PERBEDAAN FAKTOR-FAKTOR PROFESI BERDASARKAN JALUR KONSENTRASI AKUNTANSI KEUANGAN, AKUNTANSI MANAJEMEN DAN SISTEM INFORMASI (Studi Pada Alumni Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata - Unika Repository

(1)

UN

PERBEDAAN FAKTOR-FAKTOR PROFESI BERDASARKAN JALUR KONSENTRASI AKUNTANSI KEUANGAN, AKUNTANSI MANAJEMEN

DAN SISTEM INFORMASI

(Studi Pada Alumni Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata

Disusun Oleh:

YOVITA SEFIONA TS 03.60.0108

FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

(2)

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL --- i

HALAMAN PERSETUJUAN --- ii

HALAMAN PENGESAHAN --- iii

SURAT KEASLIAN PERNYATAAN SKRIPSI --- iv

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN --- v

KATA PENGANTAR --- vi

DAFTAR ISI --- viii

DAFTAR TABEL --- xiii

DAFTAR GAMBAR --- xviii

ABSTRAKSI --- xix

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penelitian --- 1

1.2. Perumusan Masalah --- 4

1.3. Tujuan Penelitian --- 5

1.4. Manfaat Penelitian --- 5

1.4.1. Bagi Akademis --- 5

1.4.2 . Bagi Peneliti lain --- 5

BAB II LANDASAN TEORI 2.1. Motivasi --- 6

(3)

2.1.2. Pendidikan Akuntansi --- 8

2.1.3. Profesi Akuntansi dan bidang spesialisasinya --- 8

2.1.4. Faktor – faktor yang Mempengaruhi Profesi --- 17

2.2. Pengembangan Hipotesis --- 24

2.2.1. Hubungan penghargaan finansial dan jalur konsentrasi 24 2.2.2. Pelatihan Profesional --- 26

BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Sampel --- 36

3.2. Jenis Data --- 36

3.3. Tehnik Pengumpulan Data --- 37

3.4. Definisi Operasional Dan Variabel Penelitian --- 37

(4)

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN

4.1. Responden Penelitian --- 45

4.2. Tabulasi Silang --- 45

4.2.1. Jenis Kelamin dan Profesi --- 45

4.2.2. Tabulasi Silang Jenis Kelamin dan Jalur Konsentrasi 46 4.2.3. Tabulasi Silang Jalur Konsentrasi dan Profesi --- 47

4.3. Uji Instrumen --- 48

4.4. Statistik Deskriptif --- 49

4.4.1. Gaji atau penghargaan finansial --- 50

4.4.2. Pelatihan profesional --- 50

4.4.3. Pengakuan profesional --- 51

4.4.4. Nilai-nilai sosial --- 51

4.4.5. Lingkungan kerja --- 52

4.4.6. Pertimbangan pasar kerja --- 53

4.4.7. Personalitas --- 53

4.5. Responden Berdasarkan Kelompok Jalur Konsentrasi --- 54

4.5.1. Pendapat Responden Terhadap Variabel Gaji Atau Penghargaan Finansial Dikelompokkan Berdasarkan Jalur Konsentrasi. --- 54

(5)

4.5.3. Pendapat Responden Terhadap Variabel Pengakuan

Profesional Dikelompokkan Berdasarkan Jalur

Konsentrasi. --- 55

4.5.4. Pendapat Responden Terhadap Variabel Nilai-Nilai Sosial Dikelompokkan Berdasarkan Jalur Konsentrasi. --- 56

4.5.5. Pendapat Responden Terhadap Variabel Lingkungan Kerja Dikelompokkan Berdasarkan Jalur Konsentrasi. --- 57

4.5.6. Pendapat Responden Terhadap Variabel Pasar Kerja Dikelompokkan Berdasarkan Jalur Konsentrasi. --- 57

4.5.7. Pendapat Responden Terhadap Variabel Personalitas Dikelompokkan Berdasarkan Jalur Konsentrasi. 58 4.5.7. Pendapat Responden Berdasarkan Profesi Terhadap Faktor-Faktor Profesi. --- 59

