PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT MANDALA FINANCE CABANG BANGKA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
(7)Berdasarakan koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai R square sebesar 0.934 yang berarti bahwa 93.4% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh
Dari hasil analisis koefisien determinan diperoleh nilai R Adjusted Square (R 2 ) sebesar 0.160 hal ini berarti 16% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel
Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,307 berarti 30,7% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh deskripsi kerja dan disiplin kerja, sedangkan sisanya
Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,674 berarti 67,4% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh deskripsi kerja, penempatan kerja, dan disiplin
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,704 yang berarti bahwa 70,4% variable prestasi kerja pegawai dapat dijelaskan oleh
Dari hasil analisis koefisien determinan diperoleh nilai R Adjusted Square (R 2 ) sebesar 0.160 hal ini berarti 16% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel
Dari hasil analisis koefisien determinan diperoleh nilai R Adjusted Square (R 2 ) sebesar 0.160 hal ini berarti 16% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel
Sementara itu berdasarkan uji koefisien determinasi atau R square menunjukkan nilai sebesar 0,796, dari hasil tersebut berarti seluruh variabel bebas (Gaya
