubahan Sekretariat
Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021
sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan
Sekretaris Daerah ini.
iv
Pasal II
Peraturan Sekretaris Daerah ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Kebumen
pada tanggal 28 Desember 2017 Plt. SEKRETARIS DAERAH
KABUPATEN KEBUMEN INSPEKTUR
ttd.
MAHMUD FAUZI
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 v KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulillah kami panjatkan kehadirat Allah Subhanahu Wa Ta'ala, karena atas Perkenan dan Rahmat-Nya, Rencana Strategis (RENSTRA) Perubahan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016 – 2021 telah selesai disusun dalam bentuk dokumen. Rencana Strategis Perubahan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 merupakan penjabaran dari Tujuan, sasaran, program dan kegiatan yang telah ditetapkan dalam Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 6 Tahun 2016 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 yang dilaksanakan sebagai media atau dasar pertanggung jawaban atas penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi secara periodik dan melembaga.
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah mengartikan bahwa perencanaan adalah suatu proses penyusunan tahapan-tahapan kegiatan yang melibatkan berbagai unsur pemangkau kepentingan di dalamnya, guna pemanfaatan dan pengakolasian sumber daya yang ada dalam rangka meningkatkan kesejahteraan sosial dalam suatu wilayah daerah dalam jangka waktu tertentu.
Dalam penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) ini dilakukan seiring dengan agenda penyusunan dan kebijakan anggaran, serta merupakan komitmen bagi seluruh Bagian di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen dalam pencapaian sasaran dan program dalam 5 (lima) tahun kedepan. Peran serta dari seluruh potensi stakeholder Kabupaten Kebumen dalam rangka penyusunan Rencana Strategis Sekretariat Daerah ini sangat mutlak diperlukan, sehingga peran dan tanggung jawab pelaku pembangunan dapat terakomodasi.
Kami menyadari dokumen Rencana Strategis Perubahan Sekretariat
Daerah Kabupaten Kebumen ini masih jauh dari sempurna, meskipun di dalam
proses perumusan dan penyusunannya melibatkan setiap unit kerja atau
Bagian yang ada di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen, oleh
karenanya kami mengharapkan dari semua pihak yang berkepentingan
memberikan masukan, baik itu berupa saran maupun kritik yang sifatnya
membangun dalam rangka menuju ke arah perbaikan selanjutnya.
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 vi Akhirnya dengan telah disusunnya Rencana Strategis (RENSTRA) Perubahan Setda 2016-2021, besar harapan Sekretariat Daerah untuk dapat mencapai target kinerja serta memberikan kontribusi bagi kemaslahatan unsur aparatur pemerintah dan dapat menjadi acuan dalam pencapaian kinerja serta bermanfaat bagi seluruh unsur penyelenggara program dan kegiatan di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen sebagaimana yang diharapkan, dan dapat mendorong pencapaian Visi - Misi Kabupaten Kebumen dalam rangka mewujudkan kesejahteraan warga dan masyarakat Kabupaten Kebumen.
Kebumen, Desember 2017
Plt. SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN KEBUMEN
INSPEKTUR ttd.
Drs. H. MAHMUD FAUZI, M.Si
NIP. 19610109 199102 1 002
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 vii
DAFTAR ISI PERATURAN SEKRETARIS DAERAH... i
KATA PENGANTAR ... v
DAFTAR ISI ... vii
DAFTAR TABEL ... viii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang ... 1
B. Landasan Hukum ... 2
C. Maksud dan Tujuan... 4
D. Sistematika ... 5
BAB II GAMBARAN PELAYANAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEBUMEN ... 7
A. Tugas, Fungsi Dan Struktur Organisasi ... 7
B. Sumber Daya Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen ... 11
C. Kinerja Pelayanan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen ... 19
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI SETDA KABUPATEN KEBUMEN ... 32
A. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas Pokok dan Fungsi Pelayanan Setda Kabupaten Kebumen ... 32
B. Identifikasi isu-isu strategis ... 40
C. Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah ... 43
D. Penentuan isu-isu strategis ... 51
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN ... 53
A. Visi ... 53
B. Misi ... 55
C. Tujuan dan Sasaran Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen ... 56
BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF ... 69
A. Rencana Program... 69
B. Rencana Kegiatan ... 70
,
BAB VI INDIKATOR KINERJA YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD ... 126
BAB VII PENUTUP ... 127
A. Pedoman Transisi ... 127
B. Kaidah Pelaksanaan ... 127
Lampiran ...
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 viii DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Kondisi Kepegawaian Setda Kabupaten Kebumen
Berdasarkan Eselon Jabatan Tahun 2015 ... 11 Tabel 2.2 Kondisi Kepegawaian Setda Kabupaten Kebumen
Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2017 ... 14 Tabel 2.3 Kondisi Kepegawaian Setda Kabupaten Kebumen
Berdasarkan UsiaTahun 2017 ... 15 Tabel 2.4 Komposisi Kepegawaian Setda Kabupaten Kebumen
Berdasarkan Gender Tahun 2017 ... 16 Tabel 2.5 Kondisi Kepegawaian Setda Kabupaten Kebumen
Berdasarkan Kepangkatan Tahun 2017 ... 17 Tabel 2.6 Rekapitulasi Aset Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen
Kondisi Bulan Juni 2017 ... 17 Tabel 2.7 Review Pencapaian Kinerja Pelayanan Sekretariat Daerah
Kabupaten Kebumen Tahun 2011-2015 ... 20 Tabel 2.8 Capaian Target Indikator Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Kebumen
Tahun 2010-2015 ... 26 Tabel 3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan
Fungsi Perangkat Daerah ... 34 Tabel 3.2 Identifikasi issu-issu strstegis (lingkungan eksternal) ... 43 Tabel 3.3 Identifikasi faktor penghambat dan pendorong pelayanan
Sekretariat Daerah dalam pencapaian visi misi dan
program Bupati Kebumen ... 46 Tabel 3.4 Analisis Swot Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen ... 52 Tabel 4.1 Target Indikator Kinerja Berdasarkan Tujuan, Sasaran,
Di Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen
Tahun 2016-2021 ... 58 Tabel 4.2 Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan ... 65 Tabel 5.1 Tujuan, Sasaran, Indikator Kinerja, Program dan Kegiatan
Beserta Pendanaanya Tahun 2016-2021 ... 71 Tabel 6.1 Indikator Kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen
Sesuai RPJMD Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 .... 127
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 1 A. Latar Belakang
Sesuai dengan amanat Undang-Undang 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, bahwa dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan daerah perlu disusun perencanaan pembangunan sebagai satu kesatuan dalam sistem perencanaan pembanguanan nasional. Perencanaan pembangunan daerah disusun oleh pemerintah daerah kabupaten sesuai dengan kewenangannya, mencakup penyelenggaraan perencanaan semua fungsi pemerintahan yang meliputi semua bidang kehidupan secara terpadu dalam Wilayah Negara Republik Indonesia.
