9AB ITI
'PAN DANGA N UMU M PE RUSAH AAN P. T . O LDEN STAR
III .I . S EJAR AH SI NGKAT PERU SAH AA N
PT . Go ldefl jtar d id ir ikan sejak tahun 1967 .
Semula perusahaan ini memproduksi sepatu , terutana sepltu wan ita (#antoMe1). Dalam perkembangannya , PT .Golden Star banyak mengalani hambàtan terutama
(
mengenai pasar tempat produknya dilual. Sehingga perusahaan ini sering mengalami ke/atuhan.
Tahun 1990 , PT . Go lden Sta: akhirnya mulai mempasytkan produksinya kepada sandal . Karena PT . Golden Star melihat peluang pasar yang besar . Ternyata prpduksi sandal leb ih menguntungkan , sehingga sejak tahun 1990 hingza sekarang perqsahaan berkembang dengan baik,
Produk sandal dari PT . Golderj Star dipasarkan melalui bebèrapa distributor besar yang melayani wilayah-uilayah tertentu di Indoneyia . @ilayah-
wilayah ini dibagi menjadi tiga bagian, yaitu :
Jawa bagian timur , Bali dan Indones ia bag ian timur. ' .
' dipegang oleh satu agen ; Jaxa bagian barat , dan
Sumatera dipegAng oleh agen lain ; sedangkan Kalimantan dan Sulawesi d ipegang oleh sales yang
: .
bersirat free line .
Selain pasar Indonesia, PT . Gold' en Star juga
melayan i pasar export antara lain ke Singapura ,A r !!b 6J r.ktlq'l i d r.gn '1i1rtlo p $J& . (1î's f',I.I 1.( <''.yIf r.k$.',o r . 1: i t.l r:$-1r)y n n #' n d ''1 1 ' d iproduks: sesuai pesanan dan d isesuaikan pu la
dengan musim iuntuk Eropa, biasanya ekspdr
. i
dilakukan pada muslm panas).
: 5, g .( .vj , A.p .
; ) . - 5 , . y k . - 4. . ,
,'% y;
.p .:./ x ,# I I I
.
e . STRUKTUR ORGANi SASI , . , . z : S. r - x; sx yvzy
. .
.
,
y t. ; . , y yr . v c yj . r j o y
, . : oj., . . sor )) N,
., 4...
) , , p . a (
- 1,w -....- - zz !
.
t . k r j j
.
! y. < hJ , t : ' - r r r s - e
.' -x : , . . - - - : E 5 ! : r 7 .
. .
,,/
j . . . . 3 - 3 3 ; y - j, < u ( , . j - u - j j J j - j . , , ; g ; j . t , , .
p imp inan 4* - r. a p.
Makil Pimp inan
Akuntansi Keuangan Kepa la Produksi Pemasaran Export
Staf Staf Staf Persona 1ia Qua lity Contro 1
Sûperv isor/mandor Superv isor/mandor Supervisor/mandor
h saryagan/buruh
K aryavan/buruh :aryawan/buru
y
Piùpinan bertugis mengawasi jalannya perusahAan
secara keseluruhan , se lain itu , bersama denganwakilnya pimpinan juga bertugas memasarkan produk
serta mencari peluang pasar baru . Hembantu bagian keuangan dalak ha1 pemberian informasi untuk1.'nt l,1...1 .$'4 n,1-, i ) rl ,') 14fn l'.'n 1') l'.11'r4 ra r) 1-'f'a 'k- !c:$..,1,,Fd 1 . i gl1s i I!r!$! . '
K e u a I1g t:tIl :
Bagian keuangan bergenang untuk m4ngàmbil keputusan
di bidang keuangan seperti : pinjaman , pembelian
mesin baru , investasi baru , dan lain-lain .yakil Pimpinah ;
Hembantu pimpinan mengagasi Jalannya perusahaan dan
juga di b idang pemasaran produk .Kepala .produksi ;
Hembawahi bagian Personalia dan Quality Cpntrol t kelanèaran proses serta bertanggung Japab a as
produksi.
. . . . . .
.
.
. . .
.
. Akuntansi dah Staf :
Bertugas mencatat pembukuan dari transaksi-transak-
si seperti peMbelian bahan, pembayaraq upah dan
gaji, dan lainnya.
