BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Definisi dan Konsep Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan sebuah komitmen
perusahaan atau suatu entitas bisnis dalam berkontribusi untuk pengembangan
ekonomi yang berkelanjutan dengan memperhatikan tanggung jawab sosial
perusahaan dan menitikberatkan pada keseimbangan antara ekonomi, sosial, dan
lingkungan (Untung, 2007).
Tanggung jawab sosial perusahaan atau yang disebut juga Corporate
Social Responsibility (CSR), secara teoritis sampai saat ini memiliki definisi yang
beragam atau kontradiksi. Salah satu definisi CSR yang terkenal adalah yang
diungkapkan oleh Caroll (1991) yang mendefinisikan CSR kedalam empat bagian
yaitu : tanggung jawab ekonomi (economic responsibilities), tanggung jawab
hukum (legal responsibilities), tanggung jawab etis (ethical responsibilities), dan
tanggung jawab filantropis (philanthropic responsibilities). Keempat bagian CSR
ini oleh Caroll digambarkan kedalam sebuah piramid yang dimulai dengan
tanggung jawab ekonomi sebagai dasar untuk tanggung jawab yang lain.
Pada saat yang sama, perusahaan diharapkan untuk mematuhi hukum,
karena hukum adalah kodifikasi yang dapat diterima masyarakat berkenaan
dengan perilaku yang dapat diterima dan perilaku yang tidak dapat diterima oleh
masyarakat. Selanjutnya, perusahaan harus bertanggung jawab secara etis. Dan
yang baik (good corporate citizen). Definisi mengenai CSR sangatlah beragam,
seperti definisi CSR yang dikemukan oleh World Bank (2002), sebagai berikut:
“... CSR is committment of business to contribute to sustainable economic
development working with employees and their representatives, the local
community and society at large to improve quality of live, in ways that are both
good for business and good for development. ...”
Maksud dari definisi ini adalah CSR merupakan suatu komitmen bisnis untuk
berperan dalam pembangunan ekonomi yang dapat bekerja dengan karyawan dan
perwakilan mereka, masyarakat sekitar dan masyarakat yang lebih luas untuk
memperbaiki kualitas hidup mereka, dengan cara yang baik bagi bisnis maupun
pengembangan (Sumedi, 2010).
Commission of the European Communities (2001) mendefinisikan CSR
sebagai berikut :
“A concept whereby companies integrate social and environmental
concerns in their business operations and in their interaction with their
stakeholders on a voluntary basis.”
Dari pengertian di atas konsep CSR adalah perusahaan seharusnya
mengintegrasikan kepedulian sosial dan lingkungan dalam operasi bisnis mereka
dan dalam interaksi mereka dengan para stakeholder secara sukarela.
Sementara menurut WBCSD (World Business Council for Sustainable
Development), yaitu suatu asosiasi global yang terdiri dari sekitar 200 perusahaan
yang secara khusus bergerak dibidang “pembangunan berkelanjutan” (sustainable
“…CSR is the continuing commitment by business to behave ethically and
contribute to economic development while improving the quality of life of the
workforce and their families as well as of the local community and society at
large.”
Ini berarti bahwa perusahaan harus dapat berkontribusi terhadap
pembangunan ekonomi beriringan dengan meningkatkan kualitas hidup tenaga
kerja dan keluarganya serta komunitas lokal dan masyarakat luas. Ini bisa
dilakukan dengan cara berusaha untuk mengerti aspirasi dan kebutuhan
stakeholder dan kemudian berkomunikasi dan berinteraksi dengan para
stakeholder.
Akibat banyaknya definisi CSR yang sangat beragam, lebih lanjut dalam
penelitian Dahlsrud (2006) meneliti komponen yang terdapat dalam
definisi-definisi CSR yang telah ada sebelumnya. Dahlsrud menemukan bahwa berbagai
definisi CSR yang diteliti secara konsisten mengandung lima komponen, yaitu :
ekonomi, sosial, lingkungan, pemangku kepentingan dan voluntarisme. Jika hasil
analisis frekuensi diterapkan, maka urutan paling konsisten dari lima komponen
adalah pemangku kepentingan dan sosial (keduanya memiliki rasio 88%), disusul
ekonomi (86%), voluntarisme (80%), dan lingkungan (59%).
Dauman dan Hargreaves (1992) dalam Hasibuan (2001) menyatakan
bahwa CSR dapat dibagi menjadi tiga level sebagai berikut :
1. Basic responsibility. Pada level pertama, menghubungkan tanggung jawab
yang pertama dari suatu perusahan yang muncul karena keberadaan
hukum, memenuhi standar pekerjaan, dan memuaskan pemegang saham.
Bila tanggung jawab pada level ini tidak dipenuhi akan menimbulkan
dampak yang sangat serius.
