Hubungan Motivasi Dan Supervisi Dengan Kinerja Petugas Tb Puskesmas Di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kota Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil uji statistik menunjukkan variabel komunikasi interpersonal dari aspek keterbukaan, empati, sikap mendukung, dan kesetaraan berpengaruh terhadap kepatuhan
Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi supervisi dan aktualisasi diri secara bersama-sama, maka ;dean semakin meningkatkan kinerja guru biologi SMA Negeri di
Hubungan antara Supervisi Kepala Sekolah, Budaya Kerja, dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru SD Swasta di Kecamatan Medan Petisah Kota Medan.. Program Pascasarjana
Pegawai yang memiliki motivasi diharapkan tidak melalaikan tugas/kewajiban yang telah dipercayakan oleh organisasi tempat kerja, untuk dapat memelihara dan meningkatkan
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Kebutuhan fisiologis, Kebutuhan keamanan dan keselamatan, Kebutuhan sosial, Kebutuhan penghargaan, dan Kebutuhan aktualisasi
Dari hasil penelitian juga diperoleh bahwa terdapat hubungan yang positif dan berarti antara supervisi kepala sekolah, budaya kerja, dan motivasi kerja dengan
(3) Pengaruh supervisi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru; Kemudian agar pemberian bimbingan dan dorongan dapat meningkatkan kinerja guru dalam
,selain itu hasil penelitian secara simultan dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja yang meliputi kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosisalisasi, penghargaan dan aktualisasi
