• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kuesioner Penelitian Judul Penelitian : Pengaruh Komunikasi Organisasi Internal Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pesantren Modern Nurul Hakim.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "Kuesioner Penelitian Judul Penelitian : Pengaruh Komunikasi Organisasi Internal Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pesantren Modern Nurul Hakim."

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

Judul Penelitian :

Pengaruh Komunikasi Organisasi Internal Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pesantren Modern Nurul Hakim.

Kuesioner Penelitian

Petunjuk Pengisian Kuesioner : No Responden A. Bacalah semua pertanyaan dengan cermat dan teliti. 1 2

B. Isilah jawaban anda dengan jujur, singkat, dan jelas.

C. Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang anda anggap benar.

D. Untuk Pertanyaan mengenai pendapat anda isilah jawaban dengan menggunakan kalimat yang benar, singkat, dan jelas.

E. Jangan mengisi kotak yang disebelah kanan (diisi oleh peneliti).

I. IDENTITAS RESPONDEN 1. Jenis Kelamin Anda :

a. Pria b.Wanita 3

2. Lama Bekerja : a. < 1 tahun

b. 1- 2 tahun

c. 2 – 5 tahun 4

d. > 5 tahun 3. Pendidikan :

a. SLTA

b.Akademi/Diploma 5 c. Sarjana

d. Lain – lain

(2)

II. KOMUNIKASI ORGANISASI 4. Apakah Anda mengenal pimpinan Anda ?

a. Sangat mengenal c. Netral e. Tidak mengenal 6

b. Mengenal d. Kurang mengenal

5. Menurut Anda, bagaimana dengan kredibilitas yang dimiliki pimpinan Anda ? a. Sangat tinggi c. Netral e. Rendah

b. Tinggi d. Kurang tinggi 7

6. Apakah pimpinan Anda memiliki keahlian dalam berkomunikasi dengan para

pegawai ?

a. Sangat memiliki c. Netral e. Tidak memiliki b. Memiliki d. Kurang memiliki 8

7. Apakah Anda menyukai penampilan fisik dari pimpinan Anda ? a. Sangat suka c. Netral e. Tidak suka

b. Suka d. Kurang suka 9

8. Menurut Anda, apakah pimpinan Anda memiliki daya tarik sebagai seorang pimpinan ?

a. Sangat memiliki c. Netral e. Tidak memiliki

b. Memiliki d. Kurang memiliki 10

9. Bagaimana kemampuan Anda dalam menangkap dan mengerti makna pesan yang disampaikan pimpinan Anda mengenai tugas ?

a. Sangat tinggi c. Netral e. Rendah

b. Tinggi d. Kurang tinggi 11

10. Menurut anda, bagaimana dengan metode lisan yang digunakan pimpinan Anda dalam menyampaikan instruksi tugas kepada Anda ?

a. Sangat tepat c. Netral e. Tidak tepat

b. Tepat d. Kurang tepat 12

(3)

(UNTUK METODE TULISAN DAN LISAN DAPAT DILIHAT PADA

HALAMAN 7 dan 8) 11. Bagaimana tingkat kejelasan metode tulisan yang digunakan pimpinan dalam

menginstruksikan tugas kepada Anda ?

a. Sangat jelas c. Netral e. Tidak Jelas

b. Jelas d. Kurang jelas 13 12. Bagaimanakah tingkat kejelasan pesan yang disampaikan pimpinan Anda dalam memperkuat loyalitas Anda terhadap organisasi ?

a. Sangat tinggi c. Netral e. Rendah b. Tinggi d. Kurang tinggi 14

13. Apakah metode lisan yang digunakan pimpinan Anda sudah tepat dalam menyampaikan pesan untuk memperkuat loyalitas Anda pada organisasi ? a. Sangat tepat c. Netral e. Tidak tepat

b. Tepat d. Kurang tepat 15

14. Apakah metode tulisan yang digunakan pimpinan Anda dapat menjelaskan pesan untuk memperkuat loyalitas Anda pada organisasi ?