2. Organization responsibility. Pada level kedua ini menunjukan tanggung
jawab perusahaan untuk memenuhi perubahan kebutuhan stakeholder
seperti pekerja, pemegang saham, dan masyarakat di sekitarnya.
3. Sociental responses. Pada level ketiga ini, menunjukan tahapan ketika
interaksi antara bisnis dan kekuatan lain dalam masyarakat yang demikian
kuat sehingga perusahaan dapat tumbuh dan berkembang secara
berkesinambungan, terlibat dengan apa yang terjadi dalam lingkungannya
secara keseluruhan.
Dalam ISO 26000:2010, guidance on social responsibility, menyebutkan:
“Responsibility of an organization for the impacts of its decisions and activities on society and the environment, through transparent and ethical behaviour that contributes to sustainable development, health and the welfare of society; takes into account the expectations of stakeholders; is in compliance with applicable law and consistent with international norms of behaviour; and is integrated throughout the organization and practiced in its relationships.”
Berdasarkan definisi di atas, dapat disimpulkan bahwa subjek inti
(Gambar 2.1 Subjek Inti CSR)
Sumber: ISO 26000: 2010 Guidance on Social Responsibility (dikutip dari www.csrindonesia.com)
2.2 Teori-Teori Dalam Corporate Social Responsibility (CSR Disclosure)
Berdasarkan buku yang ditulis oleh Lako (2010:5-6) ada beberapa teori
yang menekankan pentingnya perusahaan peduli dan melaksanakan CSR secara
tepat, sungguh-sungguh, dan konsisten, diantaranya yaitu:
(Teori stakeholder) menyatakan bahwa kesuksesan dan hidup matinya sebuah perusahaan sangat bergantung pada kemampuannya menyeimbangkan
beragam kepentingan dari para stakeholder atau pemangku kepentingan. Bila
suatu perusahaan mampu, maka perusahaan akan meraih dukungan yang
berkelanjutan dan menikmati pangsa pasar, penjualan, serta laba. Dalam
perspektif teori stakeholder , masyarakat dan lingkungan merupakan stakeholder
Teori legitimasi (legitimacy policy) menyatakan bahwa perusahaan dan komunitas sekitarnya memiliki relasi sosial yang erat kerena keduanya terikat
dalam suatu “social contract” yang menyatakan bahwa keberadaan perusahaan
dalam suatu area karena didukung secara politis dan dijamin oleh regulasi
pemerintah dan parlemen yang merupakan representasi dari masyarakat. Dengan
demikian, ada kontrak sosial secara tidak langsung antara perusahaan dan
masyarakat di mana masyarakat memberi costs dan benefits untuk keberlanjutan
suatu korporasi. Karena itu, CSR merupakan suatu kewajiban asasi perusahaan
yang tidak bersifat suka rela.
Teori sustainabilitas korporasi (corporate sustainability theory) yang menyatakan bahwa agar dapat hidup dan tumbuh secara berkelanjutan, korporasi
harus mengintegrasikan tujuan bisnis dengan tujuan sosial dan ekologi secara utuh.
Pembangunan bisnis harus berlandaskan pada tiga pilar utama yaitu ekonomi,
sosial, dan lingkungan secara terpadu, serta tidak mengorbankan kepentingan
generasi-generasi berikutnya untuk hidup dan memenuhi kebutuhannya. Dalam
perspektif teori ini, masyarakat dan lingkungan adalah pilar dasar dan utama yang
menentukan keberhasilan bisnis suatu perusahaan sehingga harus selalu diproteksi
dan diberdayakan.
Teori political economy menyatakan bahwa domain ekonomi tidak dapat diisolasikan dari lingkungan di mana transaksi-transaksi ekonomi dilakukan.
Laporan keuangan (ekonomi) perusahaan merupakan dokumen sosial dan politik
serta juga dokumen ekonomi. Karena tidak dapat diisolasikan dari masyarakat
Teori keadilan (justice policy) menyatakan bahwa sisitem kapitalis pasar bebas laba/rugi sangat tergantung pada the unequal rewards and priveleges yang
terdapat dalam laba dan kompensasi. Laba/rugi mencerminkan ketidakadilan
antarpihak yang dinikmati atau yang diderita oleh suatu perusahaan. Oleh karena
itu, perusahaan harus adil terhadap masyarakat dan lingkungan sekitarnya yang
sudah turut ikut menanggung dampak eksternalitas perusahaan melalui
program-program CSR.
