PENGEMBANGAN DIRI
KEGIATAN KOLEKTIF GURU
GUGUS DEWI SARTIKA
PELAKSANAKAN SISTEM PAKET KEGIATAN
Terdapat 6 Paket Kegiatan, dalam 18 Pertemuan
dalam Tahun Pelajaran 2015/2016
OLEH
NAMA : SUGIMIN,S.Pd. NIP : 19620706 198806 1 001 UNIT KERJA : SD NEGERI 2 Ngrandu
SEKOLAH DASAR NEGERI 2 Ngrandu UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDIDIKAN
KECAMATAN GEYER
Dusun Planjetan Rt 02/14, Ngrandu, Geyer, Grobogan, Jawa Tengah 58171 Email : sdn2ngrandugeyer@gmail.com
2016
1. Nama Sekolah : SD Negeri 2 Ngrandu 2. Nama Guru : SUGIMIN,S.Pd.
3. NIP : 196010171 198201 1 002 4. NUPTK : 0349 7386 4020 0043 5. Jabatan / Golongan Guru : Pembina / IV a 6. Alamat Sekolah :
1) Pejabat yang mengangkat : Gubernur Jawa Tengah 2) Nomor SK : 813.2/6601/l981
Oleh : SUGIMIN,S.Pd.
NIP 19601017 198201 1002
Membenarkan bahwa semua isi dalam Kelompok Kerja Guru dalam laporan kegiatan pengembangan diri ini adalah sesuai dengan kegiatan yang dilakukan dan hasil tulisan asli yang bersangkutan.
Kepala Sekolah,
SUGIMIN,S.Pd. .
NIP. 19620706 198806 1 001
Geyer, 13 Agustus 2015
Koordinator PKB
Sekolah Dasar Negeri 2 Ngrandu
Martono,S.Pd.SD.
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis haturkan ke hadirat Allah Yang Maha Esa, atas segala rahmat dan karunia yang dilimpahkan sehingga Laporan Resume Kegiatan Kelompok Kerja Guru pada Kegiatan Kolektif Guru Subunsur Pengembangan Diri dalam Unsur Pengembangan Keprofisian Berkelanjutan ini dapat diselesaikan sesuai dengan tepat waktu.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa laporan ini dapat diselesaikan berkat kerjasama yang pada Forum Kelompok Kerja Guru dan bantuan, bimbingan, dorongan dan petunjuk dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah berperan aktif dalam menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengembangan diri ini.
Dengan sadar penulis menyadari bahwa dalam penulisan laporan ini masih banyak terdapat kekurangan oleh karena itu, dengan lapang dada atas kritik dan saran yang membangun dari semua pihak sangat diharapkan.
Demikian, penulis tetap berharap agar kiranya laporan ini dapat bermanfaat bagi pihak lain yang memerlukan.
Geyer, 17 Agustus 2016
Penulis
DAFTAR ISI
Halaman Sampul... i
Identitas Guru ... ii
Lembar Pengesahan ... iii
Kata Pengantar... iv
Daftar Isi ... v
BAB I PENDAHULUAN... 1
A. Latar Belakang ... 1
B. Tujuan ... 1
C. Manfaat... 1 BAB II LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI
A. Tujuaan dan Alasan mengikuti Pengembangan Diri... B. Isi Kegiatan Pengembangan Diri……….. C. Tindak Lanjut yang akan dilaksanakan……… D. Dampak terhadap Peningkatan Kompetensi Guru dan
Peningkatan Kompetensi Mutu KBM dan Siswa... ... BAB III PENUTUP... A. Simpulan ... B. Saran... LAMPIRAN-LAMPIRAN
1. Surat Undangan Ketua KKG
2. Surat Tugas agar mengikuti Kegiatan Kolektif Guru/KKG 3. Surat Keterangan Telah mengikuti Kegiatan
4. Resume Laporan Hasil Kegiatan Kelompok Kerja Guru
