• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perancangan Sistem Penggajian Karyawan II

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Perancangan Sistem Penggajian Karyawan II"

Copied!
20
0
0

Teks penuh

(1)

PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN

PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN

PADA KOPARI CATRA GEMILANG

PADA KOPARI CATRA GEMILANG

BOROBUDUR 

BOROBUDUR 

TUGAS AKHIR 

TUGAS AKHIR 

Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program Diploma Tiga Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program Diploma Tiga

(D.III) (D.III) Novia Andriani Novia Andriani NIM : 12060151 NIM : 12060151

Jurusan Manajemen Informatika Jurusan Manajemen Informatika

Akademi Manajemen Informatika dan Komputer “BSI Yogyakarta” Akademi Manajemen Informatika dan Komputer “BSI Yogyakarta”

Yogyakarta Yogyakarta

2009 2009

(2)

PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN TUGAS AKHIR  PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN TUGAS AKHIR 

Tugas Akhir ini telah

Tugas Akhir ini telah disetujui dan disahkandisetujui dan disahkan serta diizinkan untuk dipresentasikanserta diizinkan untuk dipresentasikan  pada Ujian Lisan Tugas Akhir periode: I – 2008/2009

 pada Ujian Lisan Tugas Akhir periode: I – 2008/2009

DOSEN PEMBIMBING I DOSEN PEMBIMBING I

Tugas Akhir  Tugas Akhir 

 Noor Hasan, S.Kom  Noor Hasan, S.Kom

DOSEN PEMBIMBING II DOSEN PEMBIMBING II Tugas Akhir  Tugas Akhir  Yulianto, S.E. Yulianto, S.E. KETUA JURUSAN KETUA JURUSAN Manajemen Informatika Manajemen Informatika 2 2

(3)

PENGUJI TUGAS AKHIR 

Tugas akhir ini telah di presentasikan pada tanggal ...

PENGUJI 1 PENGUJI 2

(4)

Foto 2 x 3

AKADEMI BINA SARANA INFORMATIKA

• NIM : 12060151

• Nama Lengkap : Novia Andriani

• Dosen Pembimbing : Noor Hasan, S. Kom.

• Judul Tugas Akhir : Perancangan Sistem

Penggajian Karyawan Pada

Kopari Catra Gemilang Borobudur

No Tanggal

Bimbingan Pokok Bahasan

Paraf Dosen Pembimbin

g

Catatan untuk Dosen Pembimbing. Bimbingan Tugas Akhir 

• Dimulai pada tanggal : ………. • Diakhiri pada tanggal : ………. • Jumlah pertemuan bimbingan : ……….

Disetujui oleh, Dosen Pembimbing

LEMBAR KONSULTASI TUGAS AKHIR 

(5)

Foto 2 x 3

(Noor Hasan, S. Kom.)

AKADEMI BINA SARANA INFORMATIKA

• NIM : 12060151

• Nama Lengkap : Novia Andriani

• Dosen Pembimbing : Yulianto, S.E.

• Judul Tugas Akhir : Perancangan Sistem

Penggajian Karyawan Pada

Kopari Catra Gemilang Borobudur

No Tanggal

Bimbingan Pokok Bahasan

Paraf Dosen Pembimbin

g

Catatan untuk Dosen Pembimbing. Bimbingan Tugas Akhir 

• Dimulai pada tanggal : ………. • Diakhiri pada tanggal : ………. • Jumlah pertemuan bimbingan : ……….

Disetujui oleh, Dosen Pembimbing

(6)

(Yulianto, S.E.)