2.3 Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR Disclosure)
Pengungkapan adalah pengeluaran informasi yang ditujukan bagi
pihak-pihak yang berkepentingan. Tujuan dari pengungkapan tanggung jawab sosial
perusahaan (Corporate Social Responsibility Disclosure) adalah agar perusahaan
dapat menyampaikan tanggung jawab sosial yang telah dilaksanakan perusahaan
dalam periode tertentu. Penerapan CSR dapat diungkapkan perusahaan dalam
media laporan tahunan (annual report) perusahaan yang berisi laporan tanggung
jawab sosial perusahaan selama kurun waktu satu tahun berjalan (Rizkia, 2012).
Pengungkapan kaitannya dalam laporan keuangan, mengandung arti
bahwa laporan keuangan harus memberikan informasi dan penjelasan yang cukup
mengenai hasil aktivitas suatu unit usaha. Dengan demikian, informasi tersebut
harus lengkap, jelas, serta mampu menggambarkan secara tepat, mengenai
kejadian-kejadian ekonomi yang berpengaruh terhadap hasil operasi unit usaha
(Ghozali dan Chariri, 2007). Informasi yang dimuat dalam laporan tahunan ada
(mandatory disclosure) yaitu pengungkapan informasi yang wajib diberitahukan
sebagaimana diatur dalam ketentuan Bapepam. Jenis yang kedua adalah laporan
tahunan dengan pengungkapan sukarela (voluntary disclosure) yaitu
pengungkapan informasi diluar pengungkapan wajib yang diberikan dengan
sukarela oleh perusahaan kepada para pemakai (Yularto dan Chariri, 2003). Salah
satu bagian dari pengungkapan sukarela yang diungkapkan dalam laporan tahunan
perusahaan yaitu pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan.
Pengungkapan melibatkan keseluruhan proses pelaporan. Ada metode
yang berbeda-beda dalam mengungkapkan informasi yang dianggap penting.
Pemilihan metode terbaik dari pengungkapan tiap-tiap kasus tergantung pada sifat
informasi yang ingin disampaikan serta kepentingan relatifnya. Menurut
Hendriksen dan Brenda (2002), metode yang biasa dipakai dalam pengungkapan
tersebut dapat diklasifikasikan sebagai berikut:
a. Bentuk dan susunan laporan formal
b. Terminologi dan penyajian yang terinci
c. Informasi parenthis
d. Catatan kaki
e. Laporan dan daftar (schedule) pelengkap
f. Komentar dalam laporan auditor
g. Pembahasan dan analisis manajemen dan surat direktur utama
Sampai saat ini masih terdapat perbedaan pendapat mengenai isi dari
pengungkapan CSR itu sendiri (Chariri dan Ghozali, 2007). Dalam survei yang
menemukan bahwa pengungkapan dikatakan berkaitan dengan isu sosial (dan
lingkungan) jika pengungkapan tersebut berisi informasi yang dapat dikatagorikan
ke dalam kelompok berikut ini :
1. Lingkungan
2. Energi
3. Praktik bisnis yang wajar (fair)
4. Sumber daya manusia
5. Keterlibatan masyarakat
6. Produk yang dihasilkan
7. Pengungkapan lainnya
Ada berbagai motivasi bagi para manajer untuk sukarela melakukan
kegiatan-kegiatan tertentu, seperti memutuskan untuk melaporkan informasi sosial
dan lingkungan. Deegan (2002) dalam penelitiannya merangkum beberapa alasan
yang dikemukakan oleh berbagai peneliti untuk melaporkan informasi sosial dan
lingkungan sebagai berikut :
1. Keinginan untuk mematuhi persyaratan yang ada dalam
Undang-Undang.
2. Pertimbangan rasionalitas ekonomi.
3. Keyakinan dalam proses akuntabilitas untuk melaporkan.
4. Keinginan untuk mematuhi persyaratan peminjaman.
5. Untuk memenuhi harapan masyarakat, mungkin mencerminkan suatu
Oleh karena itu, pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan yang
sering disebut sebagai social disclosure, corporate social reporting, social
accounting atau corporate social responsibility (Hackston dan Milne, 1996)
diartikan sebagai suatu proses pengkomunikasian dampak sosial dan lingkungan
dari kegiatan ekonomi organisasi terhadap kelompok khusus yang berkepentingan
dan terhadap masyarakat secara keseluruhan (Sembiring, 2005).
2.4 Karakteristik Perusahaan dan CSR Disclosure
Karakteristik perusahaan dapat menjelaskan variasi luas pengungkapan
sukarela dalam laporan tahunan, karakteristik perusahaan merupakan prediktor
kualitas pengungkapan (Lang and Lundholm, 1993). Setiap perusahaan memiliki
karakteristik yang berbeda satu entitas dengan entitas lainnya. Lang and
Lundhlom (1993) dan Wallance (1994) membagi karakteristik perusahaan
menjadi tiga kategori yaitu, variabel struktur (structure-related variables),
variabel kinerja (performance-related variable), dan variabel pasar (
market-related variables).
Penelitian yang telah dilakukan oleh Anggraini (2006), Chanda Sari
(2010), Sembiring (2006), Rosmasita (2007) dan Apriwenni (2008) menggunakan
variabel ukuran perusahaan, profitabilitas dan tingkat leverage, sementara itu
Reverte (2008), Branco dan Rodrigues (2008) menggunakan pengungkapan media
dan sensitivitas industri. Penelitian yang dilakukan oleh Rizkia (2012)
menggunakan variabel ukuran perusahaan, profitabilitas, tipe industri atau profile,
Sri Lastanti (2005), Angling Mahatma (2010) menggunakan kepemilikan saham
pemerintah, kepemilikan saham asing, struktur kepemilikan sebagai variabel
karakteristik perusahaan, sementara itu Rendro (2010), Theodora Hutabarat (2007)
menggunakan variabel ukuran dewan komisaris sebagai indikator karakteristik
perusahaan. Haryanto dan Lady Aprilia (2007) menggunakan rasio ungkitan
(KIT), rasio likuiditas (LIK), basis perusahaan (BAS), umur emiten (MUR),
kepemilikan publik (PUB) dan kepemilikan asing (ASI) besar perusahaan (AKT)
dan good corporate governance (GCG) sebagai indikator karakteristik perusahaan.
Sedangkan dalam penelitian ini, peneliti menggunakan 5 (lima) variabel,
yaitu : profitabilitas (ROA), umur perusahaan (AGE), leverage (LEV), ukuran
perusahaan (SIZE), dan ukuran dewan komisaris (UDK). Dengan alasan bahwa
kelima variabel tersebut secara umum dapat mewakili variasi dari beberapa
variabel di atas dalam pengungkapan CSR dan merupakan replikasi dari penelitian
sebelumnya.
2.4.1 Profitabilitas
Profitabilitas merupakan kemampuan perusahaan untuk menghasilkan
laba dalam upaya meningkatkan nilai pemegang saham. Profitabilitas juga
merupakan faktor yang membuat manajemen menjadi bebas dan fleksibel
untuk mengungkapkan pertanggungjawaban sosial kapada pemegang saham
(Heinze, 1976 dalam Hackston & Milne (1996), hubungan antara profitabilitas
dan tingkat pengungkapan pertanggungjawaban sosial adalah bahwa ketika
perusahaan memiliki tingkat laba yang tinggi, perusahaan (manajemen)
tentang sukses keuangan tersebut. Sebaliknya ketika tingkat profitabilitas
rendah perusahaan akan berharap pengguna laporan akan membaca “good
news” kinerja perusahaan.
2.4.2 Umur Perusahaan
Menurut Poerwadarmita (2003:1338) defenisi umur adalah lama waktu
hidup atau ada (sejak dilahirkan atau diadakan). Menurut Widiastuti (2002)
dalam Rahmawati (2012:187) menyatakan bahwa umur perusahaan dapat
menunjukkan bahwa perusahaan tetap eksis dan mampu bersaing. Dalam
undang-undang no.8 tahun 1997 perusahaan didefinisikan sebagai berikut:
“Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang melakukan kegiatan secara tetap
dan terus menerus dengan tujuan memperoleh keuntungan dan atau laba , baik
yang diselenggarakan oleh orang perorangan, maupun badan usaha yang
berberentuk badan hukum atau bukan badan hukum, yang didirikan dan
berkedudukan di wilayah Indonesia”.
Berdasarkan pengertian di atas, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa
umur perusahaan adalah lamanya waktu hidup suatu perusahaan yang
menunjukkan bahwa perusahaan tetap eksis, mampu bersaing dalam dunia
usaha dan mampu mempertahankan kesinambungan usahanya serta merupakan
bagian dari dokumentasi yang menunjukan tujuan dari perusahaan tersebut.
Umur perusahaan, diproksikan sejak perusahaan terdaftar di BEI. Umur
perusahaan dihitung dengan tahun berjalan dikurangi dengan tahun terdaftar
2.4.3 Tingkat Leverage
Rasio leverage merupakan proporsi total hutang terhadap rata-rata
ekuitas pemegang saham. Rasio tersebut digunakan untuk memberikan
gambaran mengenai struktur modal yang dimiliki perusahaan, sehingga dapat
dilihat tingkat resiko tak tertagihnya suatu utang. Perjanjian terbatas seperti
perjanjian hutang yang tergambar dalam tingkat leverage dimaksudkan
membatasi kemampuan manajemen untuk menciptakan transfer kekayaan antar
pemegang saham dan pemegang obligasi (Jensen dan Meckling, 1976; dalam
Belkaoui dan Karpik, 1989).
