• Tidak ada hasil yang ditemukan

Powerpoinnt manajemen strategi human pemkab

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Powerpoinnt manajemen strategi human pemkab "

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

MEMPERSEMBAHKAN

selasa, 3 Juni 2014 M

4 Sya’ban 1435 H

(2)

PEMBAHASAN

Definisi Manajemen Strategi

Persiapan Menghadapi

Persaingan dalam Dunia

Pendidikan

Konsep Manajemen Strategi

Proses Manajemen Strategi

Peran Manajemen Strategi

Manfaat Manajemen Strategi

Definisi Manajemen Strategi

Persiapan Menghadapi

Persaingan dalam Dunia

Pendidikan

Konsep Manajemen Strategi

Proses Manajemen Strategi

Peran Manajemen Strategi

(3)

Definisi Manajemen Strategi

Definisi Manajemen Strategi

Strategi berasal dari bahasa Yunani stratogos yang artinya

ilmu para jenderal untuk memenangkan suatu pertempuran dengan menggunakan sumber daya yang terbatas

(Sihombing,2000).

Barney, 1997:27 Manajemen strategis (strategic management)

dapat dipahami sebagai proses pemilihan dan penerapan strategi-strategi. Sedangkan strategi adalah pola alokasi

sumber daya yang memungkinkan organisasi-organisasi dapat mempertahankan kinerjanya.

Grant, 1995:10 Strategi juga dapat diartikan sebagai

keseluruhan rencana mengenai penggunaan sumber

daya-sumber daya untuk menciptakan suatu posisi menguntungkan. Dengan kata lain, manajamen strategis terlibat dengan

(4)

Dari berbagai pengertian atau

defenisi yang ada dapat disimpulkan

bahwa manajemen strategi adalah

suatu seni dan ilmu dari suatu

pembuatan (formulating), penerapan

(implementing) dan evaluasi

(evaluating) keputusan-keputusan

strategis antar fungsi-fungsi yang

memungkinkan sebuah organisasi

mencapai tujuan-tujuan masa

(5)

Persiapan Menghadapi Persaingan

dalam Dunia Pendidikan

Purnomo dan Zulkieflimansyah (1999) hal-hal

yang harus diperhatikan dalam menghadapi hal

tersebut adalah :

1.

Analisis kelebihan-kelebihan yang dimiliki oleh

para pesaing, anda bisa belajar dari kehebatan

atau kelebihan yang mereka miliki.

2.

analisis juga kelemahan-kelemahan yang ada

pada usaha mereka. Hal ini berguna bagi anada

untuk memanfaatkan kelenahan pesaing

sebagai peluang baru yang dapat anda tawarkan

kepada pelanggan atau konsumen anda.

Purnomo dan Zulkieflimansyah (1999) hal-hal

yang harus diperhatikan dalam menghadapi hal

tersebut adalah :

1.

Analisis kelebihan-kelebihan yang dimiliki oleh

para pesaing, anda bisa belajar dari kehebatan

atau kelebihan yang mereka miliki.

2.

analisis juga kelemahan-kelemahan yang ada

pada usaha mereka. Hal ini berguna bagi anada

untuk memanfaatkan kelenahan pesaing

(6)

Konsep Manajemen Strategi

Richard Vancil (dari Harvard University) merumuskan

konsep strategi sebagai berikut : ”Strategi sebuah

organisasi atau sub unit sebuah organisasi lebih besar, yaitu sebuah konseptualisasi yang dinyatakan atau

diimplikasi oleh pemimpin oragnisasi yang brsangkutan, berupa :

1. Sasaran-sasaran jangka panjang atau tujuan-tujuan

organisasi tersebut.

2. Kendala-kendala luas dan kebijakan-kebijakan yang atau

ditetapkan sendiri oleh sang pemimpin, atau yang

diterimanya dari pihak atasannya, yang membatasi skope aktivitas-aktivitas organisasi yang bersangkutan dan

3. kelompok-kelompok rencana dan tujuan-tujuan jangka

(7)

Proses Manajemen Strategi

1. Pembuatan Strategi, yang meliputi pengembnagan misi dan tujuan jangka panjang, mengidentifiksikan peluang dan ancaman dari luar serta kekuatan dan kelemahan organisasi, pengembangan alternatif-alternatif strategi dan penentuan strategi yang sesuai untuk diadopsi.

