Lampiran 12
KUESIONER
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
KARYAWAN DI RESTORAN AYAM PENYET RIA JALAN DR.
MANSYUR NO.68F, MEDAN
Identitas Responden
Nama
:
Usia
:
Jenis Kelamin : 1. Pria
2. Wanita
Jabatan
: 1. Manager 2. Supervisor 3. Kasir 4. Karyawan ( a. koki
b. waitress c. Sopir d. Lain-lain
(………...)
Lama Bekerja : tahun
Jumlah Tanggungan : 1. Tidak Ada 2. 1 Orang 3. 2 Orang 4. 3 Orang
5. Di Atas 3 Orang
Pendidikan Terakhir : 1. SD 2. SLTP 3. SMA 4. Sarjana Muda (D3)
5. Sarjana (S1) 6. Pasca Sarjana
Status Perkawinan :1. Kawin 2. Belum Kawin 3. Duda / Janda
Petunjuk:
Untuk pertanyaan-pertanyaan berikut, Bapak/Ibu dimohon memberikan jawaban
dengan
No Pertanyaan
SS
S
KS TS
STS
1
Indikator Gaji (X1)
1. Menurut anda apakah gaji dapat
meningkatkan semangat kerja?
2.Apakah anda merasa puas dengan gaji
yang anda terima saat ini ?
3. Gaji dan imbalan serta penghargaan
untuk para karyawan didasarkan oleh
peraturan yang berlaku
4. Besarnya gaji yang saya terima sesuai
dengan hasil pekerjaan yang saya berikan
di Restoran
5. Saya mendapatkan gaji atas pekerjaan
saya setiap bulan secara tepat waktu
2
Indikator Lingkungan Kerja (X2)
1. Perlengkapan penerangan lampu dalam
ruangan sudah memadai.
2. Kebersihan di restoran membuat anda
nyaman dalam bekerja
3. Fasilitas yang disediakan cukup lengkap
dan memadai
asuransi
5. Kebisingan suara mesin restoran tidak
mengganggu konsentrasi kerja
6. Kebisingan suara mesin restoran
mengganggu alat pendengaran
3
Indikator Kepemimpinan (X3)
1. Pimpinan memiliki hubungan baik
dengan karyawan
2. Pimpinan memberikan kebebasan bagi
bawahan untuk memberikan pendapat.
dengan horma
3. Pimpinan selalu memberikan bimbingan,
arahan,dan dorongan kepada bawahan.