.
e
Export :
Bvrtughs meneari peluang p>sar baru d i luar negeri dan melakukan transaksi export d engan negara-negara
yang telah nenjadi pelanggan perusahaan.
Handor/supervisor :
Bertugas mengawasi buruh yang bekerja agAr tercipta
suasana kerj a yang teratur dan tertib , serta mencatat absensi buruh untuk kemud ian d iserahkan kepada bag ian personalia .Buruh :
Bertugas melaksanakan proses produksi dengan tertib
. '
dan menghas ilkan produk sesuai dengan standar kualitas yang telah ditetapkan perusahaan.
. '
.
C ata tan :
1. PT . Goldeh Star adalah perusahaan keluarg a;
sehing/a Pimp inan dan bagian Keuangan berada dalam possii yang sejajar pada struktur organ isasi, di samping itu juga tugas p imp ip an mencakup pu la tugas pemataran dengan d iban tu o leh wakil pimp inan .
2. Sistem Akuntansi pada PT . Golden Star adalah s istem yang sederhana dan belum memiliki Sistem Informasi Akuntansi B iaya . Pencatatan yang ada beruèa pembukuan sederhsna .
I1I 3. BURUHAKARYAWAN Di PT. GOLDEN STAR
1. Jum lah : '
M Jumlah buruh/karyavan d i PT. Golden Star adalah
+/- 150 orang (termasuk mandor). Buruh/karyawan
tersebut d ibagi menjad i :' -
115 orang adalah buruh borongan #ang terbagi
dalam 10 ke lompok, tiap kelompok berisi 10-15; ' .
orang . Buruh borongan ini adalah tenaga
terampil yang mengerjakan proses produksi
' betdasarkan pesanan .
-
25 orang adalah buruh yang baru bekerja yang
s ifatnya d iperbantukan sebagai tenaga cadangan pada ke lompok-kelompok yang memerlukan danbekerla di bagian-bagian yang diperlukan sambil belajar agar menjadi tenaga terampil di
kemud ian hari.
- 10 orang adalah mandor/yupervisor yang menga-
gasi para buruh yang bekerja dalax kelompok-
t
kelompok .
N
2 . Jam Rerja : i
Jam kerja di PT . Golden Star adal>h :
. . ' I
Jam kerja biasa : pk . 07 .30 - 16 .15 (8 Jam 45
menit).Jam kerja lembur : pk . 16 .15 - 20.15 (4 JaM)
Istirahat : pk . 12 .00-13 .00 (1 jam )3. Turn dver :
Buruh/kafyawan yang bekerj a d i PT . Golden Star
.
. J
sebagian besar sudah bekebla antarâ 5 - 6 tahun dan sed ikit yang ke luar/berhenti. Jad i turn over buruh/karyawan bisa dikatakan b erkisar 5 tahunan .
4 . Latar Belakang Pendid ikan :
R ta-rata pendidikan yang dimiliki oleh paba a
buruh/karyauan adalah SD dan SHP.
45
5. Sistem Pengupahan :
Sistem pengupahan didasarkan pada lamanya
(tahun) buruh bekerja di perusahaan . Buruh/
k aryauan yang bekerla lebih lyma mendaùat upah yang lebih besar dibandingkan dengan buruh/
karyawan yang baru bekerja . Di samping itu, sistem pengupahan Juga dibagi menjadi :
/
a . Dpah buruh bprongan i berdasarkan absen tlap hari dan dibayarkan tiap akhir minggu yaitu rata-rata sebesar Rp . 4000 ,- tiap hari.
b . Upah mandor dan buruh yang baru bekerla : berdasarkan Jum lah Jam kerla per hari (sesuai
absen ) dan d ibayarkan tiap akhir minggu . Ditambah upah bu lanan .
c . Upah lembur : d iberikan tiap akh ir minggu
sesuai dengan Jumlah J am lembur. diberikan
bersama-svma upah harian/borongan . Un tukpekerja (buruh) diberikan sebesar Rp. 650
' t iap J am . ' . '
î Absénsi :
Absensi d ilakukan pada waktu jam masu k pag i dan
.. ' ' . J
d ktu Jam masuk Setelah istifahat, Para Pa a Wa
buruh di perusahaan bekerja dengqn tertiba
' sehingga Jacang terjad i keterlambatan masukkerja ataupun absen/tidak hadir.