a. Sangat jelas c. Netral e. Tidak jelas b. Jelas d. Kurang jelas 16

15. Menurut Anda,Bagaimana tingkat kejelasan informasi tentang peraturan yang berlaku dalam organisasi yang diberikan pimpinan Anda ?

a. Sangat tinggi c. Netral e. Rendah

b. Tinggi d. Kurang tinggi 17 16.Apakah metode lisan yang digunakan pimpinan Anda sudah tepat dalam

menyampaikan informasi mengenai peraturan – peraturan yang berlaku dalam organisasi ?

a. Sangat tepat c. Netral e. Tidak tepat

b. Tepat d. Kurang tepat 18

(4)

17.Menurut Anda, bagaimana dengan metode tulisan mengenai informasi tentang peraturan – peraturan yang berlaku dalam organisasi ?

a. Sangat tepat c. Netral e. Tidak tepat b. Tepat d. Kurang tepat

19

18. Apakah Anda sering memberikan saran dalam rapat kepada pimpinan Anda ? a. Sangat sering c. Netral e. Tidak pernah b. Sering d. Jarang 20

19. Apakah saran Anda diterima dengan baik ?

a. Sangat baik c. Netral e. Tidak baik

b. Baik d. Kurang baik 21

20. Apakah Anda sering mengajukan pertanyaan tentang pekerjaan kepada pimpinan Anda ?

a. Sangat sering c. Netral e. Tidak pernah b. Sering d. Jarang

22

21. Menurut Anda, jawaban yang diberikan apakah baik ?

a. Sangat baik c. Netral e. Tidak baik

b. Baik d. Kurang baik 23

22. Apakah pimpinan Anda komunikatif dalam menyampaikan pesan, baik itu berupa informasi atau instruksi ?

a. Sangat komunikatif c. Netral e. Tidak komunikatif b. Komunikatif d. Kurang Komunikatif 24

23. Menurut Anda, bagaimana kepercayaan Anda terhadap setiap isi pesan yang disampaikan oleh pimpinan Anda ?

a. Sangat tinggi c. Netral e. Rendah

b. Tinggi d. Kurang tinggi 25

24. Menurut Anda, bagaimana kesesuaian setiap makna pesan yang disampaikan oleh pimpinan Anda ?

a. Sangat tinggi c. Netral e. Rendah

b. Tinggi d. Kurang tinggi 26

(5)

25. Bagaimana pemahaman Anda terhadap bahasa yang digunakan pimpinan Anda ?

a. Sangat Tinggi c. Netral e. Rendah

b. Tinggi d. Kurang tingg 27

26. Menurut Anda, bagaimana kemampuan Anda dalam menangkap dan mengerti setiap makna pesan yang disampaikan oleh pimpinan Anda ?

a. Sangat tinggi c. Netral e. Rendah

b. Tinggi d. Kurang tinggi 28

III. Motivasi Kerja

27. Apakah Anda menaruh perhatian terhadap setiap pesan yang disampaikan oleh pimpinan Anda ?

a. Sangat menaruh perhatian d. Kurang menaruh perhatian b. Menaruh perhatian e. Tidak menaruh perhatian

c. Netral 29

28. Apakah setiap pesan yang disampaikan oleh pimpinan Anda dapat meningkatkan pemahaman Anda tentang tugas dan informasi organisasi ? a. Sangat meningkat c. Netral e. Tidak meningkat

b. Meningkat d. Kurang meningkat 30

29. Apakah Anda merasa senang terhadap pekerjaan dan informasi yang diberikan

?

a. Sangat senang c. Netral e. Tidak senang

b. Senang d. Kurang senang 31

30. Apakah setelah mendapatkan motivasi dan informasi kerja dapat meningkatkan semangat kerja Anda ?

a. Sangat meningkat c. Netral e. Tidak meningkat

b. Meningkat d. Kurang meningkat 32

(6)

31. Apakah Anda merasa puas dengan setiap pekerjaan dan informasi yang diberikan selama ini ?

a. Sangat puas c. Netral e. Tidak puas b. Puas d. Kurang puas 33

32. Apakah Anda bertanggung jawab terhadap setiap tugas yang diberikan?

a. Sangat bertanggung jawab d. Kurang bertanggung jawab b. Bertanggung jawab e. Tidak bertanggung jawab

c. Netral 34

(7)

33. Bagaimana menurut Anda terhadap kejelasan isi pesan pada metode : Dengan memberikan tanda ( )

No Metode Lisan PENILAIAN

SJ J N KJ TJ

1. Rapat

2.

