PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN
(SMK) Negeri 1 Sibolga
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan Menyelesaikan Pendidikan Sarjana (S1)
Pada Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik
Disusun Oleh:
DONY RIZKI PRAMANA SIANTURI 130921038
DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadiran Allah SWT, karena berkat rahmat dan karunianya, penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini. Skripsi ini merupakan salah syarat untuk memperoleh gelar sarjana pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara khususnya Departemen Ilmu Administrasi Negara. Adapun judul skripsi ini adalah ”Pengaruh Motivasi
Terhadap Produktivitas Kerja Guru di SMK Negeri 1 Sibolga”
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih sangat jauh dari kata sempurna baik dari sisi substansi maupun redaksi. Untuk itu dengan segala kerendahan hati, penulis tidak menutup diri dari kritik atau saran yang sifatnya membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Dalam hal ini penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yaitu:
1.Bapak Prof. Dr. Badaruddin, MSi selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sumatera Utara
2.Bapak Drs.M. Husni Thamrin, M.si, selaku ketua Departemen Ilmu Administrasi Negara yang telah banyak memberi ilmu pengetahuan di masa penulis kuliah
3.Ibu Dra. Elita Dewi M.SP, selaku Sekertaris Depatemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas sumatera Utara,
5. Bapak Drs. Rasudyn Ginting,Msi selaku dosen penguji yang telah menyempatkan waktu untuk memberikan masukan dalam penyelesaian skripsi ini.
6. Terimakasih pula kepada seluruh Staf Pengajar FISIP USU yang telah memberikan banyak bekal ilmu, nasehat, bimbingan serta arahan kepada penulis, selama penulis menimba ilmu di Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
8. Terimakasih Kak Dian dan Kak Mega yang selalu membantu dalam segala urusan administrasi yang memberikan informasi mulai penyusunan skripsi hingga sidang dan terimakasih buat Kak Sri yang selalu menyapa ditengah kesibukannya
9. Seluruh guru di SMK Negeri 1 Sibolga yang dengan ramah dan membantu dalam proses penelitian.
10.Untuk yang teristimewa yaitu kedua orang tua saya, Almarhum Gazali Sianturi dan Ihda Yuli Harahap yang telah menjadi kekuatan saya menjalani hari-hari ini memberikan motivasi baik moril maupun materil yang tak ternilai harganya yang selalu tampak tegar dalam membesarkan anak-anaknya,mungkin semua tak kan bisa terbalas semoga kedepannya saya bisa membuat orang tua tersenyum bangga kepada anak-anaknya. Dan tidak lupa kepada kedua saudara saya Wahyuni Sari Sianturi yang telah memberikan nasehat dan motivasinya.
Prayudi,Adil Rizal yang selalu menemani di masa-masa ini dan menjadi teman ngumpul paling seru.
12. Terimakasih buat semua teman seperjuangan Eks Administrasi Negara 2013 yang membuat suasana kelas selalu ceria.
Akhir kata saya ucapkan terimakasih kepada semua pihak yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini maupun selama masa kuliah. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi kita semua.
Medan, 23 Maret 2015
DAFTAR ISI
KATA PENGHANTAR DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL ABSTRAK
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ... 1
1.2 Perumusan Masalah ... 5
1.3 Tujuan Penelitian ... 5
1.4 Manfaat Penelitian ... 6
1.5 Kerangka Teori... 6
1.5.1 Motivasi ... 6
1.5.1.1 Pengertian Motivasi ... 6
1.5.1.2 Teori Motivasi ... 8
1.5.1.3 Manfaat Motivasi ... 11
1.5.1.4 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi ... 12
1.5.2 Produktivitas Kerja ... 14
1.5.2.1 Pengertian Produktivitas Kerja ... 14
1.5.2.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja ... 16
1.5.2.3 Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru ... 20
1.6 Hipotesis ... 21
1.7 Defenisi Konsep ... 22
1.8 Defenisi Operasional ... 23
BAB II METODE PENELITIAN
2.1 Bentuk Penelitian ... 27
2.2 Lokasi Penelitian ... 27
2.3 Populasi dan Sampel ... 27
2.3.1 Populasi ... 27
2.3.2 Sampel ... 28
2.4 Teknik Pengumpulan Data ... 28
2.4.1 Teknik Pengumpulan Data Primer ... 28
2.4.2 Teknik Pengumpula Data Sekunder ... 29
2.5 Teknik Penentuan Skor ... 29
2.6 Teknik Analisa Data ... 30
2.6.1 Teknik Analisis Deskriptif ... 30
2.6.2 Uji Instrumen ... 31
2.6.3 Koefisien Korelasi ... 32
2.6.4 Uji Determinasi ... 33
2.6.5 Uji Signifikan ... 33
2.6.6 Analisis Regresi Linier ... 34
BAB III. DESKRIPSI LOKAS I PENELITIAN 3.1 VISI dan MISI SMK Ngeri 1 Sibolga ... 35
3.2 Sarana dan Prasarana SMK Negeri 1 Sibolga ... 36
3.3 Struktur Organisasi... 38
3.4 Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi... 39
4.2 Pengujian Instrumen Data ... 46
4.2.1 Uji Validitas ... 46
4.2.2 Uji Reabilitas ... 49
4.3 Penyajian Data ... 50
4.3.1 Variabel Motivasi ... 50
4.3.2 Variabel Produktivitas Kerja ... 65
BAB V ANALISIS DATA 5.1 Klasifikasi Data ... 75
5.1.1 Motivasi ... 75
5.1.2 Produktivitas Kerja ... 77
5.2 Koefisien Korelasi ... 79
5.3 Koefisien Determinasi ... 81
5.4 Uji Signifikan Statistik t ... 81
5.5 Regresi Linier ... 83
5.6 Interprestasi Data ... 84
5.6.1 Motivasi ... 84
5.6.2 Produktivitas ... 87
BAB VI PENUTUP 6.1 Kesimpulan ... 91
6.2 Saran ... 92
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...42
Tabel 4.2 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Usia...43
Tabel 4.3 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Golongan Jabatan...44
Tabel 4.4 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan...44
Tabel 4.5 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Masa Kerja...45
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi (X)...47
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Produktivitas (Y)...48
Tabel 4.8 Hasil Uji Reabilitas Variabel Motivasi (X)...49
Tabel 4.9 Hasil Uji Reabilitas Variabel Produktivitas (Y)...50
Tabel 4.10 Distribusi jawaban tentang menjalankan pekerjaan dengan rasa senang51 Tabel4.11 Distribusi jawaban memiliki kesadaran untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik apabila pimpinan tidak ada ditempat...52
Tabel4.12 Distribusi Jawaban tentang merasa nyaman berada di lingkungan kerja...53
Tabel4.13 Distribusi jawaban tentang dalam melakukan pekerjaan,bapak/ibu mendapat perhatian dari atasan...54
Tabel4.14 Distribusi jawaban tentang dengan diberikannya fasilitas yang cukup bagi guru dapat mempengaruhi motivasi kerja bagi para guru...55
Tabel4.15 Distribusi jawaban tentang pada jam kerja bapak/ibu selalu berada ditempat...56
Tabel4.16 Distribusi jawaban tentang kenaikan pangkat memberikan semangat untuk bekerja...57
Tabel4.17 Distribusi jawaban tentang rasa kepuasan dengan gaji yang selama ini diterima setiap bulannya...58
Tabel4.19 Distribusi jawaban saya bekerja semata-mata ingin memperoleh penghargaan dari pimpinan...60 Tabel4.20 Distribusi jawaban tentang saya bekerja hanya ingin naik pangkat dan golongan...61 Tabel4.21 Distribusi jawaban tentang pimpinan saya memberi sanksi atas tindakan atau kesalahan yang saya perbuat...62 Tabel4.22 Distribusi jawaban tentang saya bekerja sebagai guru hanya mencari uang dan menambah kenaikan pangkat...63 Tabel4.23 Distribusi jawaban tentang Saya tidak perlu kerja keras dalam membimbing siswa,karena gajinya sama saja...64 Tabel4.24 Distribusi jawaban tentang Bapak/ibu memiliki waktu yang cukup untuk
menyelesaikan tugas sehari-hari...65 Tabel4.25 Distribusi jawaban tentang waktu mengajar saya gunakan secara efektif dan efisien...66 Tabel4.26 Distribusi jawaban tentang bapak/ibu mampu mencapai sasaran kerja yang
telah ditetapkan oleh organisasi maupun pimpinan...67 Tabel4.27 Distribusi jawaban tentang saya mampu mengendalikan kondisi didalam kelas...68 Tabel4.28 Distribusi jawaban tentang bapak/ibu pernah meningkatkan keterampilan
Tabel 5.1 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Mengenai Motivasi...76
Tabel 5.2 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Mengenai Produktivitas...78
Tabel 5.3 Hasil Uji Korelasi...80
Tabel 5.4 Tabel Product Moment...80
Tabel 5.5 Hasil Pengujian Koefisien Regresi Linier...82
ABSTRAK
Departemen : Ilmu Administrasi Negara
Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Pembimbing : Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA
Kurang maksimalnya kerja guru dan belum berjalan dengan baik, hal ini dapat dilihat dari masih adanya guru yang menunda-nunda pekerjaan, terlambat masuk kerja dari jam kerja yang telah ditentukan ataupun meninggalkan tempat kerja sebelum jam kerja berakhir. Oleh karena itu, diperlukannya motivasi untuk dapat meningkatkan kerja guru yang akhirnya juga dapat meningkatkan produktivitas kinerja guru. Maka diperlukan penelitian dengan judul Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru Pada SMK Negeri 1 Sibolga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisa kuantitatif. Adapun teknik pengumpulan data primer melalui kuesioner dan pengumpulan data sekunder melalui penelitian kepustakaan. Analisa data yang digunakan adalah teknis korelasi untuk membuktikan adanya pengaruh dari motivasi terhadap kerja guru SMK Negeri 1 Sibolga.
Berdasarkan uji korelasi menunjukkan bahwa ada pengaruh positif motivasi terhadap produktivitas kerja guru dimana tingkat hubungan berada pada kategori kuat. Dengan demikian hipotesis awal yang menyatakan bahwa ada pengaruh antara motivasi terhadap produktiviatas kerja guru dapat diterima. Hal ini didasarkan pada hasil thitung lebih besar dari ttabel (7,918 > 2,024).
