PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa pegawai yang setuju dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh atas ada sebanyak 27 orang (72,97%), terdapat pegawai yang
Tabel 4.18 Distribusi Jawaban Responden Tentang Sanksi yang Diberikan Pimpinan. Berpengaruh pada
kebutuhan-kebutuhan individu sudah terpenuhi dan terkait dengan derajat kesukaan dan ketidaksukaan dikaitkan dengan Pegawai; merupakan sikap umum yang dimiliki oleh
Kepuasan kerja (Job satisfacsion) adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dengan mana para pegawai memandang pekerjaan mereka sedangkan
Saran yang diberikan sebagai bahan pertimbangan kepada pimpinan perusahaan adalah: Untuk meningkatkan kinerja pegawai, sebaiknya perusahaan memperbaiki lingkungan
Hasil dari analisis deskriptif ini mencakup keseluruhan tanggapan responden terhadap 7 item yang terdapat dalam variabel lingkungan kerja non-fisik yaitu
Tabel 4.2 Tanggapan Responden Terhadap Variabel Kreativitas Kelompok 81 Tabel 4.3 Tanggapan Responden Terhadap Variabel Pengayaan Pekerjaan 82 Tabel 4.4 Tanggapan Responden
Tabel 4.16 Tanggapan Responden atas Pernyataan Hubungan Antara Karyawan dengan Sesama Rekan Kerja Membantu Karyawan dalam Bekerja ...Error!. Bookmark not
