• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. KOPERASI PEGAWAI MARITIM (KOPEGMAR) JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. KOPERASI PEGAWAI MARITIM (KOPEGMAR) JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ"

Copied!
22
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel III.2
Tabel III. 3
Tabel III. 4
Tabel III. 5
+3

Referensi

Dokumen terkait

Kata “media” berasal dari bahasa Latin “medium” yang berarti “perantara” atau “pengantar”. Lebih lanjut, media merupakan sarana penyalur pesan

Adapun rancangan yang dilakukan pada ruang gambar adalah kursi gambar dengan mengubah rancangan pada beberapa bagian yaitu bahan tempat duduk yang diganti, tinggi tempat duduk

1) Gap atribut terbesar antara tingkat kepentingan dan kepuasan kompor bioetanol eksisting adalah kemudahan penggunaan, keamanan penggunaan, dan desain kompor.

Berdasarkan permasalahan yang timbul tersebut, maka penyusun akan mencoba untuk membuat suatu aplikasi Pemetaan Sistem Informasi Geografis Fotokopian

Hasil dari penelitian ini adalah strategi komunikasi EO Sunday Monday management dalam mempromosikan komunitas band indie di Banten dilakukan melalui beberapa tahapan strategi,

hlm.. Pengembangan, yaitu meningkatkan keimanan dan ketaqwaan siswa kepada Allah SWT yang telah ditanamkan dalam lingkungan keluarga. Madrasah Tsanawiyah berfungsi

Temuan yang didapat di lapangan bahwa supervisi pembelajaran kepala madrasah MI se kecamatan kota Kudus yang dipersepsikan guru dalam kategori baik, motivasi

Adapun maksud penyusunan laporan ini yaitu untuk memenuhi syarat mata kuliah tugas akhir pada Jurusan Teknik Sipil Politeknik Sriwijaya, dengan judul “ Pengaruh