(7)

vi

KATA PENGANTAR 

  Assalamu’alaikum wr.wb

Puji Syukur Alhamdulillah,tiada ucapan yang paling mulia penulis   panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah dan karunia-Nya. Shalawat serta salam terlimpahkan kepada junjungan kami Muhammad SAW, para keluarga, para sahabat, sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini. Penulisan tugas akhir ini disusun guna memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan program studi Diploma Tiga (III) pada Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Bina Sarana Informatika. Adapun judul penulisan tugas akhir ini yang penulis ambil adalah sebagai  berikut :

PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA KOPARI CATRA GEMILANG

BOROBUDUR 

Sebagai bahan kegiatan untuk memberikan kesempatan pada penulis agar  melihat, mengamati, membandingkan, menganalisis, serta menerapkan  pengetahuan yang didapat di perkuliahan ke dalam dunia kerja. Penulis menyadari

dalam penulisan tugas akhir ini masih banyak kekurangan dan jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang sifatnya membangun agar tugas akhir ini menjadi lebih baik. Dalam penulisan tugas akhir ini juga tidak  lepas dari bimbingan, arahan, bantuan serta dorongan semangat dari berbagai  pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya

(8)

kepada :

1. Bapak Ir. Naba Aji Notoseputro selaku Direktur Akademi BSI

2. Bapak Noor Hasan, S.Kom selaku dosen pembimbing I

3. Bapak Yulianto, S.E selaku dosen pembimbing II

4. Staff/Karyawan/Dosen di lingkungan AMIK BSI

5. Ibu Dra.Prihati selaku KA USP Koperasi Catra Gemilang Borobudur 

6. Ibu Heny Rahayuningsih selaku KA BAG MIN/KU Koperasi Catra Gemilang Borobudur 

7. Seluruh staff/karyawan di Koperasi Catra Gemilang Borobudur 

8. Orang tua tercinta yang telah memberikan dukungan moral maupun spiritual

9. Teman-teman kos, sahabat-sahabatku,terima kasih atas semua dukungan dan bantuannya

10. Teman-teman kelas 6C, semoga kita semua bisa sukses di hari esok 

Serta semua pihak yang telah membantu dan mendukung yang tidak  mungkin penulis sebutkan satu persatu. Akhir kata semoga tugas akhir ini dapat   berguna khususnya bagi penulis dan bagi para pembaca yang berminat pada

umumny

Yogyakarta, 22 Juli 2009 Penulis

(9)

vii

viii

 Novia Andriani

ABSTRAKSI

  Novia Andriani (12060151). Perancangan Sistem Penggajian Karyawan Pada Kopari Catra Gemilang Borobudur.

Sejalan dengan perkembangan teknologi sekarang ini, arus informasi dapat disampaikan dengan cepat dan akurat. Untuk memenuhi hal demikian, Koperasi memerlukan bantuan tenaga kerja manusia dan peralatan teknologi sebagai  pendukung, agar suatu koperasi dapat berkembang dengan cepat.

Koperasi Catra Gemilang membutuhkan sekali adanya suatu sistem informasi yang menunjang dan memberikan pelayanan dalam kegiatan bidang usaha bagi para anggotanya. Dalam membuat Tugas Akhir penulis mencoba membahas mengenai Perancangan Sistem Penggajian Karyawan Pada Koperasi Catra Gemilang Borobudur masih menggunakan sistem manual.

Pada awal berdirinya Koperasi ini merupakan suatu koperasi yang  bergerak dari kegiatan organisasi maupun usaha. Sistem penggajian yang ada pada

koperasi ini masih dilakukan secara manual, mulai dari pencatatan maupun dalam   perhitungan gaji karyawan sampai penerimaan gaji untuk karyawan, sehingga

memungkinkan terjadi kesalahan dalam proses, laporan perhitungan gaji, maupun  penerimaan gaji karyawan.

Sistem komputerisasi dapat menjadi alternatif pemecahan masalah dalam   pengolahan data pada sistem penggajian. Serta dengan sistem yang

terkomputerisasi dapat tercapai dalam pengolahan data penggajian karyawan yang efektif dan efisien dalam menunjang perhitungan gaji karyawan.

