BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pendahuluan - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Teks penuh
Dokumen terkait
Bulan januari ini di canangkan bulan K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) tahun 2020. Berbicara soal K3 memang menjadi komponen penting bagi suatu perusahaan yang
Berdasarkan uraian diatas penulis tertarik untuk mengadakan penelitian yang dituangkan dalam skripsi dengan judul :“Pengaruh Demografis, Penghargaan Intrinsik dan
Tenaga kerja atau karyawan merupakan sumber daya manusia yang sangat penting dalam suatu perusahaan, karena tanpa karyawan perusahaan tidak dapat berjalan
memperhatikan keadaan karyawan di dalam melaksanakan tugasnya terutama yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan, sehingga dapat meningkatkan komitmen dan
Sedangkan penelitian dari Sofian (2015) dan Rahmazaniati (2016) menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan
Tunjangan cacat diberikan kepada PNS dan CPNS, pegawai bulanan di samping pensiun, PNS yang diperbantukan oleh pejabat yang berwenang pada badan-badan swasta oleh tim
Apakah variabel kesesuaian antara gaya kepemimpinan situasional dengan tingkat kematangan karyawan dan iklim organisasi berpengaruh secara parsial terhadap variabel
Hal ini di karenakan kepuasan yang diberikan kepada karyawan cenderung kurang dan karyawan tidak memiliki kepuasan kerja, bahkan terkadang karyawan harus lembur