Telepon

3. Laporan Lisan

4. Ceramah

5. Dan lain – lain Sebutkan, jika ada !

= jangan diisi, isi kolom selanjutnya dibawah jika ada metode lain dan beri penilaian pada setiap metode jika ada tambahan.

35

36

37

38

SJ = Sangat jelas. J = Jelas. N = Netral. KJ = Kurang jelas. TJ = Tidak Jelas

(8)

SJ = Sangat jelas. J = Jelas. N = Netral. KJ = Kurang jelas. TJ = Tidak Jelas

NO METODE TULISAN PENILAIAN

SJ J N KJ TJ

1. SURAT

2. MEMO

3. PANDUAN

PELAKSANAAN PEKERJAAN 4. LAPORAN TERTULIS

5. PEDOMAN

KEBIJAKSANAAN 6. Dan lain – lain

Sebutkan, Jika ada !

= jangan diisi , isi kolom selanjutnya dibawah jika ada metode tulisan lain dan beri penilaian pada setiap metode jika ada tambahan.

39

40

40 40 41

42

43 39

40

41

42

43

(9)

34. Menurut Anda apakah kelemahan pimpinan Anda dalam memotivasi kerja pegawai Pondok Pesantren Modern Nurul Hakim ?

35. Menurut Anda apakah kelebihan pimpinan Anda dalam memotivasi pegawai Pondok Pesantren Modern Nurul Hakim ?

36. Apa saran Anda terhadap pimpinan dalam memotivasi pegawai Pondok Pesantren Modern Nurul Hakim ?

NO Identitas Komunikasi Organisasi Internal

(10)

Responden NO Identitas Responden

1&2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

0 1 1 2 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 2 3 2 2 2 2

0 2 1 3 3 1 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 1 2 3 3 3

0 3 1 2 3 2 2 1 2 3 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 1 2 2 3 3

0 4 1 2 3 5 3 3 5 4 3 4 4 3 3 2 2 2 3 4 3 4 3 4 3 3 4 3

0 5 1 4 3 2 1 1 2 2 2 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2

0 6 1 3 1 2 2 2 1 1 2 3 2 3 2 3 2 2 2 4 3 4 2 2 2 2 2 2

0 7 1 3 3 1 2 2 3 2 3 2 2 2 1 2 3 3 2 3 3 3 3 2 3 2 3 2

0 8 1 1 3 2 3 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

0 9 1 3 3 2 3 2 3 2 3 3 2 3 2 2 3 2 2 2 3 3 2 1 2 3 2 2

1 0 1 2 3 1 2 2 2 1 2 2 2 3 2 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 2 2 3

1 1 1 3 2 1 1 1 2 1 1 2 3 2 1 2 2 2 2 1 2 3 2 2 2 2 1 1

1 2 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 3 3 1 1 1 1 1 3

1 3 1 2 1 2 3 2 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 2 3 2 3 2 2 3 3 3 3

1 4 1 3 3 2 1 2 3 2 3 3 1 2 3 2 2 3 3 2 3 4 2 2 2 3 2 3

1 5 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 3 2 2 2 3 2 3 3 2 2 3 2 2

1 6 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 2 2 3 2 5 3 5 3 3 2 3 3 3

1 7 1 4 3 2 2 2 3 3 2 3 2 3 2 2 3 3 3 2 2 2 2 2 3 3 3 3

1 8 1 3 3 2 2 2 3 2 3 1 2 3 3 2 3 3 2 3 3 3 1 2 3 2 3 2

1 9 1 3 3 1 2 2 3 1 3 2 2 3 2 3 2 2 2 4 3 4 2 2 3 2 2 3

2 0 1 2 3 1 1 2 2 3 2 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 4 3 1 3 3 2 3