Seperti halnya perencanaan pembangunan nasional, perencanaan pembangunan daerah disusun secara berjangka yang meliputi : Perencanaan Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD), Perencanaan Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD). Selanjutnya guna mengoperasionalkan perencanaan pembangunan daerah maka pada tingkat Perangkat Daerah perlu menyusun Rencana Jangka Menengah Perangkat Daerah dan untuk jangka waktu tahunan perlu disusun Renca Kerja Perangkat Daerah sebagai pelaksanaan Renstra Perangkat Daerah .
Renstra Perangkat Daerah merupakan dokumen formal dalam sistem pemerintahan, sebagai acuan dalam penyelenggaraan pelayanan khususnya dan pembangunan daerah pada umumnya dalam jangka waktu 5 tahun ke depan sesuai dengan masa kepemimpinan kepala daerah dan wakil kepala daerah teriplih. Hal ini mengacu pada pasal 7 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional yang mewajibkan setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah membuat dan memiliki Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang disusun sesuai dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah serta berpedoman kepada RPJM Daerah. Kemudian dalam Pasal 272 Undang- Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, Perangkat Daerah menyusun rencana strategis dengan berpedoman pada RPJMD
BAB I
PENDAHULUAN
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 2 dan memuat tujuan, sasaran, program, dan kegiatan pembangunan dalam rangka pelaksanaan Urusan Pemerintahan Wajib dan/atau Urusan Pemerintahan Pilihan sesuai dengan tugas dan fungsi setiap Perangkat Daerah.
Renstra Perubahan Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 ini telah dilakukan melalui proses musyawarah dan kesepakatan bersama yang diawali dengan penjaringan aspirasi dan identifikasi permasalahan, pembahasan dan kesepakatan bersama antar bagian-bagian di lingkungan Setda Kabupaten Kebumen dan stakeholder terkait, melalui proses yang transparan, demokratis, akuntabel dengan pendekatan teknokratis, partisipatif, politis, bottom-up dan top-down.
Renstra Perubahan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen diharapkan dapat berfungsi sebagai pedoman bagi tiap-tiap bagian di lingkungan Sekretariat Daerah dalam menetapkan prioritas program kegiatan pembangunan yang strategis melalui sumber pembiayaan APBD yang bertujuan untuk memberikan landasan kebijakan taktis strategis tahunan dalam kerangka pencapaian visi, misi, tujuan dan sasaran organisasi sebagai tolok ukur pertanggungjawaban Sekretaris Daerah pada akhir tahun anggaran.
B. Landasan Hukum
1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah- Daerah Kabupaten dalam lingkungan Provinsi Jawa Tengah;
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;
4. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional;
5. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang- Undang Nomor 12 Tahun 2007 tentang Perubahan Kedua Atas Undang- Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah;
6. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah;
7. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025;
8. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 3 9. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
10. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota;
11. Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah;
12. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
13. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Jangka Panjang Menengah Nasional Tahun 2005 – 2009;
14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan Atas Permendagri No. 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
15. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
16. Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 11 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan yang Menjadi Kewenangan Pemerintah Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tahun 2008 Nomor 11, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 22);
17. Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 19 Tahun 2011 tentang Perubahan atas Peraturan daerah Kabupaten Kebumen Nomor 12 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah;
18. Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 6 Tahun 2016 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Kebumen Tahun 2016-2021.
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 4 C. Maksud dan Tujuan
a. Maksud
Penyusunan dan Penerapan Rencana Strategis Perubahan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen untuk Tahun 2016-2021 ini dimaksudkan untuk :
1. Sebagai acuan dalam merencanakan dan merumuskan rencana program dan kegiatan pembangunan di masing-masing Bagian di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen dalam kurun waktu 5 (lima) tahun yaitu Tahun 2016-2021.
2. Mendorong tercapainya sasaran pembangunan khususnya di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen, yang ditetapkan dalam jangka waktu 5 (Lima) tahun ke depan.
3. Sebagai penjabaran atau implementasi dari pernyataan Visi dan Misi Bupati dan Wakil Bupati Terpilih yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahun.
4. Mengetahui apa hal-hal yang menjadi kekuatan, kelemahan, potensi yang ada dan harus dilaksanakan oleh organisasi dalam memenuhi Tujuan dan Sasaran untuk kurun waktu satu sampai lima tahun ke depan.
b. Tujuan
Rencana Strategis Perubahan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 disusun untuk menentukan arah dan tujuan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen dengan mempertimbangkan sumber daya dan kemampuan yang dimiliki, dan untuk tujuan strategisnya, sehingga setiap tujuan dan sasaran strategis yang ditetapkan akan memiliki indikator kinerja (performance indicator) yang terukur.
Tujuan disusunnya Renstra Perubahan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 tersebut dapat diuraikan sebagai berikut :
1. Sebagai alat sinkronisasi dan pelaksanaan kebijakan antara RPJMD
Kabupaten Kebumen dengan Renstra Sekretariat Daerah Kabupaten
Kebumen Tahun 2016-2021.
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 5 2. Sebagai dasar menyusun rencana kinerja tahunan (RKT) dan
Perencanaan Kerja (Renja) tahunan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen.
3. Sebagai dasar pengukuran kinerja lima tahun bagi Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen.
4. Sebagai dasar bagi masyarakat dan stakehoder terkait untuk melakukan pengawasan atas kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen.
5. Menentukan arah kegiatan untuk meletakkan dasar sistem pemerintahan daerah yang memperhatikan kerangka regulasi dan sebagai dasar perumusan kebijakan strategis untuk dijabarkan dalam program kerja
D. Sistematika
Rencana Strategis Perubahan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 disusun dengan Sistematika sebagai berikut :
I PENDAHULUIAN A. Latar Belakang B. Landasan Hukum C. Maksud dan Tujuan D. Sistematika Penulisan II GAMBARAN PELAYANAN SKPD
A. Struktur Organisasi, Tugas pokok dan Fungsi B. Sumber Daya
C. Kinerja Pelayanan
D. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan III ISU-ISU STRATEGIS
A. Indentifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan
B. Identifikasi Isu-isu Strastegis
C. Telaah Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih
D. Penentuan Issu–Issu Strategis
IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN A. Visi dan Misi Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen
B. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Sekretariat Daerah
Kabupaten Kebumen
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 6 C. Strategi dan Kebijakan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Bab ini berisi program dan kegiatan, indikator kinerja dan pendanaan indikatif
VI INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
Bab ini berisi indikator Setda Kabupaten Kebumen dengan mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021.
