RENCANA AKSI ATAS KINERJA

(1)

ATAS KINERJA RENCANA AKSI

TAHUN 2022

Puspiptek No. 1 Kelurahan Kecamatan Setu, Jl. Raya Serpong, Setu, Kec. Setu, Kota Tangerang Selatan, Banten 15314

DINAS LINGKUNGAN HIDUP

KOTA TANGERANG SELATAN

(2)

(3)

RENCANA AKSI KINERJA DINAS LINGKUNGAN HIDUP T.A. 2022

ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ... i

DAFTAR ISI ... ii

DAFTAR TABEL ... iii

DAFTAR GAMBAR ... iv

BAB I PENDAHULUAN ...1

1.1 Latar Belakang ...1

1.2 Maksud dan Tujuan ...1

1.3 Sistematika Penulisan ...2

BAB II GAMBARAN UMUM PERANGKAT DAERAH ...3

2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi ...3

2.2 Sumber Daya Dinas Lingkungan Hidup ... 14

BAB III PERJANJIAN KINERJA ... 17

3.1 Visi Misi Kota Tangerang Selatan ... 17

3.2 Tujuan Jangka Menengah Dinas Lingkungan Hidup ... 18

3.3 Sasaran Jangka Menengah Dinas Lingkungan Hidup... 18

3.4 Strategi dan Kebijakan Dinas Lingkungan Hidup ... 19

3.5 Perjanjian Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Tahun 2022 ... 20

3.6 Rencana Aksi ... 22

BAB IV PENUTUP ... 27

(4)

iii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Lingkungan Hidup Kota

Tangerang Selatan ...4

Tabel 2.2 Jumlah Pegawai menurut Kelompok Umur ... 14

Tabel 2.3 Jumlah Pegawai menurut Golongan... 15

Tabel 2.4 Jumlah Pegawai menurut Jabatan ... 15

Tabel 2.5 Jumlah Pegawai menurut Jenis Kelamin dan Jabatan ... 15

Tabel 2.6 Jumlah Pegawai menurut Tingkat Pendidikan ... 16

Tabel 3.1 Tujuan dan Sasarab Jangka Menengah Pelayanan Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan ... 19

Tabel 3.2 Tujuan, Sasaran, Strategi dan Arah Kebijakan Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan ... 19

Tabel 3.3 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan ... 21

Tabel 3.4 Rencana Aksi Pencapaian Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun 2022 ... 23

(5)

iv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Strutur Organisasi Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan ...4

(6)

1 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Salah satu bentuk mewujudkan Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah adalah dengan meyusun rencana aksi Organisasi Perangkat Daerah dalam bentuk Rencana Aksi Kinerja Sasaran. Rencana aksi sendiri setidaknya harus memenuhi 5 kriteria SMART, yaitu Specific, Measurable, Achieveable, Realistic, Timebound. Rencana Aksi sangat penting dibuat di awal tahun untuk menganalisa berbagai goal atau tujuan utama yang menjawab problem statement, objektif, aktivitas, hingga eksekusi kegiatan-kegiatan yang perlu dilakukan terkait perubahan yang akan kita lakukan. Melalui Rencana Aksi, kita akan memiliki arah yang jelas atas awal dan akhir perubahan tersebut. Rencana Aksi juga bisa merepresentasikan proses perubahan yang dinamis dan jika diperlukan kita juga dapat mengakomodasi perubahan saat informasi baru muncul. Oleh karena itu Rencana Aksi perlu dibuat karena berperan penting untuk mengeksekusi sasaran kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan sehingga menjadikan Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan semakin berkualitas dan berdaya saing.

1.2. Maksud dan Tujuan (a) Maksud

Penyusunan dokumen rencana aksi kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun Anggaran 2022 adalah sebagai salah satu referensi sekaligus sebagai panduan untuk mengimplementasikan formulasi kebijakan yang telah dituangkan dalam bentuk program kerja

(b) Tujuan

Tujuan penyusunan dokumen rencana aksi kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan, diantaranya sebagai berikut:

1. mewujudkan rencana aksi yang telah diformulasikan

dengan memperhatikan unsur Specific, Measurable,

Achieveable, Realistic, Timebound

(7)

2 2. mensinkronisasikan rencana aksi dengan implementasi kebijakan

3. menjadi data dukung untuk melakukan monitoring dan evaluasi rencana aksi

1.3. Sistematika Penulisan

Laporan Rencana Aksi Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun Anggaran 2022 terdiri dari 4 bab, yaitu:

BAB I : PENDAHULUAN

Pada bagian ini dijelaskan mengenai latar belakang, maksud dan tujuan serta sistematika penulisan dokumen Rencana Aksi Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun Anggaran 2022

BAB II : GAMBARAN UMUM PERANGKAT DAERAH

Memberikan informasi tentang peran, tugas pokok dan fungsi Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan dalam penyelenggaraan urusan pemerintah daerah, mengulas secara ringkas apa saja sumber daya yang dimiliki dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsinya

BAB III : TUJUAN DAN SASARAN

Memuat tentang rumusan pernyataan tujuan, sasaran, strategi dan kebijakan Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan.

BAB IV : RENCANA AKSI

Memberikan informasi mengenai rencana aksi kinerja yang dilakukan oleh Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun 2022

BAB V : PENUTUP

Berisi penegasan terkait substansi Rencana Aksi Kinerja

Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun

Anggaran 2022, dimana isi dokumen belum dapat

disajikan secara utuh dan akan disempurnakan pada

tahap selanjutnya.

