PENGARUH BEBERAPA FAKTOR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi pada: LPK Istibank di Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Syarat-Syarat Guna Memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
SITI RAHMAWATI RAMADHANI PUTRI B 100 120 421
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
TAHUN 2016
MOTTO
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.
Maka apabila telah selesai segala urusan, maka
kerjakanlah urusan yang lain dengan
sungguh-sungguh. (QS. Al nsyirah:67)
milikNyalah kerajaan langit dan bumi, dan hanya
kepada Allah segala urusan di kembalikan
(Qs. Al hadid :5)
berlomba-lombalah kamu untuk mendapat ampunan
dari Tuhanmu dan surga yang luasnya seluas langit
dan bumi, yang disediakan bagi orang-orang yang
beriman kepada Allah dan RasulNya itulah karunia
Allah yang diberikan kepada siapa yang Dia
kehendaki. Dan Allah mempunyai karunia yang besar.
(Qs. Al- hadid : 21)
PERSEMBAHAN
Skripsi ini penulis persembahkan kepada :
1.
Allah SWT yang selalu menggandeng hambanya
baik dalam suka maupun duka dan selalu
memberikan kemudahan.
2.
Bapak dan mamak yang terus berdoa dan berjuang
dalam mengais rezeki demi kelancaran studi
penulis. Pengorbanannya tak akan mampu
terbalaskan walaupun segunung emas kuberikan
kepada mereka.
3.
Saudara-saudaraku ( kak mut dan kak siti yang
mau berbagi pakai laptopnya) dan teman-temanku
terkasih (nenden yang telah mengajari SPSS
terimakasih bnayak, alan, anis, dila, intan, mewa
atus, faiz kyai, erin dll).
4.
Keluarga besar mentoring FEB, terutama pengurus
tahun 2014-2015
5.
Keluarga besar IMM Moh. Hatta FEB, angkatan
2012-16 Terimakasih atas kebersamaannya selama
ini.
6.
Keluarga besar FEB UMS
7.
Almamaterku tercinta UMS
ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh beberapa faktor terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi pada: LPK Istibank di Surakarta). Dengan variabel independennya yaitu : kemampuan kerja, upah, spiritualitas dan variabel dependennya adalah produktivitas. Selain itu, penelitian ini juga berupaya untuk menganalisis kebermaknaan ketiga variabel independen tersebut dalam menjelaskan produktivitas karyawan. Diharapkan penelitian ini dapat memperluas pengetahuan mengenai produktivitas. dan menjadi acuan penelitian dimasa yang akan datang. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kemampuan kerja, upah dan spiritualitas terhadap produktivitas kerja karyawan LPK Istibank di Surakarta dan juga diduga variabel upah berpengaruh secara dominan terhadap produktivitas karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di LPK Istibank Surakarta yang berjumlah 32 orang. penelitian ini menggunakan Uji Validitas, Reliabilitas, Uji normalitas, uji Multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, regresi linier berganda, uji T, uji F dan determinasi.
Penelitian ini menghasilkan beberapa temuan. Temuan pertama yaitu kemampuan kerja dan upah kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Namun, spiritualitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Temuan kedua yaitu upah adalah variabel yang berpengaruh paling dominan secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini menyarankan LPK Istibank Surakarta agar dalam kebijakan pengupahan tetap dalam kebijakan saat ini atau lebih meningkatkan pengupahan agar produktivitas kerja karyawan lebih meningkat.
Kata Kunci : Produktivitas, kemampuan kerja, upah kerja, spiritualitas.
ABSTRACT
The purpose of this research to analyze the influence of some factors of worker produktivity in LPK Istibank Surakarta. And independent variable are work ability, fee, spirituality and dependent variabel is produktivity. This researc also tries to reveal the meaningfulness of the model in explaining produktivity. This research hopefully will be able to understanding regarding to produktivity and can be used as reference for future researched. The hypothesis in this research it is believed that there is an influence positive and significant among variable work ability, fee, and spirituality of the produktivity in the LPK Istibank Surakarta. And fee variabel have influence positive and significant to produktivity than another variabel independent.
The population of this research it is all of the worker in the LPK Istibank Surakarta there is 32 worker. This research used validity test, reliability test, normality, multikolinieritas, heteroskedastisitas, and multiple regression test,Ttest, F test, and determinasi test).
This research have found some finding. The first finding is work ability, and fee influence positive and significant on worker produktivity. But variable spirituality influence negative and not significant on worker spirituality. And second fiding it is fee variable influence dominant positive and significant on worker produktivity. This research give the recommend for management LPK Istibank Surakarta in order that in the take wisdom about fee like in the wisdom now or upgrade the fee because it is make produkitvity the worker become better. Keywords : Produktivity, Work Ability, Fee, Spirituality.
KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Dengan nama Allah yang maha pengasih dan penyayang. Atas segala rahmat dan hidayah penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penulisan skripsi ini, penulis telah banyak mendapat bantuan dari berbagi pihak. Dengan kerendahan hati penulis ucapkan terimakasih kepada :
1. Terimakasih kepada Allah SWT yang selalu memberi petunjuk dan kemudahan bagi para hambanya.
2. Bapak Dr. H. Triyono, SE,M.si. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Anton Agus Setyawan, SE. Msi, sekalu Ka. Jurusan Manajemen FEB Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Mohammad Natsir SE, M.si selaku pembimbing akademik yang telah membimbing penulis selama perkuliahan.
5. Bapak Drs. Kusdiyanto M.Si, selaku dosen pembimbing skripsi yang telah membimbing penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
6. Seluruh dosen dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Orang tuaku tercinta di kampung yang telah terus mendorong dan memotivasi.
Penulis meyakini bahwa skripsi ini masih belum sempurna, hal ini mengingat keterbatasan dan kemampuan yang ada. Oleh karena itu, saran dan kritik yang membangun sangat penulis harapkan demi perbaikan dimasa mendatang. Semoga skripsi ini memberi manfaat bagi penulis sendiri dan pembaca pada umumnya.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, Juni 2016
Penulis
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL... ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iii
DAFTAR TABEL
halaman
Tabel 4.1. Gambaran Umum Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 34
Tabel 4.2. Gambaran Umum Responden Berdasarkan Usia... 35
Tabel 4.3. Gambaran Umum Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan...35
Tabel 4.4. Rangkuman Hasil Uji Validitas Variabel Kemampuan Kerja... 37
Tabel 4.5. Rangkuman Hasil Uji Validitas Variabel Upah Kerja...37
Tabel 4.6. Rangkuman Hasil Uji Validitas Variabel Spiritualitas...38
Tabel 4.7. Hasil Uji Validitas Variabel Produktivitas ...38
Tabel 4.8. Hasil Ringkasan Uji Reliabilitas... ... 39
Tabel 4.9. Ringkasan Hasil Uji Normalitas ... 40
Tabel 4.10. Ringkasan Hasil Uji Multikolonieritas... 41
Tabel 4.11 Ringkasan Hasil Uji Heterokedastisitas... 42
Tabel 4.12 Ringkasan Hasil Uji T...44
Tabel 4.13 Ringkasan Hasil Uji F...45
Tabel 4.14. Ringkasan Hasil Uji Determinasi... .46
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran... 18 Gambar 4.1. Hasil Ringkasan Uji Regresi Linier Berganda... 43