VII PENUTUP
Bab ini berisi pedoman transisi dan kaidah pelaksanaan
Lampiran
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 7 A. Tugas, Fungsi Dan Struktur Organisasi
1. Tugas Pokok Sekretariat Daerah
Tugas pokok Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen adalah mendukung pelaksanaan tugas Bupati dalam menyusun kebijakan dan mengkoordinasikan Dinas Daerah, Lembaga Teknis Daerah, Sekretariat DPRD, Satuan Polisi Pamong Praja, Lembaga Lain, Kecamatan dan Kelurahan.
2. Fungsi Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen
Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Sekretariat Daerah mempunyai fungsi :
a. pengoordinasian penyusunan kebijakan Daerah;
b. pengoordinasian pelaksanaan tugas perangkat daerah;
c. pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan Daerah;
d. pengoordinasian proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kebijakan Daerah;
e. pelaksanaan fungsi hukum dan perundang-undangan, organisasi dan tatalaksana, hubungan masyarakat, dan protokol;
f. pelaksanaan fungsi pemerintahan yang tidak tercakup dalam tugas perangkat daerah;
g. pelayanan administratif dan pembinaan aparatur sipil negara pada instansi Daerah; dan
h. pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas dan fungsinya;
3. Kedudukan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen
a. Sekretariat Daerah dipimpin oleh Sekretaris Daerah yang dalam melaksanakan tugasnya berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati.
b. Asisten Sekretaris Daerah dipimpin oleh Asisten yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris Daerah.
BAB II
GAMBARAN PELAYANAN SEKRETARIAT DAERAH
KABUPATEN KEBUMEN
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 8
c. Bagian dipimpin oleh Kepala Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris Daerah melalui Asisten Sekretaris Daerah.
d. Subbagian dipimpin oleh Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian.
e. Kelompok Jabatan Fungsional dipimpin oleh seorang Tenaga Fungsional Senior sebagai Ketua Kelompok dan bertanggung jawab kepada Sekretaris Daerah.
4. Susunan Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen
Susunan Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 12 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah Dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, sebagai berikut :
a. Sekretaris Daerah;
b. Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, membawahi : 1) Bagian Pemerintahan, membawahi :
a) Sub Bagian Otonomi Daerah dan Kerja Sama;
b) Sub Bagian Pemerintahan;
c) Sub Bagian Perangkat Wilayah.
2) Bagian Kesejahteraan Rakyat, membawahi :
a) Sub Bagian Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda, Olah Raga, dan Pariwisata;
b) Sub Bagian Sosial, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana, dan Kesehatan;
c) Sub Bagian Kemasyarakatan.
3) Bagian Hubungan Masyarakat, membawahi:
a) Sub Bagian Subbagian Hubungan Masyarakat dan Protokol;
b) Sub Bagian Dokumentasi, Arsip dan Perpustakaan;
c. Asisten Perekonomian dan Pembangunan, membawahi : 1) Bagian Perekonomian, membawahi :
a) Sub Bagian Penanaman Modal dan Badan Usaha Milik Daerah;
b) Sub Bagian Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi, Usaha Kecil, dan Menengah;
c) Sub Bagian Sumber Daya Alam dan Tenaga Kerja.
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 9 2) Bagian Pembangunan, membawahi :
a) Sub Bagian Perencanaan, Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan;
b) Sub Bagian Pengadaan Barang dan Jasa;
c) Sub Bagian Infrastruktur Daerah.
d. Asisten Administrasi, membawahi : 1) Bagian Umum, membawahi:
a) Sub Bagian Keuangan;
b) Sub Bagian Tata Usaha dan Rumah Tangga;
c) Sub Bagian Perlengkapan.
2) Bagian Organisasi, membawahi :
a) Sub Bagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan;
b) Sub Bagian Tata Laksana dan Pelayanan Publik;
c) Sub Bagian Kepegawaian dan Kinerja.
3) Bagian Hukum, membawahi:
d) Sub Bagian Peraturan Perundang-undangan;
e) Sub Bagian Bantuan Hukum;
f) Sub Bagian Dokumentasi Hukum.
e. Kelompok Jabatan Fungsional
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 10
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 10
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 10
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 11 B. Sumber Daya Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen
Untuk melaksanakan tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan Setda Kabupaten Kebumen didukung sumberdaya meliputi :
1. Sumber Daya Manusia
Jumlah personil Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen sebanyak 170 (seratus sembilan puluh satu) Pegawai Negeri Sipil (data PNS per September-2017), terdiri dari, Eselon II.b 3 (tiga) orang, Eselon III.a 8 (delapan) orang, Eselon IV.a 24 (dua puluh empat) orang serta JFU 155 (seratus lima puluh lima) orang yang terdiri dari golongan I sebanyak 12 (dua belas) orang, golongan II sebanyak 57 (lima puluh tujuh) orang, golongan III sebanyak 110 (seratus sepuluh) orang dan golongan IV sebanyak 12 (dua belas) orang yang rata-rata mempunyai pengetahuan dibidang pemerintahan, hukum, informatika, dan manajemen.
Secara rinci data PNS pada Bagian-Bagian di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen dapat dilihat pada tabel sebagai berikut :
Tabel 2.1
Kondisi Kepegawaian Setda Kabupaten Kebumen Berdasarkan Eselon Jabatan Tahun 2015
No. Uraian Eselon
II Eselon
III Eselon
IV Staf Jumlah 1 Sekretaris Daerah
2 Asisten 3 3
3 Bagian Tata
Pemerintahan 1 3 8 12
4 Bagian Hukum 1 3 10 14
5 Bagian Hubungan Masyarakat dan Protokol
1 3 27 31
6 Bagian Administrasi
Pembangunan 1 3 10 14
7 Bagian Kesejahteraan
Rakyat 1 3 14 18
8 Bagian Perekonomian 1 3 11 15
9 Bagian Organisasi 1 3 9 13
10 Bagian Umum 1 3 66 70
Jumlah 191
Sumber : bagian setda
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 12
Berdasarkan data yang ditampilkan pada Tabel I jenjang eselon II meliputi eselon II a Sekretaris Daerah dan eselon II b Asisten.
Selanjutnya kedudukannya adalah sebagai berikut :
a. Sekretaris Daerah memimpin pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Sekretariat Daerah.
b. Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat mempunyai tugas membantu Sekretaris Daerah dalam perumusan kebijakan, pengoordinasian Bagian Pemerintahan, Bagian Kesejahteraan Rakyat, Bagian Hubungan Masyarakat, serta pelaksanaan program, pelayanan administrasi, pemantauan dan evaluasi di bidang pemerintahan, kesejahteraan rakyat dan hubungan masyarakat serta penunjang urusan pemerintahan.
c. Asisten Perekonomian dan Pembangunan mempunyai tugas membantu Sekretaris Daerah dalam perumusan kebijakan, pengoordinasian Bagian Perekonomian, Bagian Pembangunan, serta pelaksanaan program, pelayanan administrasi, pemantauan dan evaluasi di bidang sumber daya alam, perekonomian, pembinaan Badan Usaha Milik Daerah, pengembangan infrastruktur dan pengadaan barang dan jasa.
d. Asisten Administrasi mempunyai tugas membantu Sekretaris Daerah dalam perumusan kebijakan, pengoordinasian Bagian Umum, Bagian Organisasi, Bagian Hukum serta pelaksanaan program, pelayanan administrasi, pemantauan dan evaluasi di bidang pelayanan administratif dan pembinaan aparatur sipil negara pada perangkat Daerah, pengoordinasian layanan administrasi Sekretariat Daerah, perencanaan dan keuangan Sekretariat Daerah, pembinaan dan pengembangan organisasi, serta pembinaan hukum dan fasilitasi produk hukum.
Sementara pada tingkat eselon III adalah bagian mempunyai kedudukan sebagai berikut :
a. Bagian Pemerintahan mempunyai tugas menyiapkan perumusan
kebijakan, pengoordinasian pelaksanaan tugas dan fungsi,
pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan
pembinaan teknis, administrasi dan sumber daya di bidang
pemerintahan, administrasi wilayah pemerintahan, pelaksanaan
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 13
tugas dekonsentrasi dan tugas pembantuan, aparatur pemerintahan dan otonomi daerah, serta fasilitasi kerja sama Daerah.
b. Bagian Kesejahteraan Rakyat mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, pengoordinasian pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan sumber daya di bidang pendidikan, kebudayaan, kepemudaan dan olah raga, pariwisata, kesehatan, sosial, pengendalian penduduk dan keluarga berencana, dan kemasyarakatan.
c. Bagian Hubungan Masyarakat mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, pengoordinasian pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan sumberdaya di bidang penyelenggaraan hubungan masyarakat dan protokol, komunikasi publik, pengumpulan dan penyaringan informasi, media, dokumentasi, administrasi penanganan aduan.
d. Bagian Perekonomian mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, pengoordinasian pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan sumber daya di bidang penanaman modal, energi sumber daya mineral, koperasi, usaha kecil dan menengah, tenaga kerja, transmigrasi, perindustrian, perdagangan, pertanian, pangan, kelautan dan perikanan, pembinaan Badan Usaha Milik Daerah dan pengelolaan Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau.
e. Bagian Pembangunan mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, pengoordinasian pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan sumber daya di bidang perumahan dan kawasan permukiman, lingkungan hidup, kehutanan, perhubungan, pekerjaan umum dan penataan ruang, perencanaan, penelitian dan pengembangan, pengendalian kegiatan pemerintah daerah serta pengadaan barang dan jasa.
f. Bagian Umum mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan,
pengoordinasian pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan
evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis,
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 14
administrasi dan sumber daya di bidang perencanaan, keuangan, kerumahtanggaan, dan administrasi pengelolaan barang milik daerah di lingkungan Sekretariat Daerah.
g. Bagian Organisasi mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, pengoordinasian pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan sumber daya di bidang kelembagaan, tata laksana, analisis jabatan dan kepegawaian, administrasi pelayanan publik serta peningkatan kinerja organisasi.
h. Bagian Hukum mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, pengoordinasian pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan sumber daya di bidang produk hukum dan telaahan hukum, penyusunan peraturan perundang–
undangan, kajian produk hukum, bantuan hukum, pembinaan dan harmonisasi Hak Asasi Manusia, penyuluhan hukum, serta dokumentasi dan informasi hukum.
Tabel 2.2
Kondisi Kepegawaian Setda Kabupaten Kebumen Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2017
No. Uraian S2 S1 D3 SLTA SLTP SD Jumlah 1 Sekretaris Daerah
2 Asisten 1 2 3
3 Bagian Pemerintahan 3 5 2 10
4 Bagian Hukum 3 5 1 5 14
5 Bagian Hubungan Masyarakat dan Protokol
2 8 8 18
6 Bagian Pembangunan 2 5 1 8 16
7 Bagian Kesejahteraan
Rakyat 2 8 1 5 16
8 Bagian Perekonomian 1 8 3 12
9 Bagian Organisasi 4 5 5 14
10 Bagian Umum 2 8 3 34 3 13 64
Jumlah 20 54 6 70 3 13 166
Sumber : bagian setda
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 15
Kondisi kepegawaian Sekretariat Daerah berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada Tabel 2 Kapasitas dan kapabilitas karyawan berkaitan erat dengan tingkat pendidikannya. Berdasarkan data yang ditampilkan tingkat pendidikan karyawan Sekretariat Daerah yang paling banyak adalah yang menamatkan pendidikan sarjana baik itu S1 maupun S2 berjumlah 74 (tujuh puluh empat) orang atau 44,5 %.
Secara normatif, ini merupakan modal dasar yang penting dalam peningkatan kinerja Sekretariat Daerah secara umum. Jumlah karyawan Sekretariat Daerah yang menamatkan pendidikan S-2 cukup besar, tercatat sebanyak 20 (dua puluh) orang, secara prosentase jumlah tersebut cukup banyak, adapun selengkapnya dalam tabel tersebut di bawah ini :
Tabel 2.3
Kondisi Kepegawaian Setda Kabupaten Kebumen Berdasarkan Usia Kondisi Per September Tahun 2017
No. Uraian Kelompok Usia (Tahun)
Jumlah 20-30 31-40 41-50 51-60
1 Sekretaris Daerah
2 Asisten 1 2 3
3 Bagian Tata
Pemerintahan 1 4 3 2 10
4 Bagian Hukum 2 4 4 4 14
5 Bagian Hubungan
Masyarakat dan Protokol 8 5 5 18
6 Bagian Administrasi
Pembangunan 7 5 4 16
7 Bagian Kesejahteraan
Rakyat 4 5 7 16
8 Bagian Perekonomian 1 6 5 12
9 Bagian Organisasi 1 4 6 3 14
10 Bagian Umum 3 13 26 21 63
Jumlah 8 50 60 48 166
Sumber : bagian setda
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 16
Kondisi kepegawaian Sekretariat Daerah berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 3 Produktivitas karyawan, selain terkait dengan kompetensi atau tingkat pendidikan, juga sangat berkaitan dengan usia.
