PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA DALAM
PRAKTIK PERBUDAKAN DI PABRIK KUALI TANGERANG
DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN
2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
Emme Legint Tarigan
110111090106
ABSTRAK
Indonesia sebagai negara yang telah merdeka dan juga menganut konsep pengakuan dan perlindungan terhadap hak asasi manusia menentang segala jenis bentuk perbudakan, yang salah satunya adalah perbudakan terhadap tenaga kerja. Hal ini diatur dalam Pasal 27 ayat (2) Undang-Undang Dasar 1945 menyatakan bahwa tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan dan pada Pasal 28 D ayat (2) menyatakan bahwa setiap orang berhak untuk bekerja serta mendapat imbalan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja. Mengingat bahwa tenaga kerja merupakan salah satu pelaku pembangunan nasional maka diperlukan perlindungan hukum guna menjamin hak-hak dasar pekerja. Oleh karena itu, dibentuklah regulasi yang mengatur ketenagakerjaan secara khusus yang dituangkan dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Namun faktanya bentuk perlindungan hukum terhadap tenaga kerja masih jauh dari kenyataan dengan maraknya praktik perbudakan terhadap tenaga kerja, salah satunya adalah praktik perbudakan di pabrik kuali Tangerang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh pemahaman mengenai perlindungan hukum bagi pekerja yang mengalami praktik perbudakan dan untuk mendapatkan pemahaman mengenai upaya pemerintah dalam mengatasi praktik perbudakan dalam bidang ketenagakerjaan terkait perlindungan tenaga kerja.
Metode penelitian pada Skripsi ini menggunakan spesifikasi penelitian deskriptif analitis yang akan menggambarkan peraturan perundang-undangan yang belaku dikaitkan dengan teori-teori hukum dan praktik pelaksanaannya, dengan menggunakan metode pendekatan yuridis normatif, karena menitikberatkan pada penelitian kepustakaan, yang kemudian dianalisa dengan menggunakan metode yuridis kualitatif.
LEGAL PROTECTION OF LABOR IN THE PRACTICE OF SLAVERY IN THE FACTORY CAULDRON TANGERANG ASSOCIATED WITH LAW
NO. 13 OF 2003 ON EMPLOYMENT
Emme Legint Tarigan 110111090106
ABSTRACT
Indonesia as a country that has been independent and also embraced the concept of the recognition and protection of human rights against any kind of slavery, one of which is the enslavement of labor. It is stipulated in Article 27 paragraph (2) of the Constitution of 1945 states that every citizen has the right to work and decent living for humanity and in Article 28, paragraph (2) states that everyone has the right to work and to receive remuneration and fair treatment and decent working relationships. Given that labor is one of the principals of national development, it is necessary to ensure the legal protection of the basic rights of worker. Therefore the established regulations governing employment specifically set forth in Law No. 13 of 2003. Yet in fact a form of protection against labor law is still far from being realized with the widespread practice of slavery for labor, one of which is the practice of slavery in the factory cauldron Tangerang. The purpose of this study was to gain an understanding of legal protection for workers who experienced slavery and to gain an understanding of the government's efforts to address the practice of slavery in the fields of employment related labor protection. The research method in this final assignment was using research specification descriptive analytical that will describe the be in force legislation associated with legal theories and the cult of implementation with using normative juridical approach, because it focuses on the research literature, which is then analyzed using juridical qualitative method.
