HUBUNGAN PELAKSANAAN MANAJEMEN KONFLIK KEPALA RUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD TELUK KUANTAN RIAU TAHUN 2009.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kesimpulan dari penelitian ini adalah tidak terdapat hubungan yang bermakna antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan burnout perawat pelaksana di ruang rawat
Hasil Uji Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak di Ruang Rawat
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah Yang Maha Esa, karena berkat dan rahmat-Nya penulis dapat menyelesaikan tesis dengan judul “Efektivitas Pelatihan Supervisi
RSUD Syekh Yusuf kabupaten Gowa adalah rumah sakit pemerintah tipe B, dan juga merupakan rumah sakit rujukan pertama di kabupaten Gowa, berdasarkan hasil
RSUD Syekh Yusuf kabupaten Gowa adalah rumah sakit pemerintah tipe B, dan juga merupakan rumah sakit rujukan pertama di kabupaten Gowa, berdasarkan hasil
Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan kepada kepala ruangan yang ada di Ruang Perawatan Dalam Pria dapat diketahui bahwa kinerja perawat pelaksana yang ada di Ruang
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah Yang Maha Esa, karena berkat dan rahmat-Nya penulis dapat menyelesaikan tesis dengan judul “Efektivitas Pelatihan Supervisi
Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa perencanaan kepala ruangan sudah terencana dengan baik tetapi kinerja perawatnya masih kurang baik yaitu 10 responden
