i
ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN
DAERAH KABUPATEN JEPARA
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Universitas Islam Nahdlatul Ulama
Disusun oleh: NUR HASIM 0910001332
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS ISLAM NAHDLATUL ULAMA
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN
DAERAH KABUPATEN JEPARA
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan tim penguji skripsi Program SI Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara
Nama : Nur Hasim
N I M : 0910001332
Program Studi : Manajemen
Disetujui oleh Pembimbing
Pembimbing I Pembimbing II
Samsul Arifin, SE, MM Bening Kristyassari, SE
iii
HALAMAN PENGESAHAN
ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN
DAERAH KABUPATEN JEPARA
Nama : Nur Hasim
N I M : 0910001332
Program Studi : Manajemen
Skripsi ini telah dipertahankan di hadapan tim penguji Program Studi Manajemen Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara.
Pada hari :
Penguji I Penguji II
Much.Imron,SE.MM. Noor Arifin, SE.M.Si.
Tanggal : Tanggal :
Mengesahkan Ketua
Program Studi Manajemen
iv
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI
Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa Skripsi yang saya susun sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana dari Program S-1 jurusan Manajemen seluruhnya merupakan hasil karya saya sendiri dan belum pernah di ajukan sebagai pemenuhan persyaratan untuk memperoleh gelar Srata 1 (S-1) dari Universitas Nahdlatul Ulama Jepara maupun dari perguruan tinggi lain.
Adapun bagian-bagian tertentu dalam penulisan Skripsi yang saya kutip dari karya orang lain telah di tuliskan sumbernya secara jelas dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah.
Dengan ini menyatakan sebagai berikut:
1. Skripsi berjudul: “Analisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara”
2. Saya juga mengakui bahwa hasil karya akhir ini, dapat di selesaikan berkat bimbingan dan dukungan dari pembimbing saya, yaitu:
a. Samsul Arifin, SE, MM b. Bening Kristyassari, SE
Apabila di kemudian hari di temukan seluruh atau sebagian skripsi ini bukan hasil karya saya sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian tertentu, saya bersedia menerima PENCABUTAN GELAR AKADEMIK yang saya sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
Jepara, Oktober 2013
v ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh antara Pendidikan dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan teknik sensus, metode analisis data yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS.
Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukkan bahwa variabel Pendidikan (X1) dan Pelatihan (X2) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Berdasarkan hasil perhitungan Uji F, menunjukkan bahwa secara serempak kedua variabel berpengaruh secara positif terhadap produktivitas kerja, dilihat dari hasil hitung > F-tabel yaitu 18,104 > 3,23. Hasil nilai koefisien determinasi yang kecil (0,469) menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen (Pendidikan dan Pelatihan) dalam menjelaskan variabel dependen (kualitas pegawai) sangat terbatas.
vi
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Lihatlah orang yang lebih rendah dari kamu dan janganlah melihat orang yang lebih tinggi dari kamu. Itu lebih baik supaya kamu tidak meremehkan nikmat yang
diberikan Allah kepadamu.”
(Nabi Muhammad SAW)
“Jangan lihat masa lampau dengan penyesalan; jangan pula lihat masa depan
dengan ketakutan; tapi lihatlah sekitar anda dengan penuh kesadaran.”
(James Thurber)
Kupersembahkan skripsi ini
vii
KATA PENGANTAR
Segala puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Illahi yang telah melimpahkan Rahmat-Nya, sehingga penulisan skripsi ini dapat diselesaikan. Skripsi yang berjudul ”Analisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara” diajukan sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara.
Penulis menyadari bahwa selesainya skripsi ini tidak lepas dari bantuan, bimbingan, petunjuk, saran serta fasilitas dari berbagai pihak. Oleh karenanya, pada kesempatan ini dengan kerendahan hati, tak lupa penulis sampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Prof. KH. Muhtarom, HM. selaku Rektor Universitas Islam Nahdlatul Ulama (UNISNU) Jepara.
2. Bapak Samsul Arifin, SE, MM selaku Pembimbing I yang telah banyak memberikan petunjuk, nasehat, bimbingan dan arahan sehingga terselesaikannya penulisan skripsi ini.
3. Ibu Bening Kristyassari, SE selaku Pembimbing II yang telah banyak memberikan petunjuk, bimbingan dan arahan hingga terselesaikannya penulisan skripsi ini.
viii
5. Bapak dan Ibu Responden pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara yang telah meluangkan waktunya untuk membantu mengisi kuesioner yang penulis sebar.
6. Seluruh dosen dan staff karyawan Universitas Islam Nahdlatul Ulama (UNISNU) Jepara.
7. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan saran dan dorongan dalam penulisan skripsi ini.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, sehingga saran dan kritik akan penulis terima dengan tangan terbuka demi sempurnanya skripsi ini.
Akhirnya, semoga dengan tersusunnya skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis, pembaca, dan perkembangan ilmu pengetahuan serta semua amal baik yang telah diberikan kepada penulis mendapat balasan setimpal dari Allah SWT..Aamiin...
Jepara, Oktober 2013
ix DAFTAR ISI
Halaman
Halaman Judul ... i
Halaman Persetujuan ………... ii
Halaman Pengesahan ... iii
Halaman Pernyataan Keaslian Skripsi ………. iv
Abstraksi ……….. v
Motto dan Persembahan ………. vi
Kata Pengantar ……… vii
Daftar Tabel ………...……….. xi
Daftar Gambar ……….. xii
Daftar Lampiran ……….. xiii
x
BAB IV Pembahasan ……….. . 57
4.1 Gambaran Umum Organisasi ……… 57
4.2 Analisis Deskriptif ... 67
4.3 Pembahasan ... 87
BAB V Kesimpulan dan Saran ……… 89
5.1 Kesimpulan ……….... 89
5.2 Saran ……….. 90 Daftar Pustaka
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Penyelenggaraan Diklat di UPT Diklat BKD Kab.Jepara ... 4
Tabel 2.1 Ringkasan Penelitian Terdahulu ... 37
Tabel 2.2 Operasionalisasi Variabel Penelitian ... 41
Tabel 3.1 Skala Likert ... ... 48
Tabel 4.1 Profile Responden Pegawai BKD Kab. Jepara Berdasarkan Jenis Kelamin ... 67
Tabel 4.2 Profile Responden Pegawai BKD Kab. Jepara Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 68
Tabel 4.3 Profile Responden Pegawai BKD Kab. Jepara Berdasarkan Masa Kerja ... 69
Tabel 4.4 Profile Responden Pegawai BKD Kab. Jepara Berdasarkan Pangkat/Golongan ... 70
Tabel 4.5 Profile Responden Pegawai BKD Kab. Jepara Berdasarkan Jabatan/Eselon ... 71
Tabel 4.6 Profile Responden Pegawai BKD Kab. Jepara Berdasarkan Usia ... 72
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Penelitian... 73
Tabel 4.8 Hasil Uji Reabilitas ... 75
Tabel 4.9 Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Pendidikan (X1) ... 75
Tabel 4.10 Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Pelatihan (X2) ... 76
Tabel 4.11 Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Produktivitas Kerja (Y) ... 78
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ... 40 Gambar 3.1 Gambar Kurva Distribusi F ... 54 Gambar 3.2 Gambar Kurva Distribusi t ... 55 Gambar 4.1 Bagan Susunan Organisasi Badan Kepegawaian Daerah
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Lampiran 2 Hasil Uji Regresi Berganda Lampiran 3 Kuesioner
Lampiran 4 Data Tabulasi Penelitian
Lampiran 5 Struktur Organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Lampiran 6 Surat Ijin Penelitian