Berdasarkan data kelompok usia karyawan Sekretariat Daerah yang paling banyak adalah kelompok usia 41-50 tahun yaitu 60 (enam puluh) orang atau 36,1 %, diikuti dengan kelompok usia 31-40 tahun sejumlah 50 (lima puluh dua) orang atau 30,1 %. Jumlah karyawan yang masuk dalam kategori usia puncak kelompok usia produktif ini merupakan modal yang sangat penting dalam peningkatan kinerja Sekretariat Daerah secara umum. Sedangkan, karyawan dengan kelompok usia 51 tahun ke atas 48 (empat puluh delapan) orang atau 28,9 % menjadi rambu-rambu bagi Sekretariat Daerah untuk segera mempersiapkan kaderisasi atau regenerasi, agar tidak terjadi ketimpangan beban kerja dengan karyawan adapun selengkapnya dalam tabel tersebut di bawah ini :
Tabel 2.4
Komposisi Kepegawaian Setda Kabupaten Kebumen Berdasarkan Gender Kondisi September Tahun 2017
No. Uraian Pria Wanita Jumlah
1 Sekretaris Daerah
2 Asisten 3 3
3 Bagian Pemerintahan 8 2 10
4 Bagian Hukum 8 6 14
5 Bagian Hubungan Masyarakat
dan Protokol 10 8 18
6 Bagian Pembangunan 10 6 16
7 Bagian Kesejahteraan Rakyat 11 5 16
8 Bagian Perekonomian 4 8 12
9 Bagian Organisasi 9 5 14
10 Bagian Umum 38 25 63
Sumber
:bagian setda
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 17 Tabel 2.5
Kondisi Kepegawaian Setda Kabupaten Kebumen
Berdasarkan Kepangkatan Kondisi Per September Tahun 2017
No. Uraian Pangkat
Jumlah I II III IV
1 Sekretaris Daerah
2 Asisten 3 3
3 Bagian Pemerintahan 1 7 2 10
4 Bagian Hukum 2 11 1 14
5 Bagian Hubungan
Masyarakat dan Protokol 5 12 1 18
6 Bagian Pembangunan 4 11 1 16
7 Bagian Kesejahteraan
Rakyat 2 13 1 16
8 Bagian Perekonomian 3 8 1 12
9 Bagian Organisasi 3 10 1 14
10 Bagian Umum 9 35 19 63
Sumber
:bagian setda
2. Sarana dan Prasarana
Guna menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi Setda Kabupaten Kebumen diperlukan sarana dan prasarana penunjang.
Adapun sarana dan prasarana penunjang/aset yang dimiliki Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen terdiri dari benda bergerak dan tidak bergerak, sebagaimana tercantum pada tabel sebagai berikut :
Tabel 2.6
Rekapitulasi Aset Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Kondisi Bulan Juni 2017
NO URAIAN SARPRAS JUMLAH SATUAN
Sarana
1. Genset 9 Unit
2. Mobil 31 Unit
3. Sepeda Motor 73 Unit
4. Mesin ketik manual portabel 10 Unit
5. Lemari 147 Buah
6. Rak 41 Buah
7. Alat pemotong kertas 1 Unit
8. Kipas angin 36 Unit
9. Handy cam 7 Unit
10. Alat pemadam portabel 22 Unit
11. Pesawat telepon 25 Unit
12. Meja 343 Buah
13. Kursi 885 Buah
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 18
NO URAIAN SARPRAS JUMLAH SATUAN
14. AC 119 Unit
15. Sound Sistem/wareless 20 Unit
16. Kamera 29 Unit
17. Server 3 Unit
18. LCD 21 Unit
19. PC Komputer 67 Unit
20. Laptop/Note Book 63 Unit
21. Printer 99 Unit
22. TV 51 Unit
23. Radio 1 Unit
24. Radio SSB 2 Unit
25. Kardek kayu 1 Unit
26. Scanner 5 Unit
27. Casset recorder 1 Unit
28. Facimile 4 Unit
29. White board 6 Unit
30. OHP 1 Unit
31. Zice 34 Unit
32. Sofa 5 Unit
33. Lemari es 17 Unit
34. Kompor gas 13 Unit
35. Loud speaker 16 Unit
36. Mic conference 1 Unit
37. Alat rumah tangga lain- lain 344 Unit
38. Tripot 1 Unit
39. Personal komputer lain- lain 1 Unit
40. Hard disk 6 Unit
41. Peralatan personal komputer lain-lain 13 Unit
42. Peralatan jaringan lain-lain 1 Unit
43. Audio tape reel recorder 1 Unit
44. Peralatan studio visual lain-lain 48 Unit
45. Slide projector 1 Unit
46. Amplifier 10 Unit
47. Microphone 4 Unit
48. Facsimile 1 Unit
49. Wireless amplifier 3 Unit
50. Alat komunikasi sosial lain-lain 1 Unit
51. Unit pemancar MF/MW stationary 1 Unit
52. Receiver STL/VHF (FM) 7 Unit
53. Pompa air 30 Unit
54. PABX 4 Unit
55. Mesin fotocopy 1 Unit
56. UPS 27 Unit
57. Alat pemotong rumput 4 Unit
58. Alat penghisap debu 14 Unit
59. Handy talky 7 Unit
No PRASARANA JUMLAH SATUAN
1 Tanah 2 Bidang
2 Bangunan 4 Unit
3 Instalasi Listrik 2 VA
4 Aset Tetap Lainnya 2.345 buku
Perpustakaan Judul
Sumber
:bagian setda
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 19 C. Kinerja Pelayanan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen
Gambaran kinerja Sekretariat Daerah 5 (lima) tahun sebelumnya
diperoleh dari Dokumen Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP) sebagaimana dapat dilihat pada Tabel berikut:
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021
Tabel 2.7
Review Pencapaian Kinerja Pelayanan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Tahun 2011-2015
NO INDIKATOR SASARAN 2011 2012 2013 2014 2015
TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 13 14
1 Terlaksananya Rakor bidang ekuinda antar SKPD dan instansi terkait di Kabupaten Kebumen
