i
PENGARUH HUMAN CAPITAL, STRUCTURAL CAPITAL, DAN CAPITAL
EMPLOYED TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan High-Tech yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016)
SKRIPSI
Oleh :
DESTIONO PRATAMA
1402030027
PROGRAM STUDI AKUNTANSI S-1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH HUMAN CAPITAL, STRUCTURAL CAPITAL, DAN CAPITAL
EMPLOYED TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan High-Tech yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016)
SKRIPSI
Oleh :
DESTIONO PRATAMA
1402030027
Diperiksa dan di setujui oleh :
Pembimbing
iii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi yang diajukan oleh:
Nama : Destiono Pratama
NIM : 1402030027
Program Studi : Akuntansi S1
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Judul : Pengaruh human capital, structural capital, dan capital employed terhadap kinerja keuangan perusahaan.
Telah berhasil dipertahankan di depan dewan penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Akuntansi pada Program Studi Akuntansi S1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto
DEWAN PENGUJI
Ketua : Iwan Fakhruddin, SE.,M.Si.,Ak.,CA ( ) Anggota 1: Suryo Budi Santoso, SE.,M.SA.,Ph.D ( ) Anggota 2: Dr. Azmi Fitriati, SE.,M.Si.,Ak.,CA ( )
Ditetapkan di : Purwokerto Tanggal : 2 Febuari 2018
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS
Saya yang bertandatangan dibawah ini:
Nama : Destiono Pratama
NIM : 1402030027
Program Studi : Akuntansi S1
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto,
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya dan bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain.
Demikian pernyataan ini nyatakan secara jujur dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada unsur penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Purwokerto, 2 Febuari 2018 Yang membuat pernyataan
v
MOTTO
“Waktu bagai
kan pedang. Jika engkau tidak
memanfaatkannya dengan baik (untuk memotong), maka ia
akan memanfaatkanmu (dipotong).”
(HR.Muslim)
“Berlomba –
lomba dalam kebaikan.”
(QS Al Baqoroh 148)
“Think big thoughts,but relish small pleasure.”
-idem.
“Ketika kit
a melihat sesuatu itu besar kita bisa meyakinkan
pada diri kita bahwa itu bukan hanya milik kita, akan tetapi
ketika kita melihat sesuatu itu kecil,percayalah hal kecil itu
bisa membuat manfaat yang besar dalam diri kita.”
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan untuk:
Kedua orang tua ku tercinta, Bapak Andis Riyadi dan Ibu Warastuti
Purboretno yang selalu membimbing, mengajarkan yang terbaik
vii
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb
Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul PENGARUH HUMAN CAPITAL, STRUCTURAL CAPITAL DAN CAPITAL EMPLOYED TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan High-Tech yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016). Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi sebagian dari persyaratan untuk menyelesaikan studi sarjana S-1 di Fakultas Ekonomi Prodi Akuntansi S-1 Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Dalam proses penyusunan skripsi ini penulis mengalami berbagai masalah yang dapat teratasi berkat bantuan bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak hingga pada akhirnya skripsi ini dapat terselesaikan. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Dr. H. Syamsuhadi Irsyad SH., M.H. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
2. Akhmad Darmawan, SE.,M.Si. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
3. Dr. Sri Wahyuni, SE.,M.Si. Selaku Ketua Program Studi Akuntansi S1 Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
4. Iwan Fakhruddin, SE.,M.Si.Ak.,CA. Selaku Dosen Pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk membimbing, mengarahkan dan memberi saran sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya.
6. Dr.Azmi Fitriati, SE.,M.Si.,Ak.,CA. Selaku Dosen Penguji II yang telah bersedia meluangkan waktunya dan memberikan masukan yang membangun kepada penulis sehingga skripsi ini dapat lebih sempurna. 7. Bapak/Ibu dosen dan Seluruh staff Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah ikhlas memberikan ilmu pengetahuan selama ini dan segala bantuan serta fasilitas yang diberikan.
8. Kedua Orang Tuaku tercinta yang selalu ada untuk memberi semangat, nasihat dan semua apa yang kubutuhkan.
9. Adikku Risti Dwi Sally serta saudara saudaraku dan semua keluarga besarku yang sudah memberikan dukungan, doa dan motivasinya untukku. 10.Sahabatku ovan, ana, nelda, isti, anggun, erfi, aldi, dimas yang selalu
memberiku semangat.
11.Untuk Nanda Febri Trimonita yang selalu memberikan semangat dan dukungannya.
