75
DAFTAR PUSTAKA
Anggrahaini, E.L. 2002. Hubungan antara Persepsi tentang Tata Ruang Kantor dengan Stres Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Anoraga, P. 1992. Psikologi Kerja. Jakarta: Erlangga.
________. 1995. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Offset.
Anoraga dan Widiyanti. N. 1993. Psikologi Dalam Perusahaan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Anwar, M. 1993. Manajemen Pemasaran. Jakarta: Erlangga.
As’ad, M. 1999. Psikologi Industri. Edisi 4. Yogyakarta: Liberty.
Azwar, S. 1992. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Liberty.
________. 1999. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Belajar.
Blum, M.L. 1988. Industrial Psychology Theoritical and Social Foundation. New York: Harper and Row Publisher.
Budiprasetyo, B.K. 1997. Peningkatan Kualitas Kerja Melakukan Iklim Organisasi. Pranata. April – Juli.
Cakrawala TNI-AL online.26 Juni 2006.Cara Mengatasi Kebosanan://www.
Chasadarsih, F. 2006. Sikap Kooperatif Karyawan Ditinjau dari Karakteristik Pekerjaan dan Pengelolaan Konflik Interpersonal Ditempat Kerja Karyawan Administrasi PT. Kiranasurya Perkasa Jakarta. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Drever, J. 1986. Kamus Psikologi (Terjemahan Simandjuntak, N). Jakarta: Bina Aksara.
76
Fatchurrozi, B. 2002. Kebosanan Kerja Ditinjau dari Inteligensi dan Tipe Kepribadian. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Gellerman, S.W. 1984. Motivasi dan Produksi (Terjemahan Wardoyo, SP). Jakarta : PT. Pustaka Binawan.
Gibson, JL., Ivancevich, J.M. dan Donelly, J.H. 1996. Organisasi dan Manajemen Perilaku Struktur dan Proses (Alih Bahasa Djarkasih). Jakarta: Erlangga.
Gondokusumo, A.A. 1983. Komunikasi Penegasan. Jakarta: Gunung Agung.
Hadi, S. 1973. Psikologi Karya. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.
______.1994. Metode Research II. Yogyakarta: Andi Offset.
______. 1995. Analisis Regresi. Yogyakarta: Andi Offset.
______. 2000. Manual SPS. Yogyakarta: Yayasan Penerbit Fakultas Psikologi UGM.
Handoko, T.H. 1996. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE UGM.
Jewell & Siegall. 1998. Psikologi Industri / Organisasi Modern. Edisi 2 (Alih bahasa: Pudjaatmaka). Jakarta: Arcan.
Kartono, K. 1994. Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
_________. 1996. Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri. Jakarta: CV Rajawali.
Kristiani, A. 2004. Hubungan antara Karakteristik Pekerjaan dengan Burn Out pada Pramuniaga Pasar Raya Sri Ratu Semarang. Skripsi (tidak diterbitkan). Salatiga: Fakultas Psikologi UKSW.
Lianto, B dan Robertus, K. 2002. Pengaruh Faktor Kebisingan dan Penerangan Lingkungan Kerja Terhadap Kelelahan dan Kualitas Hasil Kerja Operator Poles. Jurnal Psikologi Vol. 11, No. 1, Maret.
Mangkunegara, A. 1993. Psikologi Perusahaan. Bandung: Triguna Karya.
77
Natalia, E. 2005. Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Supervisor Bagian Produksi. Skripsi (Tidak Diterbitkan). Salatiga: Fakultas Psikologi Satya Wacana.
Nitisemito, AS. 1996. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
______. 1992. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nurminto, Eko. 2004. Ergonomi (Konsep Dasar dan Aplikasinya). Surabaya: Guna Widya.
Papu, Johanes. 2002. Mengatasi Kebosanan Kerja. Jurnal Psikologi.
Permataria, R. 2000. Kebosanan Kerja PNS Ditinjau Dari Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja. Skripsi (Tidak Diterbitkan). Semarang: Fakultas Psikologi Unika Soegijopranata.
Prihartini, M. 2000. Hubungan Antara Need For Change Dengan Kebosanan Kerja. Skripsi (Tidak Diterbitkan) Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Priyo, P. 1992. Interaksi dan Motivasi Kerja. Jakarta: CV. Karunia.
Purwanto, Agus. 2003. Hubungan Antara Sikap Terhadap Karakteristik Pekerjaan dengan Prestasi Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rizaldi. 2001. Hubungan Kecocokan Tipe Kepribadian dan Model Lingkungan Kerja Konvensional dengan Kepuasan Kerja Karyawan Administrasi PT. KTSM. Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran, Jurnal Psikologi, Vol. 7, No. 1, Maret.
Robbins, S.P. 1996. Perilaku Organisasi Konsep Kontroversi Aplikasi. Edisi 7. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Rosyid, H.F. 1996. Burnout Penghambat Produktivitas Yang Perlu Dicermati. Bulletin Psikologi. No.1. Th.IV.
Schultz, D. 1993. Psikologi Pertumbuhan: Model-model Kepribadian Sehat (Terjemahan Yustinus). Yogyakarta: Kanisius.
78
Sestiono, M. 2001. Hubungan antara Minat Kerja dengan Kepuasan Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Soetjipto, B.W. 2002. Paradigma Baru Manajemen SDM. Yogyakarta: Amara Books.
Strauss, G. Dan Sayles, LR. 1986. Manajemen Personalia Segi Manusia Dalam Organisasi (Terjemahan Hadikusuma. GM dan Hamzah, R) Jakarta: PT. Pustaka Binawan.
Suryabrata, S. 1990. Metode Penelitian. Jakarta: Rajawali.
Walgito, B. 1991. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
_________. 1994. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
Wijono, S. 2002. Hubungan Antara Karakterisrik dan Kepuasan Kerja Supervisor Pasaraya Semarang. Skripsi (tidak diterbitkan). Salatiga: Fakultas Psikologi Satya Wacana.
Winkel, W.S. 1991. Bimbingan dan Konseling di Institusi Pendidikan. Jakarta: PT. Grasindo.
