DAFTAR PUSTAKA
Alex. S. Nitisemito, 2010, Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Penerbit Ghalia Indonesia.
Alwi, Syafaruddin, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Keunggulan Kompetitif, Badan Penerbit Fakultas Ekonomi, Yogyakarta.
Antara, I Ketut Kusuma Yogi. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Pada Kinerja Karyawan Ud.Terus Di Bali. E-Jurnal Manajemen Unud. Volume 4. Nomor 6.
Artana, I, Wayan, Arta, 2012, Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Maya Ubud Resort & Spa), Jurnal Perhotelan dan Pariwisata Vol, 2, No. 1, Hal. 66, Agustus 2012
Aryono, Isnan. 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawanpada PT. KAI DAOP 6 Yogyakartadengan variabel Motivasi sebagai intervening Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawanpada PT. KAI DAOP 6 Yogyakartadengan variabel Motivasi sebagai intervening. https://dspace.uii.ac.id.
Anuraga, I Putu. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Dan Pemberdayaan Terhadap Motivasi Dan Kinerja Pegawai. ISSN : 2337-3067 E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6.9 (2017): 3291-3324.
Arifin, Hadi et all. 2018. The Relationship Of Job Satisfaction, Transformational Leadership, And Work Discipline On Performance Employee With Organizational Commitment As Intervening Variable Of Administration Staffs At State Malikussaleh University. Indonesian Journal of Educational Review p-ISSN 2338-2018 | e-ISSN 2335-8407 Vol. 5, No.1 , July 2018, p 52-67 http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/ijer
Arikunto. 2012. Prosedur Penilaian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta. Rineka Cipta.
Arni, Muhammad. 2011. Komunikasi Organisasi. Jakarta : Bumi Aksara.
As’ad. 2012. Psikologi Industri. Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4.
Liberty. Yogyakarta.
Clisson dan Durrick. 2010. Predictors of Job Satisfaction and Organization Coimnitment in Human Service Organizations. Coriiell Univcrsity.
Dasaad. 2015. Analisis Hubungan Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Adam Jaya. Jurnal Ekonomi Bisnis. Volume 20.
Nomor 1.
Data Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang Tahun 2019.
Dhermawan, Anak Agung Ngurah Bagus, Sudibya, I Gede Adnyana, dan Utama, I Wayan Mudiartha, 2012, Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali, Jurnal Manajemen Startegi Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 6. No. 2, Agustus 2012.
Diansyah. 2018. Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasi. Media ekonomi dan manajemen Vol. 33 No. 1 Januari 2018. p-ISSN: 0854-1442 (Print) e-ISSN:
2503-446X (Online).
Diputra, I Nyoman. 2016. Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Griya Santrian.
E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 4, 2016: 2369-2395 ISSN : 2302- 8912
Efendi, Sofian dan Tukiran. 2012. Metode Penelitian Survey. Jakarta : LP3ES Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen, Pedoman Penelitian
untuk Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Edisi Kelima. Badan. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali, I. 2017. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos 24. Edisi 7. Badan Penerbit Undip. Semarang.
Gibson, J. L., et all.. 2010, Organisasi Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Gorda, I Gusti Ngurah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Denpasar : Astabrata Bali.
Handayani, Agustuti. 2010., Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Propinsi Lampung. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan.
ISSN 2087-0825. Vol 1. No 1. Januari – Juni 2010. Hal 1-19.
Handoko. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat Bandung.
Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. : Jakarta.
Bumi Aksara.
Ismiyanto. 2014. Pengaruh Perilaku Pimpinan, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Central Artha –Tegal. Media Ekonomi Dan Manajemen. Vol. 29 No. 2 Juli 2014152ISSN : 085-1442
Kartono. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Kusumawati, Salwa. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sukoharjo. Ji@P Vol. 3 No. 1 Januari – Juli 2016 ISSN. 2355- 4223.
Lukiyana. 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT.
Pacific Metro International Jakarta. Media Studi Ekonomi Volume 19 No. 2 ,Juli – Desember 2016.