12.Semua teman-teman seperjuangan Akuntansi A 2014 yang selalu memberikan dukungannya.
13.Dan semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah memberikan bantuan dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan dan kekeliruan.Oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritikan dari berbagai pihak demi kesempurnaan skripsi ini.Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua, Amin.
Purwokerto, 2 Febuari 2018
Penulis
ix
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI
UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai sivitas akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Destiono Pratama NIM : 1402030027 Program Studi : Akuntansi S1 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto Jenis Karya : Skripsi
Menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royalti Noneksklusif (Non-exclusive Royalty-Free Right) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto atas karya ilmiah saya yang berjudul:
PENGARUH HUMAN CAPITAL, STRUCTURAL CAPITAL, DAN CAPITAL
EMPLOYED TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan High-Tech yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016)
Beserta perangkat yang ada (jika diperluan). Dengan Hak Bebas Royalti Noneksklusif ini Universitas Muhammadiyah Purwokerto berhak menyimpan, mengalih media/ mengalih formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.
Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di : Purwokerto Pada tanggal : 2 Febuari 2018
Yang menyatakan,
PENGARUH HUMAN CAPITAL, STRUCTURAL C APITAL, DAN CAPITAL EMPLOYED TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN
HIGH TECH DI BURSA EFEK INDONESIA 2012-2016 Destiono Pratama, Iwan Fakhruddin S.E.,M.Si.,Ak.,CA
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh human capital, structural capital dan capital employed terhadap kinerja keuangan perusahaan pada perusahaan high tech yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2012 - 2016. Jumlah populasi yang diamati selama ini penelitian menunjukkan 26 perusahaan high tech. Sampelnya adalah ditentukan dengan metode purposive sampling dan didapatkan total 107 sampel sebagai subjek penelitian Teknik analisis untuk data kuantitatif menggunakan alat statistik, yaitu regresi berganda.
Human capital, structural capital dan capital employed diukur dengan Pulic Model, sedangkan kinerja keuangan menggunakan Return on Assets (ROA). Hasilnya menunjukkan bahwa human capital dan structural capital tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan perusahaan. Sedangkan capital employed berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan.
xi
ABSTRACT
The purpose of this study is to determine the effect of human capital, structural capital and capital employed on the company's financial performance on high tech firms listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) period 2012-2016. The total population observed during this study showed 26 high tech companies . The sample is determined by purposive sampling method and obtained a total of 107 samples as research subjects. Analytical techniques for quantitative data using statistical tools, namely multiple regression. Human capital, structural capital and capital employed are measured by Pulic Model, while financial performance uses Return on Assets (ROA). The results indicate that human capital and structural capital does not negatively affect the financial performance of the company. While capital employed positively affect the financial performance of the company.
DAFTAR ISI
2. Kinerja Keuangan Perusahaan ... 13
B. Hasil Penelitian Terdahulu ... 22
C. Kerangka Pemikiran ... 24
D. Hipotesis ... 25
BAB III METODOLOGI PENELITIAN... 29
xiii
1. Variabel Dependen (Y) ... 31
2. Variabel Independen ... 32
3. Metode Analisis Data ... 35
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 44
A. Hasil Penelitian ... 44
1. Deskripsi Sampel Penelitian ... 44
2. Metode Analisis Data Penelitian ... 48
B. Pembahsan Hasil Pengujian Hipotesi ... 67
1. Hasil Pengujian Hipotesis Pertama (H1) ... 67
2. Hasil Pengujian Hipotesis Kedua (H2) ... 70
3. Hasil Hipotesis Ketiga ... 72
BAB V PENUTUP ... 75
A. Kesimpulan ... 75
B. Keterbatasan Dan Saran ... 76
1. Keterbatasan penelitian ... 76
2. Saran ... 76
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Penentuan Autokorelasi... 38
Tabel 4.1 Kriteria Penelitian ... 45
Tabel 4.2 Sampel Penelitian ... 46
Tabel 4.3 Hasil Uji Statistik Deskriptif ... 48
Tabel 4.4 Hasil Uji Normalitas Ke-1... 51
Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolonieritas... 59
Tabel 4.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 60
Tabel 4.15 Hasil Uji Autokolerasi ... 61
Tabel 4.16 Hasil Uji Analisis Regresi Berganda ... 62
Tabel 4.17 Hasil Uji Koefisiensi Determinasi... 65
Tabel 4.18 Hasil Uji F ... 66
xv
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Sampel ... 81
Lampiran 2 Variabel Penelitian ... 83
Lampiran 3 Data siap SPSS ... 97