- 2 kali - 2 kali 100% - 2 kali - 2 kali 100% 2 kali 2 kali 100% 3 kali 3 kali 100% 3 kali 3 kali 100%
2 Terlaksananya pensertifikatan tanah
aset Pemkab - 100 lokasi - 70 lokasi
70 % - 55 bidang/
lokasi - 55 bidang/
lokasi 100% 50 bidang/
lokasi 31 bidang/
lokasi 62% 50 bidang/
lokasi 69 bidang/
lokasi 138% 20 bidang 20 bidang 100%
3 Penyelesaian masalah perbatasan
antar desa - - - - 19 desa - 19 desa 100% 7 Desa 7 Desa 100% 12 desa 12 desa 100% 13 desa 13 desa 100%
4 Terlaksananya inventarisasi data rupa
bumi unsur alami - - - - - 1 dokumen 1 dokumen 100% 1 dokumen 1 dokumen 100%
5 Terwujudnya pelaksanaan pengadaan
barang/jasa yang tepat waktu - 12 bulan - 12 bulan 100% - 12 bulan - 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100%
6 Terlaksananya bimbingan teknis pengadaan barang/jasa dan ujian sertifikasi pengadaan, jumlah pengguna barang/jasa/PNS yang mengikuti bimtek
- 1 kali bintek - 1 kali bintek 100% - 1 kali bintek - 1 kali bintek 100% 1 kali bintek
1 kali bintek
100% 1 kali bintek 1 kali bintek 100% 1 kali bintek 1 kali bintek 100%
7 Terlaksananya monitoring dan evaluasi pelaksanaan pembangunan - jumlah SKPD yang dilakukan Monev - jumlah Rakor POP yang diadakan -Terealisasinya bantuan semen/PC
untuk desa/kelurahan
- 12 kali - Rakor POP/K 3
kali - seluruh SKPD
dan Bantuan Keuangan Provinsi untuk SKPD terkait
- 12 kali - Rakor POP/K
3 kali - seluruh SKPD
dan Bantuan Keuangan Provinsi untuk SKPD terkait
100%
- 12 kali - Rakor POP/K
3 kali - seluruh SKPD
dan Bantuan Keuangan Provinsi untuk SKPD terkait
- 12 kali - Rakor POP/K
3 kali - seluruh SKPD
dan Bantuan Keuangan Provinsi untuk SKPD terkait
100%
100%
100%
- 12 kali - Rakor
POP/K 3 kali - 4 tahap.
103.870 zak
- 12 kali - Rakor
POP/K 3 kali - 4 tahap.
103.870 zak
100% - 12 kali - Rakor POP 3
kali - Tertib
Pelaporan Kegiatan dan Bantuan Keuangan Provinsi (12 bulan)
- 12 kali - Rakor POP 3
kali - Tertib
Pelaporan Kegiatan dan Bantuan Keuangan Provinsi (12 bulan)
100% - 12 kali - 4 kali Rakor
POP - 3 tahap - Tertib
Pelaporan Kegiatan dan Bantuan Keuangan Provinsi (12 bulan)
- 12 kali - 4 kali Rakor
POP - 3 tahap - Tertib
Pelaporan Kegiatan dan Bantuan Keuangan Provinsi (12 bulan)
100%
8 Terlaksananya pengadaan tanah - 1 bidang - 1 bidang - 1 bidang - 1 bidang 100%
9 Tersusunnya buku LKPJ, LPPD dan
Memori serah terima jabatan - 2 buku - 2 buku 100% - 2 buku - 2 buku 100% 2 buku 2 buku 100% 2 buku 2 buku 100% 3 buku 3 buku 100%
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 21
NO INDIKATOR SASARAN 2011 2012 2013 2014 2015
TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 13 14
10 Terwujudnya Sistem AKIP
- Jumlah SKPD yang membuat LAKIP - Jumlah dokumen LKjIP, PK, RKT
(bupati/setda) - nilai SAKIP
- 28 SKPD - 6 dokumen - C
- 28 SKPD - 6 dokumen - C
100%
- 28 SKPD - 6 dokumen - C
- 28 SKPD - 6 dokumen - CC
100%
- 55 SKPD - 6 dokumen - CC
- 55 SKPD - 6 dokumen - CC
100%
- 55 SKPD - 4 Dokumen - CC
- 55 SKPD - 4 Dokumen - CC
100%
- 55 SKPD - 4 Dokumen - CC
- 55 SKPD - 4 Dokumen - CC
100%
11 Fasilitasi pemilihan gubernur - - - - 1 kali pemilu
Gubernur - 1 kali pemilu
Gubernur 100% - 2 Pemilu (Pileg dan Pilpres)
- 2 Pemilu (Pileg dan Pilpres)
100% - 1 kali pemilu
Bupati - 1 kali pemilu
Bupati 100%
12 Pemantauan/ monitoring BBM dan
Gas di Kabupaten Kebumen - - - - 4 kali - 4 kali 100% - 4 kali - 4 kali 100% - 4 kali - 4 kali 100% - 6 kali - 6 kali 100%
13 Pemberian dana pendampingan bagi kecamatan dan desa Koordinasi pengawasan distribusi pupuk dan pestisida
- - - - 12 kali
- 26 kecamatan
- 12 kali - 26 kecamatan
100% - 12 kali - 26 kecamatan
- 12 kali - 26 kecamatan
100% - 15 kali - 26 Kecamatan
- 15 kali - 26 Kecamatan
100% 9 kali 9 kali 100%
14 Koordinasi Pendistribusian Raskin Dan Pemberian Dana
Pendampingan Bagi Kecamatan dan Desa
- - - - 12 kali
- 26 kecamatan
- 12 kali - 26 kecamatan
100% - 12 kali - 26 kecamatan
- 12 kali - 26 kecamatan
100% - 12 kali - 26 kecamatan
- 12 kali - 26 kecamatan
100% - 14 kali - 26 kecamatan
- 14 kali - 26 kecamatan
100%
15 Terlaksananya pengelolaan
administrasi kepegawaian - 12 bulan - 12 bulan 100 % - 12 bulan - 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100%
16 lomba inovasi pelayanan publik - - - - 1 kali - 1 kali 100% 1 kali 1 kali 100% 1 kali 1 kali 100% 1 kali 1 kali 100%
17 penyusunan Standar pelayanan
Minimal (SPM) - - - - 2 SPM - 3 SPM 150% 5 SPM 8 SPM 160% 4 SPM 4 SPM 100%
18 Produk Hukum Daerah di Kabupaten Kebumen di kaji sesuai dengan Peraturan Perundang - undangan yang baru, lebih tinggi dan kepentingan umum
7 Perda 7 Perda 100% 7 Perda 12 Perda 100%
19 Tercapainya advokasi dan penangnan perkara
Meningkatnya produk hukum - Jumlah peraturan bupati - Jumlah keputusan bupati - Jumlah perjanjian