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam pelaksanaan Peraturan Menteri Negara Pendayaan Aparatur Negara dan Repormasi Birokrasai Nomor : 16 Tahun 2009, yang mulai berlaku 1 Januari 2013. Program ini dengan berfokus pada nilai tambah reformasi guru yang digagas pemerintah, dengan memperkuat hubungan antara proses sertifikasi dan pemberian tunjangan profesi untuk percepatan proses pembelajaran siswa. Kondisi pendidikan di Daerah Binaan 1 Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Geyer Kabupaten Grobogan secara umum masih perlu pembenahan. Mulai dari kualitas kelulusan siswa dan bahkan nilai rata-rata kelulusan pada tingkat sekolah dasar masih jauh dari harapan, kualifikasi guru masih ada yang belum S1 sehingga kualitas pembelajaran juga masih perlu peningkatan, masih tingginya kesenjangan kualitas pendidikan di kota dan di desa, serta peran serta masyarakat akan pentingnya pendidikan juga masih sangat minim. Oleh karena itu peningkatan mutu pendidikan dilaksanakan oleh Dinas Pendidikan dilakukan secara simultan terhadap berbagai pihak yang berkompeten secara langsung, yaitu pengawas, kepala sekolah dan guru. Peningkatan mutu pada komponen-komponen tersebut pada ujungnya berimplikasi terhadap peningkatan kualitas lulusan siswa sebagai outputnya. Pada tataran implementasinya kegiatan-kegiatan peningkatan mutu tersebut haruslah memenuhi standar-standar mutu yang telah ditetapkan.
Untuk itu Kelompok Kerja Guru (KKG) Gugus Dewi Sartika Kecamatan Geyer yang merupakan salah satu kelompok KKG yang berada di Kabupaten Grobogan turut berbenah untuk mencapai tujuan program tersebut.
B. Tujuan
Tujuan Umum dari hasil Kelompok Kerja Guru adalah sebagai Pedoman untuk meningkatkan kualitas layanan pendidikan di sekolah dalam rangka
meningkatkan mutu pendidikan.
Tujuan Khusus Kelompok Kerja Guru, adalah :
1. Memfasilitasi guru untuk mencapai standar komptensi profesi yang telah ditentukan.
2. Memfasilitasi guru untuk terus memutakhirkan kompetensi yang mereka miliki sekarang dengan apa yang menjaadi tuntutan ke depan berkaitan dengan profesinya.
3. Memotivasi guru-guru untuk memilikim komitmen melaksanakaan tugas pokok dan fungsinya sebagai tenaga professional.
4. Mengangkat citra, harkat dan martabat profesi guru, rasa hormat dan kebanggaankepada penyandang profesi guru.
C. Manfaat
Manfaat yang diharpkan dari kegiatan pengembangan diri ini antara lain
adalah sebagai berikut:
4. Bagi Orang Tua/Masyarakat
Pengembangan Diri memberikan jaminan bagi orang tua/masyarakat bahwa sesuai dengan kebutuhan dan kemampuannya masing‐masing anak mereka di sekolah memperoleh bimbingan dari guru-guru yang mampu bekerja secara profesional dan penuh tanggung jawab dalam mewujudkan kegiatan pembelajaran efektif, efisien, dan berkualitas sesuai dengan kebutuhan masyarakat lokal, nasional dan global.
5. Bagi Pemerintah
BAB II
LAPORAN KEGIATAN PENGEMBANGAN DIRI
A. Tujuan dan Alasan Mengikuti Kelompok Kerja Guru 1. Tujuan Mengikuti Kelompok Kerja
Gugus Dewi Sartika Unit Pelaksana Tenik Dinas Pendidikan Kecamatan Geyer Kabupeten Grobogan, adapun tujuan pemberdayaan guru dalam Kelompok Kerja Guru adalah sebagai berikut:
1. meningkatkan kompetensi guru.
2. memecahkan masalah-masalah yang hadapi guru anggota KKG dalam pembelajaran di kelas;
3. meningkatkan kemampuan anggota KKG untuk melakukan penelitian tindakan kelas ( PTK );
4. meningkatkan kemampuan ICT anggota KKG;
5. memberikan pengakuan pengalaman kerja dan hasil belajar dengan memberikan sertifikat kepada anggota KKG yang telah mengikuti ke
2.Alasan Mengikuti Kelompok Kerja Guru
Agar nantinya tidak akan menemui kesulitan dalam menyusun bukti fisik untuk usul Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.
B.Isi Kegiatan Pengembangan Diri
No MATERI PERTEMUAN PENYAJI
A MATERI UMUM
1 Kebijakan Dinas tentang KKG 1 Kepala UPTD
B MATERI POKOK 24
b. Mempersiapkan diri membuat Bukti fisik Kegiatan Pengembangan Diri untuk Penilai Penetapan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.
D.Dampak Setelah Mengikuti Kegiatan
Setelah penulis mencoba menerapkan hasil kegiatan ini dampaknya antara lain adalah sebagai berikut:
a. Guru mampu menyusun Bukti Fisik Pengembangan Diri sebagai peserta Diklat Fungsional maupun Kegiatan Kolektif Guru.
BAB III PENUTUP A. Simpulan
Pelaksanaan pengembangan diri yang diikuti oleh pendidik, pada dasarnya akan berdampak pada kegiatan pembelajaran maupun peningkatan kompetensi pendidik itu sendiri. Tetapi sangat perlu untuk diprogramkan secara terencana sesuai dengan kebutuhan angka kredit jabatan fungsional guru.
B. Saran
1. Bagi Guru
Guru yang dapat merencanakan pengembangan diri yang akan menunjang kebutuhan angka kreditnya.
2. Bagi Sekolah
Sekolah wajib memfasilitasi dalam bentuk kebijakan program agar setiap guru dapat mengikuti pengembangan diri
3. Bagi UPTD/Dinas Pendidikan
Lampiran-Lampiran :
1. Matrik ringkasan Kegiatan Kolektif Guru
No KegiatanNama
Waktu Pelaksana
an
Institusi Penyele nggara
Tempat Kegiatan
Waktu Kegiatan
Nama
Fasilitator Dampak*)
1
2
3
4
5
6
7
*) Adanya penambahan kompetensi pada guru sendiri maupun adanya perubahan dalam KBM yang lebih baik dan prestasi
.
PEMERINTAH KABUPATEN GROBOGAN UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN GEYER
SEKOLAH DASAR NEGERI 1 NGRANDU
Dusun Planjetan Rt 02/14, Ngrandu, Geyer, Grobogan, Jawa Tengah 58171 Email : sdn5Ngrandu20313990@gmail.com
SURAT TUGAS
Nomor: 421.2/ 55 /2014
Berdasarkarkan surat dari Ketua Kelompok Kerja Guru GUGUS KI HAJAR DEWANTORO Nomor 421.2/777/2015. Perihal Panggilan Peserta Pelaksanaan
Kegiatan Kelompok Kerja Guru Tahun Pelajaran 2015/2016. Dengan ini Kepala SD Negeri 2 Ngrandu memberikan tugas kepada
N
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya
Ngrandu, 18 Agustus 2014 Kepala Sekolah
SUGIMIN,S.Pd.
PEMERINTAH KABUPATEN GROBOGAN
Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 dan SK minggu ke 2, 3, dan 4. Untuk 4 (empat) Kegiatan Tahun 2015 pada Bulan : September, Oktober, November, Desember dan 3 (tiga) Kegiatan Tahun 2016 pada bulan : Februari , Maret , April di SEKOLAH DASAR NEGERI 4 MONGGOT….
Surat Keterangan ini digunakan untuk menenuhi salah satu persyaratan utama dan wajib kenaikan pangkat melalui Tim Penilai Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.
Geyer, 88 Juli 2016
G WANTORO, S.Pd.SD.
.
RESUME HASIL KEGIATAN
KELOMPOK KERJA GURU
DEWI SARTIKA
TAHUN PELAJARAN 2015/2016NAMA : SUGIMIN,S.Pd.
NIP : 19620706 198806 1 001 PANGKAT/GOL.RU : Pembina ( IV/a
UNIT KERJA : SD NEGERI 2 Ngrandu
PEMERINTAH KABUPATEN GROBOGAN
DINAS PENDIDIKAN
UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN GEYER
SEKRETARIAT :
SEKOLAH DASAR NEGERI 2 NGRANDU
( SEKOLAH DASAR INTI )
Provinsi Jawa Tengah E-Mail : Kode Pos 58171