2 1 2 2 2 4 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 2 2 2 5 3 5 3 3 4 3 3 3

2 2 2 3 3 2 1 2 1 1 3 3 3 3 3 2 1 2 3 3 1 2 3 1 3 2 3 3

2 3 1 2 3 1 2 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 3

2 4 1 3 3 2 2 3 3 2 3 3 2 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 4 3

2 5 1 3 3 1 2 2 3 2 2 2 3 2 3 2 3 2 3 2 2 3 3 3 3 2 3 3

2 6 2 3 3 1 2 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 2 2 3 3 1 3 3 3 3

2 7 1 1 3 2 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 2 3 4 2 3 3 2 3 2 3 3

2 8 1 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 2 3 2 2 3 2 3 2

2 9 1 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 1 3 1 2 2 3 2 2

3 0 1 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3

3 1 1 4 3 1 1 3 2 2 2 2 3 3 2 3 3 2 2 3 2 4 3 2 3 2 3 3

3 2 1 3 3 2 2 2 3 2 3 2 3 3 3 2 3 3 2 2 3 3 3 2 3 2 2 2

3 3 1 2 3 1 1 1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 2 2 2 1 3 2 2 3 3 3 2

3 4 2 1 2 4 3 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 2 2 5 3 4 3 2 2 3 3 3

3 5 2 1 3 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 3 3 2 4 3 4 3 3 2 3 3 3

3 6 2 3 3 4 3 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 3 4 3 4 3 3 2 3 2 2

3 7 1 1 3 2 2 2 3 3 2 3 2 3 2 2 3 2 3 2 2 3 2 2 3 2 3 3

3 8 2 3 3 3 2 2 3 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 3 4 3 3 3 3 3 2

3 9 1 2 3 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 3 2 2 3 3 3 2 3 3 2 3 2 1

4 0 1 3 3 1 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 3 2 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3

Komunikasi Organisasi Internal

(11)

28 2 3 3 3 2 2 2 2 2 3 1 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2 2 3 3 2 3 2 1 3

SAMBUNGAN ,28 = VARIABEL, sedangkan angka 2 kebawah adalah jawaban responden

(12)