(8)

3 BAB II

GAMBARAN UMUM PERANGKAT DAERAH

2.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi

Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan dibentuk berdasarkan pada Peraturan Daerah Nomor 08 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah. Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan dijabarkan dalam Peraturan Walikota Tangerang Selatan Nomor 56 Tahun 2016. Berdasarkan perwal tersebut, Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan adalah perangkat daerah yang membidangi urusan lingkungan hidup yang terdiri dari kepala dinas, sekretaris, 4 (empat) bidang, 3 (tiga) sub bagian dan 12 (dua belas) seksi. Selain itu juga, terdapat 2 UPTD yang bernaung di bawah Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan yaitu UPTD Pengelolaan Sampah dan UPTD Laboratorium Lingkungan.

Adapun struktur organisasi Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan dijabarkan berikut ini.

1. Kepala Dinas 2. Sekretariat

a. Subbagian Perencanaan b. Subbagian Keuangan

c. Subbagian Umum dan Kepegawaian 3. Bidang Tata Lingkungan

a. Seksi Perencanaan dan Kajian Dampak Lingkungan b. Seksi Pemulihan dan Pemeliharaan Lingkungan c. Seksi Peningkatan Kapasitas Lingkungan Hidup 4. Bidang Persampahan

a. Seksi Pengelolaan Sampah

b. Seksi Teknologi Pengelolaan Sampah

c. Seksi Kemitraan dan Pemberdayaan Masyarakat 5. Bidang Pertamanan

a. Seksi Penataan Taman

b. Seksi Pemeliharaan Taman Koridor Jalan c. Seksi Pemeliharaan Taman Lingkungan

6. Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan a. Seksi Pengaduan dan Penaatan Hukum Lingkungan

b. Seksi Pemantauan Kualitas Lingkungan

c. Seksi Pembinaan dan Pengawasaan Lingkungan 7. Unit Pelaksana Teknis (UPT)

8. Kelompok Jabatan Fungsional

(9)

4 Gambar 2.1 Struktur Organisasi Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan

Tugas dan fungsi masing-masing jabatan dalam struktur organisasi Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan dapat dilihat pada Tabel 2.1 berikut ini.

Tabel 2.1. Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan

No. Jabatan Tugas Pokok Fungsi

1. Kepala Dinas Melaksanakan urusan

pemerintahan daerah di bidang urusan Lingkungan Hidup

a. perumusan, penetapan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis bidang pengelolaan informasi, komunikasi dan kehumasan pada Bidang Tata Lingkungan, Persampahan, Pertamanan dan Penataan Hukum Lingkungan;

b. perumusan, penetapan, pelaksanaan program dan anggaran di lingkup Bidang Tata Lingkungan, Persampahan, Pertamanan dan Penataan Hukum Lingkungan;

(10)

5

c. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas di lingkup Bidang Tata Lingkungan, Persampahan, Pertamanan dan Penataan Hukum Lingkungan;

d. Pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas di lingkup Dinas;

e. pengoordinasian pelaksanaan tugas bidang Tata Lingkungan, Persampahan, Pertamanan dan Penataan Hukum Lingkungan;

f. pelaksanaan pelayanan penerbitan/

rekomendasi/saran teknis izin lingkungan;

g. pelaksanaan pelayanan penerbitan/

rekomendasi/ saran teknis izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup;

h. pelaksanaan pelayanan penerbitan/

rekomendasi/ saran teknis izin penebangan pohon;

i. pelaksanaan pelayanan penerbitan/

rekomendasi/ saran teknis disain tipologi reklame;

j. penetapan dokumen Kajian Lingkungan Hidup Strategis;

k. penetapan dokumen Rencana Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup;

l. pemberian penghargaan lingkungan hidup kepada kelompok masyarakat, pelaku usaha dan pemerhati lingkungan;

m. penetapan keputusan hasil analisa daya dukung dan daya tamping lingkungan hidup dan keanekaragaman hayati;

n. pengoordinasian penilaian adipura, adiwiyata dan sakakalpataru;

o. pemberian sanksi terhadap pemegang izin lingkungan yang melanggar peraturan perundangan- undangan;

p. pelaksanaan pengelolaan sampah;

q. pelaksanaan pengelolaan taman;

(11)

6

r. penetapan perizinan pendaurulangan

sampah/pengelolaan sampah, pengangkutan sampah dan pemrosesan akhir sampah yang diselenggarakan oleh swasta;

s. pembinaan dan pengawasan pengelolaan sampah yang diselenggarakan oleh pihak sampah;

t. pembangunan, penataan, pemeliharaan taman, koridor jalan dan taman lingkungan;

u. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan tugas dan fungsi lingkup Dinas;

v. pelaksanaan tugas lain yang diberikan Walikota, sesuai dengan tugas dan fungsi.

