• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Strategi Kreatif Public Relations Best Western Star Hotel Dalam Penyelesaian Konflik T1 362008033 BAB V

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Strategi Kreatif Public Relations Best Western Star Hotel Dalam Penyelesaian Konflik T1 362008033 BAB V"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 KESIMPULAN

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi kreatif yang digunakan oleh BW Hotel Semarang berikut tahapan-tahapan dari strategi tersebut dalam penyelesaian konflik musik dengan warga sekitar hotel. Dari hasil penelitian diketahui bahwa pihak BW Hotel merangkul masyarakat sekitar melalui kegiatan CSR yang dilakukan dalam jangka pendek dan panjang. Adapun tujuannya ialah untuk memperoleh kepercayaan dan mendapatkan kembali citra baik BW Hotel dihadapan masyarakat. Kegiatan CSR ini berisikan kegiatan-kegiatan yang berbau sosial dengan aktivitas yang variatif, yakni dengan aksi peduli lingkungan, donor darah, dsb.

Dalam hal ini, PR BW hotel melakukan langkah terbaik yang mungkin tidak dimiliki oleh semua PR dari hotel lain. Langkah tersebut ialah dengan mengedepankan penyelesaian masalah dengan pendekatan problem focused coping. Pendekatan semacam ini memerlukan tindakan penyelesaian yang bersifat instrumental dengan negoisasi/compromising yang mengarah langsung pada masalah. Tindakan ini menuntut seorang PR untuk dengan cepat, tepat, dan tanggap mengambil tindakan ketika menghadapi suatu krisis yang dialami perusahaan.

(2)

5.2 SARAN

5.2.1 Untuk Pihak BW Hotel

a. Menindaklanjuti dengan baik apa yang menjadi keinginan dan masukan warga.

Jangan sampai kegiatan CSR yang ada hanya sekedar untuk membuat nyaman masyarakat tetapi sifatnya sementara, karena semata-mata hotel telah melakukan kesalahan. Dengan demikian kegiatan CSR sebaiknya tetap disusun dengan baik dan dijalankan secara berkelanjutan.

b. Mengadakan evaluasi yang rutin bersama manajemen yang lain agar konflik-konflik seperti itu tidak terulang lagi. Dengan mengadakan evaluasi secara rutin, maka manajemen hotel akan dapat memperbaiki hal-hal buruk yang terjadi.

5.2.2 Untuk PR BW hotel

a. Lebih kreatif dalam menangani konflik, sehingga masalah tidak berlarut-larut.

b. Lebih peka dan intens dengan team lain agar kompak dalam menyelesaikan masalah.

Referensi

Dokumen terkait

Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh isi dokumen tanpa ijin tertulis dari Fakultas Teknik Universitas Negeri Yogyakarta..

maka saya Pejabat Pengadaan Barang/Jasa Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Humbang Hasundutan Tahun Anggaran 2017 menetapkan Pemenang pada Paket tersebut di atas

Menghadapi guru-guru, biasanya kepala sekolah selalu bersikap menganggap guru sebagai mitra kerja, sehingga kepala sekolah bisa bermusyawarah, berdiskusi, bertukar pikiran

Pada hari ini Rabu tanggal Tiga bulan Sembilan tahun dua ribu empat belas , Pokja III yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Bupati Hulu Sungai Selatan Nomor 391 Tahun

Di samping itu, masih ada tenaga pegawai yang tidak profesional yaitu tingkat kualifikasi pendidikan yang diperoleh tidak sinkron dengan tugas yang diembannya; dan (4) Manajemen

menjelaskan tugas merencanakan adukan beton,membuat benda uji beton dan melaksanakanpengujian slump serta pengujian kuat tekan beton.Pengujian syarat mutu dan kualitas

Berdasarkan latar belakang diatas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah “Apakah siswa yang belajar dengan model pembelajaran PBL (Problem Baset Learning) dapat

upaya yang telah dilakukan dalam rangka memajukan pergerakan perempuan di semua. bidang