(6)

4.6.6. Uji Hipotesis 7 --- 84

4.7. Pembahasan --- 88

BAB V PENUTUP

5.1. Kesimpulan --- 92

5.2. Keterbatasan --- 94

5.3. Saran --- 95

DAFTAR PUSTAKA

(7)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 4.1 Tabulasi Silang Jenis Kelamin dan Profesi ... 45

Tabel 4.2 Jalur Konsentrasi ... 46

Tabel 4.3 Tabulasi Jalur Konsentrasi dan Profesi ... 47

Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Instrumen ... 48

Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas ... 49

Tabel 4.6 Nilai Deskriptif Variabel Penelitian ... 49

Tabel 4.7 Pendapat Responden Mengenai Pengahargaan Finansial ... 54

Tabel 4.8 Pendapat Responden Mengenai Pelatihan Profesional ... 55

Tabel 4.9 Pendapat Responden Mengenai Pengakuan Profesional ... 55

Tabel 4.10 Pendapat Responden Mengenai Nilai-nilai Sosial ... 56

Tabel 4.11 Pendapat Responden Mengenai Lingkungan Kerja ... 57

Tabel 4.12 Pendapat Responden Mengenai Pasar Kerja ... 57

Tabel 4.13 Pendapat Responden Mengenai Personalitas ... 58

Tabel 4.14 Pendapat Responden Mengenai Faktor-faktor Profesi Berdasarkan Profesi ... 59

Tabel 4.15 Hasil Uji Anova Variabel Gaji/Finansial ... 60

(8)

Tabel 4.17 Analisis Tambahan Deskripsi Gaji Akuntan Berdasarkan

Profesi dan Jalur Konsentrasi ... 61

Tabel 4.18 Uji Post Hoc Variabel Gaji/Finansial Kelompok Akuntan

Perusahaan ... 62

Tabel 4.19 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Gaji/Finansial

Kelompok Akuntan Publik ... 63

Tabel 4.20 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Gaji/Finansial

Kelompok Non Akuntan ... 63

Tabel 4.21 Deskripsi Variabel Pelatihan Profesional Berdasarkan Profesi

dan Jalur Konsentrasi ... 64

Tabel 4.22 Hasil Uji Post Hoc Variabel Pelatihan Profesional ... 65

Tabel 4.23 Deskripsi Variabel Pelatihan Profesional Berdasarkan Profesi

Tabel 4.24 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Pelatihan Profesional

Kelompok Akuntan Perusahaan ... 66

(9)

Tabel 4.28 Hasil Uji ANOVA Variabel Pengakuan Profesional ... 69

Tabel 4.28 Hasil Uji Post Hoc Variabel Pengakuan Profesional ... 69

Tabel 4.29 Deskripsi Variabel Pengakuan ProfesionalBerdasarkan Profesi

Tabel 4.30 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Pengakuan

Profesional Kelompok Responden Akuntan Perusahaan ... 70

Profesional Kelompok Responden Akuntan Publik ... 71

Profesional Kelompok Responden Non Akuntan ... 72

Tabe l 4.33 Hasil Uji ANOVA Variabel Nilai-nilai Sosial ... 72

Tabel 4.34 Hasil Uji Post Hoc Variabel Nilai-nilai Sosial ... 73

Tabel 4.35 Deskripsi Variabel Nilai-Nilai Sosial Berdasarkan Profesi dan

Jalur Konsentrasi ... 74

Tabe l 4.36 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Nilai-nilai Sosial

Kelompok Profesi Akuntan Perusahaan ... 74

Tabel 4.37 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Nilai-nilai Sosial

(10)

Tabel 4.38 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Nilai-nilai Sosial

Kelompok Profesi Non Akuntan ... 76

Tabel 4.39 Hasil Uji ANOVA Variabel Lingkungan Kerja ... 76

Tabel 4.40 Hasil Uji Post Hoc Variabel Lingkungan Kerja ... 77

Tabel 4.41 Hasil Uji Deskripsi Variabel Lingkungan Kerja Berdasarkan

Jalur Konsentrasi dan Profesi ... 78

Tabel 4.42 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Lingkungan Kerja

Pada Akuntan Perusahaan ... 78

Pada Akuntan Publik ... 79

Pada Non Akuntan ... 80

Tabel 4.45 Hasil Uji ANOVA Variabel Pasar Kerja ... 81

Tabel 4.46 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Pasar Kerja ... 81