2. Sekretaris Membantu Kepala Dinas dalam memberikan

pelayanan

administratif dan teknis yang meliputi urusan

perencanaan, keuangan, umum dan kepegawaian serta

mengoordinasikan administrasi

urusan Lingkungan Hidup

a. pengoordinasian bahan penyusunan perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup Sekretariat dan Dinas

b. pengoordinasian penyusunan, perumusan dokumen perencanaan program dan anggaran di lingkup Dinas

c. pelaksanaan penyusunan, perumusan dan analisa dokumen perencanaan program dan anggaran di lingkup Sekretariat

d. pengoordinasian pelaksanaan penelitian/ asistensi/ pembahasan program, kegiatan dan anggaran dengan unit kerja internal/

kementerian/ lembaga/ instansi terkait

e. pengoordinasian penyusunan, perumusan dokumen pelaporan kinerja, program dan kegiatan serta pertanggung jawaban pemerintah di lingkup Sekretariat dan Dinas

f. Pengoordinasian, penyusunan, perumusan dokumen hasil monitoring dan evaluasi bulanan, triwulan, semester dan tahunan g. Pengoordinasian, penyusunan,

perumusan dokumen pelaporan monitoring dan evaluasi bulanan, triwulan, semester dan tahunan

(12)

7

h. pengoordinasian, penyusunan, perumusan dokumen pelaporan penatausahaan keuangan bulanan, triwulanan, semester dan tahunan dinas

i. pengoordinasian, penyusunan, perumusan dokumen catatan atas laporan keuangan Dinas

j. pengoordinasian kesejahteraan pegawai, hukuman disiplin pegawai, permasalahan yang dihadapi pegawai yang berdampak pada kinerja pegawai dengan unit kerja/lembaga/instansi terkait k. pengoordinasian penyusunan dan

analisa kebutuhan pegawai/

pengadaan barang / pemeliharaan aset dinas/perjalanan dinas/

penyelenggaraan rapat Dinas

l. pengoordinasian penyusunan analisa jabatan,analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan standar komptensi jabatan di lingkup Dinas m. pengoordinasian hasil evaluasi

survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di lingkup Dinas n. pengelolaan barang milik daerah,

arsip dan hubungan masyarakat o. pengoordinasian penyedian data dan

dokumentasi serta informasi public p. pengoordinasian pelaksanaan

pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Dinas

q. pengoordinasian dan penyampaian hasil pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas di lingkup dinas kepada Kepala Dinas

r. pelaksanaan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas dan fungsi 3. Kepala

Bidang Tata Lingkungan

Membantu Kepala Dinas dalam menyelenggarakan perencanaan dan kajian dampak lingkungan,

pemulihan dan

a. pengoordinasian perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup Bidang Tata Lingkungan

(13)

8

pemeliharaan lingkungan serta peningkatan

kapasitas

lingkungan hidup

b. perumusan perencanaan, pelaksanaan program dan anggaran di lingkup Bidang Tata Lingkungan c. pengoordinasian pembinaan,

pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan urusan Tata Lingkungan

d. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Bidang Tata Lingkungan e. pengoordinasian pelaksanaan tugas

pegawai di lingkup Bidang Tata Lingkungan

f. Pengoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Seksi perencanaan dan kajian dampak lingkungan, pemulihan dan pemeliharaan lingkungan, serta peningkatan kapasitas lingkungan hidup

g. pengoordinasian proses dokumen lingkungan dalam rangka penerbitan izin lingkungan

h. pengooordinasian proses dokumen Kajian Lingkungan Hidup Strategis i. pengooordinasian proses dokumen

Rencana Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup j. pengoordinasian perlindungan

sumberdaya alam dan

keanekaragaman hayati;

k. pengoordinasian pembinaan/

bimbingan teknis/ workshop/

sosialisasi/ seminar peningkatan pengetahuan dan ketrampilan sumberdaya manusia terkait dengan lingkungan hidup

l. pengoordinasian pelaksanaan daya dukung dan daya tampung lingkungan hidup, kenekaragaman hayati, perubahan iklim dan gas rumah kaca, pemeliharaan, pemangkasan dan penebangan pohon

m. pengoordinasian pelaksanaan pemulihan dan konservasi berupa penyediaan pohon, resapan air dari penurunan kualitas lingkungan

(14)

9

hidup serta konservasi dan pengendalian sumberdaya air

n. pengoordinasi penyusunan sistem informasi lingkungan

o. pengoordinasian penyiapan pemberian penghargaan lingkungan hidup kepada kelompok masyarakat, pelaku usaha dan pemerhati lingkungan

p. penyelenggaraan penilaian adipura, adiwiyata dan sakakalpataru

q. pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkup Bidang Tata Lingkungan

r. pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsi

4. Kepala Bidang Pertamanan

Membantu Kepala Dinas dalam menyelenggarakan penataan taman, pemeliharaan taman koridor jalan dan

pemeliharaan taman lingkungan

a. pengoordinasian perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup Bidang Pertamanan

b. perumusan perencanaan, pelaksanaan program dan anggaran di lingkup Bidang Pertamanan c. pengoordinasian pembinaan,

pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan urusan Pertamanan

d. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Bidang Pertamanan

e. pengoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Bidang Pertamanan

f. pengoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Penataan Taman, Pemeliharaan Taman Koridor Jalan dan Pemeliharaan Taman Lingkungan

g. pengoordinasian pelayanan penerbitan rekomendasi/ saran teknis disain tipelogi reklame

h. pelaksanaan pembangunan dan penataan taman serta keindahan Kota

(15)

10

i. pengoordinasian pengadaan, pemeliharaan serta operasional sarana prasarana pemeliharaan penataan taman, koridor jalan dan taman lingkungan dengan instansi/

lembaga terkait

j. pengkoordinasian dengan masyarakat terkait pengadaan pemeliharaan serta operasionalisasi sarana prasarana pemeliharaan penataan taman, koridor jalan dan taman lingkungan

k. pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkup Bidang Tata Lingkungan

l. pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsi

5. Kepala Bidang Pengendalian Pencemaran dan

Kerusakan Lingkungan

Membantu Kepala Dinas dalam menyelenggarakan perencanaan dan kajian dampak lingkungan,

pemulihan dan pemeliharaan lingkungan, serta peningkatan

kapasitas

lingkungan hidup

a. pengoordinasian perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan

b. perumusan perencanaan, pelaksanaan program dan anggaran di lingkup Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan

c. pengoordinasian pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan urusan Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan

d. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan

e. pengoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan

f. pengkoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Seksi Perencanaan dan Kajian Dampak Lingkungan, Pemulihandan Pemeliharaan Lingkungan, Serta