(10)

ix

DAFTAR ISI

Halaman

Lembar Judul Tugas Akhir ... i

Lembar Persetujuan dan Pengesahan Tugas Akhir... ii

Lembar Penguji Tugas Akhir ... iii

Lembar Konsultasi Tugas Akhir ... iv

Kata Pengantar... ... vi

Abstraksi ... viii

Daftar Isi ... ix

Daftar Simbol ... xii

Daftar Gambar ... xv

Daftar Tabel... xvi

Daftar Lampiran... xvii

BAB I PENDAHULUAN 1.1.Umum ... 1

1.2.Maksud dan Tujuan... 4

1.3.Metode Penelitian ... 6

1.4.Ruang Lingkup ... 7

1.5.Sistematika Penulisan ... 7

10

(11)

x

BAB II LANDASAN TEORI

2.1. Konsep Dasar Sistem... 10

2.2. Peralatan Pendukung (Tool System)... 18

BAB III ANALISA SISTEM BERJALAN 3.1.Umum... 30

3.2.Tinjauan Perusahaan... 30

3.2.1. Sejarah Perusahaan... 31

3.2.2. Struktur Organisasi dan Fungsi... 31

3.3.Prosedur Sistem Berjalan... 40

3.4.Diagram Alir Data (DAD) Sistem Berjalan... 41

3.5.Kamus Data Sistem Berjalan... 44

3.6.Spesifikasi Sistem Berjalan... 46

3.6.1. Spesifikasi Bentuk Dokumen Masukan... 46

3.6.2. Spesifikasi Bentuk Dokumen Keluaran... 47

3.7 Permasalahan... 46

3.8.Alternatif Pemecahan Masalah... 50

BAB IV RANCANGAN SISTEM USULAN 4.1.Umum... 52

4.2.Prosedur Sistem Usulan... 53

4.3.Diagram Alir Data (DAD) Sistem Usulan... 55

4.4.Kamus Data Sistem Usulan... 57

4.5.Spesifikasi Rancangan Sistem Usulan... 60

(12)

xi

4.5.1. Bentuk Dokumen Masukan... 60

4.5.2. Bentuk Dokumen Keluaran... 61

4.5.3. Normalisasi File... 62

4.5.4. Spesifikasi File... 66

4.5.5. Struktur Kode... 68

4.5.6. Spesifikasi Program... 70

4.6.Spesifikasi Sistem Komputer... 73

4.6.1. Umum... 73

4.6.2. Perangkat Lunak... 74

4.6.3. Perangkat Keras ... 75

4.6.4. Konfigurasi Sistem Komputer... 76

4.7.Jadwal Implementasi... 77

BAB V PENUTUP 5.1.Kesimpulan... 82

5.2.Saran-saran... 82

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

SURAT KETERANGAN PKL/RISET LAMPIRAN-LAMPIRAN

(13)

xii

DAFTAR SIMBOL

a. Simbol Data Flow Diagram

 EXTERNAL ENTITY 

Digunakan untuk menggambarkan suatu sumber atau tujuan  pada arus data.

 DATAFLOW 

Digunakan untuk menggambarkan suatu arus data.

 PROCESS 

Digunakan untuk menggambarkan suatu proses yang sedang  berlangsung.

 DATA STORE 

Digunakan untuk menggambarkan suatu tempat untuk menyimpan atau mengambil data yang diperlukan.

b. Simbol Konfigurasi Komputer

 DISPLAY 

Digunakan untuk menggambarkan kegiatan menampilkan data melalui CRT (Cathode Ray Tube) atau monitor.

MANUAL INPUT 

Digunakan untuk menggambarkan kegiatan memasukan data

(14)

dengan

14

(15)

xiii

menggunakan terminal (keyboard).  LINE PRINTER

Digunakan untuk menggambarkan pengeluaran data pada mesin pencetak (printer).

 FLOPPY DISK DRIVE 

Digunakan untuk menggambarkan proses pembacaan data dengan media disket.

 HARD DISK DRIVE 

Digunakan untuk menggambarkan proses pembacaan data dengan

mediahard disk 

c. Simbol Flowchart

TERMINAL

Digunakan untuk menggambarkan awat dan akhir dari suatu kegiatan.