2. Penerapan strategi meliputi penentuan

sasaran-sasaran operasional tahunan, kebijakan organisasi, memotovasi anggota dan mengalokasikan

sumber-sumber daya agar strategi yang telah ditetapkan dapat diimplementasikan.

3. Evaluasi/Kontrol strategi, mencakup usaha-usaha untuk memonitor seluruh hasil-hasil dari pembuatan dan

(8)

Peran Manajemen Strategi

Peran Manajemen Strategi

Peran manajemen stratejik ketika

diimplementasikan dalam suatu organisasi

maka setiap unit atau bagian yang ada dalam

organisasi tersebut dapat melaksanakan tugas

dan tanggung jawabnya sebaik mungkin.

Apalagi melihat perkembangan zaman sekarang

ini, dimana setiap organisasi perusahaan telah

melakukan ekspansi pasar guna mendapatkan

keuntunga yang banyak. Semuanya itu perlu

langkah strategis dan taktik yang tepat

sehingga proses atau langkah yang diambil oleh

pimpinan dapat dijalankan seefektif dan

(9)

Manfaat Manajemen Strategi

1.

Memberikan arah jangka panjang yang akan dituju.

2.

Membantu organisasi beradaptasi pada

perubahan-perubahan yang terjadi.

3.

Membuat suatu organisasi menjadi lebih efektif

4.

Mengidentifikasikan keunggulan komparatif suatu

organisasi dalam lingkungan yang semakin beresiko.

5.

Aktifitas pembuatan strategi akan mempertinggi

kemampuan perusahaan untuk mencegah munculnya

masalah di masa datang.

6.

Keterlibatan anggota organisasi dalam pembuatan

strategi akan lebih memotivasi mereka pada tahap

pelaksanaannya.

7.

Aktifitas yang tumpang tindih akan dikurangi

(10)

SALAM

(11)

Diskusi ideopolstratak

Bagaimana menghadapi pesaing/rival kasar? Apa yang membedakan taktik dan strategi?

Jawab: strtegi (konsep) taktik (proses operasional) Tujuan ideal/visioner namun kondisi terbatas?

Jawab: analisis komponen organisasi (sdm, sistem, sarana)

dalam implementasinya.

Bagaimana strategi yang putus sekolah untuk membuat

semangat kembali?

Bagaimana kepsek dlm manajemen strtegi dengan hubungan

pengambilan keputusan?

Jawab: strategi merupakan keputusan-keputusan yang efektif

dalam mencapai tujuan organisasi.

Bagaimana sekolah indonesia bisa bersaing di internasional?

Referensi

Dokumen terkait

Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pendekatan sosiologis yang kemudian akan dibandingkan dengan tingkat kekeringan

Potensi jamur merang sangat tinggi di wilayah Kalimantan Timur, mengingat banyaknya pabrik kelapa sawit yang mengolah tandan buah sawit menjadi CPO. Sehingga limbah dari

Pengembangan visi dan misi ialah termasuk ke dalam formulasi strategi, mengidentifikasikan peluang dan ancaman eksternal perusahaan, menentukan kekuatan dan kelemahan

Dalam formulasi strategi dilakukan pengembangan visi dan misi, mengidentifikasi peluang dan ancaman eksternal, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan internal,

MENUMBUHKAN KOMPETENSI SOFT SKILLS ABAD 21 PADA MAHASISWA UPI Peneliti adalah mahasiswa Pendidikan Kewarganegaraan Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) yang melakukan

Dampak dari usulan ini adalah HR Information tidak perlu melakukan revisi jika ada error dan tidak ada waktu tunggu yang disebabkan oleh proses update yang beragam

Dari data penelitian ini juga dapat disimpulkan bahwa investor lebih. baik tidak melakukan investasi ke perusahaan jika DER >

Hasil penelitian menunjukan bahwa Kualitas Pelayanan Pegawai Produktifitas Kerja, Prestasi Kerja, dari pegawai Kantor Kelurahan dalam memberikan pelayanan kepada