(16)

11

Peningkatan Kapasitas Lingkungan Hidup

g. pengkoordinasian penyelesaian sengketa lingkungan

h. pengkoordinasian pelaksanaan pemantauan kualitas lingkungan i. pengoordinasian penerbitan

rekomendasi perizinan limbah j. pengkoordinasian pelaksanaan hasil

analisis sumber emisi bergerak dan tidak bergerak

k. pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkup Bidang Tata Lingkungan

l. pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsi

6. Kepala Bidang Persampahan

Membantu Kepala Dinas dalam menyelenggarakan pengelolaan

sampah, teknologi pengelolaan

sampah serta kemitraan dan pemeberdayaan masyarakat.

a. pengoordinasian perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup Bidang Persampahan;

b. perumusan perencanaan, pelaksanaan program dan anggaran di lingkup Bidang Persampahan;

c. pengoordinasian pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauanpelaksanaan urusan Persampahan;

d. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugaspegawai di lingkup Bidang Persampahan;

e. pengoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Bidang Persampahan;

f. pengoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup pengelolaan sampah, teknologi pengelolaan sampah, serta kemitraan dan pemberdayaraan masyarakat;

g. pengoordinasian pengelolaan persampahan;

h. pengoordinasian pelaksanaan operasi bersih persampahan dan pemusnahan sampah;

i. perumusan analisis spesifikasi teknik pengolahan sampah dan melaksanakan teknik pengolahan dan pengendalian;

(17)

12

j. perumusan kajian kelayakan rencana investasi dan kerjasama pengelolaan sampah;

k. perumusan pengembangan teknologi pengolahan dan pemanfaatan sampah;

l. pengooordinasian pembentukan dan pembinaan terhadap aparat penyuluh dan kelompok pengelolaan sampah;

m. pembinaan dan pengawasan kinerja pengelolaan sampah yang dilaksanakan pihak swasta;

n. pengoordinasi penyediaan sarana dan prasarana kemitraan dan pemberdayaan masyarakat dalam pengelolaan sampah;

o. pengoordinasi fasilitasi pengelolaan kawasan/ wilayah pemukiman, industry dan kawasan khusus untuk penyediaan Tempat Pembuangan Sampah/ Tempat Pembuangan Sampah Terpadu;

p. pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkup bidang persampahan; dan

q. pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsi.

7. UPTD

Laboratorium Lingkungan

Melaksanakan kegiatan teknis operasional

dan/atau kegiatan teknis penunjang Dinas di bidang laboratorium

lingkungan

a. menyusun dan mengusulkan perencanaan kegiatan dan anggaran UPTD Laboratorium Lingkungan;

b. melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan kegiatan di Lingkup UPTD Laboratorium Lingkungan;

c. menetapkan layanan administrasi dan pengelolaan naskah dinas di lingkup UPTD Laboratorium Lingkungan;

d. menetapkan tugas dan fungsi personel sesuai dengan kompetensinya;

e. menjaga standar kompetensi dan objektifitas personel;

f. monitoring dan evaluasi standar pelayanan pengambilan contoh uji dan pengujian parameter kualitas lingkungan serta pengelolaan limbah laboratorium;

g. menjaga keselamatan dan kesehatan kerja;

(18)

13

h. melaksanakan pengambilan, perlakuan, transportasi dan penyimpanan contoh uji parameter kualitas lingkungan;

i. melaksanakan preparasi, pengujian dan analisis parameter kualitas lingkungan;

j. melaksanakan validasi metode pengambilan contoh uji dan pengujian parameter kualitas lingkungan;

k. melaksanakan validasi klaim ketidakpastian pengujian;

l. menyiapkan prasarana dan sarana pemantauan lingkungan;

m. melaksanakan perawatan dan kalibrasi peralatan laboratorium lingkungan;

n. menjaga komitmen manajemen mutu sesuai registrasi sertifikasi akreditasi;

o. melaksanakan dokumentasi sistem manajemen mutu laboratorium;

p. melakukan penanganan pengaduan hasil pengujian;

q. membantu dalam melaksanakan pengawasan terhadap industri dengan mengambil sampel dan data- data lain;

r. menyusun laporan dan melakukan evaluasi pelaksanaan tugas pegawai lingkup UPTD Laboratorium Lingkungan; dan

s. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas serta ketentuan peraturan perundang-undangan.

8. UPTD Pengelolaan Sampah

Melaksanakan kegiatan teknis operasional

dan/atau kegiatan teknis penunjang Dinas di bidang pengelolaan

sampah di Daerah.

a. menyusun dan mengusulkan perencanaan kegiatan dan anggaran UPTD Pengelolaan Sampah;

b. melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan kegiatan di Lingkup UPTD Pengelolaan Sampah;

c. menetapkan layanan administrasi dan pengelolaan naskah dinas di lingkup UPTD Pengelolaan Sampah;.

d. melaksanakan pemilahan, pengumpulan sampah/residu dari sumber sampah ke Ke TPA Cipeucang;

e. melaksanakan pengelolaan sampah yang meliputi pemadatan, pengomposan, daur ulang materi dan

(19)

14

mengubah sampah menjadi sumber energi;

f. melaksanakan pemrosesan akhir

sampah meliputi

penimbunan/pemadatan, penutupan tanah, pengolahan lindi, penanganan gas;

g. menyusun laporan dan melakukan evaluasi pelaksanaan tugas pegawai lingkup UPTD Pengelolaan Sampah;

dan

h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas serta ketentuan peraturan perundang-undangan.