Teori keagenan memprediksi bahwa perusahaan dengan rasio leverage
yang lebih tinggi akan mengungkapkan lebih banyak informasi, karena biaya
keagenan perusahaan dengan struktur modal seperti itu lebih tinggi (Jensen dan
Meckling, 1976 dalam Anggraini, 2006).
Menurut Belkaoui dan Karpik (1989) dalam Sembiring (2005)
keputusan untuk mengungkapkan informasi sosial akan mengikuti suatu
pengeluaran untuk pengungkapan yang menurunkan pendapatan. Sesuai
dengan teori agensi maka manajemen perusahaan dengan tingkat leverage yang
tinggi akan mengurangi perngungkapan tanggung jawab sosial yang dibuatnya
agar tidak menjadi soratan debtholders. Hasil penelitiannya menunjukkan
leverage berpengaruh negatif signifikan terhadap pengungkapan Corporate
Social Responsibility.
Menurut Schipper (1981) dan Meek et. al., (1995) dalam Anggraini
menghilangkan keraguan pemegang obligasi terhadap dipenuhinya hak-hak
mereka sebagai kreditur. Oleh karena itu perusahaan dengan rasio leverage
yang tinggi memiliki kewajiban untuk melakukan pengungkapan yang lebih
luas daripada perusahaan dengan rasio leverage yang rendah.
2.4.4 Ukuran Perusahaan ( Firm Size)
Ukuran perusahaan (firm size) merupakan salah satu variabel yang
banyak digunakan untuk menjelaskan mengenai variasi pengungkapan dalam
laporan tahunan perusahaan. Terdapat beberapa penjelasan mengenai pengaruh
ukuran perusahaan terhadap kualitas ungkapan. Hal ini dapat dilihat dari
berbagai penelitian empiris yang telah dilakukan menunjukkan bahwa
pengaruh total aktiva hampir selalu konsisten dan secara statistik signifikan.
Beberapa penjelasan yang mungkin dapat menjelaskan fenomena ini adalah
bahwa perusahaan besar mempunyai biaya informasi yang rendah, perusahaan
besar juga mempunyai kompleksitas dan dasar pemilikan yang lebih luas
dibanding perusahaan kecil (Cooke, 1989 dalam Rosmasita, 2007). Perusahaan
besar merupakan entitas bisnis yang banyak disoroti, pengungkapan yang lebih
besar merupakan pengurangan biaya politis sebagai wujud tanggung jawab
sosial. Akan tetapi, tidak semua penelitian mendukung hubungan antara size
perusahaan dengan CSR. Penelitian yang tidak berhasil menunjukkan
hubungan kedua variabel ini adalah penelitian yang dilakukan oleh Robert
(1992) dalam Sembiring (2005), sedangkan penelitian yang berhasil
menunjukkan hubungan kedua variabel ini antara lain, Anggraini (2006), dan
2.4.5 Ukuran Dewan Komisaris
Dewan komisaris adalah wakil shareholder dalam perusahaan yang
berbadan hukum perseroan terbatas yang berfungsi mengawasi pengelolaan
perusahaan yang dilaksanakan oleh manajemen (direksi), dan bertanggung
jawab untuk menentukan apakah manajemen memenuhi tanggung jawab
mereka dalam mengembangkan dan menyelenggarakan pengendalian intern
perusahaan (Mulyadi, 2002).
Berkaitan dengan ukuran dewan komisaris, Sembiring (2005)
menyatakan bahwa semakin besar jumlah anggota dewan komisaris, maka
akan semakin mudah untuk mengendalikan CEO dan memonitoring yang
dilakukan akan semakin efektif. Dikaitkan dengan pengungkapan tanggung
jawab sosial, maka tekanan terhadap manajemen akan semakin besar untuk
mengungkapkannya. Berdasarkan teori agensi, dewan komisaris dianggap
sebagai mekanisme pengendalian intern tertinggi, yang bertanggung jawab
untuk memonitor tindakan manajemen puncak. Dikaitkan dengan
pengungkapan informasi oleh perusahaan, kebanyakan penelitian menunjukkan
adanya hubungan positif antara berbagai karakteristik dewan komisaris dengan
tingkat pengungkapan informasi oleh perusahaan.
2.5 Penelitian Terdahulu
Penelitian yang berkaitan dengan pengungkapan sosial perusahaan telah
banyak dilakukan di Indonesia dengan karakteristik perusahaan yang
Reverte (2008) menggunakan 7 variabel yaitu, ukuran (size)
perusahaan, sensitivitas industri, profitabilitas perusahaan, struktur
kepemilikan perusahaan, pengungkapan media, international listing, leverage.
