« RAT-SAT Tutorial Non Pendas (S1-Administrasi Negara) ADPU4341_RAT

(1)

Kode/SKS : ADPU4341/3 SKS

Nama Pengembang : Florentina Ratih Wulandari

Deksripsi singkat : Matakuliah ini mempelajari tentang pentingnya mempelajari teori organisasi, struktur organisasi, lingkungan organisasi, teknologi; strategi, organisasi, kekuasaan, dan konflik; budaya organisasi dan learning organization.

Kompetensi umum : Setelah mempelajari bahan ajar matakuliah ini diharapkan mahasiswa mampu menganalisa organisasi dan hubungan organisasi dengan lingkungannya.

NO KOMPETENSI KHUSUS / MODUL

POKOK BAHASAN SUB POKOK

BAHASAN MODEL

TUTORIAL

TUGAS DAFTAR

PUSTAKA

TUTORIAL KE

1 2 3 4 5 6 7 8

I Menjelaskan pentingnya mempelajari teori

organisasi

Modul 1 :

Pentingnya Mempelajari Teori Organisasi

BMP ADPU4341

http://www.cwru.ed u/med/epidbio/mph p439/Organizationa

l_Theory.htm

http://scholar.googl

(2)

1 2 3 4 5 6 7 8 e.co.id/scholar?

q=ORGANIZATION +THEORY&hl=id&a s_sdt=0&as_vis=1&

oi=scholart

1. menjelaskan perlunya

mempelajari teori

organisasi

Perlunya Mempelajari Teori Organisasi

1. pengertian organisasi 2. komponen-komponen

yang ada

dalam organisasi

Ceramah dan diskusi kasus

- membaca modul hal 1.3-1.15

- membuat

kesimpulan tentang

esensi dan

signifikansi

mempelajari teori organisasi

2. menjelaskan organisasi dan pertumbuhan

Organisasi dan Pertumbuhan

1. pengertian daur hidup dan tahapan-tahapan daur 2. pertumbuhan

dan krisis organisasi.

- membaca modul hal 1.20-1.25 - Diskusi Kelas

3. menunjukkan bagaimana pengukuran efektivitas organisasi

Mengukur Efektivitas Organisasi

1. pentingnya pengukuran efektivitas organisasi 2. faktor-faktor

(3)

1 2 3 4 5 6 7 8 yang

mempengaruhi efektivitas 3. ukuran

efektivitas organisasi

Pekerjaan Rumah : membaca materi modul 1, merangkumnya dan browsing internet sesuai daftar pustaka II Menjelaskan struktur

organisasi Modul 3:Struktur Organisasi Ceramah dan diskusi kasus

BMP ADPU4341

http://www.cwru.ed u/med/epidbio/mph p439/Organizationa

l_Theory.htm

http://scholar.googl e.co.id/scholar? q=ORGANIZATION +THEORY&hl=id&a s_sdt=0&as_vis=1&

oi=scholart

II

1. menjelaskan konsep-konsep dasar dan desain organisasi

Konsep-konsep Dasar Desain Organisasi

(4)

1 2 3 4 5 6 7 8 dan hasil browsing

(pekerjaan rumah) pada tutorial I - menilai hasil browsing (pekerjaan rumah) antar mahasiswa 2. menjelaskan dasar-dasar

dan pilihan desain

Dasar-dasar dan Pilihan Desain

1. pilihan desain struktur organisasi sederhana

2. pilihan desain struktur organisasi birokrasi mesin 3. pilihan desain

struktur organisasi birokrasi profesional 4. pilihan desain struktur organisasi struktur divisional 5. pilihan desain

struktur organisasi adhocracy

- Diskusi Kelas

-

Tanya – jawab interaktif

3 menjelaskan pilihan desain struktur divisional, struktur matriks, struktur jaringan (network structure) serta organisasi tanpa batas

Pilihan Desain (Bagian 2) 1. pilihan desain struktur divisional, struktur matriks,

2.

struktur jaringan (network

(5)

-1 2 3 4 5 6 7 8 yang jelas (the

boundaryless organization).

structure)

3.

organisasi tanpa batas (the boundaryless organization). III Menjelaskan lingkungan

organisasi

Modul 4 :

Lingkungan Organisasi

Ceramah kajian materi dan interaktif contoh kasus

BMP ADPU4341 dan

1. menjelaskan

pengertian lingkungan, lingkungan umum dan spesifik, ketidakpastian lingkungan dan jenis-jenis lingkungan.