2.2. Sumber Daya Dinas Lingkungan Hidup 2.2.1.Sumber Daya Manusia

Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki oleh Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan berjumlah sebanyak 50 orang dengan profil sebagai berikut.

a. Jumlah Pegawai menurut Kelompok Umur

Pegawai Dinas Lingkungan Hidup paling banyak berada di kelompok umur lebih dari 50 tahun yaitu sebanyak 8 orang sedangkan kelompok umur yang jumlahnya paling muda adalah berumur di bawah 26-30 tahun, yaitu sebanyak 8 orang seperti yang terlihat pada Tabel 2.2.

Tabel 2.2. Jumlah Pegawai menurut Kelompok Umur

No. Klasifikasi Umur (Tahun) Jumlah

1. 20 - 25 1

2. 26 – 30 9

3. 31 - 35 11

4. 36 - 40 9

5. 41 - 45 8

6. 46 - 50 3

7. > 50 9

Jumlah 50

b. Jumlah Pegawai menurut Golongan

Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan yang

memiliki golongan III sebanyak 38 orang dan golongan IV sebanyak

12 seperti yang dapat dilihat pada Tabel 2.3.

(20)

15 Tabel 2.3. Jumlah Pegawai menurut Golongan

No. Golongan Jumlah

1. Pembina Utama Muda (IV/c) 1 2. Pembina Tingkat I (IV/b) 1

3. Pembina (IV/a) 10

4. Penata Tk.I (III/d) 7

5. Penata (III/c) 9

6. Penata Muda Tk.I (III/b) 5

7. Penata Muda (III/a) 17

Jumlah 50

c. Jumlah Pegawai menurut Jabatan

Jabatan struktural di Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan berjumlah 25 orang yang dibantu oleh pelaksana sedangkan untuk kelompok fungsional tertentu (keahlian dan terampil) belum terisi. Hal ini karena kebutuhan jabatan fungsional tertentu yang belum dipetakan sehingga Dinas Lingkungan Hidup belum dapat menunjukkan kebutuhan jabatan fungsional sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan organisasi.

Tabel 2.4. Jumlah Pegawai menurut Jabatan

No. Jabatan Jumlah

1. Eselon II 1

2. Eselon III 5

3. Eselon IV 18

4. Fungsional Tertentu -

5. Fungsional Pelaksana (Staf) 26

Jumlah 50

d. Jumlah Pegawai menurut Jenis Kelamin dan Jabatan

Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan yang menduduki jabatan didominasi oleh pegawai berjenis kelamin laki- laki yaitu sebanyak 17 orang dengan porsi terbesar berada di Eselon IV sedangkan pegawai berjenis kelamin perempuan sebanyak 7 orang yang semuanya menduduki jabatan Eselon IV.

Tabel 2.5. Jumlah Pegawai menurut Jenis Kelamin dan Jabatan

No. Jabatan Jenis Kelamin

Jumlah Perempuan Laki-Laki

1. Eselon II - 1 1

2. Eselon III - 5 5

(21)

16

No. Jabatan Jenis Kelamin

Jumlah Perempuan Laki-Laki

3. Eselon IV 7 11 18

4. Fungsional

Tertentu - - 0

5. Fungsional

Pelaksana (Staf) 12 14 26

Jumlah 19 31 50

e. Jumlah Pegawai menurut Tingkat Pendidikan

Tingkat pendidikan pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang yang terbanyak adalah tingkat pendidikan S1 yaitu sebanyak 15 orang laki-laki dan 14 orang perempuan. Pegawai dengan jenjang S2 sebanyak 13 orang laki-laki dan 4 orang perempuan, sedangkan lainnya memiliki jenjang Pendidikan D.III dan D.IV. secara lebih jelas dapat dilihat pada Tabel 2.6.

Tabel 2.6. Jumlah Pegawai menurut Tingkat Pendidikan

No. Tingkat Pendidikan Jumlah

1. SMA atau sederajat -

2. Ahli Madya (D3) 3

3. Sarjana (S1) 32

4. Magister (S2) 15

5. Doktor (S3) -

Jumlah 50

(22)

17 BAB III

RENCANA AKSI

3.1. Visi Misi Kota Tangerang Selatan

Visi Kota Tangerang Selatan tahun 2026 sebagaimana yang tercantum dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) tahun 2021-2026 memperhatikan berbagai hal mencakup permasalahan utama yang menjadi komitmen dan prioritas untuk ditangani oleh Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih. Dengan mempertimbangkan sumber daya dan komitmen untuk masa depan yang lebih baik, maka ditetapkan Visi Kota Tangerang Selatan sebagai berikut:

Makna visi yang telah ditetapkan dapat dijabarkan sebagai berikut:

Tangsel Unggul adalah yang terbaik dalam segala aspek untuk mewujudkan sebuah cita-cita ke arah lebih baik dan berkesinambungan sesuai kondisi yang diharapkan, juga merupakan jawaban dari permasalahan–permasalahan yang dinamis dari isu strategis untuk diprioritaskan dan dioptimalkan.