Hasil penelitian tersebut menyebutkan bahwa ukuran (size) perusahaan,
sensitivitas industri, pengungkapan media, berpengaruh positif terhadap indeks
pengungkapan CSR perusahaan. Sedangkan profitabilitas perusahaan, struktur
kepemilikan, international listing, leverage, tidak mempunyai pengaruh yang
signifikan pada indeks pengungkapan CSR.
Sembiring (2005) menyatakan bahwa size perusahaan, profile dan
ukuran dewan komisaris berpengaruh positif terhadap pengungkapan CSR
perusahaan. Sedangkan tingkat leverage dan profitabilitas berpengaruh negatif
terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility perusahaan.
Anggraeni (2006) menggunakan 5 karakteristik perusahaan yaitu
ukuran perusahaan, kepemilikan manajemen, profile perusahaan, leverage dan
profitabilitas. Penelitian ini menemukan profile perusahaan dan kepemilikan
manajemen mempunyai pengaruh terhadap kuantitas pengungkapan sosial
laporan tahunan emiten di BEI. Sementara rasio ukuran perusahaan, leverage,
dan profitabilitas tidak mempengaruhi kuantitas pengungkapan laporan
tahunan emiten di BEI.
Penelitian yang dilakukan oleh Rizkia (2012) menyatakan bahwa
ukuran perusahaan dan profitabilitas memiliki pengaruh positif terhadap
negatif terhadap pengungkapan CSR dan leverage serta pertumbuhan
perusahaan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR.
Penelitian yang dilakukan oleh Haryanto dan Lady Aprilia (2007)
menyatakan bahwa rasio ungkitan (KIT), rasio likuiditas (LIK), basis
perusahaan (BAS), umur emiten (MUR), kepemilikan publik (PUB) dan
kepemilikan asing (ASI) tidak signifikan dan variabel besar perusahaan (AKT)
dan good corporate governance (GCG) signifikan dan berpengaruh positif
terhadap variabel dependen yaitu kualitas pengungkapan sukarela.
Secara ringkas dapat dilihat dari tabel dibawah ini:
Tabel 2.1
Judul Penelitian Variabel Penelitian Hasil Penelitian
1. Eddy tercatat di BEJ
X1: Size
X2: Profitabilitas, profil
X3: Profile perusahaan
Pengungkapan X5: Profitabilitas Y: CSR disclosure
pengungkapan sosial. Sedangkan leverage,
profitabilitas, dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh X2: Sensitivitas industri
X5: Pengungkapan media
X6: International listing
X7: Leverage Y : CSR disclosure
Ditemukan bahwa ukuran perusahaan, sensitivitas
4. Rizkia Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
X1: Tipe industry (profile) X5: Pertumbuhan perusahaan tipe industri atau profile memiliki pengaruh negatif
X1: rasio ungkitan (leverage)
X7: variabel besar perusahaan
X8: good corporate governance
Y : Pengungkapan Sukarela
2.6 Kerangka Konseptual
Corporate social responsibility (CSR) menurut Sembiring (2005) diartikan
sebagai suatu proses pengkomunikasian dampak sosial dan lingkungan dari
kegiatan ekonomi organisasi terhadap kelompok khusus yang berkepentingan dan
terhadap masyarakat secara keseluruhan. CSR dihitung atau diukur dengan
menggunakan metode content analysis dengan kategori pengungkapan yang
digunakan konsisten dengan penelitian yang dilakukan Sembiring (2005) yang
terdiri dari 78 item pengungkapan. Skala pengukuran yang digunakan adalah bila
item informasi tidak ada maka akan diberi skor 0, sedangkan bila item informasi
yang ditentukan ada dalam laporan tahunan maka akan diberi skor 1.
Profitabilitas merupakan kemampuan suatu perusahaan atau entitas bisnis
dalam menghasilkan laba dalam upaya meningkatkan nilai pemegang saham.
Dalam kaitannya dengan CSR, menurut Donovan dan Gibson (2000) dalam
Sembiring (2005) bila suatu perusahaan memiliki tingkat laba yang tinggi maka
perusahaan atau manajemen menganggap tidak perlu untuk melaporkan hal-hal
yang dapat mengganggu informasi tentang suksesnya kuangan tersebut. Namun
sebaliknya bila perusahaan memiliki tingkat profitabilitas yang rendah, maka
perusahaan akan berharap agar pengguna laporan membaca “good news” dari
kinerja perusahaan, seperti dalam lingkup sosial dengan demikian investor akan
tetap berinvestasi di perusahaan tersebut. Dengan demikian dapat dikatakan
bahwa profitabilitas mempunyai hubungan yang negatif terhadap tingkat
Umur perusahaan adalah lamanya waktu hidup suatu perusahaan yang
menunjukkan bahwa perusahaan tetap eksis, mampu bersaing dalam dunia usaha
dan mampu mempertahankan kesinambungan usahanya serta merupakan bagian
dari dokumentasi yang menunjukan tujuan dari perusahaan tersebut. Pada
umumnya, perusahaan dengan umur yang lebih lama cenderung lebih banyak
mengungkapkan informasi sosial dibandingkan dengan perusahaan yang memiliki
umur bediri yang lebih sedikit. Umur perusahaan, diproksikan sejak perusahaan
didirikan. Umur perusahaan dihitung dengan tahun berjalan dikurangi dengan
tahun perusahaan tercatat di BEI (Ansah, 2000 dalam Sembiring, 2003).