Tabel 4.47 Deskripsi Variabel Pasar Kerja Berdasarkan Profesi dan Jalur

Konsentrasi ... 82

Tabel 4.48 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Pasar Kerja Responden

(11)

Tabel 4.49 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Pasar Kerja

Responden Akuntan Publik ... 83

Tabel 4.50 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Pasar Kerja

Responden Non Akuntan ... 84

Tabel 4.51 Hasil Uji ANOVA Variabel Personalitas ... 85

Tabel 4.52 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Pasar Kerja ... 85

:Tabel 4.53 Hasil Uji Deskriptif Variabel Personalitas Berdasarkan Profesi

Tabel 4.54 Analisis Tambahan Uji Post Hoc Variabel Personalitas

Kelompok Akuntan Perusahaan ... 86

(12)

DAFTAR GAMBAR

Halaman

(13)

ABSTRAKSI

Penelitian ini menguji perbedaan faktor – faktor profesi pada alumni yang memilih jalur konsentrasi akuntansi keuangan, akuntansi manajemen dan sistem informasi. Ketertarikan ini didasarkan pada kenyataan bahwa motivasi alumni sebelum memilih jalur konsentrasi didasarkan pada keinginan mereka terhadap profesi yang akan mereka masuki sesudah menyelesaikan kuliah. Judul penelitian ini adalah “Perbedaan Faktor-Faktor Profesi Berdasarkan Jalur Konsentrasi Akuntansi Keuangan, Akuntansi Manajemen dan Sistem Informasi” (Studi Pada Alumni Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata)

Tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tehnik

purposive sampling yang dilakukan dengan mengambil sampel dari populasi

berdasarkan suatu kriteria tertentu Sekaran Kriteria tersebut adalah Alumni unika Soegijapranata Jurusan Akuntansi dan sudah bekerja di sektor formal (dan berposisi sebagai akuntan pemerintah, akuntan publik, akuntan perusahaan, akuntan pendidik maupun non akuntan). Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji ANOVA apabila populasi dalam penelitian ini berdistribusi normal.

Berdasarkan analisis yang dilakukan penelitian ini menyimpulkan bahwa: (1) Alumni akuntansi keuangan secara umum memiliki pendapat yang paling tinggi pada faktor-faktor alasan pemilihan jalur konsentrasi. (2) Alumni yang bekerja pada profesi non akuntan memiliki pendapat yang paling tinggi mengenai variabel gaji dan personalitas. Pada faktor nilai-nilai sosial dan lingkungan kerja tertinggi terjadi pada akuntan perusahaan. Pada variabel pengakuan profesional pendapat tertinggi terjadi pada akuntan pemerintah, pendapat tertinggi terhadap pasar kerja terjadi pada mereka yang berprofesi sebagai akuntan pemerintah. (3) Ada perbedaan pendapat mengenai penghargaan finansial diantara alumni akuntansi, dengan demikian hipotesis diterima. (4) Ada perbedaan pendapat mengenai pelatihan profesional diantara alumni akuntansi, dengan demikian hipotesis diterima. (5) Tidak ada perbedaan pendapat mengenai pengakuan profesional diantara alumni akuntansi, dengan demikian hipotesis ditolak..(6) Ada perbedaan pendapat mengenai nilai-nilai sosial diantara alumni akuntansi, dengan demikian hipotesis diterima. (7) Ada perbedaan pendapat mengenenai lingkungan kerja diantara alumni akuntansi, dengan demikian hipotesis diterima. (8) Tidak ada perbedaan pendapat mengenai pertimbangan pasar kerja diantara alumni akuntansi, dengan demikian hipotesis ditolak. (9) Ada perbedaan pendapat mengenai personalitas diantara alumni akuntansi, dengan demikian hipotesis diterima.