Ilustrasi Perubahan Lingkungan Tahun 2000-an

1. pengertian lingkungan. 2. lingkungan

umum dan

spesifik 3. ketidakpastian

lingkungan 4. jenis-jenis

- membahas karakteristik dan tujuan tugas I

(6)

1 2 3 4 5 6 7 8 lingkungan

2. menjelaskan teori-teori tentang lingkungan.

Kontributor dan Teori tentang Lingkungan

teori-teori tentang lingkungan.

3. menjelaskan upaya dan strategi mengelola perubahan lingkungan

Mengelola Perubahan Lingkungan

kompleksitas, ketidakpastian,

perubahan lingkungan dan lingkungan

internasional.

Tugas I : Menjawab pertanyaan-pertanyaan terkait materi pentingnya mempelajari teori organisasi, struktur organisasi, lingkungan organisasi, yang dituangkan dalam lembar tugas I.

Tugas I diserahkan pada tutorial ke VI. IV Menjelaskan teknologi Modul 5:

Teknologi

Ceramah dan diskusi kelas

- periksa tugas - browsing internet di rumah sesuai dengan yang dirujuk pada referensi / daftar pustaka

BMP ADPU4341 dan Besari, Sahari M. (2008). Teknologi di Nusantara: 40 Abad Hambatan Inovasi.

Jakarta : Salemba Teknika pada http://books.google.

co.id/books? id=8ByjqGxHDRkC &printsec=frontcove r&dq=teknologi&hl= id&ei=UhrqTJf4BIjR

(7)

1 2 3 4 5 6 7 8

ca-k4PkK&sa=X&oi=b ook_result&ct=resul t&resnum=4&ved=0 CDYQ6AEwAw#v= onepage&q&f=false

1. menjelaskan pengertian teknologi dan kedudukan teknologi dalam organisasi

Pentingnya Teknologi bagi Organisasi

1. pengertian teknologi. 2. kedudukan

teknologi dalam organisasi

- review dan

menyimpulkan hasil diskusi kelas

2. menjelaskan jenis-jenis teknologi berdasarkan hasil penelitian para ahli

organisasi.

Para Pengkaji Teknologi Organisasi

1. jenis-jenis teknologi berdasarkan hasil penelitian Joan Woodward

2. jenis-jenis teknologi berdasarkan hasil penelitian Charles Perrow

3. jenis-jenis teknologi berdasarkan hasil penelitian James Thompson

- review dan

3. menjelaskan munculnya teknologi baru dalam organisasi dan peranan

Teknologi Informasi 1. munculnya

teknologi baru dalam

organisasi dan

- review dan

(8)

1 2 3 4 5 6 7 8 teknologi komputer dalam

organisasi serta dampak penggunaan teknologi informasi mutakhir

peranan teknologi

komputer dalam

organisasi. 2. dampak

penggunaan teknologi informasi mutakhir V Menjelaskan strategi Modul 6:

Strategi

Ceramah kajian materi dan interaktif contoh kasus

- Memberikan tugas II untuk dikerjakan di rumah secara individual

- periksa antar mahasiswa hasil browsing internet terkait materi tutorial sebelumnya

BMP ADPU4341 VI

1. menjelaskan pengertian perencanaan, strategi, dan tujuan

Strategi dan Tujuan pengertian tujuan dan strategi

-Baca modul hal. 6.3- hal. 6.15

-Mengerjakan tugas I di rumah

2. menjelaskan jenis-jenis dan klasifikasi strategi serta dampak strategi terhadap struktur organisasi

Klasifikasi Strategi 1. jenis-jenis dan klasifikasi strategi 2. dampak strategi

terhadap struktur organisasi

3. menjelaskan beberapa

(9)

1 2 3 4 5 6 7 8 faktor-faktor penghambat

penerapan strategi dan cara mengatasi faktor penghambat dengan balanced scorecard

2.

faktor-faktor penghambat penerapan strategi

3.

cara mengatasi

faktor penghambat dengan balanced scorecard

-Membuat kesimpulan dari materi modul 6 yang ditutorialkan

Tugas II : Menjawab pertanyaan-pertanyaan terkait materi perspektif teknologi dan strategi yang dituangkan dalam lembar tugas II. Tugas II diserahkan pada tutorial ke VI.

