Sistem Informasi Berbasis Web pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
Setelah Divisi Anggaran dan Akuntansi selaku sekretaris komite anggaran tingkat perusahaan menerima usulan anggaran dari pusat pertanggungjawaban, komite anggaran pada
Salah satu program yang dikelola adalah Tabungan Hari Tua (THT) bagi Pegawai Negeri Sipil dan keluarganya baik pada masa aktif maupun pensiuna. Tujuan penulis melakukan
Tujuan penulis melakukan pengamatan adalah untuk mengetahui prosedur pembayaran program Asuransi Kematian bagi Pegawai Negeri Sipil pada PT TASPEN (Persero)
Menurut Rivai (2009:274), pengembangan karir adalah proses peningkatan kemampuan kerja individu yang dicapai dalam rangka mencapai karir yang diinginkan.Pengembangan
DANA TABUNGAN DAN ASURANSI PEGAWAI NEGERI (TASPEN) seluruh jajaran PT TASPEN kantor cabang utama (KCU) bandung, sehinga masih mampu untuk melaksanakan tugas dan kewajiban
Berdasarkan uraian ini terlihat jelas begitu besar peran sistem pengendalian internal atas aset tetap bagi suatu perusahaan, maka penulis tertarik untuk mengambil
Pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dimana pengembangan karir merupakan usaha secara formal dan terorganisir serta terencana untuk mencapai keseimbangan
utama.. Seksi Umum yang dipimpin oleh Kepala Seksi Umum, dengan tugas. sebagai
