• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisa Evaluasi Kinerja Pegawai Untuk Promosi Jabatan Menggunakan Model Hybrid GAP Analysis-AHP

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Analisa Evaluasi Kinerja Pegawai Untuk Promosi Jabatan Menggunakan Model Hybrid GAP Analysis-AHP"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

Gambar

TABLE II.   R EKAPITULASI  D ATA  K RITERIA /A SPEK
Fig. 2.  Use case diagram  Berdasarkan  use  case  diagram  yang  dibuat  langkah
Fig. 3.  Class Diagram
Fig. 4.  Activity Diagram komputasi untuk evaluasi kinerja
+3

Referensi

Dokumen terkait