VI menjelaskan organisasi, kekuasaan, dan konflik

Modul 7 :

Organisasi, Kekuasaan, Dan Konflik

Ceramah kajian materi dan diskusi kelas interaktif

- Periksa tugas II

Ivancevic, John M., Konopaske, Robert,

Matteson, Michael T. (2005). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Edisi

Ketujuh.(terj.) Jakarta: Penerbit

Erlangga pada http://books.google. co.id/books?

id=uunajnum4cgC& pg=PA18&dq=orga nisasi,

+kekuasaan+dan+k onflik&hl=id&ei=MC XqTLmnJ5Cycf6k9

(10)

1 2 3 4 5 6 7 8 ZwK&sa=X&oi=boo

k_result&ct=result& resnum=1&ved=0C CMQ6AEwAA#v=o nepage&q=organis asi%2C

%20kekuasaan %20dan

%20konflik&f=false

1. menjelaskan perspektif organisasi sebagai arena politik

a)

Perspektif Organisasi sebagai Arena Politik

1. pengertian kekuasaan; 2. organisasi

sebagai sistem politik;

3. pendekatan pilihan strategi

-Mengerjakan tugas III di rumah

2. menjelaskan kekuasaan dan wewenang

b)

Sumber Kekuasaan dalam Organisasi

1. sumber kekuasaan; 2. taktik-taktik

politik dalam

organisasi.

3. menjelaskan konflik dalam organisasi

konflik dalam organisasi konflik dalam organisasi

1. Jenis

dan sumber konflik

2. Cara

mengatasi konflik

(11)

-1 2 3 4 5 6 7 8 VII menjelaskan budaya

organisasi

Modul 8 :

Budaya Organisasi

BMP ADPU4341 Dan

1 Menjelaskan budaya organisasi

Pengertian Budaya Organisasi

- periksa tugas - review dan

2 Menjelaskan fungsi dan peranan budaya organisasi

Fungsi dan Peranan

Budaya Organisasi

1.

fungsi budaya dalam organisasi 2. cara-cara

menciptakan dan

memelihara budaya organisasi

- review dan

3 Menjelaskan sosialisasi dan strategi perubahan budaya organisasi.

sosialisasi dan strategi perubahan budaya organisasi.

1. Sosialiasasi budaya organisasi.

(12)

1 2 3 4 5 6 7 8

2.

Strategi dan

budaya organisasi.

daftar pustaka - Baca modul 9 untuk persiapan menjawab soal-soal pertanyaan dalam tugas III

Tugas III : Mahasiswa menganalisis organisasi, kekuasaan, dan konflik serta budaya organisasi dan learning organization yang dituangkan dalam tugas III VIII menjelaskan learning

organization

Modul 9 : Learning Organization

Ceramah, diskusi kelas latihan, dan evaluasi

VIII

1 Menjelaskan gambaran tentang Organisasi Belajar (OB)/ Learning

Organization (LO)

Gambaran tentang Organisasi Belajar (OB)/ Learning Organization (LO)

Gambaran tentang Organisasi Belajar (OB)/ Learning Organization (LO)

- periksa tugas III - review antar mahasiswa browsing internet antar

mahasiswa terkait materi tutorial ke 7

2 Menunjukkan

pembelajaran organisasi

Kajian tentang Organisasi yang Belajar

1. Pengertian Organisasi Belajar 2. Kategorisasi

OB/LO

3. Komponen OB

Ceramah dan diskusi kelas interaktif

- review dan

(13)

1 2 3 4 5 6 7 8 Menurut Senge

3 Menjelaskan penciptaan pengetahuan

Penciptaan Pengetahuan Makna dan Proses Penciptaan

Pengetahuan

Ceramah dan diskusi kelas interaktif

- review dan

Akhir Tutorial VIII

(14)