!
.
' . ,
' . . (
4 6
III .A. H ASIL PRODU KSQ D AN PROSES P RODU KSI .
. PT . Golden Star pada awal berdirinya
memproduksi sepatu wanita. Selak tahun 1990 hingga
sekarang ini perusahaan leb ih memusatkan perhatian-nya ùntuk memproduksi sandal dan saat ini Jufa
mu lai akan menambah hasil produksinya dengan sepatu olah raga . Herk sandal yang d ihasilkan perusahaan dan saat in i beredar d i pasar adalah Zando dan Hawaianas ... . . . ' .
D i saàp ing itu PT . Golden Star Juga *enerima dan melay>n i pesanan saùdal untuk perusahaan Bata .
h duksi sandal sesuai dengah Umumnva perusa aan menpro
model pesanan . Tetap i ada kalanya gerusahaan memproduksi menurut model vpriasi sendiri. b ila konsumen tidak memesan mode l tertentu .
Bahan :
Bahan utama produk adalah spon eva . Bahan
pendukung adalah pita yang akan diubah men/adi kap
melalu i proses pehlahitan . Bahan pendukung lainnya. . . ' . '
. '
. . .
. ' . ' '
. . .
. . .
. .
.
L . . . .
àdalah 1em yang terdiri darl dua Jenis, yqitu 1ém
untuk spon dan lem un tuk pita .
Semua bghan untuk produ'k d iperoleh dari luar perusahaan/dari perusahaan lain .
Prose& Prod uksi r
d ksi d ilakukan sesuai pesanan dan para Pro u
. @
*
p
buruh menger/akannya secara borongan . roses produksi dilal isanakan dalam beberapa tahapan , yank
. ., ' . . .
' . . ' '
. ' '
. '
. . '
.
.
' .
d ikerlakan para buruh dalam 10 ke lompok kerja . T iap
tahap dikerjakan oleh sstu keloMpok kerla atau
leb ih . 'Adanya kelompok kerla in i memudahkan bagian Quality Control untuk mengetahu i kelompok mana yanglakukan kesalahan . me
Tahapan dalam proses produksi itu antara lain adalah :
1. Tahap awal : pencetqkan/pengep longan spon sesuai dengan bentuk dan ukuran .
2 . Pemrosesan : penbuatan sandal dari spon yang te 1ah d icetaks'' -d isesuaikari dengan pesanan atau menurut variasi , pendiri . Proses in i terd iri d ari : '
- p res
- pasang 1ap is
.
' . '
- 1em
- pasang hak
- menaikkan sandal
SCYSZZMYR Pib/ dibDWi KOZJ8di kSP
melalui proses penjah itan .
3. Finishipg : - slep (penyelepan)
- paeking .
4 . UJ i kualitas : untuk Mengetahui apakah produk
. J
yang d ibuat sesuai deng an standar kualitas dan untuk mengetahu i apakah ada kerusakan padà produk
ang telah selesai . y
Kapasï taa Pro duk si z
Kapasitas produks i pada perusahaan kurang
lebih 3.600 pasang sandal (kapasitas normal). Bila
lembur, naka dihasilkan 4 .200 pasang sand> l.Berdasarkan /engalaman, semua sandal yang
d iproduksi selalu hab is diambil oleh para d istributor/salés untuk dllual . Perusahaapseringkali mengadakan waktu kerla lembur karena
pesanan tidak dapat diselesaikan pada waktunya.
Berdasarkan pengalaman , tiap buruh dalam sûatu kelompok b isa menghasilkan kurang lebih 200
pasang ba/ang dàlam proses (bagian-bagian sandal) pada Jam ker/a normal (7 Jam 45 menit). Buruh yang
d ipakai adalah para buruh yang sudah berpengalaman, bukan buruh yang baru (karena burùh yang baru d igunakan sebagai tenaga serabutan, hingga buruh baru tersebut terampil mengerlakan salah satu bag ian proses produksi)..J . .
. '
.
. . . . . '
.
' *. . . *
. '
; . '
