PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SOPPENG ( Effect Of Leadership, Competency, And Training
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil uji hipotesis dapat dilihat pada tabel diatas, nilai F diperoleh sebesar 5.947 dengan tingkat kesalahan 5%, dimana F tabel = 2,81 ternyata F hitung > F tabel (5.947
Dengan hasil tersebut, dimana nilai F hitung lebih besar daripada F tabel atau 13,531 >3,175 dan nilai sig yang lebih kecil daripada alpha (5%), maka
Dari hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan nilai F hitung sebesar 20,187 lebih besar dari F tabel sebesar 3,07 pada taraf signifikan 0,000 maka H 0 ditolak yang
Berdasarkan hasil uji F pada tabel 2 diatas dapat dijelaskan bahwa menunjukan nilai F hitung (14,942)>dari F tabel (3,16) sedangkan signifikan (0,000) < dari
Jika dilihat dari hasil uji regresi yang telah diperoleh, hasil perhitungan menunjukkan bahwa F hitung 42,335 ≥ F table 2,76 dan nilai signifikan yang terdapat pada tabel
Pengujian secara parsial untuk variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja dapat dilihat dari nilai t hitung 3.461 > t tabel 1.99300 dengan nilai probabilitas
Hal tersebut dapat diketahui dari hasil uji hipotesis yang dilakukan menggunakan program SPSS, dimana nilai F hitung = 10.324 dengan nilai signifikan yaitu 0.003, artinya Gaya
Objek yang diteliti yaitu Lingkungan kerja yang meliputi: penerangan/cahaya memberikan dampak yang signifikan dimana jika cahaya yang kurang jelas akan mengakibatkan kesalahan sehingga