Menuju Kota Lestari bermakna membangun Kota Tangerang Selatan yang layak huni dan mengedepankan lingkungan tinggal yang ramah lingkungan, ramah anak, ramah lansia, serta mendukung perwujudan 17 tujuan SDG's sesuai yang diamanatkan pula dalam RPJMN

Saling Terkoneksi bermakna mewujudkan Kota Tangerang Selatan yang memiliki akses menyeluruh ke seluruh wilayah dengan didukung sistem transportasi publik yang terpadu dan terintegrasi dalam mendukung pembangunan daerah.

Efektif dan efisien bermakna memberikan pelayanan terhadap masyarakat dengan cepat dan tepat, serta menyelenggarakan tata kelola pemerintahan yang transparan, sehat, tepat guna, dan praktis.

Upaya perwujudan visi pembangunan jangka menengah Kota Tangerang Selatan tersebut akan dicapai melalui 5 (lima) misi pembangunan jangka menengah Tangerang Selatan Tahun 2021- 2026 sebagai berikut:

Visi:

“Terwujudnya Tangsel Unggul, Menuju Kota Lestari,

Saling Terkoneksi, Efektif dan Efisien”

(23)

18 1. Pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) yang Unggul.

2. Pembangunan Infrastruktur yang Saling Terkoneksi 3. Membangun Kota yang Lestari

4. Meningkatkan Ekonomi Berbasis Nilai Tambah Tinggi di Sektor Ekonomi

5. Membangun Birokrasi yang Efektif dan Efisien

Masing-masing misi selanjutnya dijabarkan ke dalam tujuan dan sasaran pembangunan daerah yang dirumuskan berdasarkan masalah pokok pembangunan daerah. Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan berkontribusi terhadap pencapaian misi ke-3, yaitu Membangun Kota yang Lestari, pada tujuan Meningkatkan kualitas kota sebagai kota layak huni dengan sasaran Meningkatnya kualitas lingkungan perkotaan.

3.2. Tujuan Jangka Menengah Dinas Lingkungan Hidup

Tujuan adalah suatu kondisi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 5 (lima) Tahunan, yaitu di akhir masa kepemimpinan Kepala Daerah terpilih. Perumusan tujuan Dinas Lingkungan Hidup mengacu kepada Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Pembangunan Daerah yang tercantum dalam RPJMD Kota Tangerang Selatan Tahun 2021-2026 yang relevan dengan tugas pokok dan fungsi Perangkat Daerah. Tujuan Perangkat Daerah juga menjawab permasalahan pokok/isu strategis Perangkat Daerah sebagai bagian dari permasalahan pembangunan/isu strategis daerah. Sebagai Tujuan Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan periode Renstra tahun 2021-2026 adalah “Meningkatkan Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) dan Meningkatkan kinerja pengelolaan Sampah”.

3.3. Sasaran Jangka Menengah Dinas Lingkungan Hidup

Sasaran adalah rumusan kondisi yang menggambarkan tercapainya tujuan, berupa hasil pembangunan Daerah/Perangkat Daerah yang diperoleh dari pencapaian outcome program Perangkat Daerah. Untuk mencapai satu tujuan dapat dicapai melalui beberapa sasaran yang disusun dengan memperhatikan permasalahan dan isu- isu strategis pembangunan daerah.

Adapun sasaran strategis Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun 2021-2026, yaitu:

a. Meningkatnya kualitas lingkungan hidup perkotaan, dengan indikator kinerja: Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH)

b. Meningkatnya kinerja pengelolaan Sampah, dengan indikator

kinerja: Cakupan Pengelolaan Sampah

(24)

19 Berikut tabel tujuan dan sasaran jangka menengah pelayanan Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan.

Tabel 3.1. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan

No. Tujuan

Indikator Kinerja Tujuan

Sasaran

Indikator Kinerja Sasaran

Target Capaian Kondisi

Akhir 2022 2023 2024 2025 2026

1. Meningkatk an Kualitas Lingkungan Hidup

Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH)

Meningkatny a kualitas lingkungan hidup perkotaan

51,80 51,90 52,00 52,10 52,20 52,20

2. Meningkatk an kinerja pengelolaan Sampah

Cakupan Pengelolaan Sampah

Meningkatny a kinerja pengelolaan Sampah

Cakupan Pengelolaan

Sampah 90% 93% 96% 100% 100% 100%

3.4. Strategi dan Kebijakan Dinas Lingkungan Hidup

Strategi dan arah kebijakan Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan merupakan langkah-langkah operasional dalam mencapai tujuan pembangunan daerah yang bersifat strategis, sehingga pernyataan strategi dan kebijakan yang tercantum dalam Tabel 3.2 menunjukkan relevansi dan konsistensi antar pernyataan visi dan misi RPJMD Kota Tangerang Selatan Tahun 2021-2026 dengan tujuan, sasaran, strategi, dan arah kebijakan Dinas Lingkungan Hidup sebagaimana dalam tabel berikut.

