ABSTRAK
Lazarus Ramandey
Universitas Cenderawasih Jayapura [email protected]
Pentingnya Etika dan Moral dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura
Ada tiga arti penting tentang etika, yaitu: (1) etika sebagai nilai-nilai moral dan norma-norma moral yang menjadi pegangan bagi seseorang atau suatu kelompok dalam mengatur tingkah lakunya, atau disebut dengan “sistem nilai”, (2) sebagai kumpulan asas atau nilai moral yang sering dikenal dengan “kode etik”, dan (3) sebagai ilmu tentang yang baik atau buruk, yang acapkali disebut “filsafat moral”.
Etika dalam kantor perlu diperhatikan agar tidak terjadi suatu prasangka buruk yang dapat mengakibatkan dampak negatif terhadap pegawai lainnya. Dengan demikian etika memberi pandangan orientasi bagaimana seseorang menjalani hidupnya melalui rangkaian tindakan dalam dunia kerja di kantor. Etika membantu pegawai untuk mengambil sikap dan bertindak secara tepat dalam menjalani perannya masing-masing sehingga dalam melakukan komunikasi dapat membentuk perilaku yang baik.
Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini, yaitu: ”Bagaimana Pentingnya Etika dan Moral dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura?”. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini, yaitu: (1) mengetahui Pentingnya Etika dan Moral pada Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura, (2) mengetahui Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura, dan (3) mengetahui hubungan antara Etika dan Moral Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura.
Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kualitatif. Metode penelitian deskripstif kualitatif adalah untuk membuat gambaran secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai fakta-fakta dan sifat-sifat populasi daerah tertentu. Adapun sampel yang ditetapkan dalam penelitian ini adalah sebanyak 24 responden pegawai Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) etika dan Moral pada Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura melalui pengukuran dengan indikator ketaatan pada peraturan kerja, kerja sama dan tanggung jawab disimpulkan baik. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil rekapitulasi data variabel Etika dan moral di mana perolehan persentasi rata-rata memperoleh nilai sebesar 84%, (b) efektivitas kerja pada pegawai Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura melalui pengukuran indikator kualitas kerja, efisiensi dan prestasi kerja, secara umum dapat disimpulkan sudah baik. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil rekapitulasi data variabel efektivitas kerja di mana perolehan persentase rata-rata memperoleh nilai sebesar 87%, dan (c) ada hubungan antara etika dan moral dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai pada Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura.
