• Tidak ada hasil yang ditemukan

55. Pengumuman Pemenang Jl. Eromoko Bulu DAK 2016 P

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "55. Pengumuman Pemenang Jl. Eromoko Bulu DAK 2016 P"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

- 1 -

PEMERINTAH KABUPATEN WONOGIRI SEKRETARIAT DAERAH

Jl. Kabupaten No. 6 Telp. (0273) 321002, 323433 W O N O G I R I 57612

PENGUMUMAN PEMENANG PELELANGAN UMUM

PENGADAAN PEKERJAAN KONSTRUKSI

PENINGKATAN JALAN EROMOKO - BULU, KECAMATAN EROMOKO

Kegiatan Peningkatan Jalan Bantuan APBN (Tambahan DAK) Tahun Anggaran 2016

Nomor : 055/DAK_P/X/2016

Berdasarkan hasil Berita Acara Hasil Pelelangan (BAHP) Nomor : 047/DAK_P/X/2016 tanggal 12 Oktober 2016, bersama ini diumumkan Pemenang Pelelangan Umum untuk Pengadaan Pekerjaan Konstruksi sebagai berikut :

A. PAKET PEKERJAAN

 Nama Paket Pekerjaan : Peningkatan Jalan Eromoko - Bulu, Kecamatan Eromoko

 Kode Lelang : 1919314

 Nilai Total HPS : Rp. 7.844.677.000,00 (Tujuh milyar delapan ratus empat puluh empat juta enam ratus tujuh puluh tujuh ribu rupiah)

 Sumber Dana : Dana Bantuan APBN – DAK Tambahan pada Perubahan APBD Kabupaten Wonogiri Tahun Anggaran 2016.

 Jenis Kontrak : Kontrak Harga Satuan.

B. HASIL EVALUASI DOKUMEN PENAWARAN

Evaluasi Penawaran dilaksanakan berdasarkan Dokumen Pengadaan Nomor : 006/DAK_P/IX/2016 tanggal 27 September 2016, Berita Acara Penjelasan Dokumen Pengadaan, dan Dokumen Penawaran yang disampaikan oleh para peserta pelelangan umum, dengan hasil sebagai berikut :

1. Peserta Lelang dan Harga Penawaran/Terkoreksi

No Nama Penyedia Total Penawaran (Rp.)

Harga penawaran

terkoreksi (Rp.) Keterangan 1. PT. SEMARANG

MULTI CONS

7.537.867.000,00 7.537.867.000,00 Dok. Lengkap

2. PT. MITRA UTAMA RAYA

7.767.313.000,00 7.767.313.000,00 Dok. Lengkap

2. Evaluasi Administrasi

No NAMA PENYEDIA HASIL EVALUASI ADMINISTRASI

1. PT. SEMARANG MULTI CONS LULUS

(2)

- 2 - 3. Evaluasi Teknis

No NAMA PENYEDIA HASIL EVALUASI TEKNIS

1. PT. SEMARANG

1. Metode Pelaksanaan tidak sesuai ketentuan yang

disyaratkan, yaitu tidak menggambarkan urutan per-jenis

pekerjaan utama dan pekerjaan penunjang dengan baik, diantaranya :

- Tidak ada metode untuk pekerjaan telford, dll;

- Tidak ada metode pelaksanaan untuk pekerjaan

penunjang (management traffict) sebagai penunjang pekerjaan utama agar dapat berjalan dengaan lancar.

2. Pengalaman kerja efektif untu personil ahli/terampil kurang

dari yang disyaratkan berdasarkan CV dan referensi kerja yang disampaikan.

3. Identifikasi Bahaya Jenis bahaya dan resiko K3 serta Jenis

pekerjaan pada Pra-RK3K yang disampaikan tidak sesuai dengan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan.

4. Evaluasi Harga

No. NAMA PENYEDIA JASA HASILEVALUASI HARGA KETERANGAN THD TOTAL HPS THD 80% HPS

1. PT. SEMARANG MULTI CONS Dibawah Wajar LULUS

5. Evaluasi Kualifikasi dan Pembuktian Kualifikasi

NO PENYEDIA JASA HASIL EVALUASI

KUALIFIKASI KETERANGAN

1. PT. SEMARANG MULTI CONS Memenuhi Syarat LULUS

6. Hasil Negosiasi Harga/Biaya

Dari hasil Negosiasi Harga yang dilakukan, telah disepakati/disetujui bersama terjadi penurunan total harga sehingga harga pengadaan menjadi sebesar :

(3)

- 3 - C. PEMENANG PELELANGAN UMUM

Pemenang Pelelangan Umum :

Nama Penyedia : PT. SEMARANG MULTI CONS

Alamat Penyedia : JL. Nakula Raya No. 51 Semarang

Nama Direktur Utama : EFFENDI MOCH ASROR

NPWP : 02.204.611.4-511.000

Total Harga Penawaraan : Rp. 7.528.597.000,00 (Tujuh milyar lima ratus dua puluh delapan juta lima ratus sembilan puluh tujuh ribu rupiah).

Demikian pengumuman pemenang pelelangan umum ini disampaikan untuk dapat diketahui dan guna seperlunya.

Wonogiri, 13 Oktober 2016

ttd.

ULP Kabupaten Wonogiri Pokja Pengadaan Kegiatan Peningkatan

Referensi

Dokumen terkait

mengumpulkan, mengolah data dan informasi, menginventarisir permasalahan serta melaksanakan pemecahan permasalahan yang berkaitan dengan tugas –

Contoh perhitungan dosis suspensi ekstrak etanol daun kelor 1% yang diberikan pada tikus secara per

PEMBELAJARAN LEVELS OF INQUIRY (LOI) Agi UNTUK MENINGKATKAN LITERASI SAINS SISWA SMP PADA KONTEKS ENERGI ALTERNATIF.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |

Adapun hasil analisis menggunakan koefisien determinasi (R 2 ), diketahui bahwa 68,5%, variable motivasi kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variasi dari variabel

Pasal 9

Need for Affilliation memiliki arti bahwa setiap orang memiliki kebutuhan akan lingkungan yang bersahabat dan dapat bekerja sama dalam.. Kebutuhan berafiliasi akan

PEMBELAJARAN LEVELS OF INQUIRY (LOI) Agi UNTUK MENINGKATKAN LITERASI SAINS SISWA SMP PADA KONTEKS ENERGI ALTERNATIF.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

Pengaruh Kepemimpinan Situasiona Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank SUMUT Kantor Pusat Medan. Pengaruh Prilaku Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan