ABSTRACT
EFFECT OF BUDGETING AND PERFORMANCE OF EMPLOYEE MOTIVATION AND SOCIAL WELFARE DEPARTMENT NORTH
SUMATRA PROVINCE
This study aims to determine whether the budget and motivation and simultaneous partial effect on the performance of Employee Department of Social Welfare and North Sumatra Province .
The research method in this thesis is to use causal research design . The type of data used are primary data . Primary data were obtained by sending questionnaires to the respondents directly and quote after a period of 2 weeks . The data collected were analyzed by the method of data analysis then performed classical assumption test before , do hypothesis testing . Testing hypotheses using multiple regression , the F test , t test , and test the coefficient of determination .
The results of the analysis show that the partial budget affect the performance of staff at the Department of Social Welfare and North Sumatra Province , motivation does not affect the performance of staff at the Department of Social Welfare and North Sumatra Province , this study also found that budget and motivation simultaneously affect the performance Department of Social Welfare and North Sumatra Province .
Keywords : Budgetary , Motivation , and Employee Performance and Social Welfare Department .
ABSTRAK
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEJAHTERAAN DAN SOSIAL
PROVINSI SUMATERA UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah partisipasi anggaran dan motivasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara.
Metode penelitian dalam skripsi ini adalah dengan menggunakan desain penelitian kausal. Jenis data yang dipakai adalah data sensus. Data sensus diperoleh dengan cara mengirimkan kuesioner langsung kepada responden dan mengutipnya setelah jangka waktu 2 minggu. Data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan metode analisis data kemudian dilakukan pengujian asumsi klasik sebelum, melakukan pengujian hipotesis. Pengujian hipotesis menggunakan regresi berganda, dengan uji F, uji t dan uji koefisien determinasi.
Hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara, Penelitian ini juga menemukan bahwa partisipasi anggaran dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara.
Kata Kunci : Partisipasi Anggaran, Motivasi, dan Kinerja Pegawai Dinas Kesejahteraan Dan Sosial.
