Hubungan antara komitmen organisasi dengan intensi prososial anggota komunitas Sant` Egidio Yogyakarta...
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
The objective of this research is to understanding the correlation between credibility of chairman with member commitment in organization Unit Kesenian Minangkabau, on
Berdasarkan hasil analisis maka diperoleh korelasi antara etos kerja dengan komitmen organisasi (r) sebesar 0,562 dengan p= 0,000 dimana p < 0,01, hal ini berarti ada
Kesimpulan penelitian menyatakan ada hubungan positif yang sangat signifikan antara dukungan sosial dengan intensi berwirausaha, Hal ini berarti semakin tinggi/positif dukungan
Amriany dkk (dalam Anggraeni, 2008) menyebutkan aspek-aspek disiplin kerja yaitu : a) kehadiran, seseorang dijadwalkan untuk bekerja harus hadir tepat pada waktunya tanpa
Penilaian positif terhadap iklim organisasi dimana mereka secara rutin menjalankan pekerjaannya dapat diartikan bahwa pegawai merasakan aspek-aspek iklim organisasi
Penilaian positif terhadap iklim organisasi dimana mereka secara rutin menjalankan pekerjaannya dapat diartikan bahwa pegawai merasakan aspek-aspek iklim organisasi
Berdasarkan hasil tersebut, dapat dijelaskan bahwa subjek laki-laki memiliki kemampuan yang lebih tinggi dibandingkan perempuan dalam pembuatan keputusan karir,
Hipotesis Berdasarkan tinjauan yang telah dikemukakan di atas, peneliti mengajukan hipotesis terdapat hubungan yang positif antara Gratitude dengan perilaku prososial pada anggota