Leverage merupakan tingkat ketergantungan perusahaan terhadap hutang
dalam membiayai kegiatan operasinya, sehingga leverage juga mencerminkan
tingkat resiko keuangan perusahaan. Menurut Belkaoui dan Karpik (1989) dalam
Sembiring (2005), keputusan untuk mengungkapkan informasi sosial akan
mengikuti suatu pengeluaran untuk pengungkapan yang menurunkan pendapatan.
Sesuai dengan teori agensi maka manajemen perusahaan dengan tingkat leverage
yang tinggi akan mengurangi pengungkapan tanggung jawab sosial yang
dibuatnya agar tidak menjadi sorotan dari para debtholders.
Ukuran perusahaan (Size) adalah variabel yang banyak digunakan untuk
menjelaskan pengungkapan sosial yang dilakukan perusahaan dalam laporan
tahunan yang dibuat. Secara umum perusahaan besar akan mengungkapkan
informasi lebih banyak daripada perusahaan kecil. Hal ini karena perusahaan
besar merupakan entitas bisnis yang paling disoroti dibandingkan dengan
pelaporan keuangan, maka perusahaan dalam jangka waktu panjang bisa terhindar
dari biaya yang sangat besar akibat dari tuntutan masyarakat.
Dewan komisaris dianggap sebagai suatu mekanisme pengendalian
internal yang dianggap bertanggung jawab untuk memonitor atau mengawasi
tindakan manajemen puncak. Berkaitan dengan ukuran dewan komisaris,
Sembiring (2005) menyatakan bahwa semakin besar jumlah anggota dewan
komisaris, maka akan semakin mudah untuk mengendalikan CEO dan
memonitoring yang dilakukan akan semakin efektif. Dikaitkan dengan
pengungkapan tanggung jawab sosial, maka tekanan terhadap manajemen akan
semakin besar untuk mengungkapkannya. Berdasarkan teori agensi, dewan
komisaris dianggap sebagai mekanisme pengendalian intern tertinggi, yang
bertanggung jawab untuk memonitor tindakan manajemen puncak. Dikaitkan
dengan pengungkapan informasi oleh perusahaan, kebanyakan penelitian
menunjukkan adanya hubungan positif antara berbagai karakteristik dewan
komisaris dengan tingkat pengungkapan informasi oleh perusahaan.
Berdasarkan analisis dalam landasan teori dan penelitian terdahulu yang
menguji faktor-faktor yang mempengaruhi pengungkapan CSR di atas,maka dapat
Gambar 2.2 Skema Kerangka Konseptual
2.7 Hipotesis Penelitian
Dari konsep dan uraian kerangka konseptual diatas, maka
hipotesis-hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
2.7.1 Hubungan Profitabilitas dengan CSR
Hubungan antara pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan dan
profitabilitas perusahaan telah diyakini mencerminkan pandangan bahwa reaksi
sosial memerlukan gaya manajerial yang sama dengan gaya manajerial yang Profitabilitas
(ROA)
Umur Perusahaan
(Age of the Firm)
Financial Leverage
(LEV)
CSR Disclosure (CSR)
Ukuran Perusahaan
(Size)
Ukuran Dewan Komisaris
dilakukan pihak manajemen untuk membuat suatu perusahaan memperoleh
keuntungan (Bowman dan Haire, 1976 dalam Sembiring, 2003).Penelitian
yang dilakukan oleh Sembiring (2005), Anggraini (2006), Carmelo Reverte
(2008) mengungkapkan bahwa profitabilitas tidak berpengaruh yang signifikan
terhadap pengungkapan CSR suatu perusahaan. Sedangkan penelitian yang
dilakukan oleh Rizkia (2012) mengungkapkan bahwa profitabilitas memiliki
pengaruh positif terhadap pengungkapan CSR suatu perusahaan.
Mengingat ketidakkonsistenan dari hasil penelitian para ahli yang telah
dikemukakan di atas, maka dalam penelitian ini menguji kembali pengaruh
profitabilitas terhadap pengungkapan sosial perusahaan manufaktur sub sektor
aneka industri dalam laporan tahunan di Bursa Efek Indonesia, maka hipotesis
yang dikemukakan:
H1 : Profitabilitas (ROA) berpengaruh terhadap pengungkapan CSR suatu perusahaan.
2.7.2 Hubungan Umur Perusahaan dengan CSR
Hubungan antara umur perusahaan dengan pengungkapan
tanggung jawab sosial suatu perusahaan dicerminkan dengan lamanya suatu
perusahaan berdiri dan melakukan kegiatan bisnisnya. Perusahaan dengan
umur yang lebih lama pada umumnya cenderung melaporkan pengungkapan
sosialnya. Penelitian yang dilakukan oleh Haryanto dan Lady Aprilia (2007)
mengungkapkan bawa umur perusahaan memiliki pengaruh yang tidak
sedangkan penelitian yang dilakukan oleh Yularto dan Chariri (2003)
mengungkapkan bahwa umur perusahaan memiliki pengaruh positif terhadap
pengungkapan sosial suatu perusahaan.
Dari uraian di atas, dikemukakan hipotesis sebagai berikut :
H2 : Umur perusahaan (AGE) berpengaruh terhadap pengungkapan CSR suatu perusahaan.
2.7.3 Hubungan Tingkat Leverage dengan CSR
Perjanjian terbatas seperti perjanjian hutang dimaksudkan membatasi
kemampuan manajemen untuk menciptakan transfer kekayaan antar pemegang
saham dan pemegang obligasi (Jensen dan Mecling, 1976; Smith dan Warner,
1979 dalam Belkaoui dan Karpik, 1989). Keterbatasan salah satunya termasuk
dalam batas leverage keuangan (rasio hutang jangka panjang terhadap total
asset). Menurut Belkaoui dan Karpik (1989) keputusan untuk mengungkapkan
informasi sosial akan mengikuti suatu pengeluaran untuk pengungkapan yang
menurunkan pendapatan. Hasil penelitiannya menemukan pengaruh signifikan
dan negatif leverage terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan
(Sembiring, 2003).
Penelitian yang dilakukan oleh Carmelo Reverte (2008), Anggraini
(2006), Sembiring (2005) menunjukkan bahwa leverage tidak berpengarug
terhadap pengungkapan CSR suatu perusahaan sedangkan penelitian yang
dilakukan oleh Apriwenni (2008) menunjukan bahwa leverage memiliki
ketidakkonsistenan hasil penelitian terdahulu tersebut, maka peneliti menguji
kembali variabel tersebut sehingga dikemukakanlah hipotesis sebagai berikut :
H3 : Leverage perusahaan berpengaruh terhadap pengungkapan CSR suatu perusahaan.
2.7.4 Hubungan Ukuran Perusahaan (Size) dengan CSR
Size perusahaan merupakan variabel penduga yang banyak
digunakan untuk menjelaskan variasi pengungkapan dalam laporan tahunan
perusahaan. Hal ini dikaitkan dengan teori agensi, dimana perusahaan besar
yang memiliki biaya keagenan yang lebih besar akan mengungkapkan
informasi yang lebih luas untuk mengurangi biaya keagenan tersebut. Di
samping itu perusahaan besar merupakan emiten yang banyak disoroti,
pengungkapan yang lebih besar merupakan pengurangan biaya politis sebagai
wujud tanggung jawab sosial perusahaan (Sembiring, 2000).
Penelitian oleh Carmelo Reverte (2008), Sembiring (2005), Branco
dan Rodrigues (2008), serta Apriwenni (2008) menunjukkan adanya pengaruh
ukuran perusahaan terhadap pengungkapan CSR suatu perusahaan. Sedangkan
penelitian oleh Anggraini menunjukkan tidak adanya pengaruh ukuran
perusahaan terhadap pengungkapan CSR suatu perusahaan. Dari perbedaan
hasil penelitian tersebut, maka peneliti melakukan pengujian kembali dengan
hipotesis sebagai berikut :
2.7.5 Hubungan Ukuran Dewan Komisaris dengan CSR
Sehubungan dengan ukuran dewan komisaris (UDK), Coller dan
Gregory (1999) dalam Sembiring (2005) menyatakan bahwa semakin besar
jumlah anggota dewan komisaris, maka akan semakin mudah untuk
mengendalikan CEO dan memonitoring yang dilakukan akan semakin efektif.
Jika dikaitkan dengan pengungkapan tanggung jawab sosial, maka tekanan
terhadap manajemen juga akan semakin besar untuk mengungkapkannya. Dari
uraian tersbut, disusun hipotesis sebagai berikut :
H5 : Ukuran dewan komisaris (UDK) memiliki pengaruh terhadap pengungkapan CSR suatu perusahaan.
2.7.6 Hubungan Profitabilitas, Umur Perusahaan, Leverage, Ukuran Perusahaan, dan Ukuran Dewan Komisaris terhadap CSR
