PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN SEKRETARIAT DI DINAS PERKEBUNAN PROVINSI JAWA BARAT.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan secara secara individu maupun secara
Menurut Mangkunegara dalam Nursani (2011:21), “Kondisi kerja di definisikan sebagai semua aspek fisik kerja, psikologis kerja dan, peraturan kerja yang dapat
Hasil Uji F dengan nilai ܨ ௧௨ sebesar (63,354) lebih besar dari ܨ ௧ sebesar (3,32) menunjukkan bahwa kondisi kerja, gaya kepemimpinan, dan stres
Lingkungan non fisik yang terdiri dari: indikator status sosial, faktor sistem informasi, dan faktor hubungan kerja dalam organisasi menunjukkan hubungan yang
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1). Ada Pengaruh yang signifikan antara kondisi kerja dengan kinerja karyawan, 2). Ada pengaruh yang
variabel kesejahteraan, komunikasi, dan kondisi fisik tempat kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan (2) Besar pengaruh kesejahteraan, komunikasi,
Puji syukur penulis panjatkan atas kehadiran allah SWT, karna rahmat- Nya penulis dapat menyelsaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Kondisi Kerja Fisik, Psikologis dan
Ho : b1 = b2 = b3 = b4 = b5 = 0, berarti variabel kepuasan kerja yang terdiri dari faktor psikologis (X1), faktor sosial (X2), faktor fisik (X3), dan faktor finansial (X4)