Lianasari. 2017. Pengaruh Stres Kerja, Employee Engagment, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan CV. Karya Manunggal Semarang. Neo-Bis. Volume 11, No.2, Desember 2017. http://journal.trunojoyo.ac.id.
Lubis, Aswadi. 2016. Pengaruh Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Administrasi IAIN Padangsidimpuan.
Tazkir: Jurnal Penelitian Ilmu-ilmu Sosial dan Keislaman. Vol. 02 No. 2 Desember 2016. p-ISSN: 2442-7004. e-ISSN : 2460-609x. Web: jurnal.iain- padangsidimpuan.ac.id/index.php/TZ/.
Maabut, Edward. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Orientasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dispenda Sulut Uptd Tondano). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 16 No. 01 Tahun 2016.
Mangkunegara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosda Karya. Bandung.
Maramis, Enrico. 2013. Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Manado. Jurnal EMBA. Volume1. Nomor 4.
Mondy, Wayne. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Erlangga.
Monica, Kinda. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 2 April 2015 : 242 - 265.
Muhyadi. 2012. Dinamika Organisasi Konsep dan Aplikasinya dalam Interaksi Sosial. Yogyakarta : Penerbit Ombak.
Munzakir. 2018. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol. 1 No. 1 - Oktober 2018. ISSN 2623-0690 (Cetak).
Maulana, Wahyu. 2019. Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tema (Trijaya Excel Madura) Melalui Kepuasan Kerja. ISSN 2623-0690 (Cetak) Business Management Analysis Journal (BMAJ) 2655-3813 (Online) Vol. 2 No. 1 – April 2019.
Murty, Windy Aprilia, dan Gunasti Hudiwinarsih, 2012, Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan bagian Akuntansi (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur Perusahaan di Surabaya), Surabaya : STIE Perbanas Surabaya.
Nadia. 2015. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. PLN APJ Surakarta.
Nurcahyani, Ni Made. 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.1, 2016:500 -532ISSN: 2302-8912.
https://media.neliti.com/media/publications/253981-pengaruh-kompensasi- dan-motivasi-terhada-0888fc7e.pdf
Pangandaheng, Steven. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Dan UMKM Provinsi Sulawesi Utara. ISSN 2303-1174. Jurnal EMBA. Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal.
2358 – 2366.
Parashakti, Ryani. 2019. Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, Vol 10, No 1 Januari 2019. P-ISSN 2089-1989 E-ISSN 2614- 1523.
Pertiwi, Dilian Diah, 2014, Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadao Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Dinas Pendapatan Pengelolahan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Klaten), Surakarta : Universitas Muhammadiyah.
Purnami, Ni Lu Eka Desy, Suwendra, I Wayan, dan Susila, Gede Putu Agus Jana, 2014, Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Mente Bali Sejahtera, Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, Volume 2 tahun 2014.
Purwati, Yuyun. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kelurahan Kedungsari, Magelang Utara). Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN), Vol. 02 No. 01, Mei 2018 | e-ISSN: 2614-4220.
Purba, Deni et all. 2019. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA.
Vol.7 No.1 Januari 2019. Hal.841 –85. https://ejournal.unsrat.ac.id
Putra, Kadek. 2018. The Effect of Organizational Culture and Work Discipline on Employees 'Performance with Working Satisfaction as Intervening Variables on CV. Yamaha Waja Motor Denpasar. RA JOURNAL OF APPLIED RESEARCH. ISSN: 2394-6709. DOI:10.31142/rajar/v4i8.08.
Volume: 04 Issue: 08 August -2018.
Risambessy, Agustina et.al. 2012. The Influence of Transformasional Leadership Style, Motivation, Burnout towards Job Satisfaction and Employee Performance. Journal of Basic and Applied Scientific Research.ISSN 2090- 4304. Vol 2. No. 9. Hal. 8833-8842.
Robbins. 2014. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaka. Edisi Keenam. Erlangga. Jakarta.
Riyadi, Slamet. 2011. Pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja Terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di jawa timur. Jurnal manajemen dan kewirausahaan vol. 13 no. 1 maret 2011 pp : 40-45. p-ISSN : 1411-1438 e-ISSN : 2338 8234.