Tabel 3.2. Tujuan, Sasaran, Strategi dan Arah Kebijakan Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan

Visi Terwujudnya Tangsel Unggul Menuju Kota Lestari, Saling Terkoneksi, Efektif Dan Efisien

Misi ke 3 Membangun Kota Yang Lestari

Tujuan Sasaran Strategi Arah Kebijakan

Meningkatkan Kualitas Lingkungan Hidup

Meningkatnya kualitas lingkungan hidup perkotaan

Meningkatkan

keterlibatan masyarakat dalam pengelolaan LH

- Meningkatkan pemberian penghargaan LH untuk masyarakat

Meningkatkan kualitas

tutupan lahan - Meningkatkan

pembangunan dan pengelolaan taman sebagai RTH

- Meningkatkan pemeliharaan taman Meningkatkan kualitas

air dan kualitas udara - Meningkatkan

pencegahan pencemaran kerusakan LH

- Meningkatkan penanggulangan pencemaran LH

- Meningkatkan pemulihan pencemaran LH

Meningkatkan cakupan

lembaga masyarakat - Meningkatkan

penyelenggaraan Diklat

(25)

20

Visi Terwujudnya Tangsel Unggul Menuju Kota Lestari, Saling Terkoneksi, Efektif Dan Efisien

Misi ke 3 Membangun Kota Yang Lestari

Tujuan Sasaran Strategi Arah Kebijakan

tingkat yang

mendapatkan

pendidikan, pelatihan dan penyuluhan LH

dan penyuluhan LH

untuk Lembaga

Kemasyarakatan Mengintegrasikan K/R/P

strategis dengan RPPLH dan/atau KLHS

- Meningkatkan

penyusunan dan pengendalian RPPLH untuk K/R/P strategis kota

- Meningkatkan

penyusunan dan pelaksanaan KLHS untuk K/R/P

Meningkatkan

pengendalian bahan berbahaya dan beracun (B3) dan limbah B3 yang berpotensi dihasilkan oleh suatu usaha

- Meningkatkan

pengawasan dan pengendalian pemenuhan

komitmen izin

penyimpanan sementara B3 dan Limbah B3 - Meningkatkan

pengawasan dan pengendalian pemenuhan

komitmen Izin

pengumpulan sementara B3 dan Limbah B3 Meningkatkan ketaatan

terhadap izin lingkungan, izin PPLH dan PUU LH

- Meningkatkan

pembinaan dan

pengawasan terhadap usaha dan/atau kegiatan yang izin lingkungan dan Izin PPLH diterbitkan oleh Pemerintah Daerah - Meningkatkan penerbitan

Izin Lingkungan dan Izin PPLH terhadap Usaha dan/atau Kegiatan Meningkatkan

penanganan pengaduan lingkungan hidup

- Meningkatkan

penyelesaian pengaduan masyarakat di bidang PPLH

Meningkatkan kinerja

pengelolaan Sampah

Meningkatnya kinerja pengelolaan Sampah

Meningkatkan cakupan

pengelolaan sampah - Meningkatkan

pengurangan timbunan sampah

- Meningkatkan

penanganan timbunan sampah

3.5. Perjanjian Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Tahun 2022

Perjanjian kinerja berdasarkan Permenpan Nomor 53 Tahun 2014

merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari walikota sebagai

pemberi amanah kepada pimpinan perangkat daerah sebagai penerima

(26)

21 amanah untuk melaksanakan program dan kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja.

Perjanjian kinerja menyajikan Indikator Kinerja Utama yang menggambarkan hasil-hasil yang utama dan kondisi yang seharusnya.

Perjanjian Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun 2022 tersaji pada Tabel 3.3 berikut ini.

Tabel 3.3. Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas lingkungan hidup perkotaan

51.80

2. Meningkatnya kinerja pengelolaan Sampah

Cakupan pengelolaan

sampah 90%

No. Program Pagu Anggaran

(Rp) Ket

(1) (2) (3) (4)

1. PROGRAM PERENCANAAN

LINGKUNGAN HIDUP 604,610,100 APBD

2. PROGRAM PENGENDALIAN PENCEMARAN DAN/ATAU KERUSAKAN LINGKUNGAN HIDUP

1,925,854,320 APBD

3. PROGRAM PENGELOLAAN KEANEKARAGAMAN HAYATI (KEHATI)

23,522,778,038 APBD

4. PROGRAM PENGENDALIAN BAHAN BERBAHAYA DAN BERACUN (B3) DAN LIMBAH BAHAN BERBAHAYA DAN BERACUN (LIMBAH B3)

573,026,350 APBD

5. PROGRAM PEMBINAAN DAN PENGAWASAN TERHADAP IZIN LINGKUNGAN DAN IZIN

PERLINDUNGAN DAN

PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP (PPLH)

358,439,750 APBD

6. PROGRAM PENINGKATAN PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENYULUHAN LINGKUNGAN HIDUP UNTUK MASYARAKAT

300,387,000 APBD

(27)

22

No. Program Pagu Anggaran

(Rp) Ket

7. PROGRAM PENGHARGAAN LINGKUNGAN HIDUP UNTUK MASYARAKAT

489,591,700 APBD

8. PROGRAM PENANGANAN PENGADUAN LINGKUNGAN HIDUP

407,052,000 APBD

9. PROGRAM PENGELOLAAN

PERSAMPAHAN 160,069,450,965 APBD

10. PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN/KOTA

24,560,207,446 APBD

TOTAL PAGU ANGGARAN 212,811,397,669 APBD

3.6. Rencana Aksi

Sebuah tata kelola sistem perencanaan yang berkualitas, partisipatif, akuntabel dan konsisten memerlukan rencana aksi sebagai instrumennya. Formulasi kebijakan dalam bentuk perencanaan ketika memasuki tahapan implementasi kebijakan sampai dengan monitoring dan evaluasi kebijakan diwujudkan dalam bentuk rencana aksi. Matrik rencana aksi menguraikan dengan jelas tugas pokok dan fungsi serta tanggung jawab yang menjadi pedoman setiap individu sehingga pada akhirnya tujuan yang hendak dicapai oleh organisasi bisa diwujudkan.

