PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL
MODERATING (STUDI KASUS PADA KANTOR
AKUNTAN PUBLIK DI JAWA TENGAH)
Diajukan Oleh:
ANISA FEBRIYANI
NIM. 200912089
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL
MODERATING (STUDI KASUS PADA KANTOR
AKUNTAN PUBLIK DI JAWA TENGAH)
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat
Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan S1 pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh:
ANISA FEBRIYANI
NIM. 200912089
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL
MODERATING (STUDI KASUS PADA KANTOR
AKUNTAN PUBLIK DI JAWA TENGAH)
Skripsi ini disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakulatas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Kudus, 2014
Mengetahui
Ketua Program Studi Pembimbing I
Ashari, SE, Akt, M. Si Dra, Ponny Harsanti. M.si, Akt.
NIS. 0610701000001162 NIS. 61 7 1 1139
Dekan Pembimbing II
Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM Dwi Soegiarto,SE, MM
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Sesungguhnya sesudah ada kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai dari suatu urusan, kerjakanlah sungguh-sungguh urusan lain.
hanya kepada Tuhanmulah kamu berharap.”
(Qs. Al-Insyirah:6-8)
“Sesuatu yang lama sekali dipelajari, berkali-kali gagal, harus
diulang-ulang, kalau akhirnya berhasil dikuasai, maka biasanya awet, membekas, mudah dipraktekkan dan lebih sulit lupanya” -Tere Liye-
“Real success is determined by two factor. First is faith and second is
action.”
-Reza M. Syarif-
Skipsi ini aku persembahkan untuk:
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, puji syukur hanya kepada Allah SWT yang telah
memberikan rahmat serta nikmatNya, sehingga memberikan karuniaNya bagi
peneliti dalam menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Motivasi dan
Komintmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor dengan Kompensasi
sebagai Variabel Moderating: Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Di Jawa Tengah.” Setiap goresan tinta ini adalah wujud dari keagungan dan kasih
sayang yang diberikan Allah SWT kepada umatnya.
Penyusunan skripsi ini merupakan salah satu syarat harus dipenuhi guna
melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh gelar
Sarjana Ekonomi (S1). Pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus. Terselesaikannya skripsi ini tidak mungkin tanpa berkat
Allah SWT serta banyak menerima bimbingan, dorongan, dan bantuan dari
berbagai pihak yang tak ternilai harganya, jasa baik mereka tentu tidak dapat
dilupakan begitu saja. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin
mengucapkan terima kasih kepada :
1. Prof. DR. Dr. Sarjadi, Sp. PA selaku Rektor Universitas Muria Kudus.
2. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs., MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus.
3. Bapak Ashari, SE, M.Si, Akt,. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
4. Ibu Dra. Hj. Ponny Harsanti., M.Si,. Akt selaku dosen pembimbing I yang
telah meluangkan waktu untuk membimbing penulis dalam penyusunan skripsi
ini.
5. Bapak Dwi Soegiarto., SE., MM selaku pembimbing II yang sudah
memberikan saran, bantuan, dorongan dan semangat pada penulis dalam
penyusunan skripsi ini.
6. Bapak, Ibu Dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan sehingga
penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
7. Bapakku di surga. Ibuku yang tiada pernah lelah mengasihi dan mendo’akan
aku.
8. Kakak-kakakku yang selalu mendukung dan mendo’akanku, serta
keponakan-keponakanku yang telah menghibur dan memberikan semangat.
9. Mas Sadam yang selalu memberikan semangat dan tak pernah lelah
menemaniku dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.
10.Sahabatku, Heni, Lif Anis dan Lina. Terima kasih sudah memberikan support,
bantuan dan semangat.
11. Teman-teman akuntansi, Riana, Ifa, Mbak Sun, Elma, Anna, Mbak Mike,
Mbak Martha, Ika, Puji, terimakasih atas kebersamaannya selama ini.
12.Para auditor pada KAP terimakasih atas bantuan dan kerjasamanya.
13.Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat
Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari
Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak
kekurangan. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa
penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan segala
kerendahan hati penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita
semua. Amiin
Kudus, 2014
Penulis,
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan kompensasi sebagai variabel moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Pulik di Jawa Tengah. Sampel yang bisa digunakan dalam penelitian ini adalah 40 auditor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji statistik deskriptif, uji normalitas data, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan menggunakan moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menyatakan bahwa terdapat pengaruh antara motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Kompensasi memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja auditor. Sementara itu kompensasi bukan merupakan variabel yang memoderasi pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kinerja auditor.
ABSTRACT
This research was conducted with purpose to know and analyze whether motivation, organizational commitment and compensation as a moderating variable. This research population is Public Accounting Firm in Central Java. The sample can be used in this research was 40 auditors. The method used in this research is to use descriptive statistical tests, test data normality, the classic assumption test and test hypotheses using moderated regression analysis (MRA). The result of the research that there is between motivation and organizational commitment to the performance of auditor. Compensation moderates the effect of motivation the performance of auditor. Meanwhile the compensation is a not a variable that moderates the effect of organizational commitment to the performance of auditor.
Keywords: motivation, organizational commitment, compensation and
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN... iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... iv
BAB II TINJUAN PUSTAKA 2.1Motivasi... 8
2.2Komitmen Organisasi... 14
2.3Kinerja ... 16
2.4Kompensasi ... 17
2.5Penelitian Terdahulu ... 20
2.6Kerangka Pemikiran ... 22
2.7Hipotesis ... 23
BAB III METODE PENELITIAN 3.1Rancangan Penelitian ... 27
3.2Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 28
3.3Jenis dan Sumber Data ... 30
3.5Metode Pengumpulan Data ... 32
3.6Pengolahan Data... 32
3.7Analisis Data ... 33
3.7.1 Statistik Deskriptif ... 33
3.7.2 Metode Analisis Instrumen ... 34
3.7.3 Uji Asumsi Klasik ... 35
3.7.4 Model Regresi ... 38
3.7.5 Uji Hipotesis... 38
3.8Sistematika Skripsi ... 42
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Responden ... 43
4.2 Hasil Uji Statistik Deskriptif ... 46
4.3 Hasil Analisis Data ... 49
4.4 Hasil Uji Asumsi Klasik ... 51
4.5 Hasil Analisis Regresi ... 56
4.6 Hasil Pengujian Hipotesis ... 58
DAFTAR TABEL
Halaman
2.1 Penelitian Terdahulu ... 20
4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ... 43
4.2 Profil Responden ... 44
4.3 Hasil Uji Statistik Deskriptif ... 46
4.4 Hasil Uji Validitas ... 49
4.5 Hasil Uji Reliabilitas ... 50
4.6 Hasil Uji Multikolonieritas ... 54
4.7 Hasil Uji Autokorelasi ... 56
4.8 Hasil Analisis Regresi ... 57
4.9 Hasil Uji R ... 59
4.10 Hasil Uji F ... 60
DAFTAR GAMBAR
Halaman
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran a Surat Penelitian
Lampiran b Kuesioner
Lampiran c Tabulasi Data dan Jawaban Responden
