i Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat hubungan kontrol diri dengan intensi
penyimpangan perilaku organisasi pada anggota organisasi menembak di kota Salatiga.
Penelitian ini menggunakan teknik purposif sampling dimana penelitian ini dilakukan
kepada anggota organisasi menembak di Salatiga. Jumlah keseluruhan subyek penelitian
sebanyak 44 orang. Variabel-variabel penelitian diukur dengan menggunakan kuisioner,
yaitu skala kontrol diri yang terdiri dari 31 item. Skala intensi penyimpangan perilaku
organisasi yang terdiri dari 42 item. Alat ukur intensi penyimpangan perilaku dibuat
berdasarkan aspek-aspek intensi dari Fishbein & Ajzen (1975), antara lain : tindakan,
sasaran, konteks dan waktu. Sementara itu untuk kontrol diri menggunakan aspek-aspek
kontrol diri dari Averill (1973). Kontrol diri disebut sebagai personal control, yang
terdiri dari kontrol perilaku, kontrol kognitif dan mengontrol keputusan. Hasil analisa
korelasi yang menggunakan rumus Pearson Product Moment dari Pearson, menunjukan
bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara kontrol diri dengan intensi
penyimpangan perilaku organisasi pada anggota organisasi menembak. Dengan r
sebesar -0,693 (p<0,05). Hal ini berarti semakin tinggi kontrol diri, maka semakin
rendah intensi penyimpangan perilaku organisasi pada anggota organisasi menembak
dan sebaliknya. Variansi skor intensi penyimpangan perilaku organisasi dapat dijelaskan
variabel kontrol diri sebesar 48% (r2 = -0,693)
Kata kunci : intensi penyimpangan perilaku organisasi, kontrol diri,
ii Abstract
The purpose of this study was to examine the relationship of self-control with the
intention of deviant behavior in the organization of shooting organization’s members in
Salatiga. This study using purposive sampling technique in which the study was
conducted to members of shooting organizations in Salatiga. The total number of
research subjects as many as 44 people. Research variables were measured using a
questionnaire, which is self-control scale consisting of 31 items. Deviant behavior
intention scale organization consisting of 42 items. Measuring tool intention of deviant
behavior is based on aspects intention of Fishbein and Ajzen (1975), among others:
action, target, context and time. Meanwhile for self-control using self-control aspects of
Averill (1973). Self-control is referred to as personal control, which consists of
behavioral control, cognitive control and decision control. Results of correlation
analysis using the formula Pearson Product Moment of Pearson, shows that there is a
significant negative relationship between self-control with the intention of deviant
behavior in the organization of the organization's members to shoot. With r equal to
-0.693 (p <0.05). This means that the higher self-control, the lower the intention of
deviant behavior in the organization of shooting organization’s members and vice versa.
Variance intention deviation scores of organizational behavior self-control variable can
be explained by 48% (r2 = -0.693)