4. Pimpinan memberikan teguran apabila
pekerjaan tidak sesuai dengan perintah
5. Pimpinan memberikan perhatian secara
personal (individu) pada setiap karyawan
6. Pimpinan selalu memperlakukan
bawahan
dengan hormat4 Indikator Budaya
Organisasi
1. Budaya organisasi yang diterapkan
restoran
Disiplin
2. Saya selalu minta izin pada atasan
apabila
tidak masuk/ kegiatan diluar
3. Budaya organisasi di restoran selalu
mendorong kami untuk mengisi waktu
dengan kegiatan yang membawa manfaat
4. Di restoran, kreatifitas dalam melakukan
pekerjaan memperoleh penghargaan dari
pemimpin
5. Di restoran, saya terdapat rasa
kebersamaan
yang tinggi dalam menyelesaikan
pekerjaan sehari-hari
6. Konflik yang terjadi di restoran selalu
diselesaikan dengan secara kekeluargaan
5. Indikator Kinerja (Y)
1.Saya menyelesaikan setiap
Pekerjaan dengan tepat waktu
karyawan lainnya
3. Saya selalu mempertanggung jawabkan
tugas yang diberikan
4. Saya hadir tepat waktu.
5. Saya selalu mematuhi kebijakan dan
peraturan yang berlaku di restoran
6. Saya mampu menyesuaikan diri dengan
cara kerja di restoran
Jawaban Gaji
Indikator Gaji No. Pertanyaan1
Pertanyaan 2
Pertanyaan 3
Pertanyaan 4
Pertanyaan
5 Total
1 5 4 4 5 5 23
2 2 4 4 4 4 18
3 4 4 4 4 3 19
4 2 3 4 3 2 14
5 4 5 4 4 4 21
6 3 4 3 3 3 16
7 2 3 4 4 2 15
8 2 3 2 4 2 13
9 2 3 4 3 4 16
10 3 3 3 4 4 17
11 3 4 4 4 5 20
12 3 4 4 4 2 17
13 2 3 4 4 4 17
14 2 2 2 4 2 12
15 5 4 4 5 5 23
16 3 3 3 5 4 18
17 5 5 5 5 4 24
18 2 3 4 5 4 18
19 2 3 4 5 5 19
20 4 5 5 5 5 24
Jawaban Lingkungan Kerja
IndikatorLingkungan Kerja
No. Pertanyaan 1
Pertanyaan 2
Pertanyaan 3
Pertanyaan 4
Pertanyaan 5
Pertanyaan
6 Total
1 5 5 5 5 3 3 26
2 4 4 4 3 4 4 23
3 4 5 4 3 4 2 22
4 4 4 2 1 2 2 15
5 4 4 4 2 3 4 21
6 4 4 4 2 3 3 20
7 4 4 4 2 4 2 20
8 5 5 3 1 3 3 20
9 4 4 3 2 4 4 21
10 4 4 4 2 4 4 22
11 4 4 3 4 4 4 23
12 3 4 4 4 2 1 18
14 5 5 5 2 4 4 25
15 5 5 5 5 3 4 27
16 4 4 3 3 4 4 22
17 5 5 5 4 5 5 29
18 4 5 5 5 3 4 26
19 5 4 5 2 3 3 22
20 5 5 3 5 5 5 28
Jawaban Kepemimpinan
IndikatorKepemimpinan
No. Pertanyaan
1
Pertanyaan 2
Pertanyaan 3
Pertanyaan 4
Pertanyaan 5
Pertanyaan 6 Total
1 5 5 5 5 4 5 29
2 5 4 4 4 3 4 24
3 4 4 5 4 4 5 26
4 4 2 3 3 3 3 18
5 5 5 4 4 4 4 26
6 4 4 4 4 4 4 24
7 4 4 4 4 4 4 24
8 4 4 4 5 2 4 23
9 5 5 5 5 3 4 27
10 5 2 5 5 5 4 26
11 4 4 5 5 5 5 28
12 4 4 4 4 4 3 23
13 4 4 4 4 4 4 24
14 4 2 4 4 4 4 22
15 4 5 5 5 4 4 27
16 4 4 5 5 5 5 28
17 5 5 5 5 5 5 30
18 5 5 5 5 4 5 29
19 5 5 5 5 5 5 30
20 5 5 5 5 5 5 30
Jawaban Budaya Organisasi
IndikatorBudaya Organisasi
No. Pertanyaan 1
Pertanyaan 2
Pertanyaan 3
Pertanyaan 4
Pertanyaan 5
Pertanyaan
6 Total
1 5 5 4 4 5 5 28
2 4 4 4 3 4 5 24
3 4 5 5 3 4 5 26
5 4 4 4 4 3 4 23
6 4 4 4 4 4 4 24
7 4 4 4 4 4 4 24
8 5 5 2 4 4 5 25
9 4 4 4 3 4 5 24
10 4 5 4 4 5 5 27
11 5 5 5 5 5 5 30
12 4 4 4 4 5 4 25
13 4 4 4 3 4 4 23
14 4 4 4 4 4 4 24
15 4 5 4 5 5 5 28
16 5 5 5 5 5 5 30
17 5 5 5 5 5 5 30
18 5 5 3 5 4 3 25
19 5 5 5 5 5 5 30
20 5 5 4 4 5 5 28
Jawaban Variabel Kinerja
IndikatorKinerja No. Pertanyaan
1
Pertanyaan 2
Pertanyaan 3
Pertanyaan 4
Pertanyaan 5
Pertanyaan 6
Pertanyaan 7
Total
1 4 5 4 4 4 5 5 31
2 4 4 4 4 4 4 4 28
3 5 5 4 4 4 5 4 31
4 4 4 3 3 4 4 4 26
5 4 4 5 3 4 4 5 29
6 4 4 4 4 4 4 4 28
7 4 4 4 4 4 4 4 35
8 5 5 5 5 5 5 5 33
9 4 5 5 4 5 5 5 28
10 4 4 4 4 4 4 4 34
11 5 5 5 4 5 5 5 28
12 4 4 4 4 4 4 4 28
13 4 4 4 4 4 4 4 28
14 4 4 4 4 4 4 4 30
15 4 4 4 4 4 5 5 33
16 5 5 5 3 5 5 5 35
17 5 5 5 5 5 5 5 33
18 5 4 4 5 5 5 5 35
19 5 5 5 5 5 5 5 35
Lampiran 13
Hasil Uji Validitas Variabel Gaji, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan,
Budaya Organisasi
A
Correlatio
n 1 tailed)
.0 Correlatio
n tailed)
.0 Correlatio
n Correlatio
Sig. (2-tailed)
.0 Correlatio
n tailed)
.0 Correlatio
n tailed)
.1 Correlatio
n Correlatio
n tailed)
N 2 Correlatio
n tailed)
.0 Correlatio
n tailed)
.3 Correlatio
n tailed)
.3 Correlatio
n tailed)
A13 Pearson Correlatio
n tailed)
.0 Correlatio
n tailed)
.0 Correlatio
n tailed)
.1 Correlatio
n tailed)
.0 Correlatio
Sig. (2-tailed)
.1 Correlatio
n tailed)
.4 Correlatio
n tailed)
.0 Correlatio
n tailed)
.2 Correlatio
n tailed)
A22 Pearson Correlatio
n tailed)
.0 Correlatio
n tailed)
.0
JUM LAH
Pearson Correlatio
n tailed)
.0
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Lampiran 14
Hasil Uji Reliabilitas
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.608 6
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.715 6
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.658 6
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