- 5 perkara - 17 perkara 340 % - 4 perkara
- 20 perbup - 150 SK - 30 perjanjian
- 1 perkara
- 59 perbup - 671 SK - 68 perjanjian
248% - 4 perkara
- 20 perbup - 150 SK - 30 perjanjian
- 4 perkara
- 125 perbup - 2047 SK - 34 perjanjian
551% 6 Perkara
20 perbup 150 SK 30 perjanjian
4 Perkara
120 perbup 507 SK 44 perjanjian
287% 4 Perkara
20 Perbup 350 SK 20 Perjanjian
1 Perkara
77 Perbup 666 SK 36 Perjanjian
195%
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 22
NO INDIKATOR SASARAN 2011 2012 2013 2014 2015
TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 13 14
20 Meningkatnya produk hukum - Jumlah raperda/perda - 30 Raperda/
Perda - 36 Raperda/
Perda 120 % - 7 raperda/
perda - 31 raperda/
perda 100% - 8 raperda/
perda - 8 raperda/
perda 100% - 6 Raperda /
Perda - 8 Perda 133% 7 Perda/
Raperda 12 Perda/
Raperda 171%
21 Terdistribusikannya himpunan lembaran daerah dan himpunan peraturan bupati
- 2 buku - 2 buku 100 % - 2 buku - 2 buku 100% - 2 buku - 2 buku 100% - 3 buku - 3 buku 100% - 2 buku - 2 buku 100%
22 -Jumlah aparat/masy. yang mengikuti sosialisasi peraturan perundang- undangan
-Jumlah aparat yang mengikuti sosialisasi RanhamTerlaksananya -Jumlah desa yang dibina -Jumlah peserta yang mengikuti penyuluhan hokum
- 60 orang
- 78 orang
- 60 orang
- 78 orang
100 % - 100 orang
- 53 orang
- 8 Desa
- 100 orang
- 53 orang
- 8 Desa
100% - 100 orang
- 53 orang
- 8 Desa - 500 orang
- 100 orang
- 53 orang
- 8 Desa - 500 orang
100% - 100 orang
- 10 Desa - 500 orang
- 100 orang
- 10 Desa - 500 orang
100%
23 Tersebarnya informasi pembangunan daerah kab. Kebumen melalui bakohumas dan release di media massa
- - - - 11 kali
- 900 buah
- 11 kali - 900 buah
100%
100%
- 11 kali 900 rilis
- 11 kali 900 rilis
100%
100%
- 11 kali - 11 kali 100% - 11 kali - 11 kali 100%
24 Terserapnya aspirasi masyarakat
melalui kegiatan LKM - - - - 13 sarasehan - 13 sarasehan 100% - 13 sarasehan - 13 sarasehan 100% - 13 sarasehan - 13 sarasehan 100% - 13 sarasehan - 13 sarasehan 100%
25 Terlaksananya karmonev Instruksi Presiden Nomor 5 tahun 2004 tentang pemberantasan korupsi
- - - - 2 kali - 2 kali 100% - 2 kali - 1 kali 50% - 1 kegiatan - 1 kegiatan 100%
26 Terlaksananya pembinaan dan
peningkatan kinerja BUMD - 5 BUMD - 5 BUMD
100% - 5 BUMD - 5 BUMD 100% - 7 BUMD - 7 BUMD 100% - 7 BUMD - 7 BUMD 100% - 5 BUMD - 5 BUMD 100%
27 Terlaksananya analisis jabatan - - - - 7 SKPD - 7 SKPD 100% - 50 orang - 90 orang 180% - 14 dokumen - 14 dokumen 100%
28 Tersusunnya Dokumen Analisis Beban
Kerja - - - - 7 SKPD - 7 SKPD 100% - 14 Dokumen - 14 Dokumen 100%
29 Tercetaknya ID Card PNS - - - - 9031 ID Card - 9031 ID Card 100% 5.615 buah ID
card 5.615 buah ID
card 100%
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 23
NO INDIKATOR SASARAN 2011 2012 2013 2014 2015
TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 13 14
30 Terlaksananya SIDAK PNS - - - - 12 kali - 12 kali 100% - 12 kali - 12 kali 100% - 12 kali - 12 kali 100% - 12 kali - 12 kali 100%
31 Terlaksananya fasilitasi pemilihan
/pengisian perangkat desa - 15 Desa - 15 Desa 100% - 20 desa - 20 desa 100% - 400 desa - 402 Desa 100,5% - 20 desa - 20 desa 100% - 30 desa - 30 desa 100%
32 Terlaksananya pengendalian
pembangunan seluruh SKPD (AP) - 3 periode - 1 Perbup - 1 Perbup
Perubahan
- 3 periode - 1 Perbup - 1 Perbup
Perubahan
100% - 3 periode - 1 Perbup - 1 Perbup
Perubahan
- 3 periode - 1 Perbup - 1 Perbup
Perubahan
100% - 3 periode - 1 Perbup - 1 Perbup
Perubahan
- 3 periode - 1 Perbup - 1 Perbup
Perubahan
100% - 3 periode - 1 Perbup
- 3 periode - 1 Perbup
100% - 3 periode - 1 Perbup
- 3 periode - 1 Perbup
100%
33 Terlaksananya koordinasi dan fasilitasi dengan instansi terkait dalam rangka pengembangan UMKM
- 4 UMKM - 4 UMKM 100% - 4 UMKM - 4 UMKM 100% - 8 UMKM - 8 UMKM 100% - 8 UMKM - 8 UMKM 100% - 12 UMKM - 12 UMKM 100%
34 Informasi potensi dan produk unggulan daerah (PUD) dapat tersebar luas kepada masyarakat
- 1 kali - 1 kali 100% - 1 kali - 1 kali 100% - 1 kali - 1 kali 100% - 1 kali - 1 kali 100% - 2 kali - 2 kali 100%
35 Terlaksananya Program PSPA Satria Baturaden
- Jumlah kali sosialisasi
- Jumlah anak yang dikirim ke panti - Jumlah guru pendamping - Workshop pekerja sosial sekolah - Evaluasi pengiriman anak
- 55 anak - 55 anak 100%
- 1 kali - 55 anak - 2 orang - 1 Kali
workshop - 1 kali evaluasi
- 1 kali - 55 anak - 2 orang - 1 Kali
workshop - 1 kali evaluasi
100% - 1 kali - 55 anak - 2 orang - 1 Kali
workshop - 1 kali evaluasi
- 1 kali - 55 anak - 2 orang - 1 Kali
workshop - 1 kali evaluasi
100% - 1 kali - 55 anak - 2 orang - 1 Kali
workshop - 1 kali evaluasi
- 1 kali - 55 anak - 2 orang - 1 Kali
workshop - 1 kali evaluasi
100%
36 Terlaksananya rapat koordinasi Tim Sekretariat Penanggulangan HIV- AIDS
- Rakor Tim Penanggulangan HIV AIDS
- Jumlah peserta sosialisasi - Pembentukan WPA
- Pemantauan, penjangkauan ODHA - bintek WPA
- peringatan Hari AIDS
- 4 kali - 150 orang
- 4 kali - 150 orang
100% - 4 kali - 800 peserta - 26
kecamatan
- 1 kali - 800 peserta - 26 kecamatan
75% - 2 kali - 525 peserta - 26 kecamatan
- 2 kali - 525 peserta - 26 kecamatan
100% - 4 kali - 800 orang - 460 desa - 26 kecamatan
- 4 kali - 800 orang - 460 desa - 26 kecamatan
100%
- 1 kali
- 1 iven - 1 kali - 1 iven
100%
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 24
NO INDIKATOR SASARAN 2011 2012 2013 2014 2015
TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 13 14
37 Terlaksananya peringatan Hari Besar Islam
- Jumlah PHBI yang dilaksanakan - Jumlah kegiatan yasin tahlil - Pengajian Senin terakhir di musholla
Al Amanah - Jumlah takbir - Lomba Tabuh bedug - Jumlah sarana ibadah yang
diserahkan kepada kyai - Jumlah hewan qurban - Jumlah alat kesenian yang dibeli - Jumlah lokasi tarhim Bupati dengan
FK Pinda
- 6 kali - 9 kali - 6 Kali
- 8 lokasi
- 7 kali - 5 kali - 6 Kali
- 7 lokasi
89,9% - 6 kali - 7 kali
- 2 kali
- 6 kali - 7 kali
- 2 kali
100% - 6 kali - 9 kali - 11 Kali - 2 kali - 1 kali - 723 kyai - 3 sapi 8 kambing - 1 bedug - 16 lokasi
- 6 kali - 7 kali - 10 Kali - 2 kali - 1 kali - 723 kyai - 3 sapi 8 kambing - 1 bedug - 16 lokasi
96,5% - 6 kali - 6 kali - 11 kali - 2 kali - 1 kali - 720 kyai - 2 sapi 10
kambing - 1 bedug - 16 lokasi
- 6 kali - 6 kali - 11 kali - 2 kali - 1 kali - 720 kyai - 2 sapi 10
kambing - 1 bedug - 16 lokasi
100% - 6 kali - 11 kali - 1 kali - 1 kali - 1 kali - 655 kyai - 3 sapi 10
kambing - 16 lokasi
- 6 kali - 11 kali - 1 kali - 1 kali - 1 kali - 655 kyai - 3 sapi 10
kambing - 16 lokasi
100%
38 Terlaksananya pembinaan kafilah - Jumlah even yang diikuti di tingkat
provinsi dan nasional - Jumlah Kafilah
- Pelatihan Calon Qori Tkt Kecamatan - Cabang yang dilombakan
- 5 iven - 5 iven 100%
- 4 even
- 5 Kali
- 3 even
- 4 Kali
77,66%
- 4 even - 5 kali - 6 kecamatan - 6 cabang
- 4 even - 5 kali - 6 kecamatan - 6 cabang
100%
- 4 even - 5 kali - 6 kecamatan - 5 cabang
- 4 even - 5 kali - 6 kecamatan - 5 cabang
100%
39 Terselenggaranya hisab rukyat awal bulan ramadhan dan akhir Ramadhan, - Jumlah kali hisab rukyat
- 2 kali - 2 kali 100% 1 kali 1 kali 100% - 2 kali - 2 kali 100%
40 Terlaksananya peningkatan toleransi dan kerukunan dalam kehidupan beragama
- Jumlah pertemuan ulama dan umaro - 1 kali - 1 kali 100%
- 2 kali - 1 kali 50% - 2 kali - 2 kali 100% - 1 kali - 1 kali 100% - 1 kali - 1 kali 50%
41 Terselenggaranya rakor bidang kesra
- Jumlah Rakor - - 6 kali 6 kali 100 % - 6 kali - 6 kali 100% - 6 kali - 6 kali 100% - 6 kali - 6 kali 100%
42 Tersusunnya Draft Rencana Peraturan Daerah tentang kelembagaan Pemerintah Daerah
- - - 1 buah 1 buah 100%
43 Tersusunnya uraian tugas jabatan
struktural dan fungsional umum - - - - 10 Perbup - 10 Perbup 100% - 26 Perbup - 26 Perbup 100% - 2 Draft Perda - 2 Draft Perda 100%
RENSTRA PERUBAHAN Setda Kabupaten Kebumen Tahun 2016-2021 25
NO INDIKATOR SASARAN 2011 2012 2013 2014 2015
TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
KINERJA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 13 14
44 Prosentase pemenuhan kebutuhan
alat tulis kantor - 12 bulan - 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100%
45 Prosentase pemeliharan dan perijinan
kendaraan dinas - 12 bulan - 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100%
46 Prosentase tersedianya jasa kantor
komunikasi, listrik, air - 12 bulan - 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100%
47 Prosentase pemenuhan kebutuhan jamuan makan dan minuman rapat, tamu
- 12 bulan - 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100%
48 Prosentase terlaksananya koordinasi, konsultasi ke luar daerah dan kedalam daerah
- 12 bulan - 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100%
49 Tersedianya kendaraan
dinas/operasional - - 2 unit roda 4 - 2 unit roda 4 100% - 1 unit roda 4,
- 5 unit roda 2 - 1 unit roda 3
- 1 unit roda 4, - 5 unit roda 2 - 1 unit roda 3
100% - 4 unit Rd.4, - 5 unit Rd. 2, - 1 unit Rd.3
- 4 unit Rd.4, - 5 unit Rd. 2, - 1 unit Rd.3
100% - 2 unit Rd.4, - 4 unit Rd. 2
- 2 unit Rd.4, - 4 unit Rd. 2
100%
50 Prosentase pemenuhan sarana dan
prasarana kantor - 1 paket - 1 paket 100% 1 paket 1 paket 100% 1 paket 1 paket 100% 1 paket 1 paket 100% 1 paket 1 paket 100%
51 Prosentase pemenuhan kebutuhan
rumah tangga KDH/WKDH - 12 bulan - 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100%