NO Identitas

Responden Responden MOTIVASI KERJA

1&2 3 4 5 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43

0 1 1 2 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 3 3 2 2

0 2 1 3 3 2 2 2 3 2 1 1 3 2 2 1 2 1 1 1

0 3 1 2 3 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 1 1 1 1 1

0 4 1 2 3 2 3 2 3 3 2 3 2 4 4 3 3 2 2 2

0 5 1 4 3 1 1 1 1 2 1 1 1 2 2 1 1 2 1 2

0 6 1 3 1 2 2 2 2 1 2 3 2 3 1 1 1 1 1 1

0 7 1 3 3 2 2 3 2 2 3 1 1 1 2 2 2 2 2 2

0 8 1 1 3 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2

0 9 1 3 3 2 4 3 3 2 3 1 1 1 1 2 1 1 1 1

1 0 1 2 3 1 2 2 3 2 1 1 1 1 1 1 3 3 1 1

1 1 1 3 2 1 2 1 1 2 1 1 3 2 2 1 2 1 2 1

1 2 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

1 3 1 2 1 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3

1 4 1 3 3 1 2 2 3 2 1 2 3 2 2 2 2 2 2 2

1 5 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 4 2 1 2

1 6 2 3 3 2 3 2 3 2 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2

1 7 1 4 3 2 3 2 3 3 2 2 2 2 2 1 2 1 1 1

1 8 1 3 3 2 2 2 3 2 2 1 1 1 2 1 2 1 1 1

1 9 1 3 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 3 2 2 2

2 0 1 2 3 1 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 1

2 1 2 2 2 3 3 3 3 2 1 2 2 3 2 2 3 1 2 2

2 2 2 3 3 1 3 1 2 2 1 1 3 2 2 1 2 1 1 1

2 3 1 2 3 3 4 3 3 3 3 1 1 1 2 1 2 2 2 1

2 4 1 3 3 3 4 2 4 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 1

2 5 1 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 1 1

2 6 2 3 3 2 2 3 2 3 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1

2 7 1 1 3 3 3 2 2 3 2 2 1 1 1 1 3 3 3 3

2 8 1 2 3 2 2 2 2 2 2 1 1 2 1 1 2 1 1 1

2 9 1 2 3 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2

3 0 1 3 3 2 2 2 2 2 3 1 2 2 2 1 2 2 2 1

3 1 1 4 3 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 3 3 3

3 2 1 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 2 1

3 3 1 2 3 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2

3 4 2 1 2 2 3 2 3 3 3 3 2 2 3 2 2 2 2 2

3 5 2 1 3 3 2 2 3 2 2 2 3 3 2 2 2 1 2 2

3 6 2 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1

3 7 1 1 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

3 8 2 3 3 1 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 3 2 2 2

3 9 1 2 3 2 2 3 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1

4 0 1 3 3 2 2 3 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1

TABEL FOLTRON COBOL

(13)

Tabel Score Komunikasi Organisasi Internal Mempengaruhi Motivasi Pegawai Pesantren Modern Hakim Tembung

NO X Y

1 53 27

2 53 26

3 53 28

4 77 40

5 41 20

6 52 25

7 54 29

8 49 32

9 54 27

10 52 24

11 39 23

12 31 15

13 60 32

14 55 30

15 53 32

16 67 30

17 57 29

18 55 24

19 55 33

20 48 30

21 69 34

22 51 24

23 55 32

24 64 32

25 56 27

26 59 24

27 62 33

28 52 23

29 47 27

30 55 28

31 56 36

32 57 26

33 49 33

34 65 36

35 60 33

36 61 29

37 56 20

38 58 29

39 54 21

40 54 23

(14)

BIODATA

DATA PRIBADI

NAMA : M. EZWAR RUSDI

Tempat/tanggal lahir : Banda Aceh, 17 Maret 1985

Alamat : Jalan Kuta Kareung no.113

Meunasah Mesjid Cunda, Lhokseumawe

Agama : Islam

PENDIDIKAN

SD : SD Negeri 04 Cunda

SMP : Madrasah Tsanawiyah Nurul

Hakim

SMA : Madrasah Aliyah Nurul Hakim

Perguruan : Universitas Sumatra Utara

(USU) Fakultas Sastra Bahasa Inggris D-III dan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik jurusan Ilmu Komunikasi

KELUARGA

Orangtua : Rusdi Usman dan Rasami

Anak ke : 1 dari 4 bersaudara

Saudara Kandung : Suci Fitriani, Lathifatuddini, dan Muhammad Muharram Armia.

Gambar

TABEL FOLTRON COBOL
Tabel Score Komunikasi Organisasi Internal  Mempengaruhi Motivasi Pegawai Pesantren  Modern Hakim Tembung

Referensi

Dokumen terkait

49 Kertas kerja cadangan kali pertama dan kedua yang dihantar oleh PZS pada ketika itu (diminitkan di dalam Musyawarah Jawa- tankuasa Perunding Hukum Syara’ (FATWA) Negeri

Ketika tanaman jagung berumur 10 hst pengaruh sistem olah tanah tidak nyata terhadap kelimpahan seluruh nematoda, kelimpahan nematoda parasit tumbuhan, kelimpahan

Permasalahan pengelolaan Usaha Kecil Berkah dari aspek teknik, yaitu mesin/peralatan yang digunakan sering menganggur, untuk produksi besar perlu melakukan efisiensi

Sutabri mengemukakan “Sistem Informasi adalah suatu sistem di dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian yang mendukung

16 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun Kegiatan : 1.01. 92

Untuk tujuan perbandingan, beberapa akun dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2015

Kekambuhan pada kasus skizofrenia dapat disebabkan oleh ketidakpatuhan pasien terhadap pengobatan maupun faktor pencetus psikososial, baik dari keluarga maupun lingkungan

Divisi GerM SMMC bekerjasama dengan SMA Negeri 1 Medan menyelenggarakan kegiatan Pelatihan dan Diskusi Ramadhan (PDR) 1439 H pada tanggal 30 Mei-1 Juni 2018 bertempat di Smansa