Program, kegiatan, output, input, outcome, benefit dan income serta

waktu pelaksanaan di dalam rencana aksi semakin memberi kejelasan

arah kebijakan yang menjadi dasar dalam mengimplementasikan

program/kegiatan. Uraian rencana aksi Dinas Lingkungan Hidup Kota

Tangerang Selatan Tahun 2022 dapat dilihat pada Tabel 3.4 berikut ini.

(28)

23 Tabel 3.4 Rencana Aksi Pencapaian Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun 2022

No. Sasaran

Strategis Indikator Kinerja

Target

Tw I Tw II Tw III Tw IV

1. Meningkatnya kualitas lingkungan hidup perkotaan

51.80 51.80 51.80 51.80

Rencana Aksi Sasaran Strategis 1:

No Uraian Program Kegiatan Output Target Pagu Anggaran

(Rp)

1. Pengembangan penanganan pencemaran lingkungan hidup yang berkualitas

Program Pengelolaan Keanekaragaman Hayati (Kehati)

Kegiatan Pengelolaan Keanekaragaman Hayati

Kabupaten/ Kota

Indeks Kualitas Tutupan Lahan (IKTL)

45.29 45.29 45.29 45.29 23,522,778,038

Program Pengendalian Pencemaran dan/atau Kerusakan Lingkungan Hidup

Kegiatan Pencegahan Pencemaran dan/atau Kerusakan Lingkungan Hidup

Kabupaten/Kota

Indeks Kualitas

Air (IKA) 47.1 47.1 47.1 47.1 1,925,854,320

Indeks Kualitas

Udara (IKU) 65.21 65.21 65.21 65.21

Program Peningkatan Pendidikan, Pelatihan dan Penyuluhan Lingkungan

Kegiatan

Penyelenggaraan Pendidikan, Pelatihan, dan Penyuluhan Lingkungan

Jumlah lembaga kemasyarakatan yang diberikan diklat/rencana

1 lembaga 1 lembaga 2 lembaga 1 lembaga 300,387,000

(29)

24

(Rp)

Hidup untuk

Masyarakat Hidup untuk Lembaga

Kemasyarakatan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota Program

Penghargaan Lingkungan Hidup untuk Masyarakat

Kegiatan Pemberian Penghargaan Lingkungan Hidup Tingkat Daerah

Kabupaten/Kota

Terlaksananya pemberian penghargaan lingkungan hidup

5 5 9 9 489,591,700

Program Perencanaan Lingkungan Hidup

Kegiatan Rencana Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup (RPPLH) Kabupaten/Kota

Terintegrasinya RPPLH dalam rencana pembangunan Kab/Kota

ada ada ada ada 604,610,100

Kegiatan

Penyelenggaraan Kajian

Lingkungan Hidup Strategis (KLHS)

Kabupaten/Kota

Terselenggaranya KLHS utk K/R/P tingkat daerah kab/kota

1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen

Program Pengendalian Bahan

Berbahaya dan Beracun (B3) dan Limbah Bahan

Kegiatan Penyimpanan Sementara Limbah B3

Jumlah Limbah

B3 yang dikelola 250 ton 250 ton 250 ton 250 ton 573,026,350

(30)

25

(Rp)

Berbahaya dan Beracun (Limbah B3)

Program

Pembinaan dan Pengawasan Terhadap Izin Lingkungan dan Izin

Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup (PPLH)

Kegiatan

Pembinaan dan Pengawasan Terhadap Usaha dan/atau

Kegiatan yang dan Izin PPLH diterbitkan oleh Pemerintah Daerah

Kabupaten/Kota

Data ijin PPLH dan PUULH yang diterbitkan oleh pemerintah Daerah

1 SLO (persetujuan

teknis)

1 SLO (persetujuan

teknis)

1 SLO (persetujuan

teknis)

2 SLO (persetujuan

teknis)

358,439,750

Program Penanganan Pengaduan Lingkungan Hidup

Kegiatan Penyelesaian Pengaduan Masyarakat di Bidang

Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup (PPLH) Kabupaten/Kota

persentase pengaduaan masyarakat terkait izin lingkungan, izin PPLH dan PUU LH yang ditangani

25% 25% 25% 25% 407,052,000

(31)

26

No. Sasaran

Strategis Indikator Kinerja

Target

2. Meningkatnya kinerja

pengelolaan Sampah

Cakupan Pengelolaan Sampah

90% 90% 90% 90%

Rencana Aksi Sasaran Strategis 2:

(Rp)

1. Pengembangan kinerja

pengelolaan persampahan

Program Pengelolaan Persampahan

Kegiatan Pengelolaan Sampah

Timbulan sampah yang ditangani

90% 90% 90% 90% 160,069,450,965

(32)

27 BAB IV PENUTUP

Penyusunan rencana aksi pencapaian kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun 2022 memiliki peranan yang sangat penting dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang ada di Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan. Dokumen ini memiliki fungsi tidak hanya sebagai panduan pelaksanaan program/kegiatan yang terkait langsung dengan perjanjian kinerja perangkat daerah Tahun 2022, namun juga sebagai tolok ukur dalam menilai berhasi atau tidaknya pelaksanaan kegiatan dalam mendukung pencapaian kinerja.

Keberhasilan pencapaian kinerja yang ada di Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun 2022 tidak terlepas dari perencanaan sebagai kunci utama. Perencanaan yang baik dapat dilihat dari tingkat keberhasilan dan tidak adanya permasalahan atau hambatan yang muncul.