Manajemen sumber daya manusia masjid: studi perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi rekrutmen dan seleksi atas karyawan masjid Baitul Falah Ngagel Jaya Tengah Surabaya.
Bebas
137
0
0
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Proses seleksi yang dilakukan adalah: menghubungi pelamar yang telah lolos pada tahap rekrutmen untuk melakukan wawancara lanjutan, pelamar akan diperkenalkan mengenai gambaran
Ruang lingkup penelitian yang dibahas adalah sembilan fungsi sumber daya manusia yang terdiri atas: fungsi perencanaan; fungsi rekrutmen, seleksi dan orientasi; fungsi pelatihan;
Untuk mengetahui signifikansi pengaruh perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan penempatan terhadap kinerja 48 orang karyawan tetap pada Kantor Perwakilan Bank
Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan orientasi dan penempatan, serta pelatihan