 DECISION 

Digunakan untuk menggambarkan proses pengujian suatu kondisi yang ada.

(16)

xiv

 PREPARATION 

Digunakan untuk menggambarkan persiapan harga awal, dari  proses yang akan dilakukan.

 FLOW LINE 

Digunakan untuk menggambarkan hubungan proses dari satu  proses ke proses lainnya.

 INPUT/ OUTPUT 

Digunakan untuk menggambarkan proses memasukan data yang   berupa pembacaan data dan sekaligus proses keluaran yang  berupa pencetakan data.

SUBROUTINE 

Digunakan untuk menggambarkan proses pemanggilan sub  program

dari main program (recursivitas).

(17)

DAFTAR GAMBAR 

Gambar 

1. Gambar III.1 Struktur Organisasi

2. Gambar III.2 Diagram Konteks Sistem Berjalan

3. Gambar III.3 Diagram Nol Sistem Berjalan

4. Gambar III.4 Diagram Detail Sistem Berjalan

5. Gambar IV.1 Diagram Konteks Sistem Usulan

6. Gambar IV.2 Diagram Nol Sistem Usulan

7. Gambar IV.4 Normalisasi Bentuk Tidak Normal

8. Gambar IV.5 Normalisasi Bentuk Normal Kesatu/1NF

9. Gambar IV.6 Normalisasi Bentuk Normal Kedua/2NF

(18)

xv

DAFTAR TABEL

1. Tabel II.1.Notasi Struktur Data

2. Tabel II.2.Notasi Tipe Data

3. Tabel III.1.Susunan Dewan Pengurus

4. Tabel III.2.Susunan Dewan Pengawas

5. Tabel IV.1.Spesifikasi File Data Karyawan

6. Tabel IV.2.Spesifikasi File Absensi

7. Tabel IV.3.Spesifikasi File Gaji Karyawan

8. Tabel IV.4.Jadwal Implementasi

(19)

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

A-1. Daftar Absensi A-2. Rekap Gaji A-3. Struk Gaji

B-1. Tampilan Layar Program Login B-2. Tampilan Layar Menu Utama B-3. Tampilan Layar Data Karyawan B-4. Tampilan Layar Absensi Karyawan B-5. Tampilan Layar Gaji Karyawan B-6. Tampilan Layar Laporan

(20)

xvii

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Biomassa sekam padi dengan ukuran di bawah ukuran sekam padi (10-11 mm) tidak terjadi pembakaran sempurna maupun pembakaran tidak sempurna

Hasil analisis overlay Kabupaten Kerinci tahun 2005 sampai dengan tahun 2014 menunjukkan bahwa sektor yang kontribusi dan pertumbuhan paling banyak positif adalah sektor

Manfaat media pembelajaran tersebut adalah: penyampaian materi pembelajaran dapat diseragamkan, proses pembelajaran menjadi lebih jelas dan menarik, proses pembelajaran menjadi

Kawasan mangrove yang terdapat di perairan pantai di Teluk Kotania, Teluk Piru, Selat Seram dan Pulau Lucipara Kabupaten Seram Bagian Barat dapat dikembangkan menjadi

Berbagai masalah yang dihadapi oleh Bangsa Indonesia mulai dari masalah kemiskinan, pengangguran, terorisme dan lain sebagainya. Menimbulkan suatu ataupun banyak

Skripsi berjudul “Penerapan Pembelajaran Praktikum Biologi Pada Materi Jaringan Pada Tumbuhan Untuk Menumbuhkan Keterampilan Proses Sains (KPS) Siswa Kelas XI IPA Di SMA Negeri

Dinamika kehidupan manusia di muka bumi merupakan objek studi menarik dan terus berkembang sehingga memerlukan inovasi agar dalam aplikasi dan pengembangan geografi

2.5.2 Jurnal yang disusun oleh Darmawati, Arnentis dan Henny Julianita Husny mahasiswi FKIP Universitas Riau Pekanbaru dengan judul “ Penerapan Model Pembelajaran