• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERBEDAAN MOTIVASI KERJA ANTARA PEGAWAI TETAP DENGAN PEGAWAI TIDAK TETAP PADA HOTEL Perbedaan Motivasi Kerja Antara Pegawai Tetap Dengan Pegawai Tidak Tetap Pada Hotel The Royal Surakarta Heritage Solo.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERBEDAAN MOTIVASI KERJA ANTARA PEGAWAI TETAP DENGAN PEGAWAI TIDAK TETAP PADA HOTEL Perbedaan Motivasi Kerja Antara Pegawai Tetap Dengan Pegawai Tidak Tetap Pada Hotel The Royal Surakarta Heritage Solo."

Copied!
17
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian dan pengembangan atau Research and Development (R&D). Berdasarkan hasil penelitan dapat disimpulkan bahwa

Data-data yang terkait pelanggan tersebut dapat dijadikan sebagai kontrol bagi perusahaan untuk mencegah adanya peralihan pelanggan dan sebagai manajemen relasi pelanggan

But, as with any new technology, we’re going to see a lot of bad interfaces in the beginning as companies learn when to use voice and designers learn how to use it to make things

1) Guru bisa mengikuti pendidikan nonformal seperti workshop, seminar atau lokakarya yang masih berhubungan dengan pengembangan pembelajaran.. 2) Peran kepala sekolah untuk

Dari empat komponen perawatan gigi dihasilkan bahwa 68,6% responden menggosok gigi dengan benar, sebanyak 27,3% responden yang dapat mengatur makanan (memilih

Sedang- kan yang dilakukan oleh seseorang seperti Ahlulkitab , di samping me- reka telah berlaku syirik, kitab sucinya juga telah dirubah dan mereka tidak mempercayai

Hasil rata-rata jagung VUB Sukmaraga dan Bisma yang ditanam di lahan sawah tadah hujan jauh lebih tinggi dibandingkan dengan hasil jagung pada beberapa lokasi