Rahmayanti D dan Afandi. 2014. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kedisplinan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Optimasi Sistem Industri, Vol. 13 No. 1, April 2014:556- 560
Robbins, Stephen P. 2014. Perilaku Organisasi. Terjemahan Benyamin Molan.
Jakarta : Indeks Kelompok Gramedia.
Sagala, Syaiful. 2013. Memahami Organisasi Pendidikan. Budaya dan Reiventing Organisasi Pendidikan. Bandung : Alfabeta.
Sahlan, Nurul Ikhsan, Peggy, A. Mekel, dan Trang, Ivan, 2015, Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulut Cabang Airmadidi, Jurnal EMBA Vol. 3.
No. 1 Maret 2015, Hal. 52-62.
Sembiring, Masana. 2012. Budaya dan Kinerja Organisasi Perspektif Organisasi Pemerintah. Bandung : Fokusmedia.
Setyorini, Dwi. 2017. Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Organisasi, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Bank Konvensional dan Bank Syariah di Surakarta). http://eprints.ums.ac.id/43374/1/NASKAH%20PUBLIKASI.pdf Syardiansyah. 2018. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Mapoli Raya Di Kecamatan Seruway. Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial dan Budaya Vol. 2 No. 4 Desember 2018.
Sulistyani. 2012. Kepemimpinan Profesional Pendekatan Leadership Games.
Yogyakarta ; Gava Media.
Sangki, Richard. 2014. Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing pada Grapari Telkomsel Manado.
Jurnal EMBA 539 Vol.2 No.3 September 2014, Hal. 539-549ISSN 2303- 1174.
Satulondok, Y dan A. S. Soegoto. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kondisi Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat DPRD Kota Sorong. Journal EMBA. ISSN 2303-11. Vol 3. No 3.
September 2015. Hal. 849-862
Saputra, Pramana. 2018. Job Satisfaction In Compensation, Environment, Discipline, And Performance: Evidence From Indonesia Higher Education.
Management and Economics Journal. E-ISSN: 2598-9537 P-ISSN: 2599- 3402. Volume 2 Issue 3, December 2018. Journal Home Page:
http://ejournal.uin-malang.ac.id/index.php/mec.
Sari, Ririn. 2016. Peningkatan kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dan disiplin kerja Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, Vol. 1, No. 1, Agustus 2016. http://ejournal.upi.edu/index.php/jpmanper/article
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 2011. Metode Penelitian Survei. PT Pustaka LP3ES. Jakarta
Singodimedjo, Markum. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit SMMA. Surabaya.
Sopiah. 2012. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit ANDI.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung. Penerbit Alfabeta
Suroso, Eko Maulana. 2009. Kepemimpinan Integratif Berbasis ESQ. Jakarta:
Bars Media Komunikasi
Tampi, Gina Sheelsia. 2013. Kepemimpinan Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Organization Citizenship Behavior. Jurnal EMBA. Volume1. Nomor 3.
Talahatu, Imelda. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kimia Farma Trading Dan Distribution Cabang Ambon. Vol.
IX, No.1, Mei 2015 ISSN: 1978-3612.
Taurisa, C., M. & Ratnawati, I. 2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang.
Jurnal Bisnis & Ekonomi, 19 (2).
Utari. 2015. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Terhadapkinerja Pegawai (Studi KasusPada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Wonogiri). http://eprints.ums.ac.id/35390/18/
Widyadara, Theresia. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Moderator Studi Kasus pada Karyawan Divisi Konservasi dan Divisi
Operasional Gembira Loka Zoo Yogyakarta.
https://repository.usd.ac.id/30970/2/142214038_full.pdf
Wahab, Abdul Azis. 2012. Anatomi Organisasi dan Kepemimpinan Pendidikan.Bandung: SPS UPI dan CV Alfabeta.
Widhijawati, Niken. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Yang Dimoderatori Quality Of Work Life Pegawai Pusdiklat Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan Area Bintaro. Jurnal EKSEKUTIF Volume 14 No. 1 Juni 2017.
Yukl, Gary. 2010. Leadership in Organization. 5e New Jersey: Prentice-Hall, Inc.
Yulianto dan Hatijasti. